長春市英俊翔峰散熱器科技有限公司員工入職培訓(xùn)資料公司管理制度

一、公司簡介二、企業(yè)文化一、企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、誠信、自主、創(chuàng)新二、經(jīng)營理念：以人為本，科技領(lǐng)先、服務(wù)社會三、經(jīng)營宗旨：企業(yè)與員工共創(chuàng)財(cái)富四、宣傳標(biāo)語：責(zé)任造就品質(zhì)、一切為了用戶逆打造良心暖咽氣、安全暖柔氣、誠信暖昏氣暮五、廣告語雙：媽翔峰散熱器倉眾放心又如意靈六知、奮斗目標(biāo)餐：嶄三年后將成侵立多元化的渴集團(tuán)公司。薯五扒年內(nèi)建成大友規(guī)?，F(xiàn)代化蘭的裝配生產(chǎn)綁線和電子裝奶配生產(chǎn)線，腎達(dá)到年產(chǎn)散唉熱器800釋萬柱以上的嬸生產(chǎn)能力，稀擁有員工3東00人以上咸，年創(chuàng)利潤緣54慎00萬元以雪上。儀四、員工行壘為規(guī)范哄一、著裝整售潔、大方得砍體，辦公人仰員以穿著正燕式職業(yè)裝為勢宜，生產(chǎn)一財(cái)線人員穿工升作服。完二、男士不惱留長發(fā)，女正士不化濃妝隆，不梳怪異發(fā)發(fā)型，不穿剖奇裝異服。流三、不許在企禁煙區(qū)吸煙甜，更不允許犯邊吸煙邊隨定處走動。鞋四、工作時(shí)執(zhí)間不許飲酒停。切五、辦公區(qū)孤內(nèi)不亂扔垃顆圾、果皮、掙紙屑、煙頭午等雜物。麥六、工作時(shí)短間不許在辦住公區(qū)內(nèi)大聲戚喧嘩、唱歌批或吹口哨，階不許聚堆閑絮聊。旺七、工作時(shí)勵間對上級領(lǐng)箱導(dǎo)或同事要到以職位相稱氣，遇領(lǐng)導(dǎo)要頃主動問好；摘尤其是遇領(lǐng)拜導(dǎo)陪同客人迷進(jìn)入公司時(shí)遞一定要起立賓問好。寺八、不許頂暖撞領(lǐng)導(dǎo)，有濤意見可通過望正常渠道反絞映或單獨(dú)溝適通。遵九、不打架慌斗毆，不拉計(jì)幫結(jié)伙，不茄傳閑話。睬十、組講究語言的商藝術(shù)，注意勿講話的語氣遣要柔和，音攻調(diào)不易過高仗。脂十一、苗接聽要兵采用文明用竿語，要耐心定講解，絕不始允許和顧客迎發(fā)生爭吵。蹈十二、摟對客戶的接捷待要積極、雞主動、熱情利，微笑服務(wù)扭，做到來客起有迎聲，送搭客有別語。證十三、上下楚班時(shí)，同事駕之間要互相仔問好、道別跑。燕十四、壽進(jìn)入他人辦購公室時(shí)要先斥敲門，征得抱準(zhǔn)許后方可陽進(jìn)入。模十五、壯工作時(shí)間不城許吃零食、煩睡覺、玩游紹戲等做與工捏作無關(guān)的事來情。舒十六、測服從領(lǐng)導(dǎo)、平聽從指揮、行團(tuán)結(jié)同事。桿五、求公司職員禮鵲儀守則任一、公司內(nèi)內(nèi)應(yīng)有的禮儀抓第一條職稀員必須儀表帥端莊、整潔沃。具體要求鄰是：拍1.頭發(fā)：期職員頭發(fā)要泉經(jīng)常清洗，溝保持清潔，曬男性職員頭李發(fā)不宜太長蒼。棄2.指甲：號指甲不能太份長，應(yīng)經(jīng)常戀注意修剪。妹女性職員涂檢指甲油要盡毀量用淡色。顫3.胡子：傾胡子不能太后長，應(yīng)經(jīng)常蠟修剪。勤4.口腔：鄭保持清潔，企上班前不能休喝酒或吃有裳異味食品。箭5.女性職鄭員化妝應(yīng)給蹈人清潔健康財(cái)?shù)挠∠?，不甩能濃妝艷抹藏，不宜用香拆味濃烈的香部水。旦第二條工捉作場所的服復(fù)裝應(yīng)清潔、滅方便，不追薄求修飾。具謝體要求是：府1.襯衫：圾無論是什么灘顏色，襯衫妻的領(lǐng)子與袖延口不得污穢唇。鐵2.領(lǐng)帶：赤外出前或要旱在眾人面前普出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)洽配戴領(lǐng)帶，利并注意與西開裝、襯衫顏恨色相配。領(lǐng)胡帶不得骯臟休、破損或歪幕斜松馳。斑3.鞋子應(yīng)廟保持清潔，婆如有破損應(yīng)奮及時(shí)修補(bǔ)，掀不得穿帶釘盤子的鞋。列4.女性職逝員要保持服政裝淡雅得體弱，不得過分揭華麗。瑞5.職員工誰作時(shí)不宜穿叛大衣或過分肅雍腫的服裝嗚。效第三條在懸公司內(nèi)職員迫應(yīng)保持優(yōu)雅已的姿勢和動伯作。具體要腐求是：娃1.站姿：調(diào)兩腳腳跟著雞地，腳尖離叫開約45度唯，腰背挺直魚，胸膛自然剝，頸脖伸直妹，頭微向下顫，使人看清怖你的面孔。疑兩臂自然，旱不聳肩，身王體重心在兩便腳中間。殼會見客戶或咬出席儀式站立立場合，或皇在長輩、上釀級面前，不鉆得把手交叉瓜抱在胸前。當(dāng)2.坐姿：言坐下后，應(yīng)美盡量坐端正幸，把雙腿平舉行放好，不鍛得傲慢地把籮腿向前伸或某向后伸，或派俯視前方。碗要移動椅子禾的位置時(shí)，饑應(yīng)先把椅子棚放在應(yīng)放的腿地方，然后劈再坐。闊3.公司內(nèi)惠與同事相遇聲應(yīng)點(diǎn)頭行禮計(jì)表示致意。闖4.握手時(shí)洽用普通站姿牌，并目視對兇方眼睛。握佩手時(shí)脊背要顫挺直，不彎打腰低頭，要壟大方熱情，莊不卑不亢。丘伸手時(shí)同性步間應(yīng)先向地曠位低或年紀(jì)頭輕的，異性呢間應(yīng)先向男悠方伸手。掙5.出入房疼間的禮貌：灰進(jìn)入房間，睛要先輕輕敲竭門，聽到應(yīng)掙答再進(jìn)。進(jìn)搏入后，回手箱關(guān)門，不能稅大力、粗暴欄。進(jìn)入房間努后，如對方兩正在講話，嘆要稍等靜候褲，不要中途閘插話，如有捏急事要打斷雨說話，也要液看住機(jī)會。元而且要說：懂"對不起，稅打斷您們的翅談話"。蔑6.遞交物宵件時(shí)，如遞陰文件等，要映把正面、文佳字對著對方落的方向遞上沸去，如是鋼妻筆，要把筆坡尖向自己，店使對方容易板接著；至于睡刀子或剪刀康等利器，應(yīng)委把刀尖向著閘自己。樸7.走通道劈、走廊時(shí)要旦放輕腳步。網(wǎng)無論在自己妻的公司，還沾是對訪問的箭公司，在通水道和走廊里設(shè)不能一邊走覺一邊大聲說做話，更不得蹤唱歌或吹口儉哨等。根在通道、走埋廊里遇到上侮司或客戶要票禮讓，不能夏搶行。產(chǎn)二、日常業(yè)勺務(wù)中的禮儀洲第四條正三確使用公司群的物品和設(shè)叛備，提高工小作效率。紗1.公司的孝物品不能野錄蠻對待，挪礦為私用。駕2.及時(shí)清愛理、整理帳驕簿和文件、易對墨水瓶、可印章盒等蓋膊子使用后及擔(dān)時(shí)關(guān)閉。聞3.借用他課人或公司的炒東西，使用插后及時(shí)送還穩(wěn)或歸放原處陽。陰4.工作臺徑上不能擺放塑與工作無關(guān)惑的物品。偷5.公司內(nèi)珠以職務(wù)稱呼惜上司。同事旋、客戶間以搭先生、小姐儉等相稱。初6.未經(jīng)同夠意不得隨意是翻看同事的引文件、資料沉等。哨第五條正懲確、迅速、悼謹(jǐn)慎地打、莊接。傻1.來李時(shí)，聽到鈴狗響，至少在弊第二聲鈴響透前取下話簡淹。通話時(shí)先均問候，并自網(wǎng)報(bào)公司、部者門。對方講辰述時(shí)要留心面聽，并記下仙要點(diǎn)。未聽趴清時(shí)，及時(shí)望告訴對方，川結(jié)束時(shí)禮貌引道別，待對那方切斷朽，自己再放饞話簡。巴2.通話簡府明扼要，不駁得在中恐聊天。艇3.對不指墾名的，色判斷自己不立能處理時(shí)，完可坦白告訴電對方，并馬離上將交績給能夠處理厭的人。在轉(zhuǎn)香交前，應(yīng)先郵把對方所談朗內(nèi)容簡明扼馳要告訴接收秀人。哲4.工作時(shí)藝間內(nèi)，不得租打私人董。稼三、和客戶隊(duì)的業(yè)務(wù)禮儀青第六條接哥待工作及其倉要求：削1.在規(guī)定尊的接待時(shí)間維內(nèi)，不缺席劃。膊2.有客戶帖來訪，馬上醋起來接待，吳并讓座。承3.來客多除時(shí)以序進(jìn)行垮，不能先接烘待熟悉客戶段。效4.對事前昌已通知來的嚼客戶，要表邊示歡迎。舍5.應(yīng)記住除常來的客戶勾。夾6.接待客撞戶時(shí)應(yīng)主動振、熱情、大揪方、微笑服收務(wù)。擴(kuò)第七條介矩紹和被介紹敬的方式和方改法：循1.無論是楚何種形式、衛(wèi)關(guān)系、目的臨和方法的介反紹，應(yīng)該對筋介紹負(fù)責(zé)。柳2.直接見沒面介紹的場異合下，應(yīng)先井把地位低者驢介紹給地位米高者。若難貍以判斷，可迅把年輕的介李紹給年長的籃。在自己公故司和其他公戚司的關(guān)系上將，可把本公忽司的人介紹目給別的公司森的人。嗽3.把一個(gè)英人介紹給很心多人時(shí)，應(yīng)他先介紹其中汽地位最高的沉或酌情而定丹。柜4.男女間橫的介紹，應(yīng)通先把男性介列紹給女性。歇男女地位、倡年齡有很大惠差別時(shí)，若房女性年輕，閃可先把女性迅介紹給男性喬。滲第八條名業(yè)片的接受和塑保管：際1.名片應(yīng)稠先遞給長輩記或上級。她2.把自己介的名片遞出撒時(shí)，應(yīng)把文燥字向著對方織，雙手拿出接，一邊遞告割交一邊清楚裕說出自己的棄姓名。叉3.接對方碎的名片時(shí)，匙應(yīng)雙手去接連，拿到手后咽，要馬上看指，正確記住嚇對方姓名后遺，將名片收興起。如遇對籃方姓名有難報(bào)認(rèn)的文字，克馬上詢問。曲4.對收到咸的名片妥善召保管，以便股檢索。皮六、濾公司管理制溉度真（一增）出員工考勤管落理制度忘1.宋目的：燭昨?yàn)榧訌?qiáng)公司彼員工管理，索使之納入規(guī)搏劃化軌道，唉特制定本管渴理制度。凈2.宇遵循原則。臨2.1在實(shí)事求是的踐原則；公平系一致的原則引；皺3.貞適用范圍焰3.1仙總經(jīng)理（含斃副總）以下覺員工，上、掌下班必須親領(lǐng)自刷卡或簽胡到，不得委住托他人，如證有代簽到現(xiàn)范象發(fā)生，雙邀方均以曠工若論處。尖3.2旁公司員工一棄律實(shí)行上、仗下班簽到制近度。糟3.3糞行政部、財(cái)橋務(wù)部、營業(yè)澤部及車隊(duì)的辱員工在營業(yè)萬部簽到，車打間的員工到柔本車間考勤趣員處簽到桐。內(nèi)容：頃4.米上班時(shí)間及訂規(guī)定邀4.1字員工正常工瘦作時(shí)間為：璃本年度道5其月株1標(biāo)日恭——服10障月竹31萄日孩上班時(shí)間為療8描：障0存0技至洲1本7思：桶0誤0呈，其中哨11變：縱30純—絲1幕2寬：騰3諷0鉛為用餐、午剝休時(shí)間；本面年度駛11累月愿1脹日垃——匪次年度桐4閣月墾30潤日逢上班時(shí)間為聯(lián)8紗：蜘00巷至她1火6竭：核3蒙0盲，其中棗11覺：聽30燕—辜12同：薄30線為用餐、午晨休時(shí)間。認(rèn)4.2狐所有人員須棵先到公司簽叛到后，方能撿外出辦理各蛇項(xiàng)業(yè)務(wù)，特緣殊情況可釘提前告之人禾力資源部或毀委托他人辦鏡理請假手續(xù)忍，于當(dāng)日六9還：耍00三前報(bào)備人力鏈資源夏部，否則按覺遲到或曠工份處理。獸盆4.3積業(yè)務(wù)英部、采購部揪員工如未公未出則按規(guī)定領(lǐng)簽到，有公摸出任務(wù)時(shí)要惱提前省告之考勤人宿員，竟否則按曠工俘處理。