總經(jīng)理與員工簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦總經(jīng)理與員工簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書為了仔細(xì)落實(shí)"平安第一、預(yù)防為主、綜合治理"的平安生產(chǎn)管理方針，樹立"平安生產(chǎn)、人人有責(zé)"的觀念，保障職工人身平安和企業(yè)財(cái)產(chǎn)平安，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康進(jìn)展，特訂立平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

1、控制指標(biāo)

（1）停車場(chǎng)事故起數(shù)“零”。

（2)停車場(chǎng)區(qū)域內(nèi)事故發(fā)生“零”，生命財(cái)產(chǎn)損“零”。

2、工作目標(biāo)

（1）維持公司所屬范圍內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，消退隱患，確保公司生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)平安。

（2）著裝嚴(yán)整，按時(shí)上下班，仔細(xì)履行值班記下制度。值班中發(fā)生、處理的各種狀況在記下薄上舉行具體記下。

（3）堅(jiān)守崗位，恪盡職守，對(duì)廠區(qū)內(nèi)不定時(shí)巡邏。嚴(yán)格把守人員進(jìn)出口關(guān)，對(duì)進(jìn)出人員及車輛舉行記下。

（4）仔細(xì)檢查出入車輛，停放要指定位置，不準(zhǔn)亂停亂放。

（5）嚴(yán)禁非本單位的車輛停放于停車場(chǎng)。

（6）仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)消防平安學(xué)問，把握各種器材操作技術(shù)及使用辦法，提高防火意識(shí)，消退火災(zāi)隱患。

（7）發(fā)覺問題要準(zhǔn)時(shí)解決，不能解決的要上報(bào)，同時(shí)實(shí)行有效的防范措施。

（8）發(fā)生事故要立刻組織救護(hù)并庇護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

總經(jīng)理（簽）：

簽訂日期：年代日

門衛(wèi)（簽）：

簽訂日期：年代日

XXXXXXXXXXX有限責(zé)任公司

年代日

為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)工作，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化平安生產(chǎn)意識(shí)，有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實(shí)危急品運(yùn)輸平安管理工作。

一、遵守危急品運(yùn)輸相關(guān)法律、規(guī)矩和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。

二、在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守調(diào)度員工作職責(zé)，仔細(xì)堅(jiān)守崗位。

三、做好平安生產(chǎn)調(diào)度工作，仔細(xì)作好上傳下達(dá)，橫向組織、交流和協(xié)調(diào)工作，樂觀處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種事故。

四、對(duì)需要報(bào)修的車輛，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送修理單位舉行修理。

五、負(fù)責(zé)收集車輛修理項(xiàng)目單據(jù)或憑證。

六、對(duì)每輛車每次執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，臺(tái)賬記錄準(zhǔn)時(shí)收集歸檔。

七、車輛執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)回場(chǎng)后，準(zhǔn)時(shí)完美收車后的車倆歸位，及車輛檢查沖洗工作。

八、嚴(yán)格生產(chǎn)調(diào)度指揮、匯報(bào)工作程序。接到事故報(bào)告后，準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、組織救護(hù)人員，并通知搶救隊(duì)趕赴現(xiàn)場(chǎng)舉行救援，并實(shí)行有效防范措施;

九、參與平安生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議，做好調(diào)度指揮工作，準(zhǔn)時(shí)將平安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)狀況向上級(jí)部門匯報(bào)。

總經(jīng)理（簽）：

簽訂日期：年代日

調(diào)度員（簽）：

簽訂日期：年代日

XXXXXXXXXXX有限責(zé)任公司

年代日

后勤管理員平安目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實(shí)平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，實(shí)現(xiàn)全年庫房平安無事故。進(jìn)一步確保公司平安管理的全年目標(biāo)，按照相關(guān)政策性文件，全面的將責(zé)任落實(shí)到位。

一、落實(shí)平安目標(biāo)責(zé)任制，后勤管理員是后勤平安工作的主要負(fù)責(zé)人。

二、每日檢查門窗，加強(qiáng)防盜措施，防止物資被盜。

三、注重倉庫通風(fēng)透氣，防止倉庫物品霉?fàn)€。

四、準(zhǔn)時(shí)檢查應(yīng)急救援物資，確保應(yīng)急救援物質(zhì)可正常使用，如有風(fēng)化損壞等狀況，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)更換。

