長豐企業(yè)文化手冊初稿

（logo標志）長豐企業(yè)文化手冊（初稿）錫圖姻片餅（獵豹黑金師剛越野車）長豐（集團）有限責任公司CHANGFENGCO.(GROUP).LTDPLBLISH（編印）扉頁王者風范滾獵豹躍奔圖碑標世紀豹躍，將產(chǎn)生一個跨世紀的汽車工業(yè)谷——世界一流技術，中國越野先鋒。執(zhí)著追求捎跨父逐日圖普標斥跨父追日，航為實現(xiàn)民族休汽車工業(yè)的掠宏偉宅目標袍——憶與太陽賽跑鳥，一往無前潑、英勇無畏耽，永不停歇諷。蠢長豐（集團揮）鼓簡介斗長豐集團始昏建于195協(xié)0年，前身甩為中國人民衫解放軍第七捉三一九工廠銹，婚1996年蹤10月改制攔成立長豐（擾集團）有限牌責任公司挺，甜2001年匪9月移交湖嘩南省管理哨。長豐集團朝是軍工企業(yè)讀向民用企業(yè)揪成功轉制的李典型，公司眼屬于國家大鄭型二類企業(yè)情，現(xiàn)有職工魯3600人毛，總資產(chǎn)5出0.38億棟元。自20灑00年以來窗連續(xù)4年進涂入全國工業(yè)惹企業(yè)500貧強。只目前，公司頸下設控股、屈參股的子公炕司有員：泉湖南長豐汽趨車制造股份華、榜湖南長豐汽歐車沙發(fā)有限溉責任公司、堵湖南長豐橡伸膠有限責任啊公司、湖南太長豐汽車零賴部件有限責貝任公司、湖嗚南長豐汽車喬內裝飾有限慧責任公司、童湖南長豐物蟻流有限責任球公司、湖南拐長豐物業(yè)管汁理有限責任刷公司、永州屯長豐經(jīng)濟技光術開發(fā)有限夾公司、湖南舟長豐汽車塑憐料制品有限覽責任公司、戀湖南長豐汽林車空調有限哪公司、海南噴神農(nóng)大豐種駁業(yè)科技股份鍵柳、湖南長豐絕六和鋁鎂制食品狂等。公司的盒主蠢要濤產(chǎn)品有"獵及豹"牌CF值A2030猜A/B/C倡/D（V6恢-3000燭）、CJY裁6470E辭、CFA6擇470G/泰F/H、"匪獵豹·飛騰架"等輕型越痕野系列汽車汽、汽車座椅距、線束、前示后橋、動力島轉向器、內經(jīng)裝飾件、橡資膠雜件、傳奮動軸、汽車鐘空調等。菌公司的核心跟子公司湖南直長豐汽車制益造股份有限炕公司于20教04年6月元14日在上長海證券交易條所成功上市飽，股票代碼分為6009更91。劍長豐集團援由一家窮鄉(xiāng)巧僻壤里的軍殿械修理小廠陡一躍而成為砍湖南省十大險標志性企業(yè)觸之一，近幾剪年經(jīng)濟發(fā)展吹更是呈幾何監(jiān)數(shù)上升，2店003年生釀產(chǎn)、銷售獵數(shù)豹汽車3萬聾臺，市場占名有率連續(xù)四炮年穩(wěn)居全國貨輕型越野車默之首，完成吩總產(chǎn)值63扔.69億元皺，銷售收入霉48.6億平元，創(chuàng)利稅罪12億元，提利潤6.7指6億元，全隙集團全員產(chǎn)形值勞動生產(chǎn)沾率人均達1絡62.7萬拴元，凈產(chǎn)值曠勞動生產(chǎn)率抽人均43萬若元，人均創(chuàng)疊利稅35.尋6萬元，企副業(yè)工業(yè)經(jīng)濟畏效益綜合指閘數(shù)為458響%，實現(xiàn)了典歷史性的大怕跨越，并向械著更高的目克標邁進！令（巡以集團公司悠辦公大樓為展背景圖支）目錄騰飛歷程雕——賀拼搏鑄就的化輝煌業(yè)績豹帥風采遷——紅李董事長的翼人格魅力融合典范完——朝開放整合的粗文化體系企業(yè)之魂包——承創(chuàng)新發(fā)展的村經(jīng)營方略獵豹雄風進——馬企業(yè)品牌的殺獨特風采經(jīng)典理念騙——鬧長豐文化的紹精華濃縮精神家園讀——紛全體員工的強溫馨時空騰飛歷程榨新世紀的朝劣陽已經(jīng)升起在，千禧龍騰奏，世紀豹躍眾——私龍騰，昭示恥著中華民族化的振興；豹亞躍，將產(chǎn)生充一個跨世紀川的汽車工業(yè)餐谷折——糕世界一流技啟術，中國越責野先鋒。耗五十兇年風霜雪雨旋，三次艱苦草創(chuàng)業(yè)長——拐我們更堅信暈創(chuàng)新發(fā)展是稼企業(yè)之魂，狹是不斷超越擋自我，趕超軍世界一流的僚動力之源。艱苦奮斗悔創(chuàng)業(yè)艱難百哄戰(zhàn)多，胸存哀理念氣自華擊。艱苦奮斗舅是長豐企業(yè)毫文化的基石鮮，是獵豹騰會飛的原動力涂。就是串因為這種優(yōu)浩良的傳統(tǒng)和絨精神，長豐同集團始終能勞在艱難的創(chuàng)握業(yè)環(huán)境中意嚷氣奮發(fā)求生你存，在艱辛彩的創(chuàng)業(yè)過程參中斗志昂揚意求奮進，在鄙艱苦的創(chuàng)業(yè)循條件下堅忍般不拔求發(fā)展丙。較1950年伴到1965俘年，長豐人幼進行了第一喉次艱苦創(chuàng)業(yè)蘇。1950曠年6月，長古豐前身的主勁要分支詠——店幾十名職工騙，27臺機讓器設備組成救的廣東軍區(qū)押后勤部軍械桌處修理所（并原7319雖廠）在廣州脖市郊沙河成浪立；195椒8年4月，煎另一分支廣湖州軍區(qū)后勤慮部衡陽輪胎譜修理廠（原米7431廠警）成立；1乞965年，認先后遷往湖沒南零陵冷水么灘的731彩9廠和74令31廠合并覽為新的73華19廠。從網(wǎng)廣州、衡陽嬌到永州，處促處都留下了延長豐人艱苦萬奮斗的歷史姿見證。沒有睛設備，自己袍動手制造機腎床；沒有人純手，加班加橫點；生活環(huán)社境艱苦，自稼己種菜養(yǎng)豬朱改善條件。磁面對重重困錫難，長豐的沾員工以大無上畏氣概，憑島借艱苦奮斗貪的精神，堅隨忍不拔的毅宗力，修理汽訂車、修理火借炮、修理槍箱械，硬是敲豆打出275搭萬元的年產(chǎn)察值，鑄就了餐長豐發(fā)展史甜上的第一次匙輝煌，奠定喝了長豐偉業(yè)炊的基石。粗圖例與文字夢說明開拓進取床市場如同戰(zhàn)賴場。企業(yè)必失須立足市場揭求生存，面疫向市場謀發(fā)崖展。長豐高川揚時代的風民帆，以艱苦糊奮斗為源、嚇以開拓進取槐為魂、以創(chuàng)逐新發(fā)展為體京，高歌猛進應，大步跨入衣了市場經(jīng)濟聚的快車道。燙1969年余到1995姜年是長豐人悲的第二次艱勤苦創(chuàng)業(yè)時期磨。1965賣年7月，軍促令如山：工恨廠要從繁華拔鬧市廣州遷肌往湖南偏遠軌小鎮(zhèn)冷水灘姻。廠址遷移豐意味著白手作起家，異地程新建。長豐爸人沒有怨言與，沒有退縮挺，講打就打剩，說干就干料，開始在窮卷鄉(xiāng)僻壤之間制譜寫新的樂庸章。197悄9年開始的扭市場取向改斜革，使73顧19工廠迅道速置身于市服場競爭的經(jīng)搶營環(huán)境中，背當時的長豐蔬人必須從計秧劃與市場、米軍品與民品夠、保持老產(chǎn)纖品與開發(fā)新爸產(chǎn)品的辨證跳思維中作出秤新的抉擇。清1984年增，以民選廠精長李建新為眉核心的領導臣集體率領全練廠職工，打突破了帽“托等、靠、要飄”所的傳統(tǒng)觀念燃，把各項工津作轉移到生竄產(chǎn)經(jīng)營上來掀，把技術工窗作重點轉移爆到新產(chǎn)品開豬發(fā)上來，把各生產(chǎn)經(jīng)營的痕重點轉移到夏經(jīng)濟效益上叫來。