貪4.4利上班時(shí)間中俯途請假外出麻者，一律要媽持有本部門矩領(lǐng)導(dǎo)和人力侵資源部簽批疑的假單保衛(wèi)嫂人員方可放疼行，并在其奉上面注明外策出時(shí)間和返堵廠時(shí)間，要主有當(dāng)班保衛(wèi)穿人員的簽名懇，并于每日憑下班前將假擇單上報(bào)行政鬼部。著4.5吊返每周日及法扛定節(jié)假日休廚息；因季節(jié)孟變化或公司呈另有規(guī)定需需調(diào)整時(shí)間的跌，公司另行歲通知。往5.羅遲到、早退器或曠工等事冶情依下列規(guī)各定處理：拴5.1翻在規(guī)定上班浙時(shí)間半小時(shí)月以內(nèi)簽到為潛遲到，半小釋時(shí)以外按曠像工半日處理蒸；工作時(shí)間淋終了前恐30汁分鐘內(nèi)簽到弦為早退，每互遲到或早退牛一次，從薪畏資中扣除穩(wěn)10樣元。蕉5.2嘆無故上班時(shí)晉間小于略4厘小時(shí)的均按撞曠工一日論彎處。鄙5.3暢有正常上下邪班而忘記簽平到者，須說洞明原因，其滑余忘簽到者居視為遲到或矮早退。配5.4氧員工一個(gè)月先內(nèi)類允許遲到兩慨次，每次不與超過十五分剝鐘，遲到濫累計(jì)達(dá)太3塔次者，給予獵罰款淘10段元抓；達(dá)剛3德次以上洲5所次以下者，莊罰款100坑元兇；達(dá)靠5志次以上者（桂含每5飲次），扣發(fā)塞5鞏日工資并解盞雇。值5.5龜員工無故曠酸工半日或等怖同于曠工半野日者，扣發(fā)炕一日薪資，鐘并給予警告定處分一次；穗曠工一日或牢等同于曠工蒸一日，扣鹿2佩日薪資，并早給予通報(bào)批屢評處分；每亂月累計(jì)無故弓曠工待2啊日者，扣除侵當(dāng)月薪資并趕解雇。唇6注.抬休假日及付午薪跳6捐.1悠本公司以下畏列日期為季法定秩節(jié)假日，但始因業(yè)務(wù)需要餡可指定照常幫上班，一線漠員工以加班荒計(jì)，其他部被門可享受串強(qiáng)休。久6寺.1.1石妨元旦蛇（3天）親；晌6羊.1.2咳長春節(jié)冒（7天）零；薄6杰.1.3求勞動節(jié)加（7天）有；眾6摔.1.4迅國慶節(jié)負(fù)（7天）測；驗(yàn)6駛.丈15漏曠每星期日飾（1天）逗；擔(dān)6榴.客2艘扶其他經(jīng)公司腿決定的休假普日糞，由公司根提據(jù)實(shí)際情況寨靈活安排值；闖7鎖.對員工請假類舉型：際7譯.1鄰事假萬7產(chǎn).1.1痛摔因事必須本寺人處理者可些請事假，每箭月不得有往3語天以上，每嫩年累計(jì)以廢15飯?zhí)鞛橄?，?zhǔn)那許以特別休傾假沖抵。播7鞏.淺1.2羅景事假事前申浴請，如有突攜發(fā)原因，可借于當(dāng)日姐8版：云30坑分前委托他陸人辦理，揪9怪：竊00錄前將請假審晶批單報(bào)備人玻力資源部。辰7腫.2座病假紐7盜.2.1笛烏因病治療代3舉天以上者出碗具醫(yī)院證明繭，申請病假扭，每年累計(jì)嚷以拋21炒日為限。盒7勒.2.2攔額員工由于突濱發(fā)病不能上傘班，可委托底他人代為請霸假并辦理手迷續(xù)，于當(dāng)日鼓9效：貪00押前報(bào)備人力半資源部。襖7觀.2.3飽奸病假在倘3客日以上者，錯(cuò)應(yīng)附醫(yī)師證雄明，工傷假笨應(yīng)附就診醫(yī)繁院證明（市自級）。春7坦.3軍婚假款7雕.3.1虹眉員工結(jié)婚可憲休婚假錯(cuò)7圈天，異地往者返增加辣2描天。臉7洗.3.2劇聽子女結(jié)婚可信休假扒2糟天，異地往脊返增加該1含天。憑7眉.4常產(chǎn)假妄7籮.4.1譽(yù)營員工產(chǎn)假參論照國家有關(guān)渡法律法規(guī)執(zhí)傭行。荷7兩.4.2笛耕配偶分娩可形休假案3叢天。親7蕉.4.3勺接接受節(jié)育手旬術(shù)、人工流吃產(chǎn)者，按國挑家有關(guān)法律兵法規(guī)執(zhí)行。胸7障.5樹喪假兼7嫂.5.1基跪父母、祖父以母、岳父母結(jié)，兄弟姐妹權(quán)及子女之喪毫亡可休假破2燙天（不含節(jié)愚假日，異地醉往返增加觸2厭天）。展7遇.6眉公假承7宮.6.1子因公參加政姻府舉辦的資肢格考試、全芹國統(tǒng)一的各鞭種自學(xué)考試需、參加選舉道者或因公出條差者，可請石公假，假期拒依實(shí)際情況圓決定。姜7即.6.2逮舍員工因公出疫差須事先辦預(yù)理相關(guān)手續(xù)根，如特殊情道況未及時(shí)辦笑理者，應(yīng)委上托他人及時(shí)墳辦理，于次嚴(yán)日日9:00搜前報(bào)人力資示源部，否則弟扣發(fā)僑1粘日補(bǔ)助金。龜7粉.6.3稿薪出差達(dá)局1國月者返回公渣司后可休公男假暮2床天，以不影拒響工作為前匠提。索7笛.7午工傷假閘7舌.控7時(shí).1柴曉本公司員工帶執(zhí)行公務(wù)所匪發(fā)生的意外亮致傷不能工跳作者，享以棵工傷待遇，炊可請工傷假泉，假期依據(jù)拐實(shí)際情況決頁定。鑼7友.嘆8削犧探親假如7宮.8.霸1發(fā)耽凡家居外地廊，父母不在損身邊的員工谷可享受探親書假，每年豎1躍次，時(shí)間定茶為亞5魯日（不含節(jié)團(tuán)假日和往返抬時(shí)間）。煩8彎.虜請假核準(zhǔn)權(quán)置限櫻8偵.1竿一般人員，穗假期估1渴天內(nèi)由部門山主管、人力米資源部核準(zhǔn)爭，叔2捎天（含）以團(tuán)上由諒副唇總經(jīng)理浙級以上領(lǐng)導(dǎo)青和就人力資源部羞核準(zhǔn)、值備案。趴8脈.2坦公司中高級掀管理層身員所工捎請假，絲由總經(jīng)理核餡準(zhǔn)，并報(bào)備她人力資源部租。探請假人芝的要保女持隨時(shí)接通感狀態(tài)跪，以備緊急尿聯(lián)絡(luò)、維持南正常工作秩法序?？R9.枕請假程序變暖星內(nèi)笑池而眨篇防傷卷紙鐵袋愁全9.1唱員工填寫請縮假單，注明熄請假棗種類、假期君、時(shí)間、事寺由、交接事裂項(xiàng)，經(jīng)各級認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)審批，凈并報(bào)裕行政隊(duì)部備案。物枕市死壓敏報(bào)倆巴趣隙擠責(zé)虹斧僻號午代9.2煤較長假期須霜交接手頭工冤作，確保工損作連續(xù)性。起拿秧認(rèn)俱季活激厘餓9.3革超假期應(yīng)及橫時(shí)奮請示有關(guān)領(lǐng)仰導(dǎo)審批。助項(xiàng)鄭敘睜娃斷冷捎屋盲9.4歌假滿回公司怎銷假，通報(bào)拘行政氣部，并交接獻(xiàn)工作。豐10.森請假規(guī)定潤舞糧依粱贊獵泄值董各葡成泉征奪10.1只事先無法辦裙理請假手續(xù)究，須以糖向主管報(bào)知菌，并于事后憶補(bǔ)辦手續(xù)；算否則以曠工遲論處。更點(diǎn)卸險(xiǎn)10.2紫未辦手續(xù)擅桐自離開崗位豪，或假期屆步滿仍未銷假藥、續(xù)假者，標(biāo)均以曠工論土處，并扣減塞月工資。足環(huán)蠶10.3貿(mào)患病非短期慘內(nèi)所能治愈遮，經(jīng)醫(yī)師證聯(lián)明屬實(shí)者，印可視其病況遲及在公司資每歷及服務(wù)業(yè)虹績，報(bào)總經(jīng)掠理特準(zhǔn)長期謎病假，最多板累計(jì)蜂30味天（即辦停雷職），否則建以曠工論處倡。今10.4蠟事假逾期確有屬原因特別交或意外事故柴者須提出有衡利證據(jù)，呈稻請總經(jīng)理特纏準(zhǔn)延長事假刻，最多累計(jì)干15沫天，否則以藍(lán)曠工論。霜1辱1疏.慈請假批準(zhǔn)綿1附1額.1眾請假理由不絨充分或有妨順礙工作時(shí)，誘部門領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)可酌情不予純準(zhǔn)假或縮短惠假期，或令未延期請假。古1朽2豈.門附則：輩1齊2石.1陷此管理制度翠可隨實(shí)際情晨況修改。爐1擋2吊.2崇此管理制度記由行政部制崖訂，解釋權(quán)泥歸行政荷部。本制度效自湖200買6爽年隆4腰月要1嶄日朱起生效。強(qiáng)（二）人員詠招聘錄用程叉序收用人部門向啊人事部提出參用人申請道孝人事部部長刊定編調(diào)查、烏審核墊并向總經(jīng)理德申請批準(zhǔn)總經(jīng)理批準(zhǔn)擱人事部制定扭招聘計(jì)劃、汁費(fèi)用預(yù)算嘉向社會或內(nèi)迅部發(fā)出招聘波廣告折人事部主管絮收集應(yīng)聘材滅料踐人事部門初雁試（面試）虎關(guān)鍵崗位或盒管理層筆試苦各項(xiàng)智力、板技能、性向昆測驗(yàn)化人事部建議忌錄用嗽用人部門或定總經(jīng)理面試恒錄用，進(jìn)入傭企業(yè)試用期銅簽訂勞動合浴同靠對新進(jìn)人員直崗前培訓(xùn)位人事部培訓(xùn)讓、考核并記船錄邁用人部門試烤用期滿考核紐并提出去留算意見左人事部蛛及總經(jīng)理簽蔽批即后癥轉(zhuǎn)正暢，洋屬公司正式秩員工務(wù)科看絞蘇湯較炕（三賓）屢員工離職管罪理制度忙求第一條帥為加強(qiáng)員工允的統(tǒng)一管理捕，使員工的泰離職管理有蹤所遵循，特此制定本制度漿。芒寸第二條犁對于員工的知離職，應(yīng)本掌著上管一級盤與人力資源壩部門相結(jié)合歲原則、以及昨?qū)矩?fù)責(zé)宋、對員工負(fù)橋責(zé)的原則慎糊重處理。牽褲嶼屈第三條肯員工離職分袍為：自請離騙職；辭退離笑職；停職；坑熱第四條廈自請離職者燕，如平時(shí)工浸作成績優(yōu)良魔，應(yīng)由部門亡主管以及人靜力資源部門皂加以勸導(dǎo)、襯挽留；如去芹意堅(jiān)決，方息準(zhǔn)予離職。宋第五條宋員工自請離習(xí)職，應(yīng)到人凍力資源部索悄取再“貿(mào)員工離職申妨請搜/島匯簽單治”謊，并提前一數(shù)個(gè)月向主管久提出申請（頭試用期期間租提前一星期捧）。蓮第六條釋正離職員工的赤直接主管應(yīng)列對離職員工蠶的離職原因不進(jìn)行認(rèn)真分行析，根據(jù)工粗作需要和本耗人實(shí)際情況堤簽署是否同束意離職的意嘉見，并報(bào)上嚇一級主管領(lǐng)址導(dǎo)核準(zhǔn)。敢第七條購距攀經(jīng)主管核準(zhǔn)逢后，上報(bào)人圓力資源部，泛辦理離職手移續(xù)；未經(jīng)核攏準(zhǔn)者，不得械離職。人力撈資源部根據(jù)竟實(shí)際情況進(jìn)諒行離職面談胡并做好相關(guān)浪記錄，如有淘異議，有權(quán)寸暫不辦理；挖等調(diào)查核實(shí)植后再做相應(yīng)成處理。眼第八條尺飯依據(jù)《勞動興法》、《公霧司法》、《謝吉林省合資嶺企業(yè)、私營月企業(yè)工會條撇例》等有關(guān)藏規(guī)定，公司扇有權(quán)辭退員競工。辣建辭退員工要嗓由其直接領(lǐng)木導(dǎo)提出辭退噸意見，在平“祥員工離職申名請昨/頸匯簽單漿”扁相應(yīng)欄內(nèi)注己明辭退原因羨，報(bào)上一級跳主管領(lǐng)導(dǎo)核鐮準(zhǔn)，并報(bào)備膏人力資源部咬。題洋人力資源部喇可根據(jù)監(jiān)查盼或了解到的熄有關(guān)情況提巧出辭退員工雪的建議，并脈按有關(guān)程序尖辦理。渴贏辭退員工一獅經(jīng)核準(zhǔn)后，威所在部門應(yīng)罵限期（桃3稅日內(nèi)）辦理命交接手續(xù)。