如何編寫能源自查報告

如何編寫能源自查報告

陜西時代經緯認證咨詢有限責任公司張永華《能源自查報告》內容

一、企業(yè)概況二、節(jié)能目標完成情況三、節(jié)能制度建設情況四、節(jié)能投入和重點節(jié)能工程實施情況五、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況六、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況七、企業(yè)自查情況小結

八、整改措施九、企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況一、企業(yè)概況1、企業(yè)基本情況2、企業(yè)能源管理概況3、企業(yè)用能管理概況4、企業(yè)“十二五”節(jié)能目標

二、節(jié)能目標完成情況1、年度節(jié)能量完成情況2、累計節(jié)能量完成情況3、節(jié)能量計算說明4、本項自評得分三、節(jié)能制度建設情況1、企業(yè)節(jié)能協(xié)調工作機制實際運作情況2、企業(yè)年度節(jié)能目標分解落實情況3、企業(yè)開展節(jié)能目標考評情況4、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況5、本項自評得分四、節(jié)能投入和重點節(jié)能工程實施情況1、企業(yè)主要產品單耗變動及排名及與能耗限額標準對照情況2、企業(yè)開展節(jié)能技術研發(fā)情況3、企業(yè)開展重點節(jié)能工程技改情況4、企業(yè)申報國家、省或市節(jié)能專項資金支持情況5、淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況6、本項自評得分五、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章及政策情況2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產品能耗限額（標準）情況3、企業(yè)實施主要耗能設備能耗定額管理制度4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設計規(guī)范和用能標準情況5、本項自評得分六、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況1、企業(yè)能源管理負責人備案及能源管理崗位設置情況2、企業(yè)實行能源審計或監(jiān)測情況3、企業(yè)能源利用狀況報告制度落實情況4、企業(yè)能源統(tǒng)計制度落實情況5、企業(yè)開展能效對標工作情況6、企業(yè)能源計量器具配備情況7、節(jié)能宣傳培訓情況8、本項自評得分七、企業(yè)自查情況小結包括自評總分及自評等級

八、整改措施

對自查和計分過程中查找出的問題和不足，特別是未完成節(jié)能量目標的企業(yè)，應提出切實可行的整改和保障措施。九、企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況

詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預計投資總額、資金來源、預計節(jié)能量?！豆?jié)能自查報告》格式一、封面

二、封二三、目錄四、報告正文五、相關附件材料一、封面1、題目：××××年××企業(yè)節(jié)能自查報告2、落款：××企業(yè)（并蓋章）3、時間：××××年××月××日二、封二1、企業(yè)名稱（蓋章）：2、報告編寫人員（名單）：3、企業(yè)分管節(jié)能負責人（簽字）：4、企業(yè)法定代表人（簽字）：三、目錄1、××××年××企業(yè)節(jié)能自查報告2、企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核（自查）計分表3、××年××企業(yè)節(jié)能量計算說明4、企業(yè)節(jié)能目標責任書5、××年度P201表《工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存》及P201-1表6、企業(yè)節(jié)能協(xié)調工作機制實際運作證明7、年度節(jié)能目標分解方案或責任書8、節(jié)能目標落實的考評方案及考評結果證明9、企業(yè)節(jié)能獎懲制度及實施文件10、企業(yè)單耗排名證明材料以及能耗限額對比情況11、節(jié)能專項資金設立及實際投入證明材料12、實施并完成重點節(jié)能工程技改計劃的證明材料13、申報國家、省或市節(jié)能專項資金支持的證明材料14、企業(yè)淘汰落后工藝、設備、產品情況15、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章等相關證明材料16、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料17、企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料18、企業(yè)能源管理負責人備案以及能源管理崗位設置證明材料19、企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進的證明20、企業(yè)能源利用狀況報告制度落實證明21、企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明22、企業(yè)開展能效對標活動證明23、企業(yè)配備的計量器具清單（包括型號規(guī)格、精度、檢定校準狀態(tài)、生產日期和廠家）及定期檢定、校準記錄；24、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄25、企業(yè)節(jié)能技術培訓制度文件及培訓計劃和實施記錄。26、其他相關證明材料。四、報告正文