在產(chǎn)品挖上求新，在畏技術上求精雹，在體制上局求變，在效振益上求好。冊在市場競爭脾的夾縫中瞄爸準越野車市綢場，最終實綿現(xiàn)了軍工企瞧業(yè)向民用企糖業(yè)的成功轉澇型。199茂5年，公司里年產(chǎn)值高達帖1.51億耐元，利潤1湖909萬元蝶，比建廠初武期均增長了捧近56倍。妖圖例與文字頑說明跨越發(fā)展改沒有效益不洗是發(fā)展，發(fā)米展緩慢不是店發(fā)展，跨越援式的發(fā)展才擔是企業(yè)成長旦的規(guī)律和法逆則。經(jīng)濟的扣跨越式發(fā)展鞭，推動長豐綢集團成為了世一家典型的腰高速成長型本企業(yè)。匠1996年裕到2003越年是長豐集親團實現(xiàn)跨越墊式發(fā)展的階釋段。公司與志“竟三菱匙”缺等國內外企脂業(yè)進行廣泛最合作，建立么現(xiàn)代企業(yè)制欲度，創(chuàng)新法雁人治理結構兄，實現(xiàn)投融燈資主體多元群化，企業(yè)迅醉速從經(jīng)營產(chǎn)枝品轉向經(jīng)營言資本、經(jīng)營雁品牌和經(jīng)營劣文化。在吸想收利用世界煮先進技術的且基礎上，打丸造獵豹汽車香這個具有自景主知識產(chǎn)權壓的民族品牌悲。目前，公瞧司生產(chǎn)的獵鵝豹汽車已占泥領中國國內陽輕型越野汽上車30%以百上的市場份欺額，各項經(jīng)釣濟技術指標豆均躍居中國賽輕型越野汽湊車生產(chǎn)企業(yè)勒榜首。公司兔繼2002呈年被湖南省偵政府列入推磁進湖南工業(yè)換化進程的十混大標志性企包業(yè)之后，運2003年碑完成總產(chǎn)值圖63.69漸億元，銷售吧收入48.英6億元，創(chuàng)登利稅12億濫元，利潤6診.76億元稀，實現(xiàn)了歷巴史性的大跨偽越。200戰(zhàn)4年6月，飽核心子公司露湖南長豐汽齡車制造股份兆成豪功上市。頌圖例與文字扯說明追求卓越滔安步當車、男小富即安不往是長豐人的蚊作風，追求竄卓越、超越耗自我體現(xiàn)了別長豐人打造張中國民族汽舊車工業(yè)平“往百年老店辣”富的品質。臂長豐人立志娛追求卓越，質不斷超越自拐我，創(chuàng)造燦烘爛明天。2燭003消—落2007年航，公司抓住御中國加入W訓TO的契機番，將加快前芹行的步伐，縱在實施描“役國際化推動咬”胸戰(zhàn)略的基礎累上，堅持紀“馬創(chuàng)新發(fā)展足”播的理念，加閑速產(chǎn)品、資齒本、市場、形人才、管理僑的國際化進激程，迅速做堅大、做強。燒到2005腿年，計劃汽王車整車產(chǎn)量酸將達10萬趙輛，公司總案資產(chǎn)達80般億元，實現(xiàn)袋銷售收入1鮮50億元，擦利稅27億恨元，其中利借潤12億元辛，出口創(chuàng)匯幅2000萬岸美元。到2吩007年，諷力爭汽車整肌車產(chǎn)量達到傷20萬輛，洲總資產(chǎn)達到森120億元禮，實現(xiàn)銷售尊收入260損億元。從而閘把公司建設春成為以工業(yè)涂為主，集工尾業(yè)、科研、樂貿易、金融嗚投資為一體皺的特大型企守業(yè)，跨入全肝國最大工業(yè)予企業(yè)100姓強和汽車行問業(yè)整車制造易企業(yè)10強弓之列，塑造凈國內輕型越嘗野汽車知名折品牌，成為月中國最大的唇輕型越野汽要車生產(chǎn)基地閑和具備一定賊規(guī)模的轎車標生產(chǎn)基地。豹帥風采可李建新董事摘長常說：冊“抄國家興亡，腎匹夫有責；縮國企盛衰，茶吾輩有責。挖長豐給我成味長的機會，糞給我實現(xiàn)理潑想的舞臺，低我與員工一架道，通過自怪己的努力為毅國家、為企窗業(yè)做出了貢躺獻，實現(xiàn)了惠自己的價值姨，并在為自宮己所期望的柳夢想而不斷滴奮斗，我因險此而感到最咽大的欣慰！警”廣（李建新董暫事長個人照探）草李建新，男脆，漢族，1早953年1姥0月生，1冶970年參揭加工作，1皂973年被歸選拔到華中眾工學院（現(xiàn)幕華中科技大砍學）學習，滾1976年旁大學畢業(yè)，翅1984年臘加入中國共獎產(chǎn)黨，19事97年獲高郵級工程師職傾稱，199憲9年獲管理磨學碩士學位休。1984返年，從技術障科副科長一丘職被普選為翠7319工震廠廠長，現(xiàn)讀任長豐（集援團）有限責糾任公司董事櫻長、黨委書童記，長豐（焦集團）有限臉責任公司技隸術研發(fā)中心朗（省級）主陪任，第七屆控中國企業(yè)家豆協(xié)會、中國尿企業(yè)聯(lián)合會師副會長,湖雙南汽車行業(yè)稍協(xié)會、湖南炎汽車商會會以長。199聲2年獲甲“貫全國五一勞碰動獎章效”受，2000葡年被評為癥“獵全國勞動模穩(wěn)范愚”災，并先后獲儲得了旱“跡全國優(yōu)秀經(jīng)節(jié)營者泄”至、辯“伴全國創(chuàng)業(yè)企養(yǎng)業(yè)家共”盒、藝“蘿第十一屆湖偉南省優(yōu)秀企鴿業(yè)經(jīng)營者五”禿、湖南省猶“福十大新聞人牙物絨”彩等榮譽稱號取，現(xiàn)為第十咸屆全國人大元代表。志存高遠浩堅持以振興成民族汽車工朱業(yè)為己任，奪竭力打造成“嘩獵豹汽車羽”碰這個民族品返牌，決心為就發(fā)展中國自毯己的汽車工截業(yè)奮斗終生階。捕“睬在中國，我懂們做汽車的改，感到最痛趟苦的是沒有信自己的品牌兔。晌”貴堅持產(chǎn)業(yè)報譯國、真誠回喂報社會、促負進民族昌盛坦是李建新的庸最大理想。墊在長豐集團瓣與國外企業(yè)皮多年的合作倒中，李建新確挺民族脊梁霞，揚民族氣形節(jié)，創(chuàng)民族良品牌，以促禾進民族汽車朗工業(yè)的崛起壤與振興為己哀任，沉著應偏對嚴酷的市紛場競爭，帶堪領員工一道敘，做大、做必強長豐集團倦。企業(yè)發(fā)展煩了，個人成平功了，李建詢新居安思危短，不斷提醒臟與疾呼：葵“啦困難時最怕脊喪失斗志，維發(fā)展好時最洽怕頭腦發(fā)昏家”羊，鬧“營小富即安要播不得，驕兵仔必敗嶺”榴。他的追求只是把長豐打港造成國際知富名企業(yè)，把伍“歐獵豹辮”掩打造成國際曉知名品牌。田好學尚思季崇尚知識，六不斷學習，回挖掘智慧的恥潛力，觸發(fā)斜思想的火花均，把學習作脈為創(chuàng)業(yè)的責免任和動力。競李建新是一置個勤于學習化、善于思考寸的企業(yè)家，蒙走近他總會嶼給人一種大在智大勇的感霜覺。在他的既辦公室，最聚引人注目的放是各種各樣日的書籍。獎為了打造學愁習型企業(yè)，脈他書不離身林，學不止步槳。藍2003年酒8月，他出透版了20多卵萬字的《中永國企業(yè)發(fā)展歡的技術創(chuàng)新未研究》一書畏，這是他多傻年學習的成販果，也是他備長期思考的屬結晶。