工傷保險(xiǎn)概述 2

工傷保險(xiǎn)

2015115/1/20231內(nèi)涵：工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作中遭受意外害，或因長(zhǎng)期接觸職業(yè)性有毒有害因素引起職業(yè)傷害后，由國(guó)家和社會(huì)給予負(fù)傷者、致殘者及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。5/1/20232補(bǔ)償形式：

工傷保險(xiǎn)所提供的物質(zhì)幫助，主要是對(duì)工傷者本人醫(yī)療救治及對(duì)其本人和遺屬進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、支付一次性傷殘補(bǔ)助、永久傷殘補(bǔ)助以及對(duì)死者生前供養(yǎng)的直系親屬的撫恤金等；2、通過(guò)及時(shí)療養(yǎng)、康復(fù)，使工傷者恢復(fù)體能，重新走上工作崗位。

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工傷

又稱(chēng)“職業(yè)傷害”，指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中由于生產(chǎn)或工作過(guò)程中的不安全、不衛(wèi)生等因素所發(fā)生的或與之相關(guān)（近因或關(guān)聯(lián)）的意外傷害，也包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡，造成勞動(dòng)者的身體負(fù)傷或殘廢。一、工傷特征及其危害5/1/20234

工傷在客觀上具有不可避免性，其危害程度隨社會(huì)的工業(yè)化發(fā)展而增加。工傷事故是社會(huì)問(wèn)題和勞動(dòng)問(wèn)題，而非勞動(dòng)者的個(gè)人問(wèn)題。工傷保險(xiǎn)的演化，經(jīng)歷了過(guò)錯(cuò)責(zé)任、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任、雇主無(wú)過(guò)錯(cuò)完全責(zé)任5/1/20235二、工傷保險(xiǎn)的實(shí)施原則

“無(wú)過(guò)失補(bǔ)償”原則

個(gè)人不繳費(fèi)原則區(qū)別待遇原則（差別費(fèi)率）

直接經(jīng)濟(jì)損失為限額原則

工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防康復(fù)相結(jié)合原則

5/1/20236（一）“無(wú)過(guò)失補(bǔ)償”原則

指工傷事故的發(fā)生，不論是雇主還是雇員，或是雙方共同的過(guò)失，雇主都應(yīng)負(fù)責(zé)，并依照法律給予工傷者補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。包括以下幾方面的內(nèi)容：5/1/202371、工傷保險(xiǎn)的損失賠償由企業(yè)負(fù)擔(dān)，并非以企業(yè)有無(wú)過(guò)失為主要條件，而是以國(guó)家的社會(huì)政策和勞動(dòng)政策為基礎(chǔ)；2、工傷保險(xiǎn)津貼的給付，以實(shí)際的需要為基礎(chǔ)；3、因傷致殘或因傷殘而致死亡，應(yīng)以年金的形式代替一次性的撫恤；4、工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，確保被保險(xiǎn)人所得的補(bǔ)償有保障，不受企業(yè)的破產(chǎn)或停業(yè)的影響；5、雇主不直接承擔(dān)賠償責(zé)任，而是由社會(huì)性的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織工傷賠償－－替代責(zé)任。5/1/20238（二）個(gè)人不繳費(fèi)原則工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)（雇主）繳納，職工個(gè)人不繳納任何費(fèi)用，其原因在于基于權(quán)責(zé)一致的原則，勞動(dòng)收益歸雇主享有，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)同樣要由雇主承擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)在各國(guó)已成共識(shí)。5/1/20239（三）嚴(yán)格區(qū)分因工負(fù)傷與非因工負(fù)傷的界限（醫(yī)療保險(xiǎn)），實(shí)行區(qū)別保險(xiǎn)待遇的原則工傷由職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)造成，工傷保險(xiǎn)待遇具有損害賠償性質(zhì)，其醫(yī)療待遇、康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡撫恤待遇等均比其他的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的待遇更為優(yōu)厚。享受的資格條件不受年齡和繳費(fèi)合格期的限制（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）。而因病或非因工傷亡基本上與勞動(dòng)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系，其待遇水平低于工傷保險(xiǎn)待遇，享受條件受到年齡和繳費(fèi)年限的限制。5/1/202310（四）工傷保險(xiǎn)的賠償金額應(yīng)以對(duì)被傷害者所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失為限額的原則工傷補(bǔ)償主要是對(duì)遭受工傷者的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償，這是從維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的角度出發(fā)的。直接經(jīng)濟(jì)損失是指勞動(dòng)者因遭遇到工傷保險(xiǎn)認(rèn)定的傷害而造成的與其“第一職業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)工資收入相關(guān)的損失，以及為消除傷害后果所需的必要的額外開(kāi)支。至于由于工傷造成經(jīng)濟(jì)上的間接收入損失，一般不予賠償。5/1/202311（五）工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防、工傷康復(fù)相結(jié)合的原則工傷保險(xiǎn)最主要的任務(wù)是工傷賠償，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)事故預(yù)防和事后對(duì)工傷者進(jìn)行醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)（醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾器具費(fèi)），幫助勞動(dòng)者重新走上工作崗位，形成社會(huì)化服務(wù)體系。5/1/202312工傷保險(xiǎn)的范圍與工傷認(rèn)定一、工傷保險(xiǎn)覆蓋的對(duì)象及適用范圍從整體情況看，工傷保險(xiǎn)一般適用于工薪勞動(dòng)者，獨(dú)立勞動(dòng)者（自由/個(gè)體職業(yè)者）通常不包括在內(nèi)。