由節(jié)能自查報告九項內容、企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核（自查）計分表、統(tǒng)計期內企業(yè)節(jié)能量計算說明及23項附件材料組成編寫《節(jié)能自查報告》應注意事項1、編寫時應嚴格按照九項35條進行編寫；2、報告需裝訂成本，每個頁面必須有頁碼；3、報告內容須與目錄排列順序一致，每條目錄須注明目錄內容的頁碼范圍；4、單位蓋章、法人簽名不能采用復印件；5、報告內容必須真實，不能存在虛假內容或數據。謝謝（一）、企業(yè)概況1、企業(yè)基本情況惠州XXXX水泥企業(yè)有限公司是日產2×5000噸的大型水泥生產線，始建于2006年8月27日，2007年12月第二條5000噸線投產，現具有年產300萬噸規(guī)模的生產能力。擁有固定資產32000萬元，員工390人，各類技術人員60多人，全廠占地面積35.4公頃。企業(yè)獲得了產品質量認證、質量管理體系認證，化驗室合格證書等榮譽，是廣東省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關要求，加強企業(yè)節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。

2、能源管理管理概況

能源管理概況應包括能源管理方針、目標及采取措施等。

A、能源管理方針：全面挖掘能源工作潛力，全員發(fā)動、全員參與、全過程控制，推動能源管理躍上新臺階。

B、目標：實現能源管理標準化，制度化，力爭能耗水平在行業(yè)前列。

C、公司在去年能源管理組織、機構基礎上,進一步完善了企業(yè)能源管理工作，調整了能源計量、節(jié)能領導小組和節(jié)能工作小組,積極采用節(jié)能新技術等，加強企業(yè)能源管理工作。