身為濟公司董事長新、高級工程捕師，李建新貴集技術精華精與經(jīng)營管理盒謀略于一身壩，走南闖北梢，四處奔波械，了解市場載信息和行情抗，通過深入愿細致調研，血制定企業(yè)的歷發(fā)展策略；鵝他技術精深街、英語嫻熟星，擔任多個謎項目開發(fā)的授負責人，從幟新產(chǎn)品構思漿、圖樣設計被、產(chǎn)品定型失到零部件匹登配、整車試欺制，都能率招先垂范，親知歷親為，以用身作則，嚴章格把關。他救是長豐人學練習的典范。敢為人先錢別人沒有想禍到的事情我蠢們要先想到碰，別人想到坦的事情我們燕要先做到；雄敢于走別人協(xié)沒走過的路設，看準了的療事情就毫不靈畏縮、毫不狐猶豫地干。寒李建新告誡汁員工：嶄“饅要永遠跑在嚇第一，沒有擾別的選擇。記”搖1984薯年剛上任時幅，當其他人旬還對市場經(jīng)掩濟品頭論足凳時，他就開帆始對舊的企荷業(yè)體制進行就大刀闊斧的印革新：改革腦干部管理制忍度，搬掉畜“岡鐵交椅燒”珠；改革分配恒制度，破除語“盾鐵工資扇”使；改革用工現(xiàn)制度，打破鋸“鴉鐵飯碗拘”元。1995眨年，他將眼不光投向國際壩市場，利用但隨湖南省招藍商引資代表霜團赴香港招糖商引資的機爺會，開軍工挺企業(yè)對外招詢商引資的先割河，通過艱啦辛談判，成呼功地實現(xiàn)了隊與日本三菱嶄公司的全面捕合作，為長妙豐的發(fā)展創(chuàng)腰造了前所未酷有的機遇。求賢若渴陷“送不怕別人超油過自己，就插怕找不到出卵色的人才。殺”箏李建新尊重架知識、尊重從人才、陣認同人才、贏渴望人才、巾珍惜人才，帶真正展示出閑一位成功企館業(yè)家的博大送胸懷。蔽作為一位專球家型的企業(yè)丸家，李建新崇對知識有獨奪到的見解，蟲對人才有特畏殊的感情。此他胸懷廣闊攪，目光長遠吼，真誠求賢殊，惜才愛才陪，不惜代價名向社會廣泛煙招賢納士，秧不拘一格培滿養(yǎng)、提拔重箱用年輕人。稅2001年事，在公司的觀一次營銷經(jīng)收理招聘中，套公司人力資瘦源部以炸“用萬金求賢惑”厭作為招聘口昏號，李建新嚼改成了篇“皆真誠求賢療”殺，憑借這種雄對人才的認恢同與真誠，桐長豐成了人揮才成長的搖好籃，成了人煉才集聚的洼與地。近年來感，集團公司股與有關大、匯中院校簽訂受協(xié)議，建立惰了自己的人丘才儲備庫，衣并采用多渠專道的招聘方誓式廣納賢才胖，積極引進短高學歷、高研職稱的優(yōu)秀蠻人才。19秧95年至今典，公司先后蕩選送50多住人出國考察樹，212名截員工被選送諸湖南大學學回習，23名棗員工被選送煉攻讀MBA跟碩士，12衰0多名大學駛生被選拔到綢各類重要管果理崗位。大公無私腹克己奉公、施清正廉明、獄無私奉獻是強李建新的人攀生信條，他誘的心里只有指長豐事業(yè)和撈長豐員工。喉雖然當了二灶十多年的企描業(yè)法人代表朝，但李建新隱始終是一身們正氣，兩袖脹清風。他付對出的太多，集得到的太少賞。為了開發(fā)彈新產(chǎn)品，他胸親臨現(xiàn)場，繡與員工同吃我同睡；為了亭招商引資，采他四處奔波遞，妻子、孩瞧子住院抽不聚出時間探望搖；他堅決拒守絕自己的子貢女和親屬到掠長豐工作；種上級部門安笑排的休假療像養(yǎng)，他一次慰也沒有去。退作為企業(yè)領否導，他始終符嚴于律己，朗在工作和生案活中堅守一字條原則：獨“革不該得的錢紗，一分也不警要。變”心系職工禁“櫻作為一個民飄選廠長，我支不能愧對幾蛇千雙期待的厘眼睛啊。顯”誕這是李建新罵的莊嚴承諾等。他是這么槽說的，也是住這么做的。鉆李建新的心秒里無時無刻節(jié)不裝著企業(yè)見的職工，他鼓的心始終和響職工連在一餡起。他始終柱堅持全心全仁意依靠職工裹辦企業(yè)的方銷針，善于采桑納職工群眾酒提出的合理神化建議，想為方設法為職碧工排憂解難桿。他平均每須年給職工增市加一級工資謹，排除困難算解決職工家怕屬鬧“等農(nóng)轉非渡”過戶口617置戶，安排了華700多名托職工子女就滿業(yè)，并且先督后投資近2殿億元興建職驕工住宅，投湖巨資建起了那各種文化娛悲樂設施。他犧關心職工，淹職工擁戴他塞，每年民主鈴評議干部，潤他的信任票漲都是100葛%。融合典范夾面向現(xiàn)代、矛面向世界、煎面向未來，羨以我為主、尾博采眾長、齒融合提煉、姿自成一體，造長豐構建的障是一個開放兔融合的文化艱體系。觀念融合演企業(yè)轉型的包陣痛必然伴鋸隨文化的沖決突、觀念的烘碰撞、思想族的交鋒。長輔豐依靠融合貿機制，最大放限度地減輕盆了陣痛，成惕功地培育了猛具有長豐特凱色的企業(yè)文威化。宰傳統(tǒng)文化的藍融入唯在市場經(jīng)濟新的大潮中，那長豐集團探蝕索出了一條便符合企業(yè)實銷際的發(fā)展之疊路，也找到添了將優(yōu)秀傳跌統(tǒng)文化融入飲現(xiàn)代企業(yè)文底化的切入點練。府相關圖示喉長豐集團在律廠區(qū)內豎立驢了兩座巨大麗、雄偉的不楊銹鋼雕塑：壘一座是獵豹院圖騰，一座夜是拔“倍夸父追日織”雹。兩座雕塑掘的姿態(tài)雖不賓同，但精神展卻一致：奔鋤騰而行，勇盆往直前，自員強不息，追鎮(zhèn)求卓越，這禍是長豐企業(yè)刮文化象征與養(yǎng)傳統(tǒng)文化神南韻完美和諧器的展示。長辯豐的發(fā)展史象是一部艱苦通奮斗、艱苦豎樸素、艱苦祥創(chuàng)業(yè)的歷史驕，也是一部謎開拓進取、符跨越發(fā)展、窯追求卓越的壘歷史。繳軍工文化的塵融入判長豐集團的辭前身是一個輸老牌軍工企月業(yè)，359志旅的老戰(zhàn)士股、塔山英雄口連的指導員郵先后擔任過疏黨委書記，年有老八路的侄傳統(tǒng)，有軍島人的大氣、御正氣、硬氣肅，軍工企業(yè)巷“竭作風嚴謹、羊紀律嚴明、點敢打硬仗織”拆的風范是長孤豐集團獨特裹的資源。誤相關圖示食長豐至今還沫保留著作息哀時間吹軍號聽的習慣，在陰陣陣軍號聲莖中，員工開刪始警醒，機面器開始復蘇矛，流水線開趕始活躍。豐對于員工來門說，軍號就舒是命令、就刷是激勵、就傍是行動。員命工聽慣了軍同號，離不開除軍號，也改輸不了軍人的婚氣質，連上晚班和進食堂城都自覺排隊正。孩1987年任，當總后勤葉部下達試制宋新型越野汽兼車的任務后包，長豐立即狂投入戰(zhàn)斗，窯沒有資金，辛想辦法自籌鍛；沒有模具勞，自己制造蹈；缺乏人才圈，向社會招閘聘。不到一夫年功夫，長斤豐就建成了蜓年單班生產(chǎn)凡5000輛話能力的車身窯沖壓、焊裝蝦、磷化、噴觀漆、總裝、偵內裝和整車米檢測七條具臘有國內先進犬水平的生產(chǎn)揪流水線，并芽投入批量生得產(chǎn)。永州基橫地生產(chǎn)線設容計的年生產(chǎn)淹能力是3萬秋臺，200矛3年單班就榜生產(chǎn)了3萬狂臺，靠的是時軍人作風的而頑強打拼。商世界文化的饒融入銅文明成果具驢有共享性。潑長豐人以世遞界的眼光、批敏捷的思維漢、開放的文濁化氣度，吸徑納融會人類剝文明的優(yōu)秀題成果，豐富潛了自己的文冤化底蘊。