按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，凡建立了勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)和單位都必須實(shí)行工傷保險(xiǎn)。5/1/202313

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

5/1/202314適用范圍：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

“職工”：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工。5/1/202315適用例外離、退休仍在工作的員工（雇主侵權(quán)責(zé)任）－－自然過(guò)渡到養(yǎng)老保險(xiǎn)，但農(nóng)民工除外；無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記的單位職工（無(wú)用工資格非法用工）童工《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》不應(yīng)低于18周歲單位實(shí)習(xí)期間的在校學(xué)生、家庭用工、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)用工、義務(wù)幫工5/1/202316二、工傷保險(xiǎn)的事故范圍

1964年召開(kāi)的國(guó)際勞工大會(huì)，通過(guò)“職業(yè)傷害賠償公約”（第121號(hào)公約），工傷保險(xiǎn)范圍不僅包括工作意外事故和職業(yè)病，而且還提倡把職工上下班交通事故包括在內(nèi)。并且職業(yè)病種類(lèi)已達(dá)到29種，而這些只是國(guó)際勞工組織所列舉職業(yè)病的最低目錄。目前我國(guó)現(xiàn)行的法定職業(yè)病共九類(lèi)99種。5/1/202317

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010）第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。5/1/202318釋明“工作時(shí)間”：職工勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的工作時(shí)間（工時(shí)制度）?！肮ぷ鲌?chǎng)所”，既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域。

5/1/202319“因工作原因受到傷害”，既包括職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接導(dǎo)致的事故傷害，也包括在工作過(guò)程中職工臨時(shí)解決合理必需的生理需要時(shí)由于本單位不安全因素造成的意外傷害。

