公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)典活動(dòng)方案

—公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)典活動(dòng)方案20XX公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)典活動(dòng)方案篇1為豐富員工文化生活，傳達(dá)酒店對員工的關(guān)懷，營造和諧的工作環(huán)境與同事關(guān)系，擬舉辦5X8月份員工華誕會(huì)活動(dòng)，方案如下：一、活動(dòng)時(shí)間20X年08月X日（周四下午）二、活動(dòng)地點(diǎn)南海大濕地峰道cs訓(xùn)練基地、酒店員工餐廳三、活動(dòng)主題CS反抗體驗(yàn)反抗激情、增加團(tuán)隊(duì)凝聚力華誕聚餐感受愛的溫馨四、活動(dòng)背景5X8月份華誕員工五、活動(dòng)流程1、13：30X14：10組織員工到達(dá)CS訓(xùn)練場地；2、14：30XX：00CS實(shí)戰(zhàn)3、X：00XX：40組織員工返回酒店員工餐廳華誕聚餐；4、X：45XX：50胡總致華誕賀詞；5、X：50開頭華誕聚餐。六、參與人員1、參與人員5X8月份過華誕的酒店在職員工，華誕以身份證誕生日期為準(zhǔn)；2、邀請酒店經(jīng)理級（含）以上人員參與詳細(xì)人員詳見附件七、留意事項(xiàng)1、參與人員于當(dāng)日下午13：30在酒店大堂集合；2、參與人員聽從指揮、遵守紀(jì)律；3、CS訓(xùn)練聽從教練布置，留意安全；4、晚上聚餐需經(jīng)理級（含）及以上人員參與。20XX公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)典活動(dòng)方案篇2一、活動(dòng)目的因四月份后勤管理人員新進(jìn)員工較多，為讓新員工融入團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力和凝聚力，組織實(shí)施20X年度四月份團(tuán)隊(duì)活動(dòng)兩次。二、活動(dòng)時(shí)間20X4月中旬三、活動(dòng)地點(diǎn)地點(diǎn)：三期大草坪四、參與人員后勤管理人員五、活動(dòng)流程（1）2點(diǎn)——5點(diǎn)30分，2點(diǎn)統(tǒng)一在樓下集合，統(tǒng)一帶至銷售部，全體人員跑步到大草坪（備注：布置好值班人員，參與人員著運(yùn)動(dòng)服裝，運(yùn)動(dòng)鞋）。（2）2點(diǎn)10分——2點(diǎn)20分：主持人介紹本次活動(dòng)目的，歡迎領(lǐng)導(dǎo)講話（10分鐘）（布置熱場游戲一個(gè)，由領(lǐng)導(dǎo)講游戲規(guī)章，反口令）（3）2點(diǎn)20分——3點(diǎn)：新員工自我介紹，才藝展現(xiàn)（40分鐘）【新員工需要提前做好準(zhǔn)備】（4）3點(diǎn)——4點(diǎn)30分：團(tuán)隊(duì)游戲（90分鐘）（包括頒獎(jiǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)的致結(jié)束語）（5）5點(diǎn)30分：休息，自由溝通。活動(dòng)結(jié)束后，統(tǒng)一帶回。（15分鐘）團(tuán)隊(duì)工程新員工才藝表演帶到草坪坐下，大家依次坐下，推選一名新員工代表來主持，由新員自己商議好節(jié)目表演形式。上個(gè)活動(dòng)淘汰的老員工要參與進(jìn)去，主要制造笑點(diǎn)，充足展現(xiàn)新員工獨(dú)特特點(diǎn)。（比方說新員工唱歌，老員工就在后面伴舞，或一起表演節(jié)目，由新、老員工自己商定）團(tuán)隊(duì)協(xié)作力游戲一（需要分組）分成四組，準(zhǔn)備四根繩子，一個(gè)首先將繩子拴在自己的身上，同時(shí)，伙伴將繩子努力用最短的時(shí)間將繩子拴在自己的的身上，看哪組最時(shí)最短獲勝。道具：繩子20米四根，禮品：團(tuán)隊(duì)禮品。熱場游戲二（需要分組）（1）“反口令”。（10分鐘）參與人數(shù)：全體人員1、按軍訓(xùn)分為四列，每隊(duì)選一名隊(duì)長，從第一列到第四列，隊(duì)長喊軍訓(xùn)的口令，隊(duì)列中人要作相反的動(dòng)作，比方說喊“立正!”就作“稍息”，假如某人發(fā)生錯(cuò)誤，就被淘汰，直到余1X2人，游戲結(jié)束。余下的獲得嘉獎(jiǎng)。道具：無團(tuán)隊(duì)協(xié)作力游戲三（不分組）全體員工沿圈坐下，主持人接下來介紹第四個(gè)游戲，游戲的名稱叫作；泡泡糖（20分鐘），為了公正的選擇參與人員，在游戲開頭之前，主持人隨機(jī)的從一個(gè)員工那里，讓員工開頭說挨次號，（順時(shí)針或逆時(shí)針），全部說完后，主持人會(huì)說如今請“單數(shù)”或雙數(shù)的員工出來參與本輪游戲，視情況再任意說一個(gè)數(shù)字補(bǔ)充參與人數(shù)。沒有選到的員工當(dāng)裁判。（保證游戲的人員為奇數(shù)）視情況作二輪。主持人介紹游戲規(guī)章，并作演示。游戲規(guī)章：主持人喊“泡泡糖”大家要回應(yīng)“粘什么”，主持人隨機(jī)想到身體的某個(gè)部位，參與游戲的人就要兩人一組相互接觸主持人說的部位。比方，主持人說左腳心，那么就要兩人一組把左腳心相接觸。然后全部打亂挨次，而沒有找到伙伴的人被淘汰出局。直到余最終兩個(gè)人為止。道具：無，小禮品（由領(lǐng)導(dǎo)送出）。團(tuán)隊(duì)協(xié)作力游戲四（需要分組）主持人將四個(gè)隊(duì)長請出來，平分為四個(gè)隊(duì)（主要是男、女隊(duì)員搭配），參與游戲競爭，獲勝的一組將得到獎(jiǎng)品，為了公正，準(zhǔn)備抽簽的物品，第五個(gè)游戲是夾氣球跑（20X30分鐘），待完成分組后，主持人介紹規(guī)章，并作演示。兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點(diǎn)向終點(diǎn)跑，終點(diǎn)還要放一個(gè)椅子，到了終點(diǎn)沿椅子一圈，再返回起點(diǎn)連續(xù)夾氣球。假如在跑動(dòng)時(shí)氣球落地，兩人要從起點(diǎn)重新動(dòng)身。在跑動(dòng)時(shí)，兩人雙臂最好能挽在一起，一直夾住氣球），哪隊(duì)最先完成，最時(shí)最短獲勝。道具：氣球、凳子2根、禮品（領(lǐng)導(dǎo)送出）20XX公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)典活動(dòng)方案篇3一、活動(dòng)主題深化貫徹市委十屆九次精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù)；圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)要求，充足發(fā)揮工會(huì)高校校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養(yǎng)，努力培育和造就高素養(yǎng)的工會(huì)干部和職工隊(duì)伍。二、活動(dòng)形式本次活動(dòng)實(shí)行分散活動(dòng)和集中活動(dòng)相結(jié)合，自選動(dòng)作和規(guī)定動(dòng)作相結(jié)合等方式，從基層工會(huì)、工會(huì)片組、市級機(jī)關(guān)工會(huì)三個(gè)層面開展，以基層工會(huì)、片組層面為主，活動(dòng)時(shí)間貫穿于全年。三、活動(dòng)內(nèi)容（一）明確目標(biāo)任務(wù)各級機(jī)關(guān)工會(huì)要認(rèn)清“十二五”期間機(jī)關(guān)工會(huì)工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣闊干部職工的思想和認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到市委十屆九次精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，調(diào)動(dòng)一切主動(dòng)因素，把廣闊干部職工的才智和力量進(jìn)一步凝聚到完成“十二五”時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)上來。1、解讀規(guī)劃。各級工會(huì)要組織工會(huì)會(huì)員，特別是工會(huì)干部解讀“十二五”規(guī)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府的各項(xiàng)扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓(xùn)工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級機(jī)關(guān)工會(huì)將舉辦工會(huì)干部“十二五”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”，為企業(yè)組織政策答疑活動(dòng)。2、建言獻(xiàn)策。各級工會(huì)要組織發(fā)動(dòng)干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和任務(wù)感，以完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為已任，主動(dòng)開展為“十二五”發(fā)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)；要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動(dòng)干部職工開綻開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動(dòng)，努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會(huì)作用。3、崗位建功。各級工會(huì)要深化“立足崗位做奉獻(xiàn)”活動(dòng)，激發(fā)干部職工的建功熱忱，激勵(lì)干部職工立足本職，發(fā)揮聰慧才智，完成崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)，組織干部職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，為完成“十二五”目標(biāo)做出新奉獻(xiàn)。（二）開展系列服務(wù)各級工會(huì)組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充足發(fā)揮優(yōu)勢，主動(dòng)整合資源，圍繞中心，主動(dòng)作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上，推動(dòng)現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)文化創(chuàng)意、旅行休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。1、“服務(wù)工程”集中公開。以工會(huì)網(wǎng)、機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)為平臺(tái)，實(shí)行服務(wù)工程內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺(tái)、按時(shí)地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、制造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫忙企業(yè)用足用好政策，充足激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)性、主動(dòng)性和制造性。