五、加強(qiáng)防火消防設(shè)施，每周檢查不得少于一次。

六、嚴(yán)禁亂接亂引電源，嚴(yán)禁使用大功率用電設(shè)備。

七、除指定區(qū)域內(nèi)，其他區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危急物品。

總經(jīng)理（簽）：

簽訂日期：年代日

后勤管理員（簽）：

簽訂日期：年代日

XXXXXXXXXXX有限責(zé)任公司

年代日

1．仔細(xì)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律規(guī)矩、勞動(dòng)庇護(hù)、平安技術(shù)，嚴(yán)格履行平安生產(chǎn)工作催促和檢查的職能；

2．協(xié)作公司平安部開展平安生產(chǎn)宣揚(yáng)教導(dǎo)工作，做好新進(jìn)員工和特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)工作；總結(jié)溝通平安生產(chǎn)的先進(jìn)閱歷；

3．參與編制和修改平安管理的相關(guān)文件。

4．組織指導(dǎo)開展平安生產(chǎn)活動(dòng)，制止違章指揮和違章作業(yè)。

5．堅(jiān)持天天的平安工作巡察，發(fā)覺事故隱患和平安問題，要催促責(zé)任部門整改，對(duì)整改不力或不整改的，要舉行相應(yīng)的處罰，確保平安運(yùn)營。

6．催促發(fā)放和合理使用平安防護(hù)用品、降溫物品，做好勞逸結(jié)合庇護(hù)工作。

7．當(dāng)發(fā)生平安事故時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)向安委會(huì)或平安科負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得隱瞞不報(bào)，并庇護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。參加傷亡事故的調(diào)查處理，舉行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析，堅(jiān)持每月向公司平安科匯報(bào)《平安事故月報(bào)表》。

總經(jīng)理（簽）：

簽訂日期：年代日

安技員（簽）：

簽訂日期：年代日

XXXXXXXXXXX有限責(zé)任公司

年代日

落實(shí)平安管理“誰主管誰負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的目標(biāo)，特制定此項(xiàng)平安目標(biāo)責(zé)任書。

一、自覺履行本職崗位職責(zé)及要求，遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，對(duì)檔案平安管理全權(quán)負(fù)責(zé)。

二、要加強(qiáng)檔案的日常平安檢查，確保已配備的消防器材完好，可正常使用。保持室內(nèi)清潔，物品擺放整齊。

三、公司各類員工檔案，必需與實(shí)施同步，做到人在檔在，人走檔走。駕駛員、押運(yùn)員證件過期時(shí)，提前通知證件責(zé)任人前去辦理審驗(yàn)。

四、車輛檔案必需齊全有效，嚴(yán)禁浮現(xiàn)車輛檔案與實(shí)際不符，車輛檔案脫審脫保等現(xiàn)象；對(duì)公司全部車輛信息了如指掌，準(zhǔn)時(shí)在車輛審驗(yàn)車輛脫保期限前通知主管人員，辦理車輛相關(guān)手續(xù)。

五、天天下班前必需關(guān)閉電源后，方可離開。杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，如發(fā)生火災(zāi)事故，第一時(shí)光上報(bào)公司上級(jí)主管部門，使用消防工具舉行撲救。

六、如發(fā)覺檔案管理與實(shí)際不符，檔案管理員擔(dān)當(dāng)責(zé)任制未落實(shí)、管理不到位的監(jiān)管責(zé)任。

總經(jīng)理（簽）：

簽訂日期：年代日

檔案管理員（簽）：

簽訂日期：年代日

XXXXXXXXXXX有限責(zé)任公司

年代日

監(jiān)控人員平安目標(biāo)責(zé)任書

1、監(jiān)控人員必需保證GPS監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行，在自己當(dāng)班時(shí)對(duì)車輛的實(shí)施監(jiān)控，把握車輛的運(yùn)行狀態(tài)，包括車輛的精確?????位置、行駛速度和方向。對(duì)于未上線的車輛需核實(shí)其狀況，是否修理、停運(yùn)、GPS關(guān)閉。

2、做好車輛監(jiān)控的日常記錄，發(fā)覺或回饋隱患準(zhǔn)時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

3、監(jiān)控人員嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、瞞報(bào)和弄虛作假，平臺(tái)發(fā)送信息應(yīng)用語規(guī)范、容易、明確。不得發(fā)送與監(jiān)控管理工作無關(guān)的信息，不得擅自修改、刪除監(jiān)控和發(fā)送的信息，嚴(yán)禁利用平臺(tái)舉行短信談天。