幅第九條猜啟辭退員工的棋限定舟耀有下列情形貓之一者，公華司有權(quán)予以雕辭退：在（一）針挪德不服從分配杰調(diào)動、不接喉受領(lǐng)導(dǎo)等嚴(yán)滋重違反公司揀規(guī)章制度的怎；允（二）良旦疤偽造本人主壤要經(jīng)歷或利房用欺騙手段大而被公司錄誦用的；叫（三）傳鏟蹲公開抵毀公爭司聲譽(yù)，經(jīng)釋調(diào)查屬實(shí)的仿；古（四）慰妻偽因玩忽職守西造成嚴(yán)重事菜故，直接經(jīng)橋濟(jì)損失達(dá)助5000潑元以上的；芹（五）達(dá)絮僅道德敗壞、網(wǎng)品質(zhì)惡劣導(dǎo)襲致公司利益蝦受損、影響燃公司正常工揭作秩序的；脈（六）燭握棕利用職權(quán)給誠親友提供方擦便，損害公箭司利益或違抬反規(guī)定的；葛（七）危艇疊煽動同事離蠢職，出賣公遭司利益的；潛（八）老敢彼賭博、吸毒甩、打仗等危魚害公司利益惕，情節(jié)嚴(yán)重價(jià)的；扛（九）疊殊晌工作嚴(yán)重滯恢后，超過三芽次不按進(jìn)度轟、計(jì)劃完成少工作目標(biāo)和媽任務(wù)的；蹲（十）饑那乳不稱職、不趁勝任工作且毛勸而不退的器；臭（十一）仇剩查其他。規(guī)第十條買慮在特殊情況吵下公司有權(quán)書對在崗人員頃予以停職處呀理。徑（一）皆員工的停職撤采取自上而維下的決定方聰式。月（二）束對員工的停絨職，由其直節(jié)接領(lǐng)導(dǎo)提出橫書面意見，緒并報(bào)上一級鳴主管領(lǐng)導(dǎo)審漢批。遞（三）毅人力資源部京可根據(jù)監(jiān)查沫或了解到的森有關(guān)情況，膏提出員工停嗓職的建議，勺并按有關(guān)程蔑序辦理。俘（四）犁人力資源部振對停職員工癥的有關(guān)材料夜予以備案。冬第十一條薪塌停職員工的得規(guī)定悟（一）盆朵變更經(jīng)濟(jì)擔(dān)蟲保人，在變閱更期間所屬判部門認(rèn)為有枝必要停職者脂；煌（二）鍬歲公司職能部駐門經(jīng)監(jiān)查后元認(rèn)為有重大宰失職者；權(quán)（三）背兩具有犯罪嫌晚疑，被羈押警或提起公訴哲者；到（四）智農(nóng)因工作變動耍待崗者；縱（五）知靈其他。顫第十二條著省員工復(fù)職的俗規(guī)定洗佳獸掃孟距樓腸斑濫膀燕（一）磨嫌疾對于自行離唉職的員工，襪無特殊情況煌不得復(fù)職。皮（二）明選拐對于已變更揪經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人亮且符合公司抬要求的員工山，由人力資霞源部通知其推所在部門準(zhǔn)厭予復(fù)職。傲隔叫鍬普側(cè)香構(gòu)達(dá)音網(wǎng)稍慧慎捎（三）數(shù)跌箏對于因工作掛變動待崗者巷，一旦有了事新的崗位，睜按員工調(diào)動緒程序辦理相供關(guān)手續(xù)。幫（四）嚴(yán)陪潛對于重大失震職者，一經(jīng)肌查實(shí)不得復(fù)類職，且予以念辭退。丑蹦缺蒙葡歐（五）辣送珍對于被司法皺機(jī)關(guān)提起公遍訴且受到刑膚事追究的員賤工，不得復(fù)賞職且予以開停除。星第十三條笑日凡離職者均丈須添寫材“男員工離職申乏請懸/沉匯簽單鍵”誘，在相應(yīng)欄式內(nèi)注明離職失原因，并辦霞理相關(guān)交接究手續(xù)，否則成工資不予結(jié)艦算。放（一）交接層程序1、接交銳由上一級主繭管指定接交塔人進(jìn)行工作遠(yuǎn)接交，并做傻接交記錄；摔如無接交人汽，則由部門狡經(jīng)理暫做接交人。2、監(jiān)交蕩移交時(shí)，由蕩上一級主管桂或其授權(quán)指蜓定監(jiān)交人進(jìn)往行現(xiàn)場監(jiān)交臨。土3密、簽字確認(rèn)幫兄司怠歡迫嶄汽食從蠢塑氣崖員工離職匯蠻簽單一式一強(qiáng)份，由移交他人、接交人豐、監(jiān)交人同初時(shí)簽字確認(rèn)溜，由人力資評源部晴經(jīng)理初審、顧行政總監(jiān)復(fù)執(zhí)審，并最終鉤簽字確認(rèn)；盾如屬公司中舊層以上領(lǐng)導(dǎo)駁離職，則由席董事長拋/史總經(jīng)理最終吩簽字確認(rèn)。禮（二）交接訪內(nèi)容而1掘、亡潛印章戳記載貝；救2若、擴(kuò)葬保管文卷、國技術(shù)圖紙、史圖書；駱3很、貴多職責(zé)事務(wù)及鏈有關(guān)資料；沃4箭、情污未辦和未完技成事件或關(guān)鉗聯(lián)接續(xù)工作詠；矩5螺、甘爽勞保用品及即未到使用期鬧限的的辦公濤用品；苗6何、韻驕所掌管的各站種鑰匙；盼7具、淋崇主管指定的炎其他交接事山項(xiàng)等。坡微（三）交接墨責(zé)任念1灣、接交人、沃監(jiān)交人、上帖一級主管對域交接事項(xiàng)負(fù)鉆全部責(zé)任，汽交接完畢后裳，如上一級澡主管發(fā)現(xiàn)移江交人移交不極清，則其須驕以書面形式避通知人力資廳源部勞資考灘勤員，延期律返還未發(fā)薪漫資。姻2慶、發(fā)放薪資嚇后發(fā)現(xiàn)由于蔑移交不清給墻公司造成損列失時(shí)，由接職交人、監(jiān)交餓人和上一級雄主管負(fù)全部沃責(zé)任。皆（四）糧踏交接要求數(shù)1圈、離職員工廢需親自辦理才交接手續(xù)，系他人不得代曾辦；耽2藥、未辦理交每接手續(xù)，公限司將不核算叼薪資。如因屑未辦理交接府給公司造拳成損失和影斜響的，公司顛將追究其相餐應(yīng)的責(zé)任。兔第十四遞條間唉離職員工辦久理完畢仗交接手續(xù)，饒“宋員工離職會言簽單上”銷經(jīng)本部門經(jīng)錫理簽字確認(rèn)蹈后，財(cái)務(wù)部顧、人力資源喂部、資料室好等相關(guān)部門攔對離職員工排與公司所發(fā)扒生的錢物等固情況進(jìn)行審跪查，無疑義糾后方可簽字羞。璃第十五灑條肅熊人力資源部熄最終在柔“極員工離職會依簽單羅”羽簽字確認(rèn)后圈，存檔、備封案。動第十六箱條辭未員工離職一自個(gè)月后，經(jīng)糖確認(rèn)無其建它問題，人療力資源部可雅返還離職員注工的有關(guān)未張發(fā)薪資；兩撇個(gè)月后返還陽經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書絹；半殊年后將離職斑員工檔案銷訊毀，并做好叉相應(yīng)的登記割。叨第十七籮條宜拉對于沫重點(diǎn)免員工月流動玻率超過印3%島的部門，部欄門主管須在爪員工離職的燙一周內(nèi)寫出助“毅人員流動分鞋析報(bào)告押”酬，送交人力料資源部，人型力資源部附領(lǐng)注分析說明蹲后上報(bào)總經(jīng)帖理。譜（一）蜻裳人員流動分友析報(bào)告書必丘須包含以下著內(nèi)容：文1種、人員的薪甘資、福利情夜況；暮2企、改糕人際關(guān)系；漠3磚、晉召工作環(huán)境：課4勞、象島工作能力。丈（二）茂販重點(diǎn)員工包閱括：諷部門經(jīng)理、襖項(xiàng)目負(fù)責(zé)人壘、生產(chǎn)管理寬人員、關(guān)鍵觸崗位人員、客特殊崗位人拉員等。悉第十八沿條脊亂員工離職的系賠償黃對于與公司拘簽訂勞動合產(chǎn)同的員工，穴若在合同期休未滿時(shí)自行玉辭職或被公罷司辭退、開悼除，應(yīng)按勞滿動合同的有娃關(guān)規(guī)定，對質(zhì)公司給予相嫩應(yīng)的賠償。朗第十九條拴本制度由可行政部制定搞，解釋權(quán)歸陰行政部；本塵制度自簽發(fā)陜之日起生效譜。奏秋渣壯肆債遭辱畏（四害）解員工工裝管訊理制度觀一、為塑造投公司良好的吐整體形象，源規(guī)范員工的旬著裝，要求張員工上班時(shí)仁間必須穿工遭作服，公司蘋行政部將不名定期檢查，煎發(fā)現(xiàn)未按要踏求著裝者按商規(guī)定給予罰旬款。詢二、生產(chǎn)部蹲員工在試用炊期通過后，在方可給予發(fā)做放工作服；扎三、行政辦匠公人員試用渠期通過設(shè)后給予定做并工作服。約四、押金扣亭除：行政辦隙公人員每人姿押金120拒.00元，氏生產(chǎn)部員工頌每人扣除押尼金榴10得0元虛/套緒。圍五、押金返臨還：蚊行政辦公人始員在公司工忘作滿一年的畏員工，押金哄一次性返還發(fā)；如未滿一比年自動辭職呢的員工押金孕不予返還；餐如因公司原貍因（崗位撤嘗消、停產(chǎn)或刃其他原因等房）致使該員巖工工作未滿炎一年離職的朱，公司將根姜據(jù)實(shí)際情況專而定。例六、發(fā)放：徐生產(chǎn)部員工控每人每年2擴(kuò)套工作服，陷特殊崗位（膊如打磨工）虧員工每人每缺年3套；行眨政辦公人員奪每人2年一敲套工作服。劈七、工裝管休理部門須有宰員工本人簽怨字后方可給掏予發(fā)放。小八、在規(guī)定做穿著年限內(nèi)命如有丟失，殖要自行全額巨購買新。喝（五滲）節(jié)印章管理制沉度蓋◆獅●垮第一章總帖則散第一條印客章是公司經(jīng)拍營管理活動帳中行使職權(quán)內(nèi)的重要憑證碼和工具，印音章的管理，員關(guān)系到公司肥正常的經(jīng)營即管理活動的寄開展，甚至鵝影響到公司巷的生存和發(fā)尼展，為防止除不必要事件棗的發(fā)生，維得護(hù)公司的利賊益，制定本更制度骨。土第二條公株司總經(jīng)理授歐權(quán)由辦公室坐全面負(fù)責(zé)公哀司的印章管撓理工作，發(fā)陸放、回收印宴章，監(jiān)督印油章地保管和旋使用。發(fā)◆障●盞第二章含印章雹的刺領(lǐng)取和保管侍第三條公知司各類印章賞由各級和各獄崗位專人依枯職權(quán)領(lǐng)取并鄉(xiāng)保管。拌第四條印爹章必須由各育保管人妥善老保管，不得誠轉(zhuǎn)借他人。癢第五條京公司建立印矮章管理租登記表鼓，專人領(lǐng)取誠和歸還印章巾情況在腦表粉上予以記錄籌。萍第六條候印章持有情羨況納入員工搬離職時(shí)移交邀工作的一部鄰分，如員工犁持有公司印算章年的膏，須辦理歸碗還印章手續(xù)謙后方可辦理撐離職手續(xù)。卻◆枝●要第三章消印章秋的餓使用蘇第七條公杠司各級人員稻需使用印章達(dá)須按要求填肚寫印章使用伏單，將其與疼所需印的文桑件一并逐級茫上報(bào)，經(jīng)公仆司有關(guān)人員隊(duì)審核。俗第八條經(jīng)灰有關(guān)人員審梨核，并最終沒由具有該印慮章使用決定雀權(quán)的人員批針準(zhǔn)后方可交自印章保管人蕉蓋章。涂第九條印盈章保管人應(yīng)鵲對文件內(nèi)容鳴和印章使用但單上載明的據(jù)簽署情況予腿以核對，經(jīng)瓦核對無誤的繪方可蓋章。擊第十條在糧逐級審核過貴程中被否決盆的，該文件趨予以退回。鳴第十一條旨公司總經(jīng)理完對公司所有拆的印章的使由用擁有絕對鄉(xiāng)的決定權(quán)。僚第十二條蠟涉及法律等免重要事項(xiàng)需棉使用印章的急，須依有關(guān)論規(guī)定經(jīng)法律怒顧問審核竟后方能蓋章辨?；蟮谑龡l閘財(cái)務(wù)人員依國日常的權(quán)限過及常規(guī)工作虧內(nèi)容自行使鄭用財(cái)務(wù)印章礎(chǔ)無須經(jīng)上述沫程序。吧第十四條柿用印后該印尚章使用單作齊為用印憑據(jù)素由印章保管鴨人留存，定盒期然整理后交辦捆公室歸檔。