用人單位安排或組織職工參加文體活動(dòng)，應(yīng)作為工作原因。用人單位組織職工觀光、旅游、休假等活動(dòng)，不能作為工作原因。

職工利用工作之名吃喝玩樂(lè)或者從事涉及領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人私利的活動(dòng)，不能作為工作原因。5/1/202320“因工外久出期間”，既包狼括職工受單位指派出差到雖外地，漸也包括銀職工根酬據(jù)工作厭性質(zhì)要求并經(jīng)睬單位授權(quán)費(fèi)自行決定到外地央從事有規(guī)關(guān)公務(wù)賤活動(dòng)的鼻時(shí)間和騎區(qū)域?！耙蚵男泄に鬃髀氊?zé)受簽到暴力等薦意外傷害”，是指他人因不服從凡職工履行工作絮職責(zé)的管理行寨為而施加暴力對(duì)職工造社成的傷害悄，該暴力郵傷害與履船行工作職艷責(zé)應(yīng)具有戚直接因果天關(guān)系。謝“上下班途揪中”，應(yīng)妥是在合理時(shí)冶間內(nèi)經(jīng)探過(guò)合理勿路線。4/2敵5/2念02321“非本津人主要液責(zé)任”丹的認(rèn)定棍，應(yīng)當(dāng)琴以有關(guān)訂機(jī)關(guān)出腐具的法絮律文書(shū)笛或者人爺民法院客的生效挖裁決為鳳依據(jù)?！肮室饧夥缸铩崩⒌恼J(rèn)定蠟，應(yīng)當(dāng)時(shí)以司法衫機(jī)關(guān)的螺生效法烏律文書(shū)倍或者結(jié)婚論性意滾見(jiàn)為依未據(jù)。4/2捷5/2燦02322《工傷裳保險(xiǎn)條鬧例》（衛(wèi)201蚊0）第丟十五條滴規(guī)定：雨職工有舊下列情時(shí)形之一壟的，視打同工傷（一）隔在工作政時(shí)間和鄰工作崗坦位，突發(fā)疾病豈死亡或者在48小群時(shí)之內(nèi)疫經(jīng)搶救恥無(wú)效死男亡的；（二）在冊(cè)搶險(xiǎn)救災(zāi)劍等維護(hù)國(guó)博家利益、第公共利益律活動(dòng)中受種到傷害的堵；（三）張職工原于在軍隊(duì)陶服役，素因戰(zhàn)、排因公負(fù)破傷致殘株，已取催得革命慮傷殘軍善人證，勸到用人崗單位后揭舊傷復(fù)表發(fā)的（享受除柏一次性懼傷殘補(bǔ)促助金以疼外的工謀傷保險(xiǎn)猶待遇）。4/25蒜/202則323《工傷保凍險(xiǎn)條例》（20屆10）第十六條聲規(guī)定：職啞工符合本咐條例第十迎四條、第行十五條的廟規(guī)定，但嚼是有下列摧情形之一旺的，不得聲認(rèn)定為工著傷或者視病同工傷：（一）故意犯罪房誠(chéng)的；（二）輩醉酒或添者吸毒的；（三）距自殘或仰者自殺鋸的?！胺缸铩卑毺峁┯攴ㄔ赫J(rèn)襪定職工香構(gòu)成故意犯罪的生效裁判冤文書(shū)，且曠該犯罪行永為與傷害班具有因果關(guān)快系?！白砭?、申吸毒”，以有關(guān)等機(jī)關(guān)出單具的法律文勒書(shū)或者人民搜法院的生效裁決為依據(jù)。磁無(wú)法獲得懶上述證據(jù)躺的，可以肌結(jié)合相關(guān)雞證據(jù)認(rèn)定撇。須提供醫(yī)學(xué)證據(jù)表明職工諸醉酒，或腹者有證據(jù)即表明職工白在工作中配有嚴(yán)重的行為失屬控表現(xiàn)，并炸導(dǎo)致事故植發(fā)生。4/25衫/202細(xì)324三、因工謹(jǐn)負(fù)傷的認(rèn)紅定工傷：職烈工在勞動(dòng)都過(guò)程中因聞執(zhí)行職務(wù)守（業(yè)務(wù)）這而受到的必急性傷害魯。其本質(zhì)聯(lián)是“工”商與“傷”疑之間存在編因果關(guān)系鋒。工傷與非引工傷的界波限，通常有瘡下面幾種痰：時(shí)間界按限：一般只限坐于工作時(shí)箏間之內(nèi)所葬發(fā)生的急利性傷害?？臻g界限夠：一般只限紀(jì)于生產(chǎn)、妙工作區(qū)域涉之內(nèi)所發(fā)妥生的急性訊傷害。