4、嚴(yán)禁監(jiān)控人員將平臺(tái)的使用權(quán)交于無關(guān)人員操作、查閱、和修改。

5、監(jiān)控人員接到車輛違章超速報(bào)警時(shí)，準(zhǔn)時(shí)向駕駛員發(fā)送提示或警報(bào)信息，訂正駕駛?cè)藛T錯(cuò)誤的駕駛陋俗。

6、監(jiān)控人員按照公司平安科，提供的車輛延續(xù)行駛時(shí)光和中途停車歇息時(shí)光以及超長線路營運(yùn)車輛中途更換駕駛員的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)給與提醒，對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行的車輛，做好監(jiān)控記錄并提出處理意見。

7、監(jiān)控人員應(yīng)將需要的監(jiān)控信息如：定位次數(shù)、違章車輛、處理狀況、值班狀況等準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司，道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)監(jiān)控管理平臺(tái)。

8、做到平臺(tái)軟件準(zhǔn)時(shí)升級(jí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)軟件中的各項(xiàng)功能。

9、監(jiān)控管理責(zé)任未落實(shí)時(shí)，擔(dān)當(dāng)其相應(yīng)崗位責(zé)任。

總經(jīng)理（簽）：

簽訂日期：年代日

監(jiān)控人員（簽）：

簽訂日期：年代日

XXXXXXXXXXX有限責(zé)任公司

年代日

修理人員平安目標(biāo)責(zé)任書

為促進(jìn)各項(xiàng)平安管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實(shí)平安生產(chǎn)方針目標(biāo)，激勵(lì)全體職工遵章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)，特制定本責(zé)任書：1.全面落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安技術(shù)操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案、開展常常性的平安學(xué)習(xí)和平安培訓(xùn)活動(dòng)，防患于未然；

2.全面完成以下平安生產(chǎn)目標(biāo)：

⑴杜絕因工死亡、重傷事故，千人重傷率0；

⑵控制因工負(fù)傷事故，千人負(fù)傷率0；

⑶火災(zāi)事故和重大環(huán)保事故為0；

⑷事故隱患整改率99%以上；

⑸未遂事故低于一起；

⑹職工參加培訓(xùn)率100%。

⑺職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)合格率100%;

⑻各種危急作業(yè)票證執(zhí)行率100%；

3、甲方為職工提供的條件：

⑴.組織修理車間職工學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)禁令，平安管理制度，使每位職工從思想上重視平安生產(chǎn)，懂得平安規(guī)矩；

⑵.為修理車間提供必備的消防器材，并教會(huì)正確便用；

⑶.每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品；

⑷.指導(dǎo)修理車間職工認(rèn)識(shí)本崗位平安操作規(guī)程，特殊是新上崗工人，教職工會(huì)自立正確操作。

4.對(duì)修理車間職工的要求

⑴.修理車間的職工對(duì)本崗位的設(shè)備、設(shè)施、工具的平安，全面負(fù)責(zé)；

⑵.要求能勝任本崗位工作，做到“四懂三會(huì)”，即：“四懂”：懂原理，懂結(jié)構(gòu)，懂性能，懂工藝流程，“三會(huì)”：會(huì)操作，會(huì)保養(yǎng)，會(huì)排解故障，杜絕錯(cuò)誤操作；

⑶.上崗穿戴好勞動(dòng)護(hù)品，會(huì)正確嫻熟地使用消防器材；

⑷.堅(jiān)守自己崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，絕不允許有脫崗，睡崗，串崗和干私活等違紀(jì)現(xiàn)象，按時(shí)完成本崗位的各項(xiàng)檢修任務(wù)和工作任務(wù)；

⑸.聽從主任的管理，聽從工作分配，有不同意見的可向主任反映，但不能以此為理由否決工作分配；

⑹.對(duì)不聽從管理，多次違紀(jì)，批判教導(dǎo)無效的職工，主任有權(quán)提出，令其下崗培訓(xùn)（發(fā)下崗工資）、解除合同、直至除名的建議；

⑺.對(duì)一貫?zāi)７蹲袷丶o(jì)律，工作盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出的職工，主任賦予一次性嘉獎(jiǎng)，對(duì)因工作失誤，造成設(shè)備，物料損失的職工，在查明緣由后，賦予經(jīng)濟(jì)