2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會(huì)、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動(dòng)，主動(dòng)爭取各類資源，制造一個(gè)與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺(tái)，并將企業(yè)需求，通過工會(huì)輿情按時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，幫忙企業(yè)化解發(fā)展困難，推動(dòng)不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。3、組織“結(jié)對服務(wù)”活動(dòng)。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級工會(huì)、片組要解放思想，主動(dòng)作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實(shí)際，深化企業(yè)第一線，實(shí)行結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊(duì)等創(chuàng)新的服務(wù)方式，幫忙企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、主動(dòng)組織發(fā)動(dòng)廣闊職工在推動(dòng)杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會(huì)、片組要主動(dòng)組織參與市級機(jī)關(guān)工會(huì)組織的各類服務(wù)活動(dòng)。（三）注意職工素養(yǎng)提升完成“十二五”發(fā)展目標(biāo)，要靠高素養(yǎng)的勞動(dòng)者來完成，各級工會(huì)要圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)，充足發(fā)揮工會(huì)“高校?！弊饔?，不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)問型職工”。要結(jié)合實(shí)際，以提升機(jī)關(guān)干部科學(xué)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標(biāo)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成深厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動(dòng)建立有利于廣闊干部職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制，努力培育一支學(xué)習(xí)型、學(xué)問型、創(chuàng)新型的工會(huì)干部和職工隊(duì)伍。市級機(jī)關(guān)工會(huì)將組織開展“傳承文化，品嘗生活”菜單式的系列講座，有條件的工會(huì)也可向市級機(jī)關(guān)工會(huì)提供學(xué)習(xí)資源，各級工會(huì)共同努力，不斷提升機(jī)關(guān)干部職工素養(yǎng)。（四）評比表彰優(yōu)秀案例“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動(dòng)是市級機(jī)關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作，其評比表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)同步。各基層工會(huì)組織、工會(huì)各片組要結(jié)合工會(huì)品牌的創(chuàng)響工作，認(rèn)真總結(jié)、溝通經(jīng)驗(yàn)、樹標(biāo)示范、表彰先進(jìn)，主動(dòng)向市級機(jī)關(guān)工會(huì)推舉先進(jìn)典型、優(yōu)秀案例。各級工會(huì)要加大宣傳，充足展現(xiàn)機(jī)關(guān)工會(huì)服務(wù)中心的工作成果，要結(jié)合實(shí)際，建立健全學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會(huì)的長效機(jī)制，推開工會(huì)各項(xiàng)工作新發(fā)展。四、詳細(xì)要求1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各級機(jī)關(guān)工會(huì)要從全局和戰(zhàn)略的高度，充足認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增加責(zé)任感和任務(wù)感，細(xì)心組織、周密部署，切實(shí)把“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動(dòng)抓緊抓實(shí)、抓出成效。各基層工會(huì)、片組要結(jié)合實(shí)際，明確分工，落實(shí)責(zé)任，提高工會(huì)服務(wù)力量，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。2、深化企業(yè)，把握實(shí)情。各單位要拓寬工會(huì)工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的看法和建議，在主動(dòng)幫忙企業(yè)解決實(shí)際困難的同時(shí)，深化了解和分析我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機(jī)關(guān)工會(huì)輿情形式主動(dòng)向黨政提出進(jìn)一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。