某家具有限公司員工手冊

江門市志豪家具員工手冊NO.0000001第第頁總經(jīng)理致辭歡迎您加盟到本公司的團隊之中，您的到來使公司又增添了一份活力。作為公司的一員，我非常樂意和大家一起度過人生中美好的一段工作年華，共同為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本公司實行現(xiàn)代管理制度，同時，鼓勵員工立足本職，樹立市場第一、力求客戶滿意的宗旨，為實現(xiàn)公司成為世界上優(yōu)秀的沙發(fā)制造商而努力奮斗！陵這本《員工抹手冊》，介玉紹了本公司廈的文化和相鬧關(guān)制度規(guī)定強。認真閱讀惱會對您有所討幫助，歡迎壺隨時與您的姑上司或公司籮行政人事部棍坦誠交流。拾今后，您會倒逐步熟悉公虛司的一切，吹我們期待看確到您在這個掠和諧而富有寇激情的企業(yè)舉中一展才華勾，并隨著公練司事業(yè)的發(fā)東展，您個人翠也得到不斷近的進步。謝謝！仆總經(jīng)理：經(jīng)左建華駁20業(yè)17蔑年許3況月焰18糧日丟公司概雹況靜公司簡介.毅泛看花概血君損抄碑底.痕縱...(1隸)獅公司組織結(jié)塌構(gòu)塘促倚蛋隆置界竄.保隱搏..(2)斑公司企業(yè)文批化汗凝尖供希與援...慕.而室惠...(3巴)短公司員肉工行為準則煌員工守則.臺險朗島狗臨耽傳杰乖..概.鈴陡麥(4)筍員工用餐規(guī)罵范剖箭餅逝斥擁往連.刊呢勺.(4)讀宿舍管理.篇脂售師贏困播泳聰..賊.孕身浮瘡(4)發(fā)員工出入管貼理摟美歲腔額呆利.梨事修聞.(5)瘡員工須裳知使騎橫啦喚引優(yōu)朽.筒.辦...覺塘..領(lǐng)濱瓜...(6鏡)呼人事制悼度竹招聘...薯初厘湖唇召尊.既侍卻魄倍也勾..(13姐)芳辭職/辭退茶進良既司閑述享騙灘.丘.榆寶(嘆13)報培訓(xùn)管理.栽之繳獅兆腦景序卡蜘..控.場專(萬13)能考勤制度.集構(gòu)驗涌壺相宵流敘弟錢凝.泥..(13至)愿薪資管理.村倚銷歸公鉛松智桃愁征事..(15帥)調(diào)獎懲管理.帖非盤舟暈環(huán)軌額引揭徑碑..(15飾)役安全管訊理喘工作與生活賭安全...定繳權(quán)峰企們暴辯翠(郊20)綠消防知識.濃嫂冷纏狀崖未粒居傻螞逆...(2敲0)狀手冊的維護癥與管理消防想知識...描棒儉調(diào)...擠求份壞(蓋21)公司概況公司簡介辮志豪家具有凈限公司創(chuàng)建啊于上個世紀健80年代，僚公司總部滑位于中國家控具名鎮(zhèn)龍江石，是中國建爸國以來第一板批由民間力行量開創(chuàng)的家站具企業(yè)惠，公司生產(chǎn)吹基地位于鶴傭山市共和鎮(zhèn)志新材料基地羨。廳在最初的1革0年里，窩志豪摧通過參加香嚇港的家展會吹，獲取大量借的歐美訂單隙來謀求發(fā)展歲。在這段時忌間里，頁志豪額對產(chǎn)品的品惜質(zhì)控制越來糊越得心應(yīng)手飽，設(shè)計能力駕日新月異，招漸漸成為中襯國中高檔家壓具最重要的宰出口廠家之卸一。見在上個世紀閑90年代中碌期，晴志豪侵開始嘗試向幕本土消費都敘奉獻精巧設(shè)如計、優(yōu)良品許質(zhì)的產(chǎn)品。敞經(jīng)過市30末余年的努力魯，已經(jīng)擁有勁“坡米洛美”袍經(jīng)典系列、金尊貴系列、好鋒尚系列等掩針對不同消病費群體的知執(zhí)名品牌。汪30余年后混的今天，當房年只能為外潤國家具企業(yè)明貼牌生產(chǎn)的她志豪節(jié)，已經(jīng)發(fā)展嚇成為中國乃赴至全球知名離的以生產(chǎn)高碌檔軟體家具維為主的知名撕企業(yè)，并躋抓身高檔家具薦制造企業(yè)的扎領(lǐng)導(dǎo)者和國釣內(nèi)最大的高箱檔家具制造增商之列。今綿天，唯志豪棋的高檔家具株已經(jīng)進軍歐節(jié)洲奢侈品市劫場，并且為材世界各地的日高檔家具經(jīng)屯銷商提供靈屑活的服務(wù)。尊在高檔家具網(wǎng)市場實踐3改0余年，對皮完美品質(zhì)的姜不懈追求已淋經(jīng)成為所有南成員共同恪城守的第一行嶼為準則：后“遞工藝雖繁，熟必不敢減人另工；物料雖淹貴，必不敢晉省人力分”泡。多公司組織結(jié)猴構(gòu)籠本公司實行改董事會領(lǐng)導(dǎo)便下的總經(jīng)理愉負責制。總消經(jīng)理為公司起最高行政領(lǐng)歇導(dǎo)，統(tǒng)管及濕指揮公司一稿切經(jīng)營管理迷活動。公司轎經(jīng)營管理機競構(gòu)根據(jù)需要三劃分為若干比個職能部門勇，實行逐級站負責的管理訂制度。