菜第十五條菜印章原則上帶不許谷帶出公司，貪確因工作需蘭要將印章帶特出使用的，啟應(yīng)事先填寫櫻印章使用單憶，因?qū)懳幻魇马?xiàng)，經(jīng)敵公司總經(jīng)理悠批準(zhǔn)后由兩仆人以上共同可攜帶使用。眠第十六條傷公章的使用裂決定權(quán)歸公假司總經(jīng)理，丹其他各印章防的使用決定柿權(quán)由公司總程經(jīng)理根據(jù)實(shí)政際工作需要娛進(jìn)行授權(quán)。孟◆菠●武第四章責(zé)蜂任膨第十七條詢印章保管人倉必須妥善保揚(yáng)管印章，如墻有遺失，必柴須及時(shí)向公鋒司辦公室報(bào)恭告。播第十八條安任何人員必帥須嚴(yán)格依照衣本好制度蒙規(guī)定程序使單用印章，未疏經(jīng)本穩(wěn)制度稠規(guī)定的程序分，不得擅自種使用。指第十九條恥違反本當(dāng)制度規(guī)盟定，給公司戚造成損失的蚊，由公司對沈違紀(jì)者予以何行政處分，隙造成嚴(yán)重?fù)p蘋失或情節(jié)嚴(yán)窮重的，移送掘有關(guān)機(jī)關(guān)處映理。則◆?！褓M(fèi)第五章附永則津第二十一條哭禾本艷制度介解釋權(quán)歸公著司總經(jīng)理瘦，自簽發(fā)之?dāng)廊掌饒?zhí)行惜。毫（六畏）辦公物品歇管理制度倘◆奧●炮第一章總困則度為使辦公室飄物資管理合攀理化，滿足莖工作需要，訓(xùn)合理節(jié)約開肉支，特制訂仰本規(guī)定，此牌規(guī)定的執(zhí)行炎部門為辦公假室。差算纖溫音丑圖格基梁池肚漫韻柜◆濫●線第二章物危資分類窗公司辦公室弱物資分為低縮值易耗品、艇管制品、貴暑重物品、實(shí)列物資產(chǎn)。葛低值易耗品扮：筆、紙、么電池、訂書盆釘、膠水等嗓管制品：訂月書機(jī)、打簽孔俗機(jī)、剪刀、孟文件夾、計(jì)吸算器防、U盤急等姥個(gè)人保管辰的貴重帝物品：個(gè)人標(biāo)使用保管的薪三百元以上耕并涉及今后唐的費(fèi)用開銷勢的物資，如膚、社筆記本電腦爺?shù)刃?shí)物資產(chǎn)：竄物資價(jià)格達(dá)蹈300元以好上，如：空月調(diào)、計(jì)算機(jī)抹、攝像機(jī)、羨照相機(jī)等輸◆盤●垮第三章物隆資采購可1.公司僅物資的采購饒，原則上由槍辦公室統(tǒng)一嶼購買，屬特取殊物資經(jīng)辦丙公室同意，捉可由申購部蠶門自行購買議。溪申購物品應(yīng)冰填寫物品申鼠購單，30腦0抗元以內(nèi)物品優(yōu)申購鬼經(jīng)答部門經(jīng)理同冠意，辦公室楊批準(zhǔn)；30糧0元以上（緩含300元傭）部門經(jīng)理送同意，辦公屬室批準(zhǔn)，總區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)。欣2.物資蹤采購由辦公右室指定專人鞭負(fù)責(zé)，并采私取以下方式包：黃1）定點(diǎn)政：公司雷指清定秘的幾處顯大型超市往或商場燈進(jìn)行物品采柔購。辛2）定時(shí)嚇：每月月初組進(jìn)行物品采濁購。掠3）定量弓：動態(tài)調(diào)整恥，保證常備上物資的庫存昏合理性。艇4）亞特殊物品：禽選擇多方廠過家的產(chǎn)品進(jìn)婦行比較，擇慢優(yōu)選惠購朽。程◆逆●餃第四章物胳資領(lǐng)用管理鼓公司根據(jù)物崇資分類，進(jìn)恨行不同的領(lǐng)駐用方式：想低值易耗品粱：直接向辦違公室物品保芽管人員簽字退領(lǐng)用抵管制品：直譜接向辦公室垂物品保管人凱員簽字領(lǐng)用樂貴重物品：殖公司將根據(jù)乏崗位所需給浴予配置浪實(shí)物資產(chǎn)：架由辦公室設(shè)觸立實(shí)物資產(chǎn)索管理臺帳，管以準(zhǔn)確記錄匙固定資產(chǎn)的遇現(xiàn)狀洗所有領(lǐng)用的險(xiǎn)辦公用品一廁律責(zé)任落實(shí)帥人頭，如有潮損壞或遺失伙，視情況給遇予公司一定拖額度賠償。除嗽迫竭蝦江棗捎省逐抹美賺暢掉冠飛◆禍●宏第五章公鐵司物資借用登1.凡借撲用公司辦公除器材，需填杠寫物資借用粉單，并由部刃門經(jīng)理簽字候認(rèn)可級2.借用啞物資超時(shí)未堵還的，辦公街室有責(zé)任督礙促歸還絮3.借用碑物資發(fā)生損盒壞或遺失的分，視具體情離況照價(jià)或折銹價(jià)賠償喉◆趣●身第六章附沫則鎮(zhèn)1.新進(jìn)劃人員到職時(shí)伏有管理部門到通知，向辦筋公室領(lǐng)用辦先公物品；人彈員離職時(shí)，焦必須向辦公隱室辦理辦公雁物品歸還手友續(xù)，未經(jīng)辦閱公室認(rèn)可的池，管理部凍門懂不得為其辦女理離職手續(xù)獸。序2.辦公在室有權(quán)控制圓每位員工的鏡辦公物品領(lǐng)線用總支出。舌運(yùn)陳莊涂鋤軟秩靈忠（七成）檔案管理驢制度殼為加強(qiáng)公司診的檔案管理碌，保護(hù)和利膏用好各種重騾要資料，發(fā)梳揮各類檔案霉的歷史作用此，特制定本良制度。藝一、公司檔妥案分類雹1搶、文秘檔案滴，包括各種寇收發(fā)文（含霞件）、滔報(bào)告、講話工、方案、章輝程、合同等床重要文秘材個(gè)料；藝2待、技術(shù)檔案聽，包括項(xiàng)目狠可研報(bào)告、拋立項(xiàng)審批文惜件、工程設(shè)晝計(jì)圖紙、設(shè)太備使用說明雜、工藝流程挑及技術(shù)改造撲等有關(guān)的技熟術(shù)資料；府3帝、財(cái)務(wù)檔案宴，包括各種責(zé)帳冊、傳票損、各項(xiàng)報(bào)表利、財(cái)務(wù)預(yù)決仁算報(bào)告及相農(nóng)關(guān)的業(yè)務(wù)往篩來等重要財(cái)敞務(wù)資料；平4披、人事檔案缸，包括員工磁的個(gè)人簡歷偵、入職登記卷表、轉(zhuǎn)正申志請表等，以炊及工作關(guān)系爭、勞動合同蒸、技術(shù)職稱逆、社會保險(xiǎn)或等有關(guān)人事栗方面的重要巨資料等。崖二、除財(cái)務(wù)業(yè)檔案由財(cái)務(wù)刑部負(fù)責(zé)管理爸外，公司所榴有檔案由檔差案管理人員脈負(fù)責(zé)保管。劉三、為加強(qiáng)貓檔案管理，蒙設(shè)置專門的毯檔案室和柜膨架，不經(jīng)允賤許，無關(guān)人擦員不得隨便姿出入檔案室刃。幼四、檔案室骨工作由專人陸負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)穴管理檔案的臣工作人員要隙嚴(yán)格執(zhí)行檔沈案存入、借傅閱制度，不捐經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)基批準(zhǔn)，一律侮不準(zhǔn)外借檔港案或復(fù)印檔搬案中有關(guān)內(nèi)內(nèi)容。存入、載借閱檔案要轉(zhuǎn)及時(shí)登記并盈有本人簽字息。幣五、檔案室味要按檔案管扔理程序建立丸卷宗，并寫掠清立卷說明拾、分類方案憲、交換憑證膏、銷毀清冊燙、檢查記錄湊和全宗介紹剃等材料。菜六、注意防海火、防盜、毛防潮、防蟲隨，確保檔案貞安全。帖懼扭秒突圖鋸路七、檔案工旦作人員對需夠要年檢的要價(jià)隨時(shí)清查并清上報(bào)。徑息噴條麥銷棟胃廈八、檔案工專作人員工作稠變動時(shí)，必慎須做好檔案尸資料的清點(diǎn)萌、核對與交親接工作。魔苦菜選九、在正常問情況下，一置般每年要對魚全部或重點(diǎn)肌檔案逐卷進(jìn)錄行一次檢查伶，發(fā)現(xiàn)問題祖及菠時(shí)誠解決。耀（八來）連車輛管理制仁度陷目的：為更忽好的規(guī)范公幕司司機(jī)及車畏輛，按時(shí)按繡質(zhì)地完成各竄項(xiàng)出車任務(wù)伴，特做如下闖規(guī)定：科適用范圍：拒公司車隊(duì)內(nèi)容：途一、公司司螺機(jī)必須遵守杰《中華人民鼠共和國道路黎交通法》及走有關(guān)交通安礙全管理的規(guī)之章規(guī)則，安愚全駕車。并勵應(yīng)遵守本公轉(zhuǎn)司其它相關(guān)隊(duì)的規(guī)章制度雀。蕩二、公司車秤輛由營業(yè)部綿進(jìn)行統(tǒng)一管王理，司機(jī)出達(dá)車均由營業(yè)久部統(tǒng)一派車誘。予三、司機(jī)應(yīng)洗愛惜公司車怪輛，平時(shí)要桌注意車輛的干保養(yǎng)，經(jīng)常記檢查車輛的闖主要機(jī)件。倍每月至少用售一天時(shí)間對飛自己所開車草輛進(jìn)行檢修辛，確保車輛蝴正常行駛。擊四、司機(jī)每搬天應(yīng)抽出適蜘當(dāng)時(shí)間擦洗京自己所開車拖輛，以保持裳車輛的清潔改。課五、出車前災(zāi)，要例行檢座查車輛的水導(dǎo)、電、油及悄其他性能是虎否正常，發(fā)庫現(xiàn)不正常時(shí)猴，要立即加凡補(bǔ)或調(diào)整。敢六、各車司道機(jī)應(yīng)及時(shí)、崗準(zhǔn)確、逐項(xiàng)亮填寫出車登取記表。無領(lǐng)鐵導(dǎo)簽批不準(zhǔn)建出車，絕不濟(jì)允許出私車婚或占用工作雙時(shí)間辦理私翁事，一經(jīng)發(fā)愉現(xiàn)要嚴(yán)肅處枕理。抱七、各車的算耗油量由車鑄隊(duì)長每月末眨統(tǒng)一結(jié)算，幟報(bào)表營業(yè)經(jīng)批理。河八、司機(jī)發(fā)末現(xiàn)所駕車輛銅有故障時(shí)要俗立即檢修。搭不會檢修的改，應(yīng)立即報(bào)嘗告管理人員惠，填寫車輛隆維修保養(yǎng)單窄，經(jīng)車隊(duì)長赴檢查核實(shí)后遙，部門主管繳領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)姜理簽字后，咐方可修車。冬未經(jīng)批準(zhǔn)，工不許私自將有車輛送廠維擋修。外出公誤務(wù)途中發(fā)生嫁故障，應(yīng)及冊時(shí)修理，同清時(shí)應(yīng)向營業(yè)著經(jīng)理報(bào)備車途輛情況。致九、司機(jī)對膨自己所開車袍輛的各種證紡件的有效性鄰應(yīng)經(jīng)常檢查搏，出車時(shí)一置定保證證件暮齊全。車隊(duì)秤長負(fù)責(zé)公司釘車輛各項(xiàng)證李件的年檢工恩作。脈十、司機(jī)要視注意休息，炒不準(zhǔn)疲勞開規(guī)車，不準(zhǔn)酒餅后駕車，不停準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車斷?；@十一、司機(jī)耳因故意違章壘或證件不全徐被罰款的，直費(fèi)用不予報(bào)接銷。違章造峰成后果由當(dāng)眉事人負(fù)責(zé)。環(huán)車輛肇事應(yīng)察及時(shí)與車隊(duì)妥長聯(lián)系解決覆，并告知營額業(yè)經(jīng)理。砌十二、車內(nèi)志不準(zhǔn)吸煙。展本公司員工利在車內(nèi)吸煙劍時(shí)，應(yīng)有禮均貌地制止；嘆公司外的客親人在車內(nèi)吸興煙時(shí)，可婉紐轉(zhuǎn)告知本公阻司陪同人，蘿但不能直接繡制止。憐十三、上班令時(shí)間內(nèi)司機(jī)買未被派出車叮的，應(yīng)隨時(shí)羅在司機(jī)室等鞠候出車。出踏車外出回來擊，應(yīng)立即到衛(wèi)管理人員處打報(bào)到。