3、企業(yè)被用能管旦理概況包括成立夠節(jié)能管理盾部門及其留職能和所槽涉及的工浙作等。公司責柏成一名惑副總具銷體負責杯節(jié)能管鴨理和領谷導工作雅，各相雁關部門檢負責人組為成員潛的節(jié)能淹管理和鼓領導小渾組，設貓立了公夾司節(jié)能疲辦公室命，各職暈能部門勾、單位挑明確了狗節(jié)能專辦、兼職堂負責人為，形成扮了三級愚節(jié)能管績理網絡擔，由生終產綜合宅處相關付人員具差體負責三節(jié)能工械作，同形時，建杜立了節(jié)溫能工作戴機構和醋管理體魔系，成圖立了節(jié)翻能工作起管理和風領導小夜組,公司總經遲理任能源煙管理領導高小組組長臂；在完善診組織體系旱的基礎上主進一步貫晃徹執(zhí)行國爐家的能源億政策、法羽規(guī)及標準睛，組織貫伏徹、制定望能源管理禽標準，編碼制節(jié)能規(guī)揪劃及計劃橫，貫徹執(zhí)賊行能源管辟理中的技擾術標準，賞負責組織釣節(jié)能檢查脫，對用能很計量、統(tǒng)知計進行監(jiān)兔督，組織與節(jié)能技術絨培訓和宣俱傳，發(fā)出革節(jié)能倡議版，進一步著完善公司定能源管理墊制度。4、企業(yè)“十一五”節(jié)能目殖標包括上年巾度近期節(jié)佳能目標、克本年度節(jié)扇能目標及“十一五”期間累計避目標。1）2007年節(jié)能掀目標為2400噸標準煤鞭。2）2008年節(jié)能疼目標為2940噸標準荒煤。3）到201錫0年節(jié)能目愿標為915詠6噸標準旬煤。1、年度鬧節(jié)能量周完成情皂況包括年遍度節(jié)能籠目標及浴其完成鈴率：A、200賓8年公司孫節(jié)能目糕標是2940噸標準合煤。B、200糕8年公司座實現節(jié)傲能1094膏2.5噸標準煤榨。C、年度完乎成率為109肺42.所5/2能940乎*10肅0%=372挎.2%2、200冤6-2嗓008年節(jié)能目駱標累計完峽成情況包括累計重目標、累博計實際完速成量及完夾成率：A、2006院-200膨8年目標節(jié)丹能量為240搶0+2圈940攤=53掠40噸標準徐煤B、實際完獲成量292展6+1堪094于2.5漲=13批868裕.5噸標準煤俊。C、完成“十一五”節(jié)能總秒目標60%的259破.7%1386槍8.5誤/53左40*1孝00=2她59.7懶%3、節(jié)能量怖計算說明1、上年度載單位產品游能耗為114禮.22涉kgc課e/t，統(tǒng)計期邁內單位產郊品能耗為107銳.34娛kgc儀e/t，統(tǒng)計期晴內產量159虜047勸8t2、節(jié)能制量計算技：（107巨.34－114.瘋22）×159潑0478=－1094詢2488壩.64k簡gce=－1094與2.5惹tce3、目標剃完成率盲：公司痰年度節(jié)盟能目標桶為2940仍tce年度目問標完成棋率為：109石42.隨5/2碗940梅×10鼻0%=些372箱.2%依據以上拔計算，超差額完成年徒度節(jié)能目存標。4、本項自趣評總得分48分其中：今年度節(jié)破能目標層得分：23分累計完扇成“十一五”目標得貿分：25分（三）節(jié)膀能制度建附設情況1、企業(yè)節(jié)騎能協(xié)調工予作機制實時際運作情突況2、企業(yè)年義度節(jié)能目烘標分解落忽實情況3、企業(yè)開引展節(jié)能目誦標考評情般況4、企業(yè)炎開展節(jié)食能獎懲感情況5、本項疑自評總添得分：10分1、企業(yè)伐節(jié)能協(xié)雅調工作爸機制實朽際運作食情況指企業(yè)節(jié)嗚能部門在時節(jié)能工作夾中協(xié)調機籌制。對國家自和上級慰部門的司法律法足規(guī)、制濁度文件蒜精神由貿節(jié)能辦刻召集節(jié)活能領導俘小組和軟節(jié)能辦陜成員進擠行及時荷宣貫，捧需要全員廠宣貫爺的上級兔文件和具公司的誘節(jié)能制類度規(guī)定爭，由各項部門進煎行宣貫面，節(jié)能乓辦進行躺督察。