搶公司企業(yè)文垂化企業(yè)精神頂團結(jié)噴——鳳建立一支相蛙互理解、精巴誠合作的團冷隊；月創(chuàng)新提——牙不斷開啟思榜維、超越自塑我，與時代性同步；晉高效弓——魂節(jié)約時間就旅是降低成本勒，就是節(jié)約時資源，就是普創(chuàng)造財迷持牲主富；塞學(xué)習(xí)喘——輸吐故納新，迎汲取精華，英提升價值，基創(chuàng)造未來。公司信條棚以人為本，諷共同追求段——繡即在企業(yè)內(nèi)淘部，建立一樣個唱“續(xù)以人為本辱”亂的良好管理臺機制，在員扁工實現(xiàn)個人租價值最大化棉的追求中，校實現(xiàn)企業(yè)利筐益最大化的尤追求。敵以客為先，繭共創(chuàng)未來親——偶即在企業(yè)外民部，時刻以俱滿足客戶的雁需求為出發(fā)糾點，尋求與惑客戶的共同雪繁榮、共同薦發(fā)展，在不攝斷滿足客戶嶼需求的過程泥中創(chuàng)造企業(yè)粗輝煌的未來轉(zhuǎn)。傻公司質(zhì)量方鐮針灶卓越的品質(zhì)聚一我們以國伴際標準控制問產(chǎn)品的質(zhì)量搶；妙一流的產(chǎn)品代一我們以客火戶的眼光提紹供超值的產(chǎn)場品；段真誠的服務(wù)熊一我們以真策心、熱誠的味服務(wù)換取客蹲戶的滿意。質(zhì)量目標狐準確無誤的過交貨，完善管的售后服務(wù)誤；帖三天內(nèi)解決沖客戶投訴問謊題；復(fù)產(chǎn)品出廠合魔格率100愁%。倆5、6S內(nèi)敢容狀6S：即為裂“寄整理、整頓器、清掃、清估潔、素養(yǎng)、步安全齡”當?shù)暮喎Q。笨整理灶——標保留需要的駝東西；撤除音不需要的東久西。能整頓贈——繩定位之后，悲要明確標示夜；用完之后咐，要物歸原跌位。否清掃墳——頂勤于擦試機顧器設(shè)備；勤雜于維護工作筆場所?？偳鍧嵰暋F(xiàn)場時刻保詞持美觀狀態(tài)搖；維護前3嶄S效果。分素養(yǎng)編——問改造人性；憂提高前3S脆效果。木安全賤——襪營造安全生專產(chǎn)環(huán)境；維哨護人身安全馬。陷員工行為準香則員工守則壽缸1、遵守土國家法令、欣法規(guī)、遵守長公司規(guī)章制討度；精粉2、忠于職爽守，克已奉煉公，服從領(lǐng)循導(dǎo)，團結(jié)同辜事，努力工毫作；銅嚴格遵守工肅作紀律，保歸質(zhì)按量、高餃效率地完成謀各項工作；笑講究社會公孟德，恪守職潤業(yè)道德，嚴管守公司機密弓，維護公司秀聲譽；久勤儉節(jié)約，櫻避免浪費，延愛護財物，援自覺維護和斬保持工作環(huán)狹境衛(wèi)生；皮6、儀容整烘潔，精神飽主滿，待人熱團情，文明有過禮；婆7、排除虛培偽，建立忠巴誠，關(guān)心公銳司，熱愛集搏體，為公司直發(fā)展出謀劃防策；近為人誠懇，民品質(zhì)誠實，紅如實填寫各咳類表格，提續(xù)供有效證件鋒；虹努力向上，堤開拓進取，擱積極參加公呆司舉辦的培撕訓(xùn)、考核及失各項活動。責同時如果你離是公司的管溝理人員，你扁會享有更大除的權(quán)利和更放好的待遇，剩但你也將對羨公司的發(fā)展捆與部屬的成紹長承擔更大至的責任，公適司要求你擁維有以下所列稱的價值取向巷和行為原則淡。抬1、充滿理階想、富有激塞情、具有高撈度的責任感漁和使命感；壓2、開拓創(chuàng)朗新、高度務(wù)絮實、誠實守次信；左3、不懈努食力，精通本辰行業(yè)的知識努；躬4、對下級質(zhì)善于激勵，昌合理授權(quán)，堪營造良好的小溝通氛圍；趕5、積極培橋養(yǎng)下屬，科案學(xué)管理，果溜斷決策；奴6、胸懷坦徐蕩，勇于批祥評與自我批詠評；巖7、嚴于律嚼已，堪為員遭工之表率；援8、作風踏艦實，追求長禽遠目標和效悄益，不急功裹近利。能員工用餐規(guī)如范膠公司不允許蔬員工在上班哭時間吃零食頑，用餐應(yīng)按嗎規(guī)定的時間起在餐廳就餐零；皇1、就餐應(yīng)管按序排隊，慎不得插隊、汗大聲叫嚷；多2、打好飯幣菜后，不得反端出食堂及禽邊走邊吃；餡3、進餐時贊，應(yīng)靜靜咀腫嚼，不要大顆聲談笑；張4、進餐時騙，飯渣不要傭隨意丟棄在貢桌面或地上損，飯后的殘麗余食物要倒麥入指定的剩多飯桶中。宿舍管理林為了使員工冒擁有一個干鋤凈、整潔的鋼休息場所、代營造一個安鋤全、舒適的層良好宿舍環(huán)錘境，所有員憐工必須遵守烤宿舍管理制好度：扎1、宿舍的片作息時間是烤中午12:珍30~13章:45、晚敢上22:3押0~早上7醉:00。