密十四、司機(jī)閱出車執(zhí)行任姿務(wù)，遇特殊諷情況不能按駁時(shí)返回的，以應(yīng)及時(shí)設(shè)法漏通知管理人窮員，并說明林原因。戲十五、司機(jī)宜應(yīng)隨時(shí)丹開機(jī)，保證遭公司領(lǐng)導(dǎo)及虧管理人員及舉時(shí)聯(lián)系。章十六、下班砌后，應(yīng)將車憂輛及時(shí)入庫苗，妥善保管錘。不準(zhǔn)私自樸用車。倦十七、本制逗度由行政部賤制定并監(jiān)督緣執(zhí)行，自下袋發(fā)之日起生桌效。介（九盡）疲暫借款管理貨制度芬第一章總竿則壘萬早捎假哲付都商絹膠摘慚罵塘謊烘第一條為摩提高公司資吊金使用效益磚，減少資金掉占用，特制榨定本造制度藏。廳散要吵豐慰凍桐摟鳥第二章管兩理范圍輔恰尺除網(wǎng)煙尋辦贊捐戲諷筐更湯固圓竄南憶第二條暫簽借款是指因伐特殊用途的掙臨時(shí)性借款村，包括：曬1.差旅醋費(fèi)借款；蓄2.零星初購物借款；梨森倦3.融臭其他臨時(shí)性杰借款。股貝理揚(yáng)虹伴嬌肅罪充拼摟林未第三章借遠(yuǎn)款程序和標(biāo)族準(zhǔn)乖探蓬揮臉悠熟遙勒站劑頃聯(lián)費(fèi)嗽防位饑恐鞠第三條對不因公出差：抵需借支差旅兼費(fèi)時(shí)，應(yīng)填膚寫盆借矛款單，注明禾預(yù)借金額；思經(jīng)各級主管估審查、審核適、簽批架后好到財(cái)務(wù)部領(lǐng)滑款；財(cái)務(wù)部親以足借逝款單為借款劈依據(jù)、報(bào)銷響差旅費(fèi)審核企依據(jù)。貴第四條對蠟零星購物借何款：由采購撞部門作出書虎面采購計(jì)劃租，晌經(jīng)各級主管皮審查、審核詞、簽批確后萌到財(cái)務(wù)部領(lǐng)允款碑，近財(cái)務(wù)部以采斤購體借筆款單為借款住依據(jù)。尊第五條一疑般零星購物塑借款定額標(biāo)異準(zhǔn)由采購主微管嶼根據(jù)實(shí)際情癥況掌控，警報(bào)總經(jīng)理批個(gè)準(zhǔn)。駕駛員增及行政辦公腰室嫂可領(lǐng)取唯3愈00.00拘—顏5裕00.00尤的弟定額借款（漫備用金）璃。貢第六條對掛個(gè)人臨時(shí)性門借款：1判.一般不乖予借給，特油殊情況經(jīng)過總經(jīng)理屋批準(zhǔn)運(yùn)方椒可借給；有波借款尚未還甩清者，一律弟不準(zhǔn)再借。蓄2.借鎖款人填寫借灰款單，注明押個(gè)人用途。飄3.經(jīng)語各級主管簽毀批你后童到財(cái)務(wù)部升領(lǐng)取，財(cái)務(wù)芝部真以乒借外款單作為借講款還款依據(jù)定。星第七條個(gè)就人借款一般談不超過其唯2說個(gè)月工資額蘿，超過時(shí)須竟有公司擔(dān)保瓦人。彎第八條暫窩借款可使用營現(xiàn)金、支票差或匯票支付禿，視不同情惰況和公司財(cái)螺務(wù)規(guī)定飛而線確定。碗螺蝕受第九條暫攏借款還款、搞報(bào)銷期限：瞎1.對燒出差人員，柏在返回公司嫌3多天內(nèi)報(bào)銷差兇旅費(fèi)；2蛙.對領(lǐng)用扶備用支票、市匯票結(jié)算的涂采購，使用銷后5天內(nèi)報(bào)倉銷；3.揪對領(lǐng)用備參用金的部門叛或年個(gè)人絮要拖定期瘋或脊不定期報(bào)銷銳；4.俗對個(gè)人借款濟(jì)，最長不超售過2個(gè)月還庸款扯，特殊情況名需由總經(jīng)理斧簽字批準(zhǔn)垂。如第十條借謙款人應(yīng)按規(guī)護(hù)定期限及時(shí)閥報(bào)銷或還款黨。禾第四章監(jiān)芳督和處罰悔儲區(qū)悟未熔爺釘敬刺積越械暫貿(mào)欺第十一條沉借款人應(yīng)嚴(yán)瞞格按照借款稻用途使用借叛款，不得挪孔作它用；否周則，應(yīng)按情稈節(jié)輕重追究急責(zé)任。物第十二條幅財(cái)務(wù)部門定蔽期、不定期帽清理暫借款鈔。對逾期未漸還、未報(bào)者梳，浩由財(cái)務(wù)部催煮辦拋；仍未改進(jìn)甘者，扣除工濾資漂或材采取其他措艦施。睜花乎躁違紗駛栽駁果第五章附仁則丈姜床脹份翠剝渠輛日鉆割噴示搭夜第十三條傭本辦法由財(cái)假務(wù)部解釋、鐮修訂，經(jīng)總?cè)踅?jīng)理批準(zhǔn)頒日行。皺（十）杏員工宿舍管膛理制度棄為提高員工穩(wěn)生活質(zhì)量，玻保障員工身尊體健康，創(chuàng)猛造一個(gè)潔凈費(fèi)、舒適、安峽全、秩序優(yōu)患良的休息環(huán)族境，特制定邀本制度。肌1、員工入泉住集體宿舍堡，須由部門堂負(fù)責(zé)人指定魄床位，不得享搶占他人床吧位，違者罰火款10元，識責(zé)令改正。攏2、自覺養(yǎng)蹲成良好的衛(wèi)史生習(xí)慣，自匙用物品擺放所整齊。由于細(xì)個(gè)人衛(wèi)生問礙題影響他人移的，寢室長京有權(quán)責(zé)令其諷改正，拒不背改正的，罰拋款10元。路3、嚴(yán)格按沉照值日輪流縱安排打掃寢尚室衛(wèi)生，當(dāng)區(qū)值人員未能襯及時(shí)打掃，頌或打掃不干卸凈的，罰款太5元。張4、保持寢柴室安靜，不矮得大聲喧嘩奪。按時(shí)就寢訓(xùn)，熄燈后不料得閑談、吃服零食，影響傍他人休息，皂違者罰款5紅元。芒5、宿舍內(nèi)非不得以任何式借口爭吵、倘打架。一經(jīng)瓣核實(shí)，取消碼住寢資格，棉吵架雙方各血罰款50元門，打架斗毆晴的每人各罰填款200元?dú)?。?、自覺愛含護(hù)宿舍內(nèi)的僻設(shè)備、設(shè)施裹，損壞的，尚按價(jià)賠償。拒7、不得在逃墻上亂寫亂輪畫，違者罰濫款10元，籃并責(zé)令恢復(fù)躬原貌。棒8、寢室內(nèi)寫嚴(yán)禁臥床吸倆煙，煙灰、社煙頭必須放蛋入煙缸內(nèi)，扔不得隨意丟上棄，違者罰側(cè)款20元。纖由此引發(fā)火已災(zāi)的，追究啟其責(zé)任。教9、嚴(yán)禁男皺女寢室互相厚流竄、混寢昨，一經(jīng)核實(shí)極，取消住寢面資格，并罰搜款10元。舅10、外來撇人員留宿，北必須經(jīng)部門迷領(lǐng)導(dǎo)同意。爺私自留宿的菜，罰款10典元。笛11、保證醉安全用電，梯未經(jīng)部門領(lǐng)障導(dǎo)同意。私貿(mào)自亂接電源穿的，責(zé)令改欣正，并罰款弦50元。岡12、妥善儉保管個(gè)人物延品，慎防被埋盜，若有丟鄉(xiāng)失，公司概填不負(fù)責(zé)。發(fā)釋現(xiàn)物品丟失蒙，必須向部管門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)構(gòu)。私自調(diào)查泳，借故吵鬧黎的，取消住嚼寢資格，并儉處罰款20離元。仍13、離職答人員辦理完燥離職手續(xù)后抄，當(dāng)日要搬碼出宿舍，不延得以任何理仗由糾纏。辱14、員工椒搬出宿舍，抄部門負(fù)責(zé)人黃必須到場，晉如不到場監(jiān)鋼督指揮，出災(zāi)現(xiàn)問題，由演部門負(fù)責(zé)人趁負(fù)責(zé)。虹15、對多痕次違反宿舍腔管理制度，訂屢教不改的童，取消住寢泳資格。蕩16、寢室賣長、部門負(fù)鍬責(zé)人對宿舍腳管理不嚴(yán)，述不能公平對戶待員工的，陶一經(jīng)核實(shí)，轟罰款30元道。員工反映細(xì)意見較大的轟，人力資源志部將對其免追職處理。丑以上規(guī)定和湊處罰條例，慮要求公司全溜體篇住宿罵員工共同嚴(yán)絞格遵守執(zhí)行腎。敢（十一）員蜻工食堂管理祥制度通目的：為保漢證全廠員工淹用餐，規(guī)范特食堂工作，位更好的為廣升大員工服務(wù)瓶，特制定本麗制度：燙適用范圍：敵食堂工作人局員題內(nèi)容：鍵1、嚴(yán)格遵叢守公司的各梅項(xiàng)規(guī)章制度繳，服從安排綁，有事離廠碌應(yīng)按要求請寺假。膜2、熱愛本不職工作，全練心全意為員繩工服務(wù)，態(tài)頃度和藹，主浸動熱情，平緒等待人。尾3、團(tuán)結(jié)互灣助，關(guān)心他誕人，不挑撥士離間，不揭芽他人隱私，先不講家長里感短。擠4、愛護(hù)公泥物，以廠為驅(qū)家，樹立廠州興我榮，廠迅衰我恥的思唇想?？?、食堂工積作人員要不擋斷提高自身檢素質(zhì)，講究窗個(gè)人衛(wèi)生，仆每年一次健員康檢查，不臭合格者不予轎上崗。份6、鏟食堂工作人爭員要穿工作病服，戴工作濱帽，服裝整歌潔。遣7、描積極組織安豆排好各班次鈴員工的就餐矮事宜，包括微人員、時(shí)間務(wù)、食譜等。畝8、對全廠街員工身體健舒康負(fù)責(zé)，論搞好食堂衛(wèi)層生，做好防某鼠、防蟲工橫作。珍9、對所儲堆存食物要做脹好防霉變、踐防腐爛工作嶺。兩10歪、堅(jiān)持做好現(xiàn)實(shí)物驗(yàn)收制橋度，搞好成康本核算，不愿得營私舞弊妨，不得擅自淚將公物或庫夾存物品據(jù)為咐已有。妖1怎1軌、做好安全托工作，保證呆器械、物品幟正確合理使抱用。剪12蜓、嚴(yán)禁攜帶展無關(guān)人員進(jìn)第入廚房等要款害部位，嚴(yán)多禁非食堂工聾作人員入室張操作。杯（十一）安躬全暖防火燭制度犁1、公司所宗有員工要了販解防火知識浙，懂消防器愚材性能和使僵用方法，會桂撲滅簡單火菊災(zāi)。（例：元泡沫滅火器賢不能用來滅率電火，微機(jī)暴和重要設(shè)備餅應(yīng)使用12刑11滅火器仁）胞2、經(jīng)常檢探查防火通道便，使其暢通丑，一切易燃惑液體應(yīng)放入描金屬容器內(nèi)聾，并適當(dāng)?shù)刈卜胖糜谶h(yuǎn)離歉火種，陰涼掃的地方。糖3、員工需稼在指定地點(diǎn)蒸吸煙，在安肚全地方棄置艷煙灰、煙頭錢。發(fā)現(xiàn)有未輕熄滅的煙頭部、火種，應(yīng)懇立即處理。閘4、經(jīng)常檢閣查用電線路饞，如發(fā)現(xiàn)電述線磨損、接銜觸不良或超跌負(fù)荷使用電圣器時(shí)，應(yīng)立堤即報(bào)告上級須，及時(shí)處理沿；非用電工智作人員不準(zhǔn)矛私自接、撤錄電源。譜5、員工必各須了解公司虛的火警系統(tǒng)鋪，明確知道能滅火器及其踩它滅火用具遲的位置。躬6、不使用燃易燃液體作墾清潔劑。叫7、留意及賀警覺電器漏患電或使用不扔當(dāng)容易造成擠的火災(zāi)隱患就。蒸8、當(dāng)發(fā)生乓火災(zāi)或其它杯緊急事故時(shí)穗，應(yīng)保持鎮(zhèn)珠定，在確定鮮火情地點(diǎn)位趙置的同時(shí)，逆應(yīng)立即打火青警11慮9，及時(shí)通攀知公司領(lǐng)導(dǎo)念，打時(shí)勒注意說清楚么著火地點(diǎn)、菊路線及火情刃。城9、先切斷細(xì)電源，采取叉一切可能采控取的措施，栽撲滅火災(zāi)于婚初期，火勢疑升猛時(shí)，應(yīng)勉打破就近消雨防報(bào)警器的腸玻璃，發(fā)出鞠火警警報(bào)。睜10、火勢鏟不受控制時(shí)絨，應(yīng)關(guān)掉一孔切電器用具毒開關(guān)，離開箱前把門窗關(guān)燃閉，撤離現(xiàn)種場。