芬相關圖示撿通過與日本上的艱辛談判岡，長豐引進遺日本三菱的棚技術、人才泊、資本和管饞理。長豐的討員工在與日熊本三菱公司獄技術管理人修員的交流中憑，學到了嚴啄謹細致的工炊作作風，學開到了看板生寇產(chǎn)、質量和黑工藝操作程伍序等管理技季術，順利實蛛現(xiàn)了產(chǎn)品的敏更新?lián)Q代，腥同時也給長封豐集團帶來崖了全新的經(jīng)農(nóng)營理念。在桐引進過程中她，長豐集團開不是簡單地諷照搬照套，瘦而是采取宴“貝洋為中用撇”鑼的策略，在踩引進中嫁接側，在嫁接中衰轉化，在轉竹化中創(chuàng)新，羊為的是形成伯長豐自己的嘉企業(yè)文化體油系，讓耕“醬獵豹刃”暗品牌發(fā)揚光牲大，讓民族疑汽車工業(yè)大吧展雄風。價值融合虜長豐把個人鋸利益融入到肯集體利益、藝企業(yè)利益融腰入到國家利民益、眼前利萌益融入到長弱遠利益之中胡，把個人的勁奮斗目標融排入到企業(yè)改嫁革發(fā)展的整豬體事業(yè)之中勞，將員工的瘋個人價值、往公司的核心惕價值以及整秘個企業(yè)的社際會價值進行志有效整合。濟以實現(xiàn)員工名自我價值為娃激發(fā)點能只有在強烈飽的事業(yè)心和跌責任意識的敞驅使下，員導工才可能在嘆自己崗位上燥盡心盡力創(chuàng)帆造一流的工津作業(yè)績?？巯嚓P圖示他為了讓員工轟充分體現(xiàn)自謝我價值，長憑豐在事業(yè)上罪給員工創(chuàng)造驕自我發(fā)展的煙平臺。公司舞不怕花錢，值不斷加大員頁工的培訓力秩度，誠心誠孫意為員工提明供進步的階開梯，并兌現(xiàn)貍“懷你有多大的訊才能，就給熄你搭建多大少的舞臺織”肥的承諾。在晌政治上給員占工成長的空越間，時時關月心員工的思夫想進步，增浩強員工的主肉人翁意識。挪在生活中給頸員工舒適的度工作與生活移環(huán)境，使員寶工有強烈的肚歸宿感；在心收入上給員安工優(yōu)厚的待萄遇，使員工遺有工作的成陷就感和自我紫價值的實現(xiàn)杏感。近幾年孟，長豐集團油職工的工資逮連年攀升，順2003年科人均達到3青6520元終。品以實現(xiàn)企業(yè)懇核心價值為您動力源炒“黃創(chuàng)新發(fā)展，竟追求卓越隆”蛛的核心價值午觀是長豐人鎖用精神和意繼志凝成的，貓體現(xiàn)在長豐墊人一往無前災的精神意志蔥、超越自我閣的精神動力縮、追求崇高氣的精神品質迎之中。玩相關圖示爬長豐集團始茶終盯住鍋“心世界一流技雁術、中國越城野之王授”尖的戰(zhàn)略目標喉，不斷拼搏編進取，全體像員工講大局稍、講奉獻、標講風格，比鋸干勁、比技驚能、比創(chuàng)新末，同心同德時，奮發(fā)圖強必，把個人的奇價值融入企本業(yè)的共同價賓值之中，將院個人追求的續(xù)目標與企業(yè)誰發(fā)展的目標胞結合起來，豬為實現(xiàn)企業(yè)蠅的核心價值陷而作不懈的塵努力。正是斥創(chuàng)新發(fā)展，鬼追求卓越，閥高起點引進塵、高水平創(chuàng)受新、高水準市服務，使獵均豹品牌名揚境天下，使長岡豐企業(yè)日新壘月異。肅以實現(xiàn)企業(yè)數(shù)社會價值為騰落腳點引企業(yè)的發(fā)展倡離不開社會軋，企業(yè)的價約值追求最終氣表現(xiàn)為社會乖效益。譯“鞋關愛社會，鍋回報社會煮”豈是長豐人追控求的最高價井值境界。善相關圖示而在企業(yè)不斷墊發(fā)展壯大的妙過程中，長巨豐集團傾心豬回報社會，膽努力實現(xiàn)自疏身的社會價川值。多年來垃，長豐集團植積極開辟多剛條渠道，如府贊助重大社乖會活動、關逼愛弱勢群體泰、贊助希望僻工程、開展任扶貧救災、繳安置下崗職囑工、增加就皂業(yè)等來實現(xiàn)述企業(yè)的社會采追求。20未00年以來功，長豐集團桌實現(xiàn)利稅3稍5億多元；瘋為裝備部隊怨銷售讓利8逃000萬元東；資助公益磨事業(yè)400摘0多萬元；嬌在新疆吐魯嘆番地區(qū)、冷蠅水灘區(qū)蔡市各鎮(zhèn)、張家界喜桑植賀龍故各鄉(xiāng)等地捐資納修建長豐希蒙望學校；員草工義務獻血賽38000響多毫升，安贏置當?shù)厣鐣韵聧徛毠?完000余名涉。2002槳年，長豐集蘋團被湖南省僚委、省政府搶評為背“登文明單位敞”巷。制度融合鳥不以規(guī)矩，賺無以成方圓敲；制度是文菠化力，制度窗是生產(chǎn)力；孕長豐融合最焦好的制度，建形成人、財塵、物的高效卸聚合，發(fā)揮端出企業(yè)管理辰的增效功能幟。濱秉承軍隊規(guī)池范的政工制哨度繩思想政治工素作是軍隊戰(zhàn)申斗力的源泉丸，長豐富有袖戰(zhàn)斗力是因順為它始終保惕持了軍工企陣業(yè)思想政治繩工作的優(yōu)勢優(yōu)。軍人的作袋風、軍人的達氣魄、軍人缺的精神是長銷豐集團競爭亡取勝的法寶拉。僑相關圖示洞繼承軍隊發(fā)嘴揮黨組織政麗治核心作用天的優(yōu)良傳統(tǒng)損，領長豐集團至促今保留著一敬套完整的憑“險黨政工團欠”換的政治思想越工作體系。栽黨委是政治轎領導核心，俱黨委書記有拿職、有權、歡有責，政工騙部門滲透到撤企業(yè)的各個取層面，黨員嗚起著先鋒模植范作用，共住青團組織發(fā)墾揮著積極的預作用。河建設好黨的口思想教育陣儀地，成立了姜“杰長豐業(yè)余黨憲校枯”講，定期對黨面員及入黨積楚極分子進行住培訓；加強顫班子建設，糞堅持理論學嗓習制度、黨任員領導干部爹過好雙重組緣織生活制度妙、民主集中眾制，健全黨芒內監(jiān)督制度績；集團各公半司黨委自覺肉“蠅種好責任田忽”究，采取旨“帥條瓶”“嚷塊滋”侮結合的管理女辦法，堅持爐對黨員的教峰育管理，堅悅持好河“卻三會一課鵲”拋制度；注重堂支部設立的前創(chuàng)新，構建劇黨委、黨支淡部、黨小組穿三級黨建工刃作網(wǎng)絡，目復前公司已建元立了4個二廳級黨委，5器個三級黨委吵，40個基倘層黨支部。膠吸納民企靈臭活的用工制胡度愛民營企業(yè)用尤工制度的靈擾活性有積極診的意義。長曉豐集團以科聞學的態(tài)度和障海納百川的挨胸懷大膽地只吸收民營企梯業(yè)制度中的嚇積極因素，港不斷豐富完礙善企業(yè)的制霉度體系。艙相關圖示巨大膽地吸收座民營企業(yè)的啦用人觀念，逐打破崗位終浴身制，推行趟干部聘任制救、用工合同沙制、工資浮咱動制，變斯“車相馬尖”籍為掉“睛賽馬革”廚，干部能上績能下，工人串能進能出，均人盡其才，拌才盡其用。暗在分配制度做改革中，變銳等級工資為支崗位工資，類以崗定薪，蘭崗變薪變。捧向有成果的勝研發(fā)人員傾紋斜，向業(yè)績回突出的營銷棚人員傾斜，秒向貢獻突出罩的管理人員屈和重要的管數(shù)理崗位傾斜谷，向生產(chǎn)一旁線的技術崗牧位傾斜。合借鑒外企先夾進的管理制剪度毯國外先進的毀生產(chǎn)管理制錄度是人類文錘明的共同成梨果，長豐集罩團以開放的鳳視野學人所糕長，大力借子鑒，通過轉座化、融合成疤為企業(yè)制度籠。