在甩此時間段內(nèi)敵員工不得在桶宿舍內(nèi)大聲綠喧嘩，應(yīng)關(guān)多閉所有音響漏設(shè)備，不得戀妨礙他人休允息；津2、不得在艱宿舍打架、烘斗毆及進行寄黃、賭行為妙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)膏視情節(jié)輕重躁性給予警告狼、記過、辭戰(zhàn)退等處罰。姨3、在宿舍題進行盜竊、已吸毒者，一媽經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一介律送公安機缸關(guān)處理；冊4、禁止在模住宿房間內(nèi)勾亂涂亂畫，按破壞原有設(shè)物置；慈5、禁止私行拉電源插座唉、煲煮食物跪，引起火災(zāi)哄的按消防管互理規(guī)定處理束；雞6、保持宿尤舍空氣清新室，必須做到毯：不在室內(nèi)搖抽煙、定期倍清洗床被、植注意個人衛(wèi)何生、每天應(yīng)楊安排宿舍人邀員輪流衛(wèi)生摧值日，清掃拴清潔地面衛(wèi)激生等；島7、按規(guī)定座擺放個人物勉品物床上用藏品。泥員工出入管酒理擇1、員工進扛入廠區(qū)前必優(yōu)須佩戴好廠珍牌，所有機殖動車、自行凳車等交通工湊具進入廠區(qū)念后必須放慢沈速度或下車肥手動推到車替輛放置處，籍保安員有權(quán)且糾正管理。嫩稍2、廠牌借獄予他人使用途，蒙混進入霞公司者，一袖經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視搬情節(jié)輕重進邪行處罰。店晚上零點零欲分關(guān)閉公司出大門，外出鈴的員工必須無在此時間前辟返回公司。壘不按時返廠戚過三次者，莖記警告一次李。計折4、員工上漠班時間外出四管理訪—把略（詳細見陰考勤制度）桶米5、員工出翻廠區(qū)如提包青或包裹的，侵要自覺打開逐配合保安員射檢查。員工須知找為什么要工著作維肯定自己生凡命的價值，閣即使生活富押裕，依然?；某止ぷ鞯臒嵊?。員工必備朗敬業(yè)精神一屢責任感、背榮譽感、嚴竄以律已。鞏工作能力一呢精神的能力爸，身體的能羨力，履職的正能力。頁*精神的能意力是指：富稻于積極性、仆誠實性等精刊神有關(guān)的能港力。純*身體的能釀力是指：指寸健康管理及疑增強的行動某力，以及改踢變習(xí)慣的能鳳力。虧*履職的能嶼力是指：專堅業(yè)知識及技爹能。萍企業(yè)是一種霧組織杠組織是人類連既分工又合劫作的必然結(jié)回果，也是生更產(chǎn)效率最高呈的一種結(jié)構(gòu)悉，今日的文乳明可以說組春織的產(chǎn)物。念企業(yè)既是生羽財?shù)慕M織，悲又是全體員偉工生存的組有織。膊企業(yè)是有共響同目的的組往織。段工作就是指惰：自己要承帥擔社會分工晴的責任和義章務(wù)，不可推劣卸給他人。巾要深入熟悉逐公司的組織齡結(jié)構(gòu)。窩工作在初始澆階段最重要謝。未*不可不問餅?zāi)康暮头椒ò烷_始。毅*仔細領(lǐng)會蒼工作的內(nèi)容著，絕不蠻干稻。浸*考慮工作蒸的順序，不片做無用功。鵝*制訂工作注的計劃表，狡謀求他人協(xié)養(yǎng)助。睜*不斷地修譯正計劃，直偏至完成。紛*工作使自早己在組織中膀擔當?shù)慕巧讲煌?，必須綠全力以赴。軋5、近如何盡快地上熟悉工作。缺*把工作當弊作一種樂趣寬，讓它成為補人生不可缺透乏的部分?；?總結(jié)、學(xué)破習(xí)他人的建迫議、方法。偷*積極聽取脊他人的的建辭議、批評。費*多吸取相徹關(guān)工作知識叫。赴*記錄處理波事情的經(jīng)過才。擾*向更高難骨度的工作挑扔戰(zhàn)。握6、區(qū)工作應(yīng)具有調(diào)的禮儀常識忘。哨*尊敬、謙傳虛、禮讓必縣須借由言辭像而表現(xiàn)于外捉。良*說話有禮梯貌。籌*讓對方（蛙聽者）容易胖理解。遮*造就愉快平的氣氛。別*說話要有扛敬意和誠意勁。害*善用尊稱豪語和謙遜語療。封Ａ．表示尊拒敬用語一您虧，貴公司，危尊姓大名叛……吳Ｂ．表示謙堂遜用語一敝庭公司，愚見掀，多指教找……希Ｃ．表示感趣謝用語一能輝否請，謝謝文，拜托瘡……奏Ｄ．表示稱存謂用語一某停先生，某小斬姐，某經(jīng)理簽……廁7、湯對待上司的員態(tài)度。頭*上司必然節(jié)有優(yōu)秀、過畏人之處，應(yīng)所該心存敬意汪，并向他學(xué)撫習(xí)。應(yīng)*上司交待麥的工作就是傲使命，要欣頂然接受。裁*如有不明搬之處要積極劣地請示指導(dǎo)射。盼*不要迎合巨，應(yīng)禮貌地革陳述自己的咐意見?？?學(xué)習(xí)和了丹解上司對待攀問題的思路史、方法。襪*進言獻策朽，積極為上他司排憂解難深。嚇8、潔健康的身體搜是最大的資肅本。泥*注意睡眠貸充足。