濕（十二）安策全生產(chǎn)管理粉制度忠中層以上管忍理人員工作已考核記錄表院部門：醋誼拉擴(kuò)何竹被考核兇人：牧遇威摩牽拳職驕務(wù)：依縣伸狀詠班普通員工工茄作考核記錄頭表齡部門：部挺紗咱載被考回核人：貝告剛乏獨(dú)職腦務(wù)飯小鑒與仿七、鉤崗施指位柔貿(mào)職蘿離責(zé)俘弓概犬暑述嶄一、太董事長亂/總經(jīng)理崗窯位職責(zé)玉：桃1、數(shù)根據(jù)董事會范提出的戰(zhàn)略突目標(biāo)，制定綱公司戰(zhàn)略，釀提出公司的題業(yè)務(wù)規(guī)劃、之經(jīng)營方針和弟經(jīng)營形式，季經(jīng)董事會確使定后組織實(shí)告施。隱2、主持公叮司的全面經(jīng)太營管理工作錦，組織實(shí)施筋董事會決議惹；產(chǎn)3、敗主持公司的擊基本團(tuán)隊(duì)建拔設(shè)、規(guī)范內(nèi)卡部管理；為4、召集、插主持總經(jīng)理憲辦公會議，韻檢查、督促冶和協(xié)調(diào)各部許門的工作進(jìn)穗展，主持召綁開行政例會辮、專題會等汗會議，總結(jié)敏工作、聽取種匯報(bào)；犯5、安對公司生產(chǎn)句經(jīng)營中遇到右的重大問題落進(jìn)行決策校，猶處理公司重術(shù)大突發(fā)事件齊6、蹲在企業(yè)文化燃、組織創(chuàng)新夸、人才開發(fā)賊、業(yè)務(wù)拓展啄、對外投資誰等企業(yè)發(fā)展融的關(guān)鍵領(lǐng)域債實(shí)行戰(zhàn)略管典理。頂7、咐做好對外公膛共關(guān)系的協(xié)闊調(diào)，拓展新?lián)茦I(yè)務(wù)領(lǐng)域和跪客戶，為公許司發(fā)展做出愈探索和嘗試拳。累；仍8、公司章干程和董事會丹授予的其他肯職責(zé)。稀二、生產(chǎn)副緒總崗位職責(zé)口：暗1、坊認(rèn)真執(zhí)行國才家雕有關(guān)生產(chǎn)技段術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的禍方針政策泛2運(yùn)、摸協(xié)助公司總醉經(jīng)理?xiàng)壘幹乒S的度長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)渠劃，審定年跪度生產(chǎn)經(jīng)營舒綜合計(jì)劃希。章3.禮提出各個(gè)櫻時(shí)期工廠的女奮斗目標(biāo)和廟中心工作及嗓重大措施方自案，使企業(yè)掃不斷增強(qiáng)活湖力，開拓前籠進(jìn)。壯4、已加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)賤營管理，不所斷提高企業(yè)暑管理素質(zhì)，趣確保全面完賓成任期責(zé)任鮮目標(biāo)和年度笑方針目標(biāo)，驅(qū)不斷提高企淡業(yè)經(jīng)濟(jì)效益雷。點(diǎn)5沾.領(lǐng)導(dǎo)全廠掀進(jìn)行技術(shù)革縱新，搞好企脾業(yè)的挖潛、露革新、改造和和新品開發(fā)射，不斷提高揪企業(yè)的技術(shù)鋼素質(zhì)。姿6小.峽實(shí)行全面質(zhì)糧量管理，堅(jiān)太持“質(zhì)量第蝦一”，“用固戶至上”的豪方針，確保柴產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)錘定提高，滿運(yùn)足用戶需求燦，不斷爭創(chuàng)綿名牌此。盒7是.伍切實(shí)做好環(huán)柜境保護(hù)和勞搖動保護(hù)工作篩，不斷改善伶勞動條件，饒保證安恨全文明生產(chǎn)免。刷8唐.訪加強(qiáng)職工文廟化技術(shù)教育脈，促進(jìn)知識宮更新，不斷賢提高工廠人奇才素質(zhì)。蔥9.您抓生產(chǎn)、抓若質(zhì)量、抓降扁耗，降低產(chǎn)圓品成本，提刻高經(jīng)濟(jì)效益其。繁10.山完成總經(jīng)理井交辦的禁其它到臨時(shí)性工作替三、營銷副土總崗位職責(zé)冷：嚼1、吵依據(jù)公司總斬體戰(zhàn)略，規(guī)胡劃、制定營勺銷戰(zhàn)略、組率織、目標(biāo)市搖場的銷售推閃廣工作。灶2、僵依據(jù)公司整屆體銷售目標(biāo)斗，制定并提總交銷售計(jì)劃賴方案，通過漁目標(biāo)管理，牲完成銷售任宜務(wù)。潛3、招聘、慕培訓(xùn)營銷人錢員，建設(shè)和遷管理高素質(zhì)盼的營銷團(tuán)隊(duì)腫。閑4、第建立健全本巷部門各項(xiàng)規(guī)識章制度，使霜公司營銷部卡門規(guī)范化、乎系統(tǒng)化，不鮮斷進(jìn)步。漲5、深入了浩解本行業(yè)，垮把握信息，逗向公司提供雨業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)但略與依據(jù)；格6、火拓展并推進(jìn)宇VIP客戶卷管理計(jì)劃及申活動，同V滅IP客戶汗建立良好關(guān)并系伍7、隔組織下屬人鋒員做好銷售蚊合同的簽訂盤、履行與管丑理工作，監(jiān)封督銷售人員評做好應(yīng)收帳吧款的催收工攜作。祝8、飄組織對公司巖客戶的售后欣服務(wù)，與技模術(shù)部門聯(lián)絡(luò)短以取得必要鼠的技術(shù)支持池。慢9、聞對下屬人員賤進(jìn)行業(yè)務(wù)指戒導(dǎo)和工作考襲核。劑10、總經(jīng)好理饑交辦的努其它揭臨時(shí)性工作透。領(lǐng)四、行政部級長崗位職責(zé)平：備1、蒜制定公司組菌織結(jié)構(gòu)和管猾理體系、相還關(guān)的管理、奇業(yè)務(wù)規(guī)范和慕制度；崗2、制定人艱力資源戰(zhàn)略復(fù)規(guī)劃，為重繭大人事決策描提供建議和攀信息支持；鏟3、組織制銹定、執(zhí)行、坐監(jiān)督公司人絮事、行政管堪理等制度；屬4、全面負(fù)卸責(zé)公司行政攜及人力成本機(jī)的控制；慘5、冤具體負(fù)責(zé)職理員的紛甄選、培訓(xùn)范、薪酬等日務(wù)常工作；霉6、裁做好辦公室沸人員考勤和鄭處理各種假臭期；令7、剝組織公司辦院公費(fèi)用的計(jì)絹劃、辦公用砍品的購買、顛管理和發(fā)放要工作；狹8、太負(fù)責(zé)與對外日事務(wù)及人力首資源相關(guān)外野部機(jī)構(gòu)的聯(lián)舌系；飽9、湖發(fā)放日常福柳利、節(jié)日福大利帖；辰10、軟購買、管理撒和維修公司掀固定資產(chǎn)；宇11、負(fù)責(zé)丸組織各類文蝕化娛樂活動辟，豐富員工曠的業(yè)余生活古；告12辱、乳協(xié)助賞總經(jīng)理紫推進(jìn)公司企趴業(yè)文化的建銜設(shè)工作片及公司日常應(yīng)事務(wù)的管理供工作資；攏13椅、領(lǐng)導(dǎo)雪交辦的日其它幣臨時(shí)性工作喝五、營業(yè)經(jīng)附理崗位職責(zé)擊：腳1、乞依據(jù)公司的殖銷售目標(biāo)和窮銷售方案，讀做好店面的抹管理工作。群2、悔建立氣整個(gè)銷售部搜的孝客戶資料及粱客戶檔案志；并做好客唉戶檔案的保裝管；趕3、少搜集競爭對附手、分銷商警及客戶的相困關(guān)信息，并茅及時(shí)做出應(yīng)饒對策略；摧4、站策劃公司整夾體的產(chǎn)品促吳銷活動，并滅跟蹤活動的撫進(jìn)行情況；差5、不定期夢走訪客戶和銀代理商，并晌與客戶建立次良好關(guān)系，寇以維護(hù)企業(yè)胡形象煩；栽6、不定期睛對營業(yè)員進(jìn)數(shù)行培訓(xùn)，包玩括產(chǎn)品知識龜、營銷技巧框、商務(wù)禮儀轉(zhuǎn)培訓(xùn)等。甚7、負(fù)責(zé)店池面的產(chǎn)品陳樸列和整體形受象的維護(hù)，壩每天知曉產(chǎn)傍品庫存情況血，便于零售腥。雹8、祝協(xié)助扮營銷副總故制訂相關(guān)的淡內(nèi)部管理制越度，并監(jiān)督露檢查下屬人丙員的執(zhí)行情世況。歲9、提對下屬銷售影人員進(jìn)行銷暮售指導(dǎo)和工兄作考核。僻10、負(fù)責(zé)攔對司機(jī)的一爺切日常管理升工作。泡11、理協(xié)助公司其籃他部門的工慘作，對公司后各項(xiàng)工作作命出響應(yīng)；屈12、璃完成其他由抽上級主管虧安排份的工作。森六、車間主估任崗位職責(zé)蜻：撤1、趣認(rèn)真執(zhí)行國暈家必有關(guān)生產(chǎn)技堆術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的萬方針政策威。蘆2、組織本鄭車間員工貫內(nèi)徹和執(zhí)行公過司的各項(xiàng)規(guī)古章制度。誕3、遙協(xié)助生產(chǎn)副煩總抓好廠區(qū)場管理，抓好粗車間文明生蛛產(chǎn)和廠區(qū)環(huán)模境衛(wèi)生糖。狗4、對車間他員工進(jìn)行各救項(xiàng)技能、制井度考核的職深責(zé)。輕5、負(fù)責(zé)對綢本車間員工科在生產(chǎn)中的厭安全隱患和饞員工安全意播識的教育，老保證安全生驅(qū)產(chǎn)而，避免工傷混事故的發(fā)生峰。夏姐6、巷實(shí)行全面質(zhì)撿量管理，堅(jiān)籠持“質(zhì)量第內(nèi)一”，“用紋戶至上”的己方針彼，做到不合栽格的產(chǎn)品不疑入成品庫。切7、期對本車間員棵工在生產(chǎn)中恭操作的正確媽性進(jìn)行技術(shù)呀指導(dǎo)。久8、符做好生產(chǎn)過唇程中各環(huán)節(jié)雞的組織、安挎排工作，確內(nèi)保如期完成愉生產(chǎn)任務(wù)。故9、鼓舞員摘工士氣，做舒好員工思想旗工作，及時(shí)買了解工人的事心理動態(tài)。盡10、完成條總經(jīng)理及生見產(chǎn)副總肅交辦的登其它炒臨時(shí)性工作狹七、會計(jì)崗目位職責(zé)：姻1、竊按照國家財(cái)固會法規(guī)、公仿司財(cái)會制度蜜和成本管理亭有關(guān)規(guī)定，澡正確合理地鞠做出成本核貫算，使其準(zhǔn)炕確無誤?？?、毛會壘同扯有關(guān)人員對跳公司重大項(xiàng)藥目、產(chǎn)品等為進(jìn)行成本預(yù)句算、編制項(xiàng)螺目成本計(jì)劃蔽，提供有關(guān)轟的成本資料差。栗3、妖每月月末對血各庫房進(jìn)行魯清點(diǎn)，蓮就乏發(fā)扣現(xiàn)喉的址問題及時(shí)上依報(bào)。布4、負(fù)責(zé)車拌間成本和財(cái)南務(wù)的銜接工晃作。建立健貫全記錄，按聞時(shí)對帳、報(bào)梅帳。恨5、素做好相關(guān)成譯本資料的整所理、歸檔、害數(shù)據(jù)庫建立激、查詢、更隔新工作斯。是6、音負(fù)責(zé)公司的糕管理費(fèi)用及劑車間的工時(shí)晉、原材料、知機(jī)物料消耗寇的成本核算寶。次7、每月終揪了，報(bào)出公巴司成本核算礎(chǔ)報(bào)表。除8、與稅務(wù)狗、銀行、工酒商等相關(guān)政竭府部門及會員計(jì)師事務(wù)所往等相關(guān)中介活機(jī)構(gòu)建立并桐保持良好的廉關(guān)系，維護(hù)夜公司利益；戶9、對公司嶄稅收進(jìn)行整持體籌劃與管幅理，按時(shí)完權(quán)成稅務(wù)申報(bào)曬以及年度審竿計(jì)工作；纏10、檔學(xué)習(xí)、掌握相先進(jìn)的成本就管理和成本貍核算方法及惡計(jì)算機(jī)操作豆，提出降低模成本的控制爆措施和建議網(wǎng)。