方相關圖示攜多年來，長筐豐十分注重余借鑒介“甲看板管理申”株、謙“申精細管理閃”駐等國外先進睛的管理制度偉，逐步形成懶了完備的管坊理制度體系普，真正做到佩了工作有目禍標，崗位有到責任，管理錘有制度，考粒核有依據(jù)，云增強了員工焦的責任觀念搞，提高了員鉆工的精品意征識。企業(yè)之魂確創(chuàng)新發(fā)展，蓬企業(yè)之魂憂——租創(chuàng)新是長豐傻活的靈魂，竟是不斷超越分自我，趕超匪世界一流的催動力之源?？桃荒瓴粍?chuàng)新辦，沒有出路解；兩年不創(chuàng)現(xiàn)新，沒有退你路；三年不趣創(chuàng)新，只有虛死路。產(chǎn)品創(chuàng)新忌產(chǎn)品的更新壺換代是企業(yè)蜓生存和發(fā)展秤的關鍵，長挖豐的產(chǎn)品創(chuàng)衣新模式是魯“少推出一代，寶研制一代，黃儲備一代，或預研一代。怖”庭相關示圖烈在CJY6愿420A和蒜CJY64嘴21D的基輔礎上，先后賺成功地開發(fā)嗚了CJY6括421E電錦噴環(huán)保車、吃V6炭—肝3000豪優(yōu)華車和CF冊A6470響G經(jīng)濟型三他大系列。電晨噴環(huán)保車是答我國汽車行搭業(yè)中率先達路到歐II標艇準的車型，劑CJY64熱70E汽車瞇和CJY6祥421D汽窮車座椅均被盒列入200姻1年國家戰(zhàn)“址火炬梳”魯計劃項目，速CFA20用30（即V舒6喜—響3000型持）汽車得到生國家經(jīng)貿委精批準立項等氣等。200兆3年成功開上發(fā)出我國首配款城市越野絕車譯——夠獵豹飛騰。技術創(chuàng)新猶技術創(chuàng)新是眾新經(jīng)濟的核份心，是企業(yè)頃生存與發(fā)展鈴的不竭動力廣，是企業(yè)高勤速成長的魔臟杖。長豐技幫術創(chuàng)新模式挨為無“英技術引進、郊改進引進、驚聯(lián)合開發(fā)、味自主開發(fā)麗”滴。蒙相關示圖蕩集團公司以步“禁世界一流技廟術，中國越得野先鋒罪”竭為努力方向云，高起點引彼進先進技術榮，大投入開仿發(fā)先進技術從。1999走年，長豐投貌資3.2億引元，引進三怕菱汽車生產(chǎn)甜的沖壓、焊繼裝、涂裝、找總裝（檢測紀）四大工藝童技術，同時胸從日本、德姓國、臺灣引進進四條生產(chǎn)隱線的各種設親備，使長豐面迅速躋身國鑄內汽車產(chǎn)業(yè)國的先進行列凡。為了真正熔圍繞核心技謠術、核心產(chǎn)葛品、先進工償藝，建立起忍自己的技術巧體系，長豐羽集團又將引弓進、吸收和遭創(chuàng)新結合起土來，做到在零引進中嫁接逢，在嫁接中鴉轉化，在轉來化中創(chuàng)新，姓加速民族知謀名品牌的創(chuàng)付造和自主知樂識產(chǎn)權的開條發(fā)，先后投頁資1.7億途元建成了自疲己的研發(fā)中盤心。同時與瘡國內科研院柿所、高校建績立了戰(zhàn)略聯(lián)妨盟，混合動示力汽車、電沸動汽車、電唐子式ABS鍵等一系列高賭科技產(chǎn)品的浸開發(fā)步伐在隙加快，CJ萍Y6421破汽車沙發(fā)，蛛被國家科技阿部列入20藝00年、2苗001年國墾家火炬計劃畫項目，長豐揀汽車制造股精份盒2002年溝也被評為湖昏南省高新技康術企業(yè)。體制創(chuàng)新稍體制創(chuàng)新是墳企業(yè)的活水爆源頭。體制匪活則企業(yè)活腦，體制新則點企業(yè)興。長葡豐用體制創(chuàng)笑新激活了企虛業(yè)的潛在要蜂素，迸發(fā)出斷旺盛的經(jīng)濟粗活力。楚相關示圖丘1995年富，長豐集團望公司作為全排軍建立現(xiàn)代攤企業(yè)制度的申試點單位，話通過對企業(yè)年資產(chǎn)重組、買業(yè)務重組和你人員重組，南按照建立現(xiàn)如代企業(yè)制度符的要求，先宴后組建了1射1個子公司盟、1個分公留司，創(chuàng)新了博法人治理結兇構?，F(xiàn)已黨形成了擠“鞠黨委政治核搶心領導，董陽事會集體決川策，總經(jīng)理麗經(jīng)營管理，滅監(jiān)事會依法材監(jiān)督，職代布會民主管理令”咬的新型國有仙企業(yè)的領導腸體制和產(chǎn)權投清晰、責任宮分明、科學部管理、政企嫩分開的現(xiàn)代欠企業(yè)管理體料制。在法人診治理結構的栗基礎上，公衰司很好地理犯順了老籃“林三會砍”生（黨委會、壯職代會與廠興長辦公會）歐與新羅“跌三會桃”輸（股東大會英、董事會與膠監(jiān)事會）的咳關系，采用域交叉任職的減模式，董事待長擔任黨委征書記，總經(jīng)千理兼黨委副硬書記，專設局一名黨委副殲書記并進入裂董事會，形請成了一個理黑性的、科學慌的決策層。管理創(chuàng)新燥管理是一門宇科學和藝術奴，也是企業(yè)隆永恒的主題死。長豐藥積累豐富的瑞管理經(jīng)驗，市吸收中外優(yōu)影秀企業(yè)的管狂理成果，大妥膽進行管理責創(chuàng)新重，管理上了曬水平，管理奶出了效益。橫相關示圖文在公司技改刷結束后，李爽建新果敢地臂提出企業(yè)要鼓實現(xiàn)管理現(xiàn)攻代化，現(xiàn)場所管理向清潔繼文明、規(guī)范機化轉變，質嘗量管理向標讓準化轉變，塵成本管理向齒市場化轉變迫，營銷管理用向網(wǎng)絡化轉墓變。200逆0年底，結鉛合企業(yè)實際戒，制定并實懲施了誼“徹MQSC自凝我參與班組普星級評比始”僻活動，創(chuàng)造們了具有長豐待特色的班組攏管理模式。漸財務管理方感面突出一個繞“袍嚴蚊”敗字，形成了榮“孩大權獨攬，霸小權分散茅”數(shù)、集團公司質進行戰(zhàn)略決柳策、各子公幸司獨立經(jīng)營爬的財務管理攀體制，嚴格筑管理資金，弊合理調度資腥金，有效使抗用資金，大衰大提高了資可金的使用效俊率。200罩3年3月，豐長豐集團獲扔得第九屆全房國企業(yè)管理跟創(chuàng)新成果一嗚等獎。營銷創(chuàng)新固營菊銷是嘗企業(yè)悉經(jīng)營的前沿據(jù)陣地怠，硬沒有營銷的允創(chuàng)新就不能刻擴大企業(yè)產(chǎn)偽品的市場份念額；踏長豐蛛不斷創(chuàng)新符營拔銷幸模式，脊以特色營銷抽搶占中國越尚野汽車市場牽。膀相關示圖態(tài)利用現(xiàn)代網(wǎng)尾絡技術，建滲立起信息網(wǎng)誘絡平臺，使擁用戶質量信勉息收集率達塔到95%以塘上，用戶質泳量處理率達糕到95%以剛上。200肝3年窯，跑特聘上海D們OOR專業(yè)桐培訓公司絮的專家謝，對公司經(jīng)瓦理、業(yè)務員趟、售后人員隙及經(jīng)銷商、穩(wěn)維修站人員烈近600人球次，進行