闊*生活要有構(gòu)規(guī)律。引*注意短暫籮休息，保持雅工作效率。所*注意合理怪飲食結(jié)構(gòu)，稱保持充沛體竟力。擱*保持運動紙鍛煉，提高限體質(zhì)。潑*永遠保持帽對工作的興爺趣。汁9、龜合格的員工繁應(yīng)該具備的奴基本素質(zhì)?；?有正確的抗職業(yè)觀念，良每個人在組訪織中都要承似擔不同責任篇和義務(wù)。排*愛崗敬業(yè)炎，職業(yè)沒有轉(zhuǎn)高低貴賤之沒分。森*堅守崗位書，恪盡職守燦，高效地處晝理事務(wù)。澡*適應(yīng)團體廳生活，待人鋪接物親切有擾禮。鵲*如期完成良上級所交付忽的工作任務(wù)駐。息*保持樂觀秧、開放、學(xué)冤習(xí)的心態(tài)。嗽*充實自我嘴，富于創(chuàng)意驗。純*工作中不釘閑聊，不談垃雜事?；?處事態(tài)度化公正有理，伸穩(wěn)重，協(xié)調(diào)椅一致。染*有成為專早業(yè)能手的決園心。脅*積極主動揭與其他部門肥同事保持聯(lián)載系和協(xié)調(diào)。員*有主見而貞不盲從，能普將任何事情湊處理得有條運不紊。貧*具備堅強嚷的組織觀念蹤，認同團隊燥的價值。嬌員工應(yīng)有的再工作態(tài)度。漢１毯．罪上班前。莫*以愉快的倆心情上班。圖*提早10艷分鐘到達崗憲位，按規(guī)定談著裝。偵*遇到同事歲及上司應(yīng)主無動問早。吵*進入辦公豐室后應(yīng)將隨木身物品放置趁指定位置。澤*開通各種牲通信設(shè)施，宵檢查往來聯(lián)糊絡(luò)情報。咱*上班時刻椅一到，立即熔停止一切非煩工作事情，謹如早餐、閱健報及聊天等介。２．儀表。霧*女性避免坡穿著華麗的艘衣裳或佩戴避貴重的裝飾駕品。材*女性化妝徑宜淡雅樸實蒼，不得擦指慶甲油。耗*男士應(yīng)穿梁著整潔的工參作服?？?進入廠區(qū)脾必須按工廠太著裝規(guī)定著感裝。嚴*整齊的頭臺發(fā)會使你顯幻得更有精神易，男士不留辦胡須顯得年釣輕。悠*指甲、牙痰齒、鞋子甚松至內(nèi)衣均不糠可忽視衛(wèi)生獸。３．履職。絨*了解上級標的理念和要福求，接受指估導(dǎo)聽從指揮狹。加*經(jīng)常檢討忙工作提出改喇進方法。恰*不要未經(jīng)孫思考與嘗試這，就對交辦梅工作提出一鄭大堆拒辦的獲理由。拋*不因一時儲的障礙，而確屈服于工作瓶壓力?？?對工作充念滿信心，積航極、樂觀、句負責。栗*對上司不恒唯唯諾諾，扮有話直說。購*知錯必改您，不強辯，恭不掩飾。器*不斷追求盯進步，充實婦知識。托*上司需要袋你時，都能柱找到你，或默掌握你的行燥蹤。趨*吃飯或下宇班，應(yīng)視工餐作狀況而適招當調(diào)整。４．律已。土*不私自經(jīng)吳營或投資與聚公司業(yè)務(wù)有繡關(guān)的事業(yè)。差*不接受不價正當或有利敬害關(guān)系的宴剝請及贈禮。喜*上司不在蠟時，仍保持挎正常的工作削態(tài)度。沈*不將個人莖的喜惡情緒谷帶到工作上步。辯*報表數(shù)據(jù)碎不隨意填寫制，費用不浮仁報。喪*處處注意境自己的形象番，不損壞公卡司的形象。商*辦公時，附不看與業(yè)務(wù)眼無關(guān)的書報降雜志。５．待人。牙*不因?qū)δ硨偃说南矏?，歪而影響你對閥他工作評價循。抄*不固執(zhí)已雕見，應(yīng)有雅省量接受別人撤不同的意見抬。頸*不要恃才新傲物，不以孫某人的學(xué)歷誠或職位高低毯而輕視他人碗。悼*不拉幫結(jié)級派，搞非法揀組織?？?禮多人不電怪，同事之駕間要彼此保揚持適當?shù)淖疖S重與禮節(jié)。干*平時多與搬同事溝通聯(lián)菌系，對工作進上協(xié)調(diào)合作寫自有裨益。常*不隨意批弦評別人，不啞言人隱私，膝不宣揚別人挽過失，不搬灘弄是非。摧*尋求與同著事相處的樂帥趣，會增進雕彼此的關(guān)系撞。駁*不隨便發(fā)槐怒或斥責他押人。絕*經(jīng)常替對尺方著想，會侮拉近雙方的猾差距。年*不因資歷鼻老而自視高罪人一等。坊*不以薪水井高低論人。６．守時。忽*嚴格遵守秤休息時間，桌不遲到，不瞎早退。癥*參加會議釋、培訓(xùn)、洽旋談或與人約泉定應(yīng)嚴守時政間。疾*工作有計軋劃，注意期臨限，爭取時他效。種*既然約定翻的事，就要柜全力去完成濱。７．守序。肥*了解公司愧的歷史、組?？椊Y(jié)構(gòu)、規(guī)連章制度、產(chǎn)葵品，尊重客撐戶。要*保持工作私氣氛，不得刑喧嘩及嬉戲低。鼻*上班時間程不做私人事拳務(wù)，避免會勿見親友。果*注意抽煙錘的安全規(guī)定絮。跪*保持環(huán)境勺美化。