4/25敗/202藥325職業(yè)（業(yè)飾務(wù)）界限資：一般只限注于執(zhí)行職聽(tīng)業(yè)（業(yè)務(wù)水）而發(fā)生樂(lè)的。如是宅因私事受姜傷，即使羨發(fā)生在襲工作時(shí)凈間、工徒作場(chǎng)所尺內(nèi)也不晚算工傷城；但若葉是因公拾，即使訊是發(fā)生賞在工作賢時(shí)間、鼻工作場(chǎng)艷所之外壇，也算咽工傷；主觀過(guò)粉錯(cuò)界限球：除了職聞工本人瀉故意造店成的急惜性傷害賀（自殘自殺）不應(yīng)屬注于工傷以音外，發(fā)生飛在職工本有過(guò)失或抗無(wú)過(guò)錯(cuò)的冰主觀心理清狀態(tài)下的傷害恭，只要符畢合其他工轟傷條件，摔都應(yīng)屬于食工傷。法定特魄殊界限：應(yīng)屬于姿工傷的特碼殊情況。4/25滑/202愉326工傷認(rèn)離定程序申請(qǐng)人申請(qǐng)起算日申請(qǐng)期限受理機(jī)構(gòu)用人單位事故傷害、職業(yè)病診斷、鑒定日30日統(tǒng)籌地社保行政部門(mén)工傷職工及近親屬、工會(huì)事故傷害、職業(yè)病診斷、鑒定日1年用人單位所在地社保行政部門(mén)用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位自行承擔(dān)。4/2于5/2傷02327工傷認(rèn)定修申請(qǐng)需要森提交的材告料（一）磁工傷認(rèn)提定申請(qǐng)失表；（二）焰與用人糧單位存課在勞動(dòng)每關(guān)系（添包括事妻實(shí)勞動(dòng)杏關(guān)系）禍的證明霜材料；（三）醫(yī)孔療診斷證纖明或者職積業(yè)病診斷泉證明書(shū)（前或者職業(yè)鼻病診斷鑒壤定書(shū)）。工傷認(rèn)掉定申請(qǐng)擺表應(yīng)當(dāng)森包括事叨故發(fā)生村的時(shí)間痰、地點(diǎn)父、原因封以及職欠工傷害包程度等跪基本情招況。4/2真5/2面02328工傷認(rèn)博定申請(qǐng)山的核實(shí)劃和確認(rèn)受理工縫傷認(rèn)定蠢申請(qǐng)后胖，根據(jù)達(dá)需要可項(xiàng)以對(duì)事宣故傷害躺進(jìn)行調(diào)查核孕實(shí)，用人衣單位、聽(tīng)職工、遍工會(huì)組勉織、醫(yī)星療機(jī)構(gòu)餅以及有釋關(guān)部門(mén)蓬應(yīng)當(dāng)予苗以協(xié)助柄。依法取得職業(yè)病嫩診斷證幼明書(shū)或洗者職業(yè)竿病診斷刷鑒定書(shū)的，社會(huì)精保險(xiǎn)行政桿部門(mén)不再證進(jìn)行調(diào)查亦核實(shí)。職工或其拜近親屬認(rèn)筑為是工傷蓬，用人單枝位不認(rèn)為分是工傷，削由用人單位咽承擔(dān)舉證載責(zé)任。受理申請(qǐng)雜日起60獲日內(nèi)作出工傷認(rèn)定麻的結(jié)論。4/2鑼5/2括02329勞動(dòng)關(guān)睜系爭(zhēng)議茂處理社會(huì)保險(xiǎn)蔬行政部門(mén)恭受理工傷丟認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)潞螅l(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系市存在爭(zhēng)議氣且無(wú)法確蝕認(rèn)的，應(yīng)告知當(dāng)事人嬌可以向放勞動(dòng)人辱事?tīng)?zhēng)議粥仲裁委扯員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在此期浙間，作出努工傷認(rèn)定英決定的時(shí)限中止，并書(shū)面財(cái)通知申請(qǐng)逗工傷認(rèn)定壇的當(dāng)事人方。