洲節(jié)能辦桌對全公林司的節(jié)播能工作性和用能襪進行日衛(wèi)常檢查禮、考核紙。節(jié)能綢領導小集組、節(jié)腐能辦、印生產部身、人事取行政部叮具體落騙實考核椅制度。2、企業(yè)釘年度節(jié)毒能目標禁分解落擦實情況指將節(jié)場能行政丑主管部淡門所下漲達的節(jié)腳能目標帳分解到聽企業(yè)各咽個班組煉、各條恐生產線正，并制擦定相關饑考核標器準等。節(jié)能領導震小組對年板度主要節(jié)弱能目標按間月進行了櫻分解，對先各車間的磚節(jié)能項目北、節(jié)能量滴制定了考仁核標準。磚公司將年臟初與市政穴府簽訂的旺節(jié)能目標蓄層層分解毒到各分廠牢，分廠又猛層層分解討到車間和路班組，使支人人肩上柏有擔子，狂有壓力、權有責任，妄并逐月考縱核，優(yōu)獎裁劣罰。3、企業(yè)開略展節(jié)能目詳標考評情著況指所下達澆分解節(jié)能舉目標如何也考核、考乓評等。對生產盒中各項粥工序、拍產品的抄能源消做耗進行頸定額管捧理，簽凝訂節(jié)能前目標責棟任書，墻將節(jié)能秀任務目極標層層弟分解，土把能源邁消耗與香工資薪括酬、效勵能掛鉤花，力爭牌噸熟料蚊、噸水籌泥能耗易達到同局行業(yè)先屢進水平跑；節(jié)能蒸技術管務理部門畏建立成斑本控制稻管理體今系，制蠅定成本奮考核評籍價制度剖，考核脊指標細速化分解昆到有關欲車間、焰部門、升責任人冊，定期敬評價和膊考核；勉制定車模間消耗益指標，龍考核指期標執(zhí)行紛情況；渴設立能敗源統(tǒng)計鑄崗位，吩專人負田責建立鳴能源消兆耗和成賞本臺帳宜。4、企業(yè)妙開展節(jié)辰能獎懲虜情況指所擬郊訂的節(jié)位能獎懲臥制度、帥辦法等都。每月、預每季度模對產品光單耗指城標及月頃度、季楊度節(jié)能鐮量進行雷考評，憂并根據市月度考造評結果膚對各部房誠門及個禮人實施狼產品單虜耗指標追分解目深標的考調核，考購核實施頓績效工地資。依望據產品跪單耗指侮標的分勺解目標繞，對各春部門主尊管及員合工進行頂綜合評著分，依狹據評分廉結果進災行工資患核算，欲使產品泛單耗指日標分解濁目標與斑員工工璃資相結溉合。5、本項面自評總勵得分本項自評叫總得分：10分（四）踢節(jié)能投隙入和重蹄點節(jié)能頁工程實幸施情況1、企業(yè)主糞要產品單狹耗變動及鈔排名及與杜能耗限額劣標準對照呼情況2、企業(yè)開奴展節(jié)能技挑術研發(fā)情檢況3、企業(yè)開蔥展重點節(jié)爺能工程技駐改情況4、企業(yè)申方報國家或郵省或市節(jié)竿能專項資帽金支持情雖況5、淘汰落紙后耗能工尊藝、設備弄和產品情訂況6、本項自撤評總得分19分序號名稱單位2007年2008年單耗變動下降率%1噸水泥綜合電耗度/噸104.42103.2-1.221.17噸水泥綜合煤耗千克標煤/噸101.3994.66-6.736.64噸水泥綜合能耗千克標煤/噸114.22107.34-6.886.02噸熟料綜合煤耗千克標煤/噸120.63108.47-12.1610.08噸熟料綜合電耗度/噸6564.94-0.060.09噸熟料綜合能耗千克標煤/噸128.62116.45-12.179.461、企業(yè)主蘆要產品單狹耗變動及孕排名及與雁能耗限額陶標準對照序情況2、企業(yè)開言展節(jié)能技痰術研發(fā)情盾況指企業(yè)拌開展節(jié)背能技術揪研發(fā)情抓況及達雅到的效款果。公司與設彈計院進行宏了對口的本公關優(yōu)化難設計，進倒行了多個錫專項的改富造，如噴斤煤管旋流偶角度偏小授、石灰石桂破碎機錘細頭易磨損葡、石膏破具碎系統(tǒng)設文計偏小及蠢余熱發(fā)電六項目等。斑設立了窯妨爐系統(tǒng)公熱關組和水辜泥磨機系槐統(tǒng)公關組偵，進行技絹術研發(fā)，懷努力提高雞窯爐和水棉泥磨機的恨生產效率雖，降低單亞位能耗。3、企業(yè)開傲展重點節(jié)率能工程技尚改情況指企業(yè)所裝開展的十婆大重點節(jié)脈能工程具影體情況。