８．惜物?；?愛護企業(yè)胃設(shè)備，絕不劍挪為私用，紙不隨意破壞筐。芹*借用畢后條應(yīng)立即歸還榴物主。柴*個人保管污的公物應(yīng)妥求為保管、保變養(yǎng)?？?節(jié)約使用侍文具、紙張糕、影印機、腫水電等一切振公共消耗品偏。米*辦公設(shè)備猶應(yīng)經(jīng)常擦拭非、保養(yǎng)，保遠持整潔，遇矛有損壞立即逮報修。９．守密。血*文件資料裝及業(yè)務(wù)機密冰不隨意影印職，傳播及放片置。產(chǎn)*不于公共柱場所、出租腿車、公共汽悶車內(nèi)談?wù)摌I(yè)訪務(wù)機密，以倦示博聞。陳*知人隱私城及缺點，嚴妄守秘密。艷*注意工作退場所時出入濫的陌生人。榆*自家的電本話及地址也稠要對外保密碗，注意個人任安全。弦*遵守公司卡所訂保密規(guī)披則。趴10．說話撐。研*保持輕松課的態(tài)度，適醬當?shù)囊粽{(diào)、黨速度、清晰饑的發(fā)音。幫*把握重點者內(nèi)容，長話氣短說。挖*傾聽對方著所說的話，浙不打岔。片*適時附和援對方的談話幻。服*進入他人住場所辦事時瞇，應(yīng)先敲門濱。錯*不和正在扒數(shù)鈔票的人舉及計算的人級講話。孩11．弄。肥*鈴聲咱響后立刻拿月起話筒。鳴*注意冰禮節(jié)，把握皮說話要領(lǐng)。抓*代人傳達卷口信時應(yīng)確饑實無誤。輩*確定對方蠢談話內(nèi)容，掏聲音太小時瓜應(yīng)請對方再嚇復(fù)述一次。串*降低說話碌聲音及其他刑雜音，以免劣妨礙他人接袋聽。謝*必要時才印打，通外話前應(yīng)對內(nèi)母容銷作構(gòu)思毯或記錄。據(jù)*長途擊，簡明扼要優(yōu)，節(jié)約話費合。拋*不得私用泡，以免公事河被占線拋。俱*桌上準備事便條紙，以狗便記錄。何*愛護麥機，避免掉濤落地上摔話辨筒。疼12．快文件處理。折*已決或未撞決，緊急或爹普通文件應(yīng)屬分開，并迅父速處理。勸*文件處理剝后應(yīng)簽章并嘗注明日期，懸以示負責。郊*傳遞或會狼簽的文件應(yīng)奸依類別編號建、歸檔。語*廢棄的文腫件應(yīng)按規(guī)定蔬予以登記、經(jīng)銷毀。初13．飛臺面及抽屜撒。章*辦公桌只程可放置必需閉的辦公用品怖及文件。望*文具、茶雜杯、、悟文件應(yīng)定位良放置，以利愚取放。蝴*重要、機缺密文件不應(yīng)摧放置桌上或秒應(yīng)當覆蓋。槽*定期清理糧抽屜物件，背并放置整齊帳，私人物品厲應(yīng)攜帶回家創(chuàng)。殊14．榮離開座位。冤*需要外出辟時，應(yīng)將地攀點、目的、哥預(yù)定返回時運間向上級報藏告或以《出伍廠單》明確也表示。旱*工作時間低內(nèi)，不可隨討便離開崗位烈。腥*離開座位少時，需整理想桌上文件，卻并將椅子歸顫位。即*走路時要公輕聲，進出蜘電梯，應(yīng)先龍出后進。陶*不要在走翅道、茶水間勉、培訓(xùn)室、捕洗手間內(nèi)聊敲天。煩*進出大門遭、電梯及通桶過走廊時，巖應(yīng)讓客人及花上司先行。艷15．蹲休息時間。云*不在辦公廟場所用膳和虛吃零食。慘*不高聲談即笑，打汪，追逐嬉戲迷，走路要放猴輕腳步。物*不占用會煙客室、會議腫室、培訓(xùn)室吐作為作息之追用。均*應(yīng)注意休違息時的坐姿慧、站姿、睡躺姿。法*不因外出太或休息過頭舒而耽誤工作壺時間。畏*避免激烈配運動、以免叼下午精神不啟振。聚16．倡薪資。娘*績效不一薪定會隨年資冠而成長，薪趁資亦同。預(yù)*不詢問或希探聽他人薪查資。嶺*不羨慕或進妒忌他人的愉高薪，應(yīng)以普實力及表現(xiàn)災(zāi)來爭取。喇*不因調(diào)薪識之多寡而影艦響工作態(tài)度確。坊*不拿薪資幕作橫向比較閉，只要自己廚滿意就行。冶17．患請假。淚*請假需事伏先提出，臨毅時請假要以裝向主管臥報批，及時虹通知人事行年政部。灑*請假前應(yīng)侍將待辦事項障交代職務(wù)代到理人，并留貫下聯(lián)絡(luò)紛。爸*充分利用膜公眾休假進覽行休息或辦潔理私人事務(wù)弄。發(fā)*不可因請誼假而影響工菜作的進行。及18．委出差。訊*出差也是炒上班，不是瓦旅行，不應(yīng)批放松心情。筍*出差是代沾表公司，需譯注意個人形修象。忽*減少不必罰要的出差，纖考慮出差成凈本與效益。簽*出差前應(yīng)度做好出差計尿劃，以免費膠時費力，出茅差后應(yīng)提交秋出差報告。房*出差時應(yīng)相注意安全，鵲合理安排生炎活，以免影瘡響工作。仗19．瓜加班。財*加班應(yīng)于抹辦公時間內(nèi)徹完成。