企業(yè)行政部司機(jī)管理制度

企業(yè)行政部司機(jī)管理制度企業(yè)行政部司機(jī)管理制度一、綜述本制度是為加強(qiáng)企業(yè)行政部司機(jī)隊(duì)伍管理，規(guī)范司機(jī)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，保障企業(yè)安全生產(chǎn)而訂立的。二、人員聘請和管理1.司機(jī)聘請（1）聘請標(biāo)準(zhǔn)：具有三年以上駕齡，行車文明規(guī)范，安全意識強(qiáng)，無交通事故紀(jì)錄，能夠嫻熟使用車載設(shè)備及維護(hù)和修理保養(yǎng)汽車，并具備救援閱歷。（2）聘請程序：人事部通過公開聘請、內(nèi)部推舉、社會(huì)聘請等方式進(jìn)行。（3）面試筆試：面試與筆試內(nèi)容包括道路交通法規(guī)、安全行車技能、車輛維護(hù)及突發(fā)事件處置本領(lǐng)。（4）體檢要求：符合國家基本體檢要求，并通過公司要求的司機(jī)體檢標(biāo)準(zhǔn)。2.司機(jī)管理（1）對于新司機(jī)，企業(yè)將進(jìn)行較長時(shí)間的培訓(xùn)和考核期。培訓(xùn)由加油站和運(yùn)輸部門的中級和高級駕駛員構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行。在考核期間，新司機(jī)必需通過企業(yè)出示的全部學(xué)問和技能測試，以便獲得駕駛許可證。（2）企業(yè)將更新司機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃和教練課程，以保證新司機(jī)的培訓(xùn)和老司機(jī)的再培訓(xùn)有所改善。（3）企業(yè)應(yīng)常常調(diào)查司機(jī)績效，并依據(jù)表現(xiàn)訂立相應(yīng)的激勵(lì)和懲罰制度，以提高司機(jī)的工作積極性。（4）司機(jī)必需遵守公司的行為準(zhǔn)則，包括遵守企業(yè)的規(guī)章制度和政策，保障食宿安全衛(wèi)生。三、車輛管理1.車輛使用（1）企業(yè)全部車輛必需符合相關(guān)法律法規(guī)和交通管理部門的要求。（2）司機(jī)必需嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)，并保持良好的駕駛習(xí)慣。（3）司機(jī)必需對車輛進(jìn)行定期檢查和維護(hù)工作，并定期參加安全培訓(xùn)。2.車輛保險(xiǎn)（1）企業(yè)全部車輛應(yīng)加入車輛保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)負(fù)責(zé)。（2）車輛進(jìn)行維護(hù)和修理保養(yǎng)，保險(xiǎn)保費(fèi)在修理費(fèi)用范圍內(nèi)，企業(yè)應(yīng)承當(dāng)該部分費(fèi)用。3.車輛安全駕駛（1）司機(jī)需經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考核，把握道路交通規(guī)定和駕駛常識，了解車輛在行駛中需要注意的事項(xiàng)和維護(hù)方法。（2）司機(jī)在行駛期間應(yīng)注意車輛情形，定期檢查剎車、燈光、輪胎等部位，并適時(shí)更換。（3）司機(jī)在行駛中如碰到突發(fā)事件，應(yīng)適時(shí)報(bào)告公司，并依照公司安全管理制度進(jìn)行處置。四、安全管理1.安全培訓(xùn)（1）企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，包括道路交通安全學(xué)問介紹、應(yīng)急救援演練等。（2）企業(yè)應(yīng)向司機(jī)供給文明行車標(biāo)志牌、安全帶等安全保障設(shè)備。2.突發(fā)事件處置（1）司機(jī)在碰到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)適時(shí)報(bào)告公司，并在不影響人員財(cái)產(chǎn)安全的前提下進(jìn)行必要的處置。（2）企業(yè)應(yīng)建立有效的突發(fā)事件管理和處理機(jī)制,明確崗位分工和應(yīng)急預(yù)案，并不斷加強(qiáng)應(yīng)急處置本領(lǐng)。五、獎(jiǎng)懲制度1.嘉獎(jiǎng)機(jī)制（1）司機(jī)在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，免費(fèi)供給加油授權(quán)、贈(zèng)送禮品、現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)等方式予以表彰。（2）司機(jī)免費(fèi)參加培訓(xùn)，實(shí)行免費(fèi)午餐制度，免費(fèi)供給安全設(shè)備等方式回饋司機(jī)。2.懲罰機(jī)制（1）司機(jī)在工作中存在重點(diǎn)違章、擅自加價(jià)、竄貨等行為將予以相應(yīng)的懲罰，包括扣減月度獎(jiǎng)金、罰款、解除勞動(dòng)合同等。（2）司機(jī)如顯現(xiàn)重點(diǎn)違規(guī)行為，將作為重點(diǎn)紀(jì)律違反事件列入公司檔案，并追究司機(jī)違法行