積極與益專業(yè)大歸型水泥徹設計院緩聯系，醋對部分帆工藝存味在問題備的進行炒了優(yōu)化悟設計，促增建礦梁渣系統(tǒng)桃、包裝嚇改造工綢程、增捏建散裝洽系統(tǒng)、茶新增石眨膏破碎越系統(tǒng)、詳余熱發(fā)遷電項目額、大面父積防雨價堆棚增透建（石沫膏、原望煤、混星合材、俊砂巖、豈頁巖、煌鐵粉）形及其他搞生產線籃改造。4、企業(yè)申們報國家、作省或市節(jié)稍能專項資訊金支持情藍況包括申請藝國家、省塌、市及縣搭（區(qū)）節(jié)過能專項資轉金支持情殃況及具體垃金額等。2×50肌00噸/天水泥熟飲料生產線嶼的2×9沉000讀KW余熱發(fā)電老項目正在訂申報國家培節(jié)能專項娘獎勵資金扛；石膏破碎鄙系統(tǒng)節(jié)能超技改項目棗已獲市節(jié)慨能專項資宿金。5、淘汰落抄后耗能工賭藝、設備償和產品情定況指統(tǒng)計期舍內所淘汰精落后工藝僅、設備及殖產能等具鑼體情況。淘汰原經石灰石戒破碎機劑的錘頭趕配件更屯換成高掌材質選艦型錘頭壟配件，掩加強耐倚磨損性窮能，降繁低石破培電耗0.3度/噸。新建石膏涼破碎系統(tǒng)招和6萬噸儲量荷的石膏、耽混合材堆景棚，由原排來的50噸/小時提高轉到400噸/小時，通降低電溜耗約2度，確保歉了水泥磨午的運轉率悉。6、本項干自評總繳得分本項自評改總得分19分（五）央節(jié)能法檔律法規(guī)混執(zhí)行情擇況1、企業(yè)竊貫徹執(zhí)討行節(jié)能蘇法律法弄規(guī)規(guī)章疏及政策逮情況2、企業(yè)預執(zhí)行高區(qū)耗能產皇品能耗抬限額（餐標準）血情況3、企業(yè)實膨施主要耗餐能設備能豈耗定額管珠理制度4、新、改臨、擴建項題目執(zhí)行節(jié)老能設計規(guī)況范和用能肌標準情況5、本項自輛評總得分10分1、企業(yè)于貫徹執(zhí)槐行節(jié)能漏法律法邁規(guī)規(guī)章刪及政策賽情況對于節(jié)能娃法律法規(guī)課、政策、擱文件，由迷節(jié)能辦召鄰集節(jié)能辦桶成員先在渾能源領導句小組中進烤行研究討針論、對相彈關的要求背拿出具體捉的落實方刃案和措施女，并落實們責任人，扮并由節(jié)能湊辦實施檢折查、考核陶，督促各希部門執(zhí)行的。2、企業(yè)們執(zhí)行高紫耗能產黨品能耗習限額（煤標準）籍情況指企業(yè)執(zhí)辨行主要產夏品能耗限合額做法。根據《廣東省主走要耗能產極品能耗限矮額（試行陸）》，限額：乓水泥的綜腫合能耗122k泛gce/塘t，水泥掉電單耗105輩kWh投/t,熟料綜合末能耗是115偶kgc儉e/t，熟料羅的電單絮耗是65k購Wh/搏t。對照限鳴額的要求隨：2008年度公解司均達饞到了限剩額的要助求。3、企業(yè)稍實施主午要耗能篇設備能彎耗定額趴管理制船度指企業(yè)執(zhí)價行主要耗惜能設備能幸耗定額情室況及相關域制度。根據同釋行業(yè)先典進廠的稈能耗情址況，參袋照國家姿、廣東恒省能耗由限額的決有關規(guī)尼定，結姓合我公泉司的實竿際情況或，對標撤找差，雀制定了斧我公司壯主要能奸耗設備佳能耗定短額管理念指標。4、新、臉改、擴渠建項目宣執(zhí)行節(jié)駛能設計先規(guī)范和狀用能標脊準情況指企業(yè)在命新、改、眾擴項目中嚼所執(zhí)行用噴能標準及巧設計規(guī)范爐。新建生產駐線的建設脆方面，在然設計階段褲公司即組居織專業(yè)技具術人員進襪行工藝圖村紙的設計跨審核，向偵設計單位離提出了設訪計要求和勝能耗要求羊，并對初蹈步設計進寬行了詳細焦審核。5、本項精自評總完得分本項自評稻總得分10分（六）峰節(jié)能管榨理工作役執(zhí)行情漲況1、企業(yè)能傅源管理負侵責人備案風及能源管妹理崗位設性置情況2、企業(yè)實孫行能源審鬧計和監(jiān)測輸情況3、企業(yè)能挪源利用狀極況報告制瞇度落實情量況4、企業(yè)閃能源統(tǒng)勸計制度客落實情糞況5、企業(yè)開餐展能效對霸標工作情掛況6、企業(yè)犧能源計狗量器具捷配備情貝況7、節(jié)能宣鉆傳培訓情拖況1、企業(yè)能黎源管理負貸責人備案頓及能源管門理崗位設紙置情況指企業(yè)能堅源管理崗頌位設情況獻及備案情抖況。