輕*如果工作棋未能及時完全成，或緊急長突發(fā)某項工炮作時，應(yīng)自胃動加班。碧*在《勞動欠法》規(guī)定的艷范圍內(nèi)的加掌班不得抗拒芒。癢*加班仍應(yīng)犬保持正常的亡工作態(tài)度。今*加班也應(yīng)全按規(guī)定刷卡勝。午20．筋下班時。負*接近下班田時，就開始譯收拾東西或奪等待下班。敢*今日事、網(wǎng)今日畢。下摩班前預(yù)定明頓日的工作計棉劃。糖*將桌上物材件收放抽屜馬及柜內(nèi)，桌納面保護干凈筍。血*應(yīng)將電腦雷、打印機、邪空調(diào)、水電朱設(shè)施關(guān)上。不*椅子、設(shè)缺備、工具歸揀位。背*不影響其庸他尚在工作憤的同仁辦公弄。劍*與公司及默同仁道別。聰*最后離開地者確認門窗貨是否關(guān)好。人事制度招聘捎聘用條件：告公司聘用的國員工須年滿變18周歲，暴身體健康，充品德良好，芳初中以上學(xué)卵歷或具有專分業(yè)技能人員聽。脫招聘流程：土用人部門需效求申請，行顧政人事部審歇批后，招聘互信息公布，絹管理人員實匹行網(wǎng)上招聘我或現(xiàn)場招聘莊，普通員工委通過中介公環(huán)司或公告欄筋信息招聘?；熹浻?、入職階：經(jīng)行政人遺事部及用人下部門面試，淘合格者接通住知后到行政釣人事部報到鍋，入職手續(xù)犬（身份證上唇交、相片上仗交、食宿安短排、考勤卡懸登記、廠牌頃登記、員工咸手冊發(fā)放）貌辦理完畢，勺再分配到具巡體的崗位。璃辭職、辭退貿(mào)、自離搶辭職：試用功期員工辭職坦須提前7天足提交《辭職納申請書》，剃否則將扣除皇7天基本工顯資作為補償君；正式工辭掛職須提前3品0天提交《害辭職申請書滋》，否則將鏟扣除30天掌基本工資作淡為補償。咱辭退：A一掙如員工隱瞞遞、虛報個人兇資料，公司秋一律予以解帳聘；村陶判蹦B一品德不程良，工作能耕力不佳，公沙司予以解聘把；診澤糕斥C一無故曠芒工3天以上緞?wù)?，公司予難以解聘；付笑獅希D一試用期碎不合格者，喂公司予以解仔聘。角自動離職：降是指無辦理捕離職手續(xù)離佛職者或曠工砌達3天以上禁者一律為自戚離人員，自睜離人員由部祝門負責人填棕寫《退職申繡請書》提交熊行政人事部刑。自離人員順公司不予結(jié)順算工資。培訓(xùn)新員工氏菜新員工進入巧公司必須通雁過入職培訓(xùn)夸，由公司行礙政人事部安端排，主要培受訓(xùn)內(nèi)容有公交司發(fā)展史、菊公司組織架任構(gòu)、公司企裳業(yè)文化、公潤司制度、6構(gòu)S知識等；丟同時用人部問門（管理部域門）也將對猾新進人員進旱行崗位職能艙培訓(xùn)，新進丟人員必須做鋼好《學(xué)習(xí)報嫂告》。薄在職培訓(xùn)（掠中高層領(lǐng)導(dǎo)傻）賄佛技術(shù)技能培回訓(xùn)考勤制度符正常工作時脆間：適用范圍奧督公司全本員裙工考勤規(guī)定：往（一）醉刷卡：駐本公司一律盲實行上下班煉打卡制度。蟻所有員工上瘡下夕班班均需親肢自按時打卡樓，任何人不天得峰代其他人或膝由其他人代青為打卡。違傲者按違規(guī)次皂數(shù)分別給予憑警告、記過簽、解雇等處加分。歌除特許情況剃外填，所有員工嬌須先到公司竟打卡報到后說，方能外出持辦理各項事傳務(wù)。否則，壽按遲到和曠脊工論處。括因公或其它腳原因不能打惕卡者，必須顛向行政人事鑒部說明，填牲寫欠“肝未打卡證明蛛書著”事在2日內(nèi)由丹部門主管領(lǐng)稅導(dǎo)簽批后交倦行政人事部姜。層（二）專遲到、早退桐、曠工：珠遲于上班時慢間打卡，但喇未超過30租分鐘者，按極遲到論處；瀉早于下班時拔間打卡，但包提前時間未惠超過30分貍鐘者，按早稻退論處。介每月累計遲策到、早退3扶0分鐘以內(nèi)繳，暫不罰款垮；累計遲到郊早退30分汪鐘以上者，波超出部分按奧每分鐘扣款吸1元處理。滿未經(jīng)請假批觸準擅自缺勤亂者，視為曠銀工。曠工1僻天以內(nèi)（含瓣）警告1次參，月累計曠標工2天以內(nèi)諸（含）記大駱過1次；月嫁累計曠工蟻3天戒（含）按自悠動離職處理猶。請假：蓄員工因故不嫩能按時上、象下班者，必堡須提前向直卷接上級請假陸，并填寫請孟（休）假單壓。汽無正當理由賢的脫崗人員控，第一次批欄評教育為主??；第二次警溜告；第三次瞇記大過。尸上班時間員徹工因私外出脹時，必須請庭假方能外出耗。填寫貫“暈請假單縮”制，由直接上乒級簽字后交栽行政隙人事部，無泥請假外出者倍視為曠工，恐事后補假無摘效。因公外據(jù)出必須填寫我“扶放行條版”欄。表員工請假后壤由直接上級銳安排他人暫堵代其工作。恐準假后，請待假單交行政鵲人事部備案苦。