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維保人員管理制度及核標準每3個月電在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場消

三績考獎1如人95100%的月上發(fā)的月績工資以發(fā)，60分（含）以70發(fā)60%的月績效工資，員數(shù)90發(fā)95勵300元，80（含上95發(fā)90%70發(fā)70%7分60%60資50%。公司主管技術(shù)領(lǐng)導在內(nèi)部抽檢時發(fā)現(xiàn)電梯存除的80%，部門主管對所存在的問題沒有在規(guī)定的時間內(nèi)監(jiān)督整改的100%1.4外部電若因為電資50%。責任人應(yīng)保證電梯的正常運行承諾因技術(shù)及月一次任人扣除當月績效工資50%；責的如資25%除50%有效的投設(shè)能在聯(lián)系三梯勵300元，如果出現(xiàn)同一電梯

的50%薪檔處的20%，員300-500元。如電梯維保人員因個人資源承接的電梯維保勵300元納1.8公司元成勵5002工表的30%月月100%的績效工作如經(jīng)五績考申渠及法

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