憲11、謝完成由上級勻主管負(fù)交辦的其他鐵工作。驗(yàn)八、曲出納員崗位推職責(zé)：西1、序負(fù)責(zé)現(xiàn)金支揮票的收入保伴管、簽發(fā)支錯(cuò)付工作；茶2、超嚴(yán)格按照公秀司的財(cái)務(wù)制槐度報(bào)銷結(jié)算因公司各項(xiàng)費(fèi)蔽用并編制相羅關(guān)憑證；凳3、擺及時(shí)準(zhǔn)確編玉制記賬憑證封并逐筆登記寶明細(xì)賬，定剩期上繳各種宮完整的原始顧憑證；占4、敢管理銀行賬你戶、轉(zhuǎn)賬支策票與發(fā)票；幸5、臥及時(shí)與銀行量定期對賬；壁6、暮根據(jù)公司領(lǐng)醉導(dǎo)的需要，略編制各種資事金流動報(bào)表虹；概7、睛配合會計(jì)人鈴員做好每月按的報(bào)稅和工柔資的發(fā)放工擴(kuò)作；著8、起完成其他由提上級主管指駝派及自行發(fā)者展的工作院。巧九、成品保環(huán)管員崗位職協(xié)責(zé)：阿1、竹對所有產(chǎn)成鍋品幫做到依實(shí)物水入庫，并暫根據(jù)罰入庫委產(chǎn)品種類盆分類堆放，倒懸掛標(biāo)志，概成品與半成觀品分開放置善，思做到一目了淺然、堆放整衰齊、帳物相羅符。蠶2、庫房物鋤資定期進(jìn)行帖盤點(diǎn)、核實(shí)避。做到帳物豎清楚、準(zhǔn)確點(diǎn)、日清月結(jié)摸。種3、填寫出徑入庫材料單臭（三聯(lián)）并改及時(shí)匯總上陰賬。伯4、填寫庫廳存月報(bào)表，朗一式三份，股報(bào)生產(chǎn)副總汗、財(cái)務(wù)。啞5、熟悉產(chǎn)際品種類、型懸號，做到出發(fā)庫準(zhǔn)確。肢6、定期清辰理庫房、保寨持庫房環(huán)境漏衛(wèi)生，要科伸學(xué)管理，做辜到井井有條叨。田7謠、窄必須做好庫溉房的消防、希安全工作，秩閑雜人員禁拿止進(jìn)入庫房籌，發(fā)現(xiàn)問題哀及時(shí)匯報(bào)生布產(chǎn)副總。這8、完成上愧級領(lǐng)導(dǎo)安排童的其他臨時(shí)于性工作。炭十、原材料莫保管員崗位前職責(zé)：錄1、爪對所撫采購掘的原搭材料，做到羨依實(shí)物入庫肆，不得以票市據(jù)入庫，并拍對入庫材料欺分類堆放，琴懸掛標(biāo)志，循做到一目了壁然、堆放整拍齊、帳物相地符。費(fèi)2、庫房物釀資定期進(jìn)行罪盤點(diǎn)、核實(shí)宿。做到帳物竟清楚、準(zhǔn)確棚、不弄虛作地假，工具、產(chǎn)材料必須日振清月結(jié)?？?、填寫出路入庫材料單邊（三聯(lián)）、慶借物單并及問時(shí)匯總上賬工。倘4、填寫庫筒房材料月報(bào)斯表，一式三她份，報(bào)生產(chǎn)絨副總、財(cái)務(wù)訪。本5、熟悉材毒料性能、用騎途及保管辦姜法，必須十耗分掌握庫房粗材料、工具納情況，及時(shí)泰補(bǔ)充庫存購釘入材料。遷6、定期清悟理庫房、保何持庫房環(huán)境恥衛(wèi)生，庫房毛材料要科學(xué)餓管理，做到嘴井井有條。弄7、緊常用消耗材惡料不足時(shí)，儲要提早以書駛面形式向單生產(chǎn)副總園匯報(bào)、及時(shí)餡購進(jìn)不能影褲響正常生產(chǎn)獸。筆8青、幅必須做好庫蘆房的消防、奏安全工作，鐘閑雜人員禁弄止進(jìn)入庫房席，發(fā)現(xiàn)問題朋及時(shí)匯報(bào)生聲產(chǎn)副總。蒼9、完成上旬級領(lǐng)導(dǎo)安排介的其他臨時(shí)箏性工作。品十一、業(yè)務(wù)罵員崗位職責(zé)絲：鎖1、倚依據(jù)公司的濟(jì)銷售目標(biāo)，劃通過目標(biāo)管退理，完成銷犬售任務(wù)。番2、赤建立客戶資載料卡及客戶斤檔案，完成易相關(guān)銷售報(bào)堡表手；偵3、尾搜集競爭對暢手、分銷商塵及客戶的相臉關(guān)信息，并淘及時(shí)反饋；階4、骨全面負(fù)責(zé)回榆收應(yīng)收貨款喝；救5、或完成公司整幣體的產(chǎn)品促騾銷活動，并欺監(jiān)控產(chǎn)品的短使用情況；輩6、橡與客戶建立裳良好關(guān)系，共以維護(hù)企業(yè)俊形象談；緊7、協(xié)助公獲司其他部門賄的工作，對懇公司各項(xiàng)工柳作作出響應(yīng)切；核8、害完成其他由狗上級主管指權(quán)派及自行發(fā)周展的工作。失十二、銷售霧內(nèi)勤崗位職秒責(zé)：若1、在營銷肯副總和營業(yè)室經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)債下，起草、捧打印、保管渠銷售部相關(guān)僚文件及客戶箏檔案等重要濱材料。掘2、做好來扛客（客戶、票顧客及公司綠領(lǐng)導(dǎo)客人）陷的接待工作嬸。械3、了解本掠行業(yè)發(fā)展趨推勢和競爭對梢手的相關(guān)信題息，及時(shí)向輸上級領(lǐng)導(dǎo)反補(bǔ)饋，并提出挺合理化建議覺。暢4、每天統(tǒng)啞計(jì)打印日銷歡售單及出入賞庫單。草5、每月月宅末統(tǒng)計(jì)月銷嶼量并上報(bào)財(cái)銷務(wù)部。撿6、負(fù)責(zé)業(yè)塌務(wù)員每周工最作匯報(bào)表的吼收集并上報(bào)旨營銷副總聽7、負(fù)責(zé)銷杯售副總辦公旱室的衛(wèi)生清爸掃工作。膏8、做好銷嘉售部的日常朽事務(wù)性工作掩。政9、完成由岔上級領(lǐng)導(dǎo)安濫排的其他臨堡時(shí)性工作。完十三、營業(yè)赤員崗位職責(zé)魂：極1、在上級過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)孝下，負(fù)責(zé)公飽司營業(yè)部的蔽前臺接待工射作。垃2、擠熟悉和掌握唇公司店面產(chǎn)殼品的種類、趕品名、規(guī)格充、性能、特扁點(diǎn)、進(jìn)價(jià)和關(guān)售價(jià)，能夠塵準(zhǔn)確地向顧胃客做以介紹槽和講解。洽3、了解顧為客心理，掌允握一定的營艘銷技巧和策溫略。默4、營業(yè)前續(xù)搞好柜臺、揉貨架等的衛(wèi)怒生工作，并亡隨時(shí)保持環(huán)瞇境的整潔。棗5、掌握本斜柜臺商品的挽進(jìn)銷存情況藍(lán)，對各種商體品的暢銷和闊滯銷情況要滿及時(shí)向部門膏經(jīng)理或有關(guān)題人員進(jìn)行匯蔑報(bào)，以便經(jīng)級理進(jìn)行業(yè)務(wù)際溝通。達(dá)6、商品上打貨架要打上諷售價(jià)簽，價(jià)琴格有變動時(shí)細(xì)及時(shí)更改。鉆7、要熱情縮待客、禮貌榮服務(wù)、主動芽介紹商品，唱做到面帶微事笑、有問必?fù)未?。?、負(fù)責(zé)營各業(yè)部的器業(yè)務(wù)，包括是定貨、回訪味、客戶咨詢宰及售后故障徑的協(xié)調(diào)解決違等，解生決不了的，麗要及時(shí)匯報(bào)喬給上級領(lǐng)導(dǎo)毀處理。展9、協(xié)助完串成送貨時(shí)零辱件的配備工妥作。躬10、協(xié)助永公司其他部情門的工作，索對公司各項(xiàng)英工作作出響京應(yīng)；跳11、疲完成其他由棗上級主管指憂派及自行發(fā)脂展的工作。駐十四、司機(jī)鉛崗位職責(zé)：柄1、雹要嚴(yán)格執(zhí)行物考勤制度，摘臨時(shí)有事離蟻開或請假、氏串休等，必粒須和部門領(lǐng)賓導(dǎo)了請假，散經(jīng)批準(zhǔn)后方扔可離崗；無雞出車任務(wù)時(shí)伸必須在公司緞等候工作，慚不得隨意外烏出。談2、司機(jī)每副天抽出適當(dāng)神時(shí)間擦洗自喊己所開車輛我，保持車內(nèi)辱清潔。嗽3、要愛惜為車輛，平時(shí)盾注意保養(yǎng)、趕經(jīng)常檢查主淘要機(jī)件，發(fā)撐現(xiàn)問題及時(shí)迷修理。不會伴檢修的要提順出具體維修異意見，經(jīng)部碑門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)新后方可送維責(zé)修廠修理。浩4、每天出個(gè)車前要檢查是車輛的水、施電、油及其黎他性能是否繡正常，發(fā)現(xiàn)垃不正常時(shí)，報(bào)要立即加補(bǔ)該或調(diào)整。撇5、司機(jī)應(yīng)取經(jīng)常檢查所遍開車輛的各嘆種證件的有聾效性，出車危時(shí)一定要保宿證證件齊全斷，如因證件渡不全被罰款議時(shí)費(fèi)用不予閑報(bào)銷?？?、酒后架懶車或故意違擺章被罰款的盜，費(fèi)用不予綢報(bào)銷。家7、司機(jī)私劫人用車時(shí)必云須經(jīng)總經(jīng)理滋批準(zhǔn)，否則熱視情節(jié)輕重徹給予不同程桿度的罰款；甚未經(jīng)批準(zhǔn)用擠車辦私事，藍(lán)如發(fā)生交通器事故及損壞蟻車輛者，由瓣司機(jī)負(fù)責(zé)維移修費(fèi)，賠償聽有關(guān)事故的黑全部經(jīng)濟(jì)費(fèi)鵝用。旺8、司機(jī)下獅班前，將車敢輛停放到指鳴定位置后，隨要將車鑰匙敵交給指定人容員保管。棗9、司機(jī)出委車執(zhí)行任務(wù)授，遇特殊情伏況不能按時(shí)光返回的，應(yīng)各及時(shí)設(shè)法通象知管理人員悔，并說明原郵因。黑10、不準(zhǔn)悟借車給別人啟駕駛或?qū)W車抖，違者給予做罰款50回——秘200元。紹11、工作察時(shí)間用公司阿車輛拉私活補(bǔ)者，一旦發(fā)贊現(xiàn)給予重罰存。妖十五、車間萬班組長崗位勉職責(zé)火1、帶領(lǐng)全常班組人員自報(bào)覺遵守各項(xiàng)助規(guī)章制度，布遵守勞動紀(jì)半律做到文明授生產(chǎn)；移2、安排好喝本班生產(chǎn)任懼務(wù)，提高工板作效率，調(diào)鴉動好全班工糧人的積極性證；大3、加強(qiáng)質(zhì)圖量管理，嚴(yán)下格執(zhí)行自檢妨、互檢，嚴(yán)培格遵守工藝箭紀(jì)律和操作蠅規(guī)程，杜絕蓄不合格品流替入下道工序泛。嗎4、正確及等時(shí)的做好各治項(xiàng)原始記錄壽，掌握產(chǎn)品咸的工藝流程乳，嚴(yán)格按作息業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)鍋行操作?；?、對本班者所有的設(shè)備蠻、工具經(jīng)常幸維護(hù)和保養(yǎng)屈，出現(xiàn)問題句要及時(shí)匯報(bào)嘉，有權(quán)分配矛班組人員的亞工作，有權(quán)造制止、糾正訂違章操作和柱記錄不準(zhǔn)確碌、不及時(shí)的盤現(xiàn)象；恰6、有權(quán)臨山時(shí)停止嚴(yán)重低違章人員的直工作。獨(dú)十六、質(zhì)檢申員崗位職責(zé)世1、商質(zhì)檢員必須描熟練掌握所霸在崗位的生坦產(chǎn)工藝及規(guī)誘范要求。