層審批權(quán)限：賽請假1天（訓(xùn)含）以內(nèi)的殘，由部門主汁管審批；請蔑假3天（含撿）以內(nèi)的，捎由各部門總吵監(jiān)（部長、姨主管）審批解；請假3天賠以上的，部姨門主管簽批藏后報總經(jīng)理約（副總經(jīng)理于）審批；部俊門經(jīng)理級以唇上人員請假濟，不論時間劣長短，均須蘭總經(jīng)理（副衡總經(jīng)理）審蘭批，報總經(jīng)束辦備案。有薪休假：扯車間泰管理人員休敬假時間為每狂月3天，自生行調(diào)整；敲辦公室人員凡星期日休息泡，星期日值扭班當周自行為調(diào)休，唇行政人事部混其他人員多（保安、廚斤工、綠化工石、清潔工）斗每月休假為易2漫天；民有薪假期盡閘量安排一個嫩月內(nèi)的積假謀一次性休完漸，每月的有梁薪假無累積針。休假期間廚，其工作必壇須有職位代嶄理人，代理鄭人履行其崗?fù)嫖宦毮芎凸そy(tǒng)作；驗休假審批權(quán)價限同請假審芝批權(quán)限。齡（四）加班尸：亮1、公司不悟提倡加班，智所有工作必袋須在工作時頸間內(nèi)完成。罵各職能部門饅的工作沒完隔成需要加班書者，由其部沉門自行調(diào)整木，公司不提敢供加班費。桐車間廠務(wù)工分、清潔工確膏因生產(chǎn)需要弱必須加班的遼，由各工序恩主管填寫《訪加班申請單殘》，生產(chǎn)紙部鞭長審批。加予班員工必須依在加班時間煌打上下班卡爹，行政人事冠部根據(jù)考勤活記錄和《加他班申請單》逃核定加班工虎資。長五、薪資制誓度藏涉（另行規(guī)定虜）信六、獎懲制部度（一）總則單第一條為芹提高員工工仗作積極性，拾嚴明工作紀世律，獎懲分帶明，增強工勞作效率，特豎制定本制度輕。檔第二條本熱制度適用于雞公司員工的幫獎懲工作。落（二）管理派職責界第一條行漁政人事部是卻公司員工懇獎懲蠻歸短檔儲管理部門，里負責對員工零獎懲工作進禽行監(jiān)督管理甜，并負責對斑有爭議的獎鵝懲決定進行病裁決。斤第二條各腹部門負責人讓負責本部門鼓員工獎懲工霸作的管理。碰第三條公蜻司總經(jīng)理對特各類獎懲決同定進行審批姐，并擁有最件終裁決權(quán)。熟（三）獎勵依管理國第一條公敗司設(shè)立如下能的獎勵各類好：憲1鄭．在通報表揚（勿獎金、獎品砌）；街免2．傻提薪升級；凈第二條有徒下列表現(xiàn)的建員工，應(yīng)給浙予通報表揚殼，頒發(fā)資金狼、獎品：惡炊1慚．奔品德端正，孝工作努力；擠疏2遍．婦維護公司利牲益，為公司些爭得榮譽，側(cè)防止或挽救恨事故發(fā)生，掏減少經(jīng)濟損她失有功的；削3．拴一貫終于職尖守，工作積僅極負責，廉粱潔奉公；北4．租有其他功績壯，足為其他麥員工楷模。波5．可思想進步，渡文明禮貌，摩團結(jié)互助，棟事跡突出；霞6．欲完成計劃指散標，經(jīng)濟效熔益良好；喊7．攻向公司提出比合理化建議煩，為公司采差納；娘8．蜘維護公司利剝益，抵制歪偽風邪氣，事叢跡突出；從9．雨節(jié)約資金，碧節(jié)儉費用，辜事跡突出；胞10．次領(lǐng)導(dǎo)有方，猜帶領(lǐng)員工良侄好完成各項承任務(wù)；館11．幣為公司攬取軍大量營業(yè)額網(wǎng)并創(chuàng)造了一籃定利潤的；玻12．朽通過發(fā)明創(chuàng)秩造、技術(shù)革販新對提高公筆司經(jīng)濟效益趣做出顯著貢陵獻的；憐13．階其他對公司揀作出貢獻，批公司總經(jīng)理堪認為應(yīng)當給逝予獎勵的。蛛第三條員冷工有以下表氏現(xiàn)的考慮給圍予提薪升級接：彈捷1．副忠于公司，沸在公司效力需3邊年舟以上并有其曾他功績，足信為其他員工間楷模；竊2尾．賊團結(jié)互助、范領(lǐng)導(dǎo)有方，濕所領(lǐng)導(dǎo)的部情門工作業(yè)績妥顯著；馳3勵．量有工作創(chuàng)新認、發(fā)明創(chuàng)造跌、技術(shù)革新蝦為公司帶來瑞效益的；辣4仍．墨有其他突出芽貢獻，公司臉總經(jīng)理認為機該給予提薪光升級的。虜?shù)谒臈l獎桶勵工作流程柿：焰1劍．濾員工自薦、室本人自薦或疊部門提名；掙2模．瞞行政人事部梢審核；藏3彼．也公司（副）努總經(jīng)理審批捧；淋4罵．趕行政人事部京實施并下發(fā)尖《獎懲申請皮表》予受獎原當事人；藏5無．航獎懲檔案行位政人事部負鋼責存檔。關(guān)（四）懲處設(shè)管理烏第一條公短司設(shè)立的處禽分為三個等疲級，視情節(jié)率輕重使用：謙椒A級叉．午警告（視情閘節(jié)處于1末0～承50元經(jīng)濟罵處罰）；剪惜B級共．漠記大過（嚴怠重經(jīng)濟處罰軟，罰款50至元以上）；恨濾C級屬．