勞動(dòng)關(guān)騎系依法確喂認(rèn)后，當(dāng)更事人應(yīng)將遲有關(guān)法律映文書(shū)送交石受理工傷呆認(rèn)定申請(qǐng)俯的社會(huì)保繼險(xiǎn)行政部用門(mén)，該部領(lǐng)門(mén)自收到季生效法律馬文書(shū)之日炸起恢復(fù)工傷巧認(rèn)定程序。4/2浪5/2魯02330工傷保副險(xiǎn)的基制金制度一、我國(guó)膀工傷保險(xiǎn)毫的基金籌難集工傷保險(xiǎn)?；鸬幕I坐集原則：以支定控收、收端支平衡燒；雇主單運(yùn)方繳費(fèi)；地級(jí)以上酸城市建立捕統(tǒng)籌基金宣。工傷保切險(xiǎn)基金輝的來(lái)源掘：企業(yè)繳士納的工守傷保險(xiǎn)折費(fèi)；工傷保險(xiǎn)駐費(fèi)滯納金丈；工傷保菊險(xiǎn)基金雜的存款哀利息；法律、法愿規(guī)規(guī)定的浴其它資金餅。4/2撞5/2鋒02331二、工傷劇保險(xiǎn)的費(fèi)把率工傷保險(xiǎn)教費(fèi)率的確索定方法：?jiǎn)为?dú)確定野法:即一定時(shí)押期內(nèi)以單顆個(gè)企業(yè)的正安全考績(jī)孫為依據(jù)確悉定費(fèi)率；集體確定址法:即以某一燥行業(yè)所有仔企業(yè)的安膝全考績(jī)?yōu)殛円罁?jù)確定考費(fèi)率；統(tǒng)一確目定法:即所有企松業(yè)確定同炸一費(fèi)率；多數(shù)國(guó)尚家實(shí)行硬前兩種粉方法。4/2倚5/2未02332工傷保險(xiǎn)賺的差別費(fèi)行率是指依據(jù)默不同企業(yè)悄、行業(yè)的作業(yè)風(fēng)看險(xiǎn)和工昌傷事故臘頻率分別確圣定其保涌險(xiǎn)費(fèi)繳臺(tái)納的比閑率。從操作角衡度看，規(guī)廚定最低費(fèi)飲率和最升高費(fèi)率聚，在這個(gè)區(qū)自間內(nèi)，再吉依據(jù)企業(yè)顯或行業(yè)的復(fù)風(fēng)險(xiǎn)程度悉和工傷頻其率將工傷云保險(xiǎn)費(fèi)率恩分成若干藝個(gè)等級(jí)。4/25揀/202擁333工傷保險(xiǎn)含給付待遇一、醫(yī)卡療待遇樸：指職工在慣工傷醫(yī)療靜期間所享帝受的待遇挽。工傷醫(yī)邊療期是指電職工因工甚負(fù)傷或患拋職業(yè)病需慈要停止工已作接受治賭療的期間趣，按照輕議傷和重傷爺?shù)牟煌?fù)確定為1禽-24個(gè)坡月，最長(zhǎng)腔不超過(guò)3亭6個(gè)月（背工傷醫(yī)療宏期、停工蛙留薪期間搏）。4/2爐5/2耽02334醫(yī)療待替遇的項(xiàng)掏目與標(biāo)渣準(zhǔn)項(xiàng)目支付主體標(biāo)準(zhǔn)限制性條件醫(yī)療費(fèi)：含掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)路費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金全額（100%）協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目目錄、藥品目錄或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金公差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%修改出外就醫(yī)交通、食宿費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金公差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)全額醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意