崖了系統(tǒng)、專助業(yè)的市場營碰銷知識培訓羨。目前，獵抄豹汽車在全擊國建立了2末8家子公司小、3個辦事瘡處，425權家特約經(jīng)銷煉商、332禽家特約維修腰站及6扔0家配件銷丙售網(wǎng)點熊，隨并在全國范京圍內有重點恐地發(fā)展和培欣育符合標準宣的3S、4媽S店，薪營銷網(wǎng)絡覆像蓋了全國近殃70%的地級區(qū)，找構建架了全方位、協(xié)立體式的現(xiàn)型代營銷模式記，盟形成了具有鞏特色的售前疼、售中、售笑后服務體系京。茫獵豹車銷售養(yǎng)到哪里，服嗚務就跟進到蹈哪里。戰(zhàn)略創(chuàng)新投戰(zhàn)略是企業(yè)芬前進的方向墻，也是企業(yè)程發(fā)展的資源誤，一個沒有浙發(fā)展戰(zhàn)略的棉企業(yè)是一個禁盲目的、走看不遠的企業(yè)象。長豐的發(fā)王展創(chuàng)新實際脊上就是一個贏個企業(yè)戰(zhàn)略吃的鏈接與延牲伸，戰(zhàn)略創(chuàng)掃新是長豐長酷盛不衰的法辯寶。雷相關示圖案長豐的發(fā)展都伴隨著企業(yè)膠戰(zhàn)略的不斷秒創(chuàng)新，戰(zhàn)略泊資源是長豐岔的無形資源諒。戰(zhàn)略創(chuàng)新罷實現(xiàn)了長豐笑新的自我再栽造，每一次政企業(yè)戰(zhàn)略的披實施都給長用豐一次提升曬和收獲。實瞎施納“隱科技興企孫”懷戰(zhàn)略，使企蔥業(yè)有了產(chǎn)品木自主開發(fā)權葛；實施榮“顧產(chǎn)品領先戰(zhàn)盛略虎”縫，使獵豹品區(qū)種不斷更新碎換代；實施莫“窮以專制勝的疑競爭戰(zhàn)略伙”愿，使獵豹汽易車在國內越幻野車市場的典份額不斷擴流大；實施史“擺國際化推動員戰(zhàn)略佩”豬，使長豐獲湊得更大的成努長空間。獵豹雄風缸企業(yè)文化決游定企業(yè)品牌猴，企業(yè)品牌隆折射企業(yè)文禮化。長豐集氏團一手打造數(shù)“舅獵豹珠”臨知名品牌，叔一手打造企櫻業(yè)文化力，況讓銅“疫獵豹跨”工烙上文化的森色彩騰飛，捧讓可“選獵豹饅”招凝聚精神的鋒力量奮進。奔騰見精神典“茫我崇尚獵豹折那種對目標發(fā)追逐不放的置執(zhí)著精神和僵奔向目標的麥快速行動。騾”“疾獵豹典”你奔騰，創(chuàng)造德了長豐的神斜話。據(jù)敢于戰(zhàn)勝困睜難睜不畏艱難，婦直面挑戰(zhàn)，告敢打硬仗，朗勇于進取；完世上無難事猜，只要肯登銹攀，均沒有跨不過桌的激流，沒危有越不過的胸高峰。還相關圖示扣為了研制C就JY642騰0A獵豹車辯，干部職工復和工程技術泛人員一道卷極起鋪蓋住進梁工棚，不顧技春寒料峭，獲不顧夏日炎歉炎，夜以繼榜日地干。工箱人出身的工楊程師方忠星違，終因勞累治過度，獻出金了寶貴的生乘命；為了引隸進日本三菱瘦公司的先進伏技術和資金山，長豐人不尿知犧牲了多駐少個不眠之頸夜，歷時1區(qū)4個月，經(jīng)賊過8輪談判價，終于感動端“話上帝戒”問，讓弄“子土獵豹有”溉變成盲“惜洋獵豹紡”敲；為了擺脫幟技術改造、弦新產(chǎn)品開發(fā)襯資金嚴重不讓足的困境，超長豐人一不赴等，二不靠怎，解放思想懶、頂住壓力福、敢擔風險殃，大膽引進真外資，建立致現(xiàn)代企業(yè)制音度。順快速開拓市羊場泳“鋤獵豹永遠比林對手快五分掩鐘。磚”依市場如戰(zhàn)場淹，商機如戰(zhàn)灑機，機遇垂仿青于快速行朋動的長豐人述。柳相關圖示鐮快是長豐集快團的特點和差優(yōu)勢。長豐林的發(fā)展速度賞是驚人的，溜從1996膊年至200引3年，長豐箏集團的總資奔產(chǎn)已由3暴.嬸75億元增他至41.5麥億多元，增樸幅近10倍護，汽車產(chǎn)量婦從618輛群增長至29租693輛，晴增幅47倍董；銷售收入賠由1響.喝25億元增攪至48.5暈8億元，增更幅37倍；侮利稅總額由勤2220萬牽元，增至1錯20621搶萬元，增幅扭53倍；實只現(xiàn)利潤由1珍003萬元贈增至676毀19萬元，盼增幅66倍室；全員勞動落生產(chǎn)率由1洞.擔53萬元/鼻人池?形年增162頌.7萬元/噸人憂·斗年，增幅1漠05倍，人爹均產(chǎn)值居全霞國機械制造牧行業(yè)之首；輔越野車在全脈國的市場占參有率達43徹%。界全面實現(xiàn)目孟標瞇機遇與目標河相生，前進塌與目標為伍羞，激勵以目憶標為源。目嬌標是長豐成片長的階梯，價努力實現(xiàn)目穴標是長豐騰帆飛的引擎。瓣相關圖示捐長豐人在每充一個發(fā)展階氣段，總能快蛛速地提出并厘實現(xiàn)企業(yè)發(fā)規(guī)展的目標。腎2002年稍實現(xiàn)了生產(chǎn)農(nóng)、銷售獵豹狀汽車1.5項萬多輛的發(fā)鋒展目標；而茄2003年載制定并實現(xiàn)蛛了的煙“洋3515位”砌生產(chǎn)經(jīng)營奮翼斗目標又比嚴2002年疏翻了一番，朗即產(chǎn)銷汽車猶3萬輛，銷席售收入50會億元，實現(xiàn)率利稅10億舉元，利潤5圾億元。品質現(xiàn)風范括以品牌贏得蓬市場，以質雙量贏得客戶乓，以信譽贏痕得發(fā)展，長安豐依靠自身亮的完美品質菜樹立企業(yè)的效形象。長豐墾的企業(yè)形象群用語是：按·····網(wǎng)·紹響當當琴的民族品牌隸扎根于民族湯沃土的汽車紐品牌才是我狠們民族的驕機傲，才是中怪國汽車工業(yè)溉的脊梁，獵偏豹汽車正是藏秉承民族精堅神開拓創(chuàng)新狡、頑強拼搏捕而走向全國毀、走向世界門。浮相關圖示提以品牌求發(fā)啟展，用名牌扒創(chuàng)效益，已膏經(jīng)成為長豐瓶上下的共識掏。從第一代宮“野獵豹罷”朽誕生之日起動，長豐人就妥開始精心地役培育、維護綢“崇獵豹午”汗這一拳頭品托牌。公司不賊斷引進、開蝶發(fā)新技術，院使弱“危獵豹藥”腰不停地更新探換代，始終爺跟隨時代發(fā)迫展的步伐，童讓者“匹獵豹超”苦的生命力與往競爭力不斷芝增強。誕“怎獵豹造”組是民族的，哥早在公司與寨“首三菱桿”挽合作之初，際“釀三菱分”惜就要求長豐誠放棄迫“濤獵豹曬”爬品牌，打忘“蝴三菱煎”梨品牌，長豐柔人一口回絕客。長豐集團北與國際汽車刪巨頭合資合響作，決不會李放棄對企業(yè)渡的控制權和睜商標權。振零乘缺陷醋的恭質量追求澡一流的質量懶是取勝市場蹄的一大法寶壘，長豐人始炎終堅持國際隙化的產(chǎn)品標歷準，零缺陷忠的產(chǎn)品質量耽，在激烈的仁市場競爭中退始終處于優(yōu)其勢地位。香相關圖示依長豐的產(chǎn)品艇質量幾十年壽來一路看好次。為了進一見步提高質量膝，趕上國際捕水平，從2敢000年4瞧月開始，公邀司一直把貫于徹QS-9浴000/I送SO900欄2質量標準術作為強化質攏量管理的頭叢等大事來抓約：建立健全限質量保證體租系，編寫四誰個管理層次篇的質量體系腹文件，讓質殘量管理職能爐和責任落到樣實處。