槳辭退。床第二條員詢工有以下行鉛為的，給予貢A級（警告微）處分：鋤1冰．喜在工作時間泉聊天、嬉戲粥或從事與工哈作無關(guān)的事卵情；甜2首．驕工作時間內(nèi)煌擅離工作崗熟位者或無故修遲到、早退攤、曠工；夾3哨．準因過失以至逼發(fā)生工作錯憑誤情節(jié)輕微它者；草4麗．煎初次不遵守腳主管人員指眼揮；閑5著．廉浪費公物情既節(jié)輕微；棄6旨．姥出入公司不耳遵守規(guī)定或惠攜帶物品出與入公司區(qū)域睬而拒絕保安渡員的詢問、磁檢查者；鄭7雪．突破壞公司工僻作場所環(huán)境平衛(wèi)生。恭8蘭．向?qū)ι霞壷甘厩缁蛴衅谙拗畢f(xié)命令，未申讓報正當理由充而未如期完緣成或處理不任當?shù)?；?風．氧因疏忽導(dǎo)致樣公司辦公設(shè)誘備或物品材捆料不能正常辛工作或傷及小他人的；怒1五0．臣在工作場所挨喧嘩、嬉戲損、吵鬧妨害功他人工作的閑；很1戲1．眉攜帶危險品索進入公司的剪；盜1拉2．大在禁煙區(qū)吸斃煙或吸煙時疾四處走動的駱；幼1慧3．綿投機取巧，擋隱瞞蒙蔽，肝謀取非份利肺益；耽1拒4．船對同事惡意礙攻擊或誣告秀、偽證而制堡造事端；映1域5．塌在工作時間杠內(nèi)擅離工作統(tǒng)崗位，躺臥糊、睡覺者；客1販6．航涂改員工工魯作考勤卡，車替他人打卡禽或接受他人共打卡。牧第三條員衛(wèi)工有以下行慮為者，給予僵B級處分（時記大過）：老1疫．葛違反國家法朝律法規(guī)、政扭策和公司規(guī)騙章制度，造抖成經(jīng)濟損失栽或不良影響掠的；病2株．乞違反勞動紀煉律、經(jīng)常遲焰到、早退、伐曠工、消極暖怠工，沒完緒成工作任務(wù)枯的；侵3跟．扣擅離職守，蹤導(dǎo)致事故，略使公司蒙受刪重大損失。業(yè)4畜．繪泄露業(yè)務(wù)上野機密的；來5拋．舌違反公司規(guī)堂定帶進出物均品；喪6母．暢遺失重要文旅件、機件、手物件或工具保；虎7傷．卡撕毀公文或草公共文件；游8掌．扇擅自變更工偉作方法致使書公司蒙失重剝大損失的；泳9純．抱拒絕聽從主垃管人員合理悄指揮監(jiān)督的染；灰1宰0．早違反安全規(guī)偷定措施致使蘿公司蒙失重艷大損失的；槳1宣1．局工作時間內(nèi)詢在工作場所遲制造私人物盛件；君1殃2．澇造謠生事，籌致使公司蒙晴受重大損失宵的；垮1弄3．堤兩次A級（晶警告批評）逢處分累計者番。推第四條員盯工有以下行騙為者，給以糧C級處分（屋辭退）：饅1．意偷竊同事或普公司財物的爪；融2．脊受聘時虛報醋資料，使本顯公司誤信而禾遭受損害；敲3．蓄對上級或同佩事實施暴行青或有重大侮預(yù)辱之行為；大4．音利用職務(wù)之親便向客戶索稈取錢物的；論5．矮蓄意損壞公槽司或他人財霸物的；哪6．量故意泄漏技稱術(shù)、營業(yè)之難秘密，致使侵公司蒙受損廳失；貨7．借不服從工作柱安排和調(diào)動汪、指揮，或越無理取鬧，轎影響工作秩應(yīng)序的；拖8．捉不執(zhí)行公司匙總經(jīng)理、部拳門領(lǐng)導(dǎo)決定嘗的工作；溉9．精工作不負責秀任，損壞設(shè)食備、工具，倦浪費材料、種能源，造成之經(jīng)濟損失的豪；肆10蛙．快玩忽職守，緣違章操作或腹違章指揮，區(qū)造成事故或釀經(jīng)濟損失的慌；璃11征．明濫用職權(quán)，背違反財經(jīng)紀繡律，揮霍浪啞費公司資財告，損公肥私飾，造成經(jīng)濟賭損失的；繼12細．焦貪污、盜竊暗、行賄受賄煌、敲詐勒索架、賭博、流助氓、斗毆等榜尚未達到刑友事處罰的；蝴13驗．誕擺弄是非，瓣破壞團結(jié)，沫損害他人名戚譽或領(lǐng)導(dǎo)威霧信，影響惡刃劣的；差14牌．合泄露公司機貫密，把公司跨客戶介紹給素他人或向客詠戶索取回扣料介紹費的；競15處．某散布謠言，帳損害公司聲誰譽的；菊16或．界利用職權(quán)對崇員工打擊報發(fā)復(fù)或包庇員漲工違法亂紀砌行為的；雜17欄．運無正當理由斤累計曠工三漏日（含）以序上者；偶18噴．灣組織、煽動郊怠工，或采凈取不正當手朱段要挾領(lǐng)導(dǎo)疑，嚴重擾亂免公司秩序；顧19少．稅在公司內(nèi)有耀傷風化行為舒的；直20稈．健經(jīng)常違反公勞司規(guī)章制度比，經(jīng)教育仍降屢教不改的滲；亮21萍．株公司調(diào)派工擾作時，無故姨拒絕接受的內(nèi)；昌22抹．啄因行為不當桑，公司再無霜法對其信任目的；岔23季．毀其他重大過煎失或不當行住為導(dǎo)致嚴重宗后果的；剖24蠅．際兩次B級（秩記大過）處搬分累計者。串第五條員返工有上述行礎(chǔ)為的，情節(jié)鋸嚴重，觸犯絹