3、創(chuàng)新思路，完善制度。各級工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新思路，努力研討探究新形勢下機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新思路、新方法，不斷拓寬機(jī)關(guān)工會(huì)服務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進(jìn)一步提高服務(wù)的自覺性。完善各項(xiàng)服務(wù)制度，健全服務(wù)的長效機(jī)制，以制度和機(jī)制來確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。4、通力協(xié)作，務(wù)求實(shí)效。各級工會(huì)、工會(huì)片組要圍繞杭州發(fā)展大局，根據(jù)活動(dòng)方案的要求，通力協(xié)作，形成合力，要結(jié)合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提高”活動(dòng)方案，確保此項(xiàng)活動(dòng)順當(dāng)進(jìn)行。5、強(qiáng)化宣傳，按時(shí)反潰注意發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動(dòng)主要內(nèi)容和任務(wù)，通過報(bào)刊、工會(huì)網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，強(qiáng)化宣傳報(bào)道推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的各種措施，主動(dòng)報(bào)道先進(jìn)典型、介紹勝利經(jīng)驗(yàn)，營造一個(gè)上下全力推動(dòng)加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的良好言論氣氛。20XX公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)典活動(dòng)方案篇4一、活動(dòng)目的：為了增加同事與同事間的溝通、溝通與合作；強(qiáng)化公司凝聚力；提高工作效率和員工的主動(dòng)性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。二、活動(dòng)主題：“放開胸懷，自由奔放”三、活動(dòng)時(shí)間：20X年5月23日下午13點(diǎn)30四、活動(dòng)地點(diǎn)：辦公室、虎山公園五、活動(dòng)參與人員：全體員工六、活動(dòng)主持：七、活動(dòng)形式：團(tuán)體競賽+互動(dòng)游戲八、所需物料：橫幅一條、拔河繩一條、羽毛球拍兩對、羽毛球若干、踺子兩個(gè)、獎(jiǎng)杯、計(jì)分板、紀(jì)念品、獎(jiǎng)品、照相機(jī)、華誕背景樂、秒表九、活動(dòng)方案：（共分三個(gè)部分，共約個(gè)3小時(shí)左右）前奏：（時(shí)間1：30X1：40）全體參與人員在客服辦公區(qū)，圍成一個(gè)圈。主持人：宣布本次活動(dòng)開頭第一部分：五月華誕員工party（時(shí)間13：40X14：10）1、主持人宣布今天的壽星2、唱華誕歌，上蛋糕，許愿第二部分：團(tuán)體競賽（14：40X15：40）宗旨：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作，增進(jìn)同事之間的了解，增加員工集體榮譽(yù)感。賽程：由拔河、羽毛球、踢踺子三項(xiàng)，共記三分，贏一項(xiàng)得一分，輸?shù)?分，總分多的隊(duì)勝出1、分隊(duì)：參與全體人員分成兩隊(duì)（14：40X14：50）▲分隊(duì)規(guī)章：全體人員每人從主持人手中抽一張撲克牌，在不能發(fā)出聲響及不出亮牌的情況下，有肢體語言告知四周的人你手中牌的花色。認(rèn)為相同花色的站一起。站錯(cuò)組的，要為大家表演個(gè)節(jié)目后由主持人布置入組▲其它：顯現(xiàn)男女分配不均的情況下，由主持人布置調(diào)劑?！鴤渥ⅲ荷厦娣趾玫年?duì)，由各隊(duì)自取隊(duì)名，及口號來參與以下的競賽2、拔河競賽（14：50X15：20）▲評判團(tuán)及記錄團(tuán)：蔣X、劉X▲競賽規(guī)章：各隊(duì)各出6名隊(duì)員參與競賽，賽制為三局兩勝制3、羽毛球（15：30X16：30）▲競賽規(guī)章：各隊(duì)各出4名隊(duì)員參與男單、女單、混雙三項(xiàng)羽毛球競賽▲賽制：每項(xiàng)為11個(gè)球，每贏一項(xiàng)得一分，輸?shù)?分，總分多的隊(duì)勝出4、踢踺子（16：40X17：40）▲競賽規(guī)章：各隊(duì)全隊(duì)員參與，由一名隊(duì)員起踢，下一隊(duì)員接上，每個(gè)隊(duì)員只能踢一下，優(yōu)先完成一輪的團(tuán)隊(duì)勝出第三部分：頒獎(jiǎng)典禮（時(shí)間17：40X18：00）1、由我們的大BOSS王X致詞，并為勝出隊(duì)頒發(fā)勝出獎(jiǎng)杯及勝出記念品2、由我們零銷頭頭王進(jìn)致詞，并為參與隊(duì)隊(duì)頒發(fā)幻想獎(jiǎng)第四部分：互動(dòng)游戲（時(shí)間18：10X19：00）1、韓老師入職2周年感言2、新入職員工自己我介紹，及表演節(jié)目3、你說我猜游戲▲競賽規(guī)章：由韓老師及兩名新員為隊(duì)長進(jìn)行選取隊(duì)員，分成3隊(duì)。各隊(duì)分別出一名猜題隊(duì)員，其余人員負(fù)責(zé)比劃（可以語言提示，但不能說出詞語中的字可以動(dòng)作或聲響提示）5分鐘內(nèi)猜出題數(shù)最多都為勝，最終一名將接受勝出都給出的任何懲處。第五部分：晚餐（可自由參與）活動(dòng)結(jié)束。