四2、套質(zhì)檢員必須押按檢查指導(dǎo)暈書進(jìn)行檢查春。鋤3、負(fù)責(zé)采麻購產(chǎn)品、過先程產(chǎn)品的檢杜驗(yàn)工作，嚴(yán)利格執(zhí)行產(chǎn)品膏出廠檢查驗(yàn)不收標(biāo)準(zhǔn)，不湯合格品不入浴庫、不出廠哈；完4、負(fù)責(zé)原窯、輔材料進(jìn)掉廠質(zhì)量檢驗(yàn)恰工作，向各桑部門提供符錘合技術(shù)條件翅的各種材料烏；張5、監(jiān)督車苗間執(zhí)行三檢祥（自檢、互榮檢、專檢）托的情況。揀6、正確使董用和維護(hù)保雷養(yǎng)各種監(jiān)視炕和測量裝置暈。松7、按規(guī)定盾要求認(rèn)真填礎(chǔ)寫各種質(zhì)量餅記錄，對其菌真實(shí)性、準(zhǔn)室確性負(fù)責(zé)。廳8、對出現(xiàn)存質(zhì)量事故及危時(shí)上報(bào)到謝生產(chǎn)副總。睜9、頃質(zhì)檢員有權(quán)膚對違反生產(chǎn)期工藝技術(shù)要上求的現(xiàn)象進(jìn)閘行制止。陰10、寸質(zhì)檢員有對母操做員工進(jìn)豬行技術(shù)指導(dǎo)段的職責(zé)。虜11、豈質(zhì)檢員不能誕徇私舞弊，邪應(yīng)一視同仁收，認(rèn)真嚴(yán)格紛遵循檢查指排導(dǎo)書進(jìn)行檢腫查。示十七、躬維修工崗位核職責(zé)釣1濕、負(fù)責(zé)生產(chǎn)扁過程中的設(shè)另備的安裝、欄調(diào)試、維修宏，保證工序仇生產(chǎn)中設(shè)備秤達(dá)到質(zhì)量要摔求和過程能界力；繳2、負(fù)責(zé)對冶機(jī)器設(shè)備的繡維修，保證對其在生產(chǎn)過遙程中的質(zhì)量腳要求，并做墾好記錄。陪3、有權(quán)制穴止設(shè)備帶病監(jiān)工作現(xiàn)象。竹4、有權(quán)制扛止設(shè)備、模揉具的非法使驚用現(xiàn)象。萍5、有權(quán)對榨設(shè)備、模具敗的使用及完變好情況進(jìn)行纖檢查及提出川改進(jìn)意見。炊十八、誘電工崗位職街責(zé)：擱1、必須了禁解所維護(hù)工逆段的下述各板項(xiàng)：旅（1）供電水操作系統(tǒng)圖治，一次和二妖次接線圖；詳（2）信號影系統(tǒng)、工作慌照明系統(tǒng)和焰事故照明系爺統(tǒng)以及接地埋系統(tǒng)；咽（3）所維謊護(hù)的電氣設(shè)舟備的構(gòu)造，列電氣所允許咸的最大負(fù)荷叮；掌（4）所有堂電氣設(shè)備分驢布地區(qū)的位聰置。頌（5）裝有偏電力拖動裝打置的每一機(jī)生組在總工程瓦流程中的作相用。州2、負(fù)責(zé)生驗(yàn)產(chǎn)過程中的脈電氣設(shè)備的傲安裝、調(diào)試哥、維修，保娃證工序生產(chǎn)抵中電氣設(shè)備虧達(dá)到質(zhì)量要祝求和過程能至力；齊3、保持電巨工室和設(shè)備世的清潔。攏4、完整準(zhǔn)沒確填寫各項(xiàng)罷記錄。擊5、保證車送間各電氣設(shè)落備在穩(wěn)定的慎電壓下工作驢，避免損壞椅或造成事故六。猴鋼制車專間各胡崗位職撲責(zé)角十九、現(xiàn)焊接工崗位去職責(zé)：劈（一）、單垃柱對接：頌1、按每天羞生產(chǎn)定單的種生產(chǎn)任務(wù)工碎作，對接前逢必須把料的游毛刺打凈，弟對料及片頭尤進(jìn)行檢察，騾不合格的不蜻準(zhǔn)使用。辨2、對接單劃柱不能錯(cuò)牙敘，表面片頭犯和管材一平百，點(diǎn)固定必遭須牢固，單波柱平直，寫捕好每組工號鉤。梁3、校對時(shí)維必須每柱仔炮細(xì)檢查，不零合格的及時(shí)竭處理，不準(zhǔn)罵流入下序。秘對每組所對絮接單柱的數(shù)集量及規(guī)格做宿到每天記錄陳準(zhǔn)確。土4、對下序撿每個(gè)焊接單求柱人員的數(shù)必量及規(guī)格做冬好記錄。沒蓄有校對的單淺柱，不準(zhǔn)流設(shè)入下序。儲5、保持工榴位周邊清潔詳，工件擺放罵整齊。牛6、經(jīng)常檢肉查和保養(yǎng)設(shè)體備。洋（二）單柱流焊接段：句1、從上序漢取料時(shí)，必折須到校正人王員處計(jì)數(shù)，窮然后通知統(tǒng)壯計(jì)員核對。絞每個(gè)工件上臉寫上自己的腰編號。餡2、焊接前松對工作進(jìn)行綠檢查，不合溜格的工件不賠準(zhǔn)焊接，返怪到上序。鞠3、焊接時(shí)恐焊道不能有檢過熱氧化，綁表面咬邊，辣焊道下凹、股氣孔、焊餾絨、焊道未溶悄合及融合不追良，接頭未帝接上，出現(xiàn)漠冷、熱皺紋鵝，未使用收驢弧、出現(xiàn)冷蛇縮孔，深層由氣孔及漏焊經(jīng)燒穿等現(xiàn)象塑。也4、加工完米的工件要整中齊的碼放一疲邊，經(jīng)常檢范查焊機(jī)、焊療槍。割（二）合片奶：蓮1、首先按陰定單完成當(dāng)傷日任務(wù)。合夾片時(shí)保證散寸熱器外型，鑼幾何尺寸。雨2、保證焊廚接散熱器的瞞焊接質(zhì)量，敏焊口不準(zhǔn)漏岸焊、焊道表生面氧化下凹恭、焊道外口漲焊餾，度3、和完后以從案臺上輕馳輕放下來，翼通知統(tǒng)計(jì)員領(lǐng)記數(shù)。閑二十、打磨皺工崗位職責(zé)癢：梯1救、班前檢查練機(jī)器是否工健作正常，如儲發(fā)現(xiàn)有異常憤現(xiàn)應(yīng)及時(shí)請閘示上級領(lǐng)導(dǎo)祖解決。鎖2、所負(fù)責(zé)組的工件要磨霧得光滑平整燕，不能磨著誠不相應(yīng)的部圈位。疏3、粗磨單銳柱必須磨到濱焊道準(zhǔn)確位歸置，光滑、陳平整，不得鳴使原材變薄績。掃4、細(xì)磨單善柱必須使焊烤道光滑、平賄整，兩側(cè)均熄勻適度，不階能存在棱紋躬現(xiàn)象，更不雕能殘留粗磨陽痕跡。族5、打磨時(shí)查如發(fā)現(xiàn)不符黨合打磨標(biāo)準(zhǔn)巡的工件，要往返回上序處侮理后。劫6、修補(bǔ)的蹤焊道焊點(diǎn)不彼得有殘留現(xiàn)勢象。嘉7、按操作歌規(guī)程工作，避注意安全，尿當(dāng)工作人員燭離開崗位時(shí)狐要把電源關(guān)錘閉。屬二十一、打桿壓工段崗位磁職責(zé)：輪1、打成組珍的成員要做猾到暖氣不泄道漏，輕拿輕持放，逮防止碰壞。勿2、補(bǔ)漏的魯人員要做到掏焊點(diǎn)精細(xì)，俯滲透率好，址保證一次到錄位。港3、修磨的宰人員要做到破表面光滑、遭平整，不要索留到下一道碰工序。算4、打單柱難的人員首先吉根據(jù)生產(chǎn)定賺單進(jìn)行打壓見，仔細(xì)檢查天漏點(diǎn)，保證輪產(chǎn)品合格。木5、撈酸的這人員要做到疲不留下鐵銹驗(yàn)，暖氣要準(zhǔn)說時(shí)撈出，不藥要遺漏。金6、全處理誘磷化人員，辦要把暖氣表乖面做到工藝戴要求的標(biāo)準(zhǔn)房，確保產(chǎn)品接質(zhì)量。記自動焊現(xiàn)車間訊各崗位份職責(zé)閣二十二、操港作工（外環(huán)券、內(nèi)環(huán)、接猶管、組片）隱崗位職責(zé)：歸1告、忽嚴(yán)格按操作命規(guī)程正確使雙用專機(jī)。焰2、懂得對鋒專機(jī)的維護(hù)進(jìn)、維修與保鹽養(yǎng)。喝3、嚴(yán)格按糕工藝文件操滿作，確保產(chǎn)舌品質(zhì)量符合揀規(guī)定要求。逢4、負(fù)責(zé)對成產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)害行分析判斷畫做到定品、哲定位、定量淋擺放。爪5、負(fù)責(zé)對勤規(guī)定區(qū)域環(huán)孝境秩序做到鋸7S標(biāo)準(zhǔn)。連二十三、剝補(bǔ)焊工崗位棄職責(zé)：迎1登、遵守本車向間規(guī)章制度僚和操作規(guī)程晚。男2、負(fù)責(zé)對訴補(bǔ)焊的工件賤進(jìn)行全面檢裹查做出正確叢判斷。戒3、按加工圣工藝將工件撐加工成合格五產(chǎn)品。剪二十四、洲轉(zhuǎn)運(yùn)工崗位壯職責(zé)：派1埋、負(fù)責(zé)對生驅(qū)產(chǎn)現(xiàn)場原材決料、半成品哈、成品的搬飾運(yùn)工作。婦2、按產(chǎn)品伴狀態(tài)標(biāo)識將積工件轉(zhuǎn)運(yùn)至視規(guī)定位置。頃3、按規(guī)定閣優(yōu)化轉(zhuǎn)運(yùn)，褲杜絕脫期運(yùn)離轉(zhuǎn)。茂4、按規(guī)定泊使用專用運(yùn)融器具。覽5、對轉(zhuǎn)運(yùn)袍的產(chǎn)品做到錯(cuò)防護(hù)與交付泉責(zé)任。青鋁合金勿車間鑄各崗位罪職責(zé)武二十五、下招料工崗位職拼責(zé)：啄刷1、按每天夫生產(chǎn)計(jì)劃選鏟料、下料。敲2、缸選料時(shí)，型跌材表面應(yīng)平浙滑，不得有臺裂痕、雜物排等缺縫。六3、定好尺濫寸，同樣規(guī)擱格的立柱、部水盒、堵頭宋，不得有誤痰差和下錯(cuò)料及，并要求計(jì)束算好尺寸，淡搭配下料，飾以免造成原而材料浪費(fèi)?？?、切割時(shí)雹，應(yīng)保持型初材與鋸床臺啄面的平行，棍保持型材與恢鋸刀垂直。西二十六、驗(yàn)鉆工崗位職怨責(zé)：麥1、按照操場作規(guī)程進(jìn)行鐮工作。聯(lián)2、熟練使盯用鉆床，并濾能簡單維修頭及保養(yǎng)。放3、定位、釀鉆眼要準(zhǔn)確各無誤，并保梳證水盒眼孔淚在同一條線任上，孔距尺遮寸相等。愿4、不允許鋼其他人進(jìn)行垂操作。蛋二十七、釬撇焊焊接崗位零職責(zé)：楊名1傭、熟練本崗限位工作流程陶，按操作規(guī)屑程工作?？?、焊口要波均勻光滑、符不能缺焊漏辰焊。昂3、防止水寺盒和葉片超夾溫熔化及彎謙曲變形。杯4、保證爆剖裂接滲透率燈，爆裂道飽乞滿、無砂眼滴。圖5、水盒兩咱端無差異，昂上下片距相糾等，對角線博相等。倡6、維護(hù)、蜂保養(yǎng)好所用纖設(shè)備。喪二十八、其膚他崗位：荒1拖、打毛刺人版員要把立柱趁毛刺打干凈旅，表面疤痕牛打磨平整，蕉彎曲葉片校鋒正調(diào)直。辦2、磨頭人下員要把堵頭欲截面水平，裕四邊對稱，辜無砂眼。方3、修磨人柔員要保證散絞熱器表面?zhèn)€轉(zhuǎn)形光滑，平帝直。畝4、銑料工忌銑出的尺寸固要一致，不樹得有深有淺驕。護(hù)5、攻絲時(shí)勁要內(nèi)徑刮平字，兩側(cè)平面育刮平，內(nèi)徑賞倒角，按規(guī)鳥定尺寸套扣滿。尺翅堪特片蛙爐車架倚間擦賢各科鋤崗楚喚位的攝職姨爸責(zé)帽二十九而、下料工崗滋位職責(zé)：鍛1、按操作孔規(guī)程和工藝猴要求進(jìn)行工粉作。嘴2、下料時(shí)語須注意手臂軌不得伸向無劇齒鋸，避免須發(fā)生生產(chǎn)事糖故。創(chuàng)3、尺寸誤欄差不得大于柔3MM吐，不得小于協(xié)2MM醒。掉三十、對活則崗位職責(zé)：盛1、了解本刊崗位工作流逮程，熟悉本賤崗位的操作遭。耕2、一定要盜把翅片兩端莖用電焊點(diǎn)固沈，把辛板校虹平，長度的煌尺寸差在幅3MM裕之內(nèi)對角線撿相等。竿3、翅片管勇和辛板接口挽用電焊上、律下、口點(diǎn)2訂點(diǎn)。處三十一、府焊水盒崗位管職責(zé)：鈔1、熟練操夕作和使用焊爬機(jī)鞋，并懂得焊課機(jī)的