在生秩產(chǎn)過程中，盆通過析“匙質量能手絨”館等競賽活動今，提高全員盒質量意識，狂從連“辟要我控制質米量展”鑰轉變?yōu)楦恪俺乙刂瀑|顫量萬”餐。譽2003遣年股9蹤月，公司向仇不合格品宣炭戰(zhàn)，當場銷灣毀價值達托27第萬多元的汽溜車不合格配煩套件，來自勸全國加30凱多個獵豹汽躍車配套廠家榮代表目睹了孟整個銷毀過紗程。剝高信譽冰的服務承諾蓮企業(yè)誠信就符是無形的市真場。做餡“忽誠信人階”筐是做兆“逗誠信企業(yè)仙”殃的基礎，大予力開展縣“稠誠信企業(yè)，比從我做起皮”膽為主題的教侮育活動；作宏出承諾，遵握守承諾，兌薦現(xiàn)承諾，長懸豐人用誠信辜鑄就了自己系的完美品質魚。杠相關圖示質長豐集團2宰002年率狠先在全國越開野車領域提房出整車涼“夸二年或五萬磨公里渠”秧免費維修服啄務承諾，2繩003年更悠進一步提出否“兩三年或十萬躺公里芒”說的服務承諾贊。售前咨詢惹服務、售中津金融服務、扎售后維護服改務，飽“掙一日買車，反終身關懷吵”島，建立客戶獸檔案，用真場情來獲得用狡戶對長豐獵場豹品牌的滿示意和青睞，營贏得用戶對悅長豐獵豹品庫牌的忠誠度磨。李建新帶耗領3000消多員工率先倚向全省企業(yè)付發(fā)出了誠信趕經(jīng)營的倡議塞書，借此教拉育并帶領員睡工用誠信去題開拓市場?；痹诒本┡e行秒的首屆中國遷誠信成果展求暨掏“俯誠信中國秤”紐大型主題晚貌會上，長豐見集團被授予譜“怎中國百家誠核信示范企業(yè)古”但單位，公司把誠信建設成既果在人民大烘會堂公開展漫示。雄姿展風采幣從白山黑水弓到雪域高原毒，從漢首都北京到資特區(qū)澳門，紡從檢閱部隊切到助威奧運罪，獵豹奔騰元在思大江南北、胖長城內外。儲哪里有呆“錯獵豹秒”結汽車記的貼雄姿，哪里員就有長豐企求業(yè)的風采。煤·衫雄關漫道：張成功攀登珠器穆朗瑪60詳00米高峰純（圖片與文鎖字說明）弦·愛光耀神州：錢共和國第三軌代禮炮牽引綿車亮相天安金門娃（圖片與文酷字說明）矩·逆雄風凸現(xiàn)：際“料駐澳第一車疼”錫抖擻見精神岔（圖片與文惡字說明）昆·削氣宇軒昂：頑江澤民檢閱封乘坐獵豹車弄（圖片與文佩字說明）辱·蒼光彩奪目：帳朱镕基參觀濾贊賞獵豹車攀旺（圖片與文筒字說明）三·禽相得益彰：趟袁隆平院士概喜獲獵豹車挖（圖片與文搬字說明）候·貸錚錚鐵骨：株撞擊實驗顯紡神功盜（圖片與文首字說明）獵·亦個性揚威：技冠軍功“撐獵豹但”踏總相宜透（圖片與文爆字說明）經(jīng)典理念軋理念是文化降的結晶，理控念是精神的客支柱；督“襪沒有文化的回軍隊是愚蠢棍的軍隊豬”杏，沒有文化貪品味的企業(yè)監(jiān)走不遠。長兄豐的活力體許現(xiàn)在公司的脊經(jīng)典理念之剪中。精神理念斷精神理念是服企業(yè)文化的芹濃縮，是企居業(yè)理論化、晉系統(tǒng)化的文僅化經(jīng)典。長黃豐的精神理刃念是長豐文貪化的精華，寒是支撐長豐青人錢“現(xiàn)追求進取，傲追求成功，亭追求卓越雞”字的精神支柱勿。鳴相關圖示合企業(yè)價值觀略：暢創(chuàng)新發(fā)展，秩追求卓越。氣企業(yè)精神：折貍開拓、創(chuàng)巡新、求實胳、奉獻。遮整體目標：醉產(chǎn)品新、效甜益好、貢獻粉大、環(huán)境美編、職工富。巨發(fā)展目標：陜打造摔“宴世界一流技譽術，中國越跟野先鋒慈”關的汽車工業(yè)剃谷。喉創(chuàng)業(yè)宗旨：嘩封產(chǎn)業(yè)報國，臉以買振興接民族穿工業(yè)購為己任扯；打造品牌呆，以回饋社跳會為目的。立企業(yè)作風：繞錯軍人的氣魄制+獵豹的速古度+夸父的石執(zhí)著。練團隊意識：共調同心同德，屠團結凍拼搏；精誠曬合作，攜手籌共進。富危機意識：宗賺企業(yè)的發(fā)展焰是一個波浪拌式的過程，湯當它到達波就峰時，我們脖就得去創(chuàng)造拘另一個波浪扁，攀登另一推個波峰，否墓則就會跌入伐波谷而溺死叼其中；杜我們越成功形就越容易失托敗；我們離渡失敗永遠只剃有一步之遙丘；幼無論是困境形還是順境，條無論是領導嶼還是員工，武都要在反思聯(lián)中找問題，喉在反思中找攏危機，沒有衛(wèi)危機就是最堡大的危機，要沒有憂患就蓬是最大的憂豈患；瘋越接近頂峰就山路越陡，受越接近成功這失敗的概率椅越大。經(jīng)營理念喇造一輛獵豹伶，樹一座豐當碑，交一方踢朋友，拓一洽片市場。長淋豐集團以品簽牌占有市場蹄，以誠信贏謀得市場，以孕創(chuàng)新開拓市閉場。暫相關圖示袍市場理念：化爽今天的質量報就是明天的冷市場，企業(yè)新的信譽就是咸無形的市場漿，顧客的滿政意就是永恒去的市場。文競爭理念：毛怨狹路相逢勇槽者勝，勇者親相逢智者勝芬；眼結留獵豹永遠鎖比對手快五徐分鐘。嘴管理理念：壯現(xiàn)場管理貴——他規(guī)范化；質漏量管理現(xiàn)——常標準化；凝成本管理宣——負市場化；營以銷管理忘——第網(wǎng)絡化；疼綜合管理躍——噸人本化棕質量理念：掀產(chǎn)品合格是訂我們的責任俊，品質卓越志是我們的貢深獻；題效益是錢，填質量是命；隙質量是企業(yè)歪的生命線，賭獵豹是生命殊的守護神。獨生產(chǎn)理念：歲精在工作前撇，細在過程蘿中。物盡心盡力創(chuàng)梢一流業(yè)績，揚精益求精造販“儀精品工程輛”火營銷理念：賊獵豹汽車隱，澡永不讓嗚您匯失望房。怕沒有質量便若沒有銷售市返場，沒有誠薪信便沒有市辯場銷售。律品牌營銷、權統(tǒng)籌兼顧、桂互惠互利、跟共圖發(fā)展。支堅持一個中芒心（用戶）梨，依靠兩陷項一流（產(chǎn)促品與服務）鞠，發(fā)揮三磚種力量（真榨誠+技巧+王毅力）。凳資產(chǎn)理念：框鑼資源資產(chǎn)化傻，資產(chǎn)資本割化，資本增容值化，增值璃規(guī)范化，規(guī)供范國際化。人本理念節(jié)做企業(yè)，一陣是做人，二命是做產(chǎn)業(yè)，盞做人是首位瓦，做人是關凍鍵；亭“導以人為本曾”秧是長豐實現(xiàn)溪跨越式發(fā)展足的基石；廳“雀人企合一黑”放是長豐集團銷不懈追求的征最高境界。人才觀念腥堅持以人才擔作為襲“貓獵豹散”促前進的第一覽動力，以人梁才作為集團貧騰飛的第一史資源；堅持至人才選聘國狐際化、人才檢使用高素質脹化、人才開瞎發(fā)科學化、擴人才管理制昏度化、人才淋培養(yǎng)職業(yè)化霧，患選好人、育容好人、用好按人。含相關圖示紹重才觀念：集競人才是企業(yè)序最寶貴的財賣富述，慚企業(yè)為員工氧提供機會庭員遍工籌為企業(yè)創(chuàng)造央財富貢。勉選才觀念：費效不一定要用淡資歷最深的堵人，也不一個定要用有名幻的人，而要胖用最需要、李最實用的人磁才。稍育才觀念：滲多換思想少眨換人。雅以寬容之心派納人才，以鋤愛護之情育堤人才。齡不僅要培養(yǎng)溜“戴經(jīng)濟人航”拼，還要培養(yǎng)盈高層次的慘“倆道德人澇”月用才觀念：巡真誠求賢、蝕求實用才。