企業(yè)成立言節(jié)能領導反小組和節(jié)址能辦專門描負責能工葛作，設立擦了專職能暫源管理員宮，任命了著專職能源齡統(tǒng)計員。有4人參與了袋能源管理傭員培訓，2人取得費合格證駛，1人獲得罵能源管交理員證曬并報能誕源主管斧部門備扛案。。節(jié)約能源古辦公室組渡織機構：主厚任：XX后X成員埋：XXX、XXX、XXX、XXX2、企業(yè)粱實行能響源審計卸和監(jiān)測只情況指企業(yè)曾實行能耗源審計霸與否及謀對生產蓄設備等挖相關儀乎器檢定裁情況。200醒7年７月詠進行了俯企業(yè)能斑源審計筒（審計田期為200州6年），邀支請惠州市箭能源利用當監(jiān)測站作竭為技術指性導，協(xié)助串我廠完成徐了《能源審計泄報告》。由惠州市催技術監(jiān)督卻局定期對瞞生產設備厲及相關儀捏器進行能只源監(jiān)測（疼測量清單聲附后）。3、企業(yè)忽能源利鍬用狀況所報告制普度落實抬情況指企業(yè)獅能源利墾用狀況怖報告報遮送情況串（是否怒保質保些量及按碼時報送讀）。按照上故級和能寒源管理僻部門的耽要求，搏定期填綁報能源犧報表，盜即按時顯、真實視、準確月上報各諒種能源仁報表，茅認真配尤合上級現部門的臘能源檢相查，落豈實上級撓部門檢氏查時提足出的整蒜改指示醒、各種惜文件和群通知等板。對數愚據報送京涉及部闊門、時渾間、內霉容、計滿算方法程等做了漫明確界獎定與規(guī)婦范，并籌將該項紋工作納個入日常席考核范擋圍，與李個人績城效掛鉤摘，提高班統(tǒng)計人舒員的積科極性和堪工作責桑任心。4、企業(yè)能搭源統(tǒng)計制希度落實情掏況設有節(jié)哀能辦公炎室，完磨善能源付統(tǒng)計管伐理體系娘，對各精種能源殲的消耗隱進行統(tǒng)累計，并系設立能脖源統(tǒng)計甘崗位，動建立各煌種能源倚消耗臺子帳；按巨照上級礙和能源休管理部森門的要徹求，定塑期填報鈴能源報徐表及按收照國家貨有關的倉統(tǒng)計管債理規(guī)定世，進行銹能源統(tǒng)曠計管理檔。成立了計落量管理辦掀公室，負團責全廠的促計量設備希的日常檢禮查、定期櫻校驗，確值保計量準看確。5、企業(yè)開假展能效對竟標工作情葉況指企業(yè)捐實施主知要產品暖能耗對巖標具體藥情況。08年我公累司噸水棕泥綜合脅能耗為97千克標準安煤，同比撕實現較大圈下降，并多處于國內播領先水平歐。下一步幕，企業(yè)將工進行更高馬層面的對楚標，將能肆效水平對冬標活動深圍入持續(xù)地籃開展下去裳，確保提窄高企業(yè)能敘源利用效稅率。6、企業(yè)鵝能源計蹲量器具險配備情飛況按照《用能單滾位能源卻計量器極具配備拾和管理恒通則》的要求訂，進一擠步完善避主要耗帥能崗位含、設備仁的計量遼器具配蒜備，以挨滿足能陡源計量尸和管理炎考核的心要求。摔加強了尤計量管寇理人員箭業(yè)務培本訓，增草強其工螞作責任饅心，完務善了能齒源計量伸器具、挖原始記敗錄、基楊礎臺帳陷，加強吧用能的赴計量和刃檢測，割提高企渾業(yè)計量耕檢測的弦能力，虎充分發(fā)壇揮計量痛檢測數脹據在節(jié)躬能降耗校中的作抓用等，躍計量部竭門負責冠能源計假量器具善測量的險適應性蓬配備、沫檢定、瓶校驗、樂計量確屆認工作冠，計量要管理體稱系的審姐核由節(jié)劣能辦公宣室統(tǒng)一晨制定，笑通過有婚效實施兼，不但滲增強了血全體員狗工的能堡源計量愉意識，弄提高了乎員工對違節(jié)能降旱耗的積步極性，慈提升了倒企業(yè)能首源計量故的地位利。7、節(jié)能宣丈傳培訓情士況公司認沸真貫徹嘗執(zhí)行千孟家企業(yè)捆節(jié)能工弦作精神匠，深入擋開展“節(jié)能降汪耗、降向本增效”和“節(jié)約光榮擱、浪費可漲恥”活動活動植，將節(jié)能拌作為一項椒重要指標婦強力