20XX公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)典活動(dòng)方案篇51：活動(dòng)目的：通過一系列的團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)活動(dòng)，增加學(xué)員對團(tuán)隊(duì)和他人的信任感，培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更主動(dòng)樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。2：活動(dòng)概況（1）活動(dòng)主題歡樂工作，心中有夢；團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新；（2）活動(dòng)地點(diǎn)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園（游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)）（3）活動(dòng)時(shí)間20X年10月份（4）活動(dòng)對象工程技術(shù)中心全員（注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。）另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，中選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。游戲一：破冰、分組撲克分組目的：分組材料：一副撲克牌活動(dòng)程序：1、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人明白，不行以讓他人看到；2、根據(jù)座位挨次依次上臺(tái)用肢體語言來表達(dá)出你的`花色，其他學(xué)員也不行以提問，整個(gè)活動(dòng)過程全部人都不能說話；3、其他成員要認(rèn)真的觀看，用肢體語言表達(dá)完自己的花色后，站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排；4、最終全部人都介紹完之后，看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的，假如有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)奉獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該小組集體確定。5、確定好小組后，每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。共享：1、站錯(cuò)隊(duì)的人，為什么會(huì)站錯(cuò)——自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清晰2、假如是表達(dá)不夠清晰的——溝通的精確性游戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：同舟共濟(jì)活動(dòng)目的：本游戲主要為培育成員團(tuán)結(jié)全都，親密合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培育計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)力量；培育聽從指揮、一絲不茍的工作看法；增加隊(duì)員間的互相信任和理解。形式：6人為一組時(shí)間：30分鐘材料與場地：每組報(bào)紙20張，膠帶一卷，空地操作程序：1、每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。（可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時(shí)分有個(gè)參照，另外肯定要求船的寬度必需保證全部成員的腳在上面，假如腳遇到地面就算溺水，屬于扣分行為）2、全程進(jìn)行記時(shí)競賽，從做“船”至到達(dá)目的地，假如“船”在中途破了，全組許停下來將“船”修好，再連續(xù)前進(jìn)，但記時(shí)不斷，最終船必需保持完好。3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個(gè)小禮品作為嘉獎(jiǎng)。共享：1、在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些奉獻(xiàn)2、船在前進(jìn)中，你們是怎么做的，為什么要那樣做3、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持全都很重要。游戲三：心情釋放活動(dòng)：說出你的懊惱活動(dòng)時(shí)間：40分鐘材料：A4報(bào)紙若干張，中性筆若干只活動(dòng)規(guī)章：1、小組成員圍坐成一個(gè)圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張A4的白紙2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感懊惱，或者最困難，最有壓力的，并且不明白該如何解決的問題（記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題）3、指導(dǎo)者將小組的問題收上來，打亂挨次后，再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問題，記住不同拿自己的問題4、每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對這個(gè)問題的建議，和激勵(lì)的話；寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時(shí)，不用寫，直接傳遞下去。5、全部成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題全部者。共享：1、共享大家給他的建議2、共享自己得到大