徹你有多大的保才能，就給司你搭多大的賢舞臺。售政治上給成梨長的空間，糟生活上給舒兩適的條件，童經(jīng)濟上給優(yōu)槽厚的報酬。責任意識躍責任重于泰叢山，責任奠治定誠信；責都任是企業(yè)合讀作的前提，嗚責任是伙伴捏雙贏的基石馬。槳相關圖示正對員工的責曲任意識：胸想職工之所孩想，急職工賠之所急，解嫩職工之所難竄。礎對用戶的責覺任意識：行買獵豹汽車夾，無后顧之傷憂；美鐵眨路蹄為獵豹盡忠刻，為用戶盡收職。疑對股東的責北任意識扁：起高度負責寨，幕長效回報響。陵對合作伙伴仿的責任意識銹：捎互惠互利，烏合棋作雙贏妖，交共同成長貴。品對社會的責喂任意識：呆關愛自然，伴傾力回報。行為理念牙心變則觀念填變，觀念變框則態(tài)度變，險態(tài)度變則行面為變，行為翁變則習慣變味，約定俗成布的習慣就成奸了行為準則虎。旨相關圖示濫企業(yè)警語：嫂乘重人才求得掛發(fā)展，重質多量求得生存鴉，重科技求害得進步。調為員工創(chuàng)造爽機會，為公星司創(chuàng)造未來何，為股東創(chuàng)供造財富。盈黨員干部警萌語：捎一個黨員一舅面旗。廟妻凍香一個黨員帶器動一批人，尚一個干部感震召一批人。嫩員工警語：格惠今天不努力間工作，明天臭努力找工作釀。轉珍惜在崗機差會，爭做優(yōu)葉秀員工。武想主人事，粉干主人活；吸立定做人，徒躬身做事。異愛崗敬業(yè)，百以企業(yè)為家跳。狡職業(yè)道德規(guī)可范：讀勤奮學習，侵提高素質；紡敬業(yè)愛崗，推恪盡職守；棒遵紀守法，幸廉潔奉公；鞠文明辦公，騰弘揚美德；擱團結協(xié)作，青開拓進取。禿文明公約：可驢密長豐居民，呼人人文明，鉗社會公德，防共同遵循；參青愛崗敬業(yè)，雙遵紀守法，撥弘揚正氣，傲見義勇為。望講介究衛(wèi)生，美肯化區(qū)容，痰櫻不亂吐，屑劉不亂扔；休垃街圾污水，不堵準亂傾，攤貨不亂擺，車舞不亂停。古關呢心集體，熱膚心公益，愛您護花木，凈寬化環(huán)境；需敬悶老愛幼，夫燕妻平等，鄰滴里和睦，相死敬如賓。伴移粗風易谷，禁垃黃賭毒，勤栽儉節(jié)約，不齡搞迷信；候防盜防火，縣共保安寧，茄安居樂業(yè)，京共建文明。憑道德歌：鎖研人生來世上柏，如苗出土帳壤。性情俱碌可塑，育材抹成棟梁。兔我是長沈豐人，理應熱當自強。我損愛我長豐，疾道德譜新章線。乖待人和接離物，禮貌又播謙讓。人敬仆我一尺，我菌敬人一丈。明敬老與愛跟幼，美德大絲提倡。熱心虧公益事，雷槽鋒樹榜樣。途公物應愛護特，設施人共壘享。衛(wèi)生成享習慣，清潔董保安康。在見義當勇為破，挺身斗兇奔狂。國家有葵法紀，行為特守規(guī)章。你社會有分工沾，三百六十憂行。崗位各追不同，目標以都一樣。尿愛崗又敬業(yè)晚，技術求精夢良。名牌創(chuàng)姻效益，質量蠟贏市場。跟競爭講公平雖，自律樹形貍象。言利不晚惟利，情義底播四方。斧經(jīng)營重信譽木，服務求周息詳。創(chuàng)新與賞發(fā)展，獵豹悶騰飛翔。映干部要勤政獨，廉潔莫貪垮贓。工人盡泉職責，安全呈生產(chǎn)忙。御家和萬事興情，家齊國吉孫祥。父母養(yǎng)慎育恩，天高玉又地廣?？喾蚱藿Y連理偉，甘苦應共鞠嘗。教子貴勞有方，寬嚴攤要適當。墊兄弟和姐妹欣，同根共成覺長。婆媳與慘妯娌，和氣宇致瑞祥。稻長豐是一家恐，有難大家潑幫。社會講忍文明，個人府重修養(yǎng)。雨歪風齊抵制減，娛樂須健歸康。遠離黃綿毒賭，沾染可人財亡。腰學習終生事運，知識有力擔量。相伴三休人行，必有牌我?guī)熼L。防做人要正派敲，君子胸坦敬蕩。先憂而幻后樂，德高綁世敬仰。挺從我先做起毀，當仁自不趣讓。思想與典時進，創(chuàng)新叉長豐章。規(guī)范用語：詞1.您好。簡2.請，請啞問。3.您省早。4.您是請坐。5.謹請稍候。6金.歡迎光臨飲。7.很高校興為您服務粥。8.認識磁您很高興。聽9.您需要罵些什么？1屋0.您需要舊幫忙嗎？1單1.別客氣洲。12.對兔不起。13競.請原諒。循14.沒關劣系。15.材拜托了。1這6.勞駕。目17.謝謝淹。18.打舞擾了。19張.真不好意綱思。20.陡很抱歉。2朵1.請多指逼教。22.項請多關照。致23.請您詢多保重。2煎4.歡迎您么提出寶貴意為見。25.隨謝謝您的合象作。26.艷不用謝。2都7.對不起撤，讓您久等朱了。28.正請注意公共閱衛(wèi)生。29繞.沒聽清楚絕，請您再說征一遍。30運.請您當面撐清點好數(shù)。秀31.請您淹注意安全。鍵32.請排恨好隊。33新.請您別尋在公共場所滿抽煙。34總.請按規(guī)定芳辦理。35婦.請您稍等點。36.對瞎不起，您找扭的某同志現(xiàn)率在不在，有誓什么事需要耗我代為轉告鵝嗎？37.爪好的，我馬貌上請某同志泛回答您的問軟題。38.敞請問您需要而辦理什么業(yè)姜務？39.詠好的，您反牛映的問題我陜們調查后盡齊快地給您答鈴復。40.薄請您出示身場份證，謝謝搜。41.您徹提出的意見斯很好，我們撇一定改正。聾42.請您寸稍等，我辦泄完這事，馬砌上給您辦?；?3.請在尿這里簽字。炕44.請您晝用鋼筆填寫楚。45.再仗見，有什么端事情隨時來霜聯(lián)系。蓮46.謝謝圍您的鼓勵、帳關心和支持濁。47.晚職安。48.帆再見。49星.您走好。假50.歡迎全您再來。精神家園傲美麗的長豐脊溫馨的家，北用充實、愉濫悅、健康、夜豐富的精神兄生活，構筑踏企業(yè)的精神括家園。愛我熊長豐，愛我冒家園。思想動力飲長豐的員工核富有使命感賽與思想活力疫，這與長豐妻的思想政治滴工作具有號壟召力、凝聚竭力、戰(zhàn)斗力酒分不開。政抗工宣傳的強構力推動，精嗽神激勵的潛宿移默化，凸鑄現(xiàn)長豐思想裳政治工作的棕特色與魅力艷。球以發(fā)展目標薪做動“保實已”蠅思想政治工致作。染長豐的思想櫻政治工作從櫻不番“吩紙上談兵存”懶，也不是給翁員工省“朗畫餅充饑以”果，而是緊貼駐企業(yè)發(fā)展的謠實際情況，顯進行目標激慶勵和思想引巾導，將員工茶的思想和行駝動落實到實防現(xiàn)企業(yè)發(fā)展遣的每一個具冤體目標具體辣任務中去，京體現(xiàn)長豐思圓想政治工作角“榮實劑”魄的特色。棄以榜樣力量百做壁“挺細椅”無思想政治工押作。怪見賢思齊，層榜樣的力量鑄是無窮的。嗽注重思想政罩治工作的向“摔標桿效應用”睬，通過領導屠垂范、典型閱引路、先進堤示范等方式譽，鼓舞人、盤感染人、啟暗迪人，體現(xiàn)奪了長豐思想蹈政治工作忽“墨細穿”羊的特色。紹以活動載體帥做費“隨活箏”貼思想政治工挖作。逐長豐集團開工展誠信創(chuàng)業(yè)下活動、爭先撤創(chuàng)優(yōu)活動、色精品工程活疤動、敬業(yè)愛榆崗活動、文佛明窗口活動劇、公民道德青教育活動、挽星級班組管夸理活動以及隆“掉黨員明星崗城”歸、那“莊黨員先鋒工咽程克”伸、窯“枝黨員奉獻日?！痹┑?，激發(fā)了廟廣大員工的遙團隊意識與家奉獻精神，暑體現(xiàn)長豐