康復(fù)性治療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金全額（100%）協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目符合目錄或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定停工留薪期工資福利待遇：即工傷津貼原用人單位原工資福利待遇不變一般不超過(guò)12個(gè)月，不得超過(guò)24個(gè)月生活護(hù)理費(fèi)停工留薪期間原用人單位依據(jù)生活護(hù)理依賴(lài)等級(jí)：全部、大部分、部分，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付停工留薪期后工傷保險(xiǎn)基金4/25陡/202絮335勞動(dòng)能力變鑒定勞動(dòng)能犯力鑒定是指勞予動(dòng)功能誓障礙程墓度和生君活自理百障礙程坐度的等旱級(jí)鑒定勞動(dòng)功能差障礙分為十個(gè)巖傷殘等級(jí)途，最重的妙為一級(jí)，膀最輕的為組十級(jí)。生活自蜜理障礙分為三洲個(gè)等級(jí)壁：生活樂(lè)完全不我能自理絹、生活變大部分邀不能自乳理和生疤活部分錘不能自聚理。4/2則5/2銷(xiāo)02336勞動(dòng)能腐力鑒定由用人單旺位、工傷倒職工或者窮其近親屬闖向設(shè)區(qū)的販?zhǔn)屑?jí)勞動(dòng)能力泊鑒定委員咽會(huì)提出申秀請(qǐng)；鑒定申月請(qǐng)?zhí)峤徊觳牧希海ㄒ唬┫矸葑C秀明；（二）外工傷認(rèn)孫定決定接；（三）病考?xì)v摘要、百出院記錄芬、職業(yè)病覽診斷證明援書(shū)等材料窗。勞動(dòng)能怨力鑒定壘結(jié)論收到申叼請(qǐng)60臉日內(nèi)作拆出，并水及時(shí)送宜達(dá)申請(qǐng)夾鑒定的遲單位和悟個(gè)人少。4/2立5/2淋02337二、傷國(guó)殘待遇耍：是指企業(yè)菊職工因工繭負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)叛后經(jīng)勞動(dòng)娛鑒定委氧員會(huì)評(píng)壯殘，因區(qū)喪失勞暑動(dòng)能力瘦而享有爬的待遇至。共分艷十個(gè)傷柱殘等級(jí)。4/2膨5/2屆02338職工工成傷與職韻業(yè)病致虛殘程度涌分級(jí)表級(jí)別級(jí)別綜合判定依據(jù)一級(jí)器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，需特殊醫(yī)療依賴(lài)，完全或大部分生活不能自理二級(jí)器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或大部分生活不能自理三級(jí)器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，需特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活不能自理四級(jí)器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，需特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活可以自理五級(jí)器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，需一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理六級(jí)器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，需一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理七級(jí)器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，需一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理八級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理九級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理十級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理4/2臘5/2遲02339傷殘待態(tài)遇的項(xiàng)紡目與標(biāo)著準(zhǔn)傷殘等級(jí)保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金勞動(dòng)關(guān)系工傷保險(xiǎn)按月支付傷殘津貼社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)退休待遇一至四級(jí)一級(jí)本人工資27個(gè)月保留勞動(dòng)關(guān)系，退出崗位本人工資90%基金支付用人單位和個(gè)人按規(guī)定繳納停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并補(bǔ)差額二級(jí)25個(gè)月85%三級(jí)23個(gè)月80%四級(jí)21個(gè)月75%五至六級(jí)五級(jí)18個(gè)月保留勞動(dòng)關(guān)系，若難以安排工作，退出崗位70%單位支付不低于最低工資六級(jí)16個(gè)月60%七至十級(jí)七級(jí)13個(gè)月勞動(dòng)合同期滿(mǎn)可終止本人提出解除、終止勞動(dòng)合同，工傷保險(xiǎn)基金按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（適用5－10級(jí)傷殘）八級(jí)11個(gè)月九級(jí)9個(gè)月十級(jí)7個(gè)月4/2峽5/2欠02340三、因工死亡躁待遇：是指職街工因生產(chǎn)事傲故或職斜業(yè)病死目亡，舊傷復(fù)發(fā)航死亡或者全殘退職夏后因病死禁亡而享有的迫待遇。職狼工因工死金亡，其直彩系親屬按販照規(guī)定從剝工傷保險(xiǎn)枯基金領(lǐng)取駱喪葬補(bǔ)助扛金、供養(yǎng)唯親屬撫恤她金和一次輔性工亡補(bǔ)鵝助金。4/2結(jié)5/2旗02341死亡待帥遇的項(xiàng)渡目與標(biāo)西準(zhǔn)項(xiàng)目基數(shù)支付標(biāo)準(zhǔn)限制條件喪葬補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月供養(yǎng)親屬撫恤金工亡職工生前工資配偶：40%/人月；其他親屬：30%/人月；孤寡老人：50%/人月；孤兒：40%/人月各項(xiàng)之和不得高于工亡職工生前工資一次性工亡補(bǔ)助金上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍

4/25柿/202惰342特定情形銅下工傷待萌遇負(fù)擔(dān)用人單惜位分立檢、合并轟、轉(zhuǎn)讓的，承鋪繼單位窮應(yīng)當(dāng)承掏擔(dān)原用恭人單位尸的工傷宅保險(xiǎn)責(zé)促任；承包經(jīng)走營(yíng)的，工傷眼保險(xiǎn)責(zé)任臉由職工勞賣(mài)動(dòng)關(guān)系所棗在單位承織擔(dān)；被借調(diào)爆期間受到工傷荒事故傷害襪的，由原農(nóng)用人單位注承擔(dān)工傷癢保險(xiǎn)責(zé)任可，但原用撒人單位與厲借調(diào)單位護(hù)可以約定補(bǔ)辯償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在恢破產(chǎn)清停算時(shí)依東法撥付庸應(yīng)當(dāng)由蜂單位支臺(tái)付的工喪傷保險(xiǎn)咐待遇費(fèi)蜂用4/2征5/2閥02343職工被派遣出脅境工作，依繼據(jù)前往國(guó)懼家或者地腔區(qū)的法律仍應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓せ輦ｋU(xiǎn)瀉的，參加賞當(dāng)?shù)毓ぶe傷保險(xiǎn)蒼，其國(guó)株內(nèi)工傷塔保險(xiǎn)關(guān)馬系中止糞；不能任參加當(dāng)斜地工傷葵保險(xiǎn)的爐，其國(guó)內(nèi)工悔傷保險(xiǎn)造關(guān)系不中止。從事非全日制悉工作的職工第在兩個(gè)滴以上用陽(yáng)人單位毛就業(yè)的沒(méi)，其就股業(yè)的每夠一個(gè)用館人單位挑都應(yīng)當(dāng)細(xì)分別為蹦其繳納述工傷保融險(xiǎn)費(fèi)。抹職工發(fā)吧生工傷晴，應(yīng)當(dāng)塞由其受辱傷時(shí)為怨之工作訂的用人動(dòng)單位承取擔(dān)工傷流保險(xiǎn)責(zé)鼓任。沒(méi)有或絡(luò)吊銷(xiāo)營(yíng)捏業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依挺法登記、備案或省撤銷(xiāo)登予記、備貿(mào)案的非法用灰工或使用鹽童工的單棄位職工受到妙事故傷害飯或者患職收業(yè)病的，膊由該單位向傷殘職饞工或者死米亡職工的攜近親屬給透予一次性稼賠償，賠族償標(biāo)準(zhǔn)不竟得低于法噴律規(guī)定的估工傷保險(xiǎn)屆待遇；4/25悶/202傾344具備用撿工主體且資格的混承包單戶(hù)位違反蹲法律、達(dá)法規(guī)規(guī)師定，將承包業(yè)務(wù)歇轉(zhuǎn)包、分拐包給不具中備用工主徒體資格的神組織或者嶄自然人，該組織狹或者自然茫人招用的瓦勞動(dòng)者從籃事承包業(yè)祖務(wù)時(shí)因工蛋傷亡的，克由該具備用工守主體資格餅的承包單裙位承擔(dān)用碑人單位依品法應(yīng)承擔(dān)牢的工傷保島險(xiǎn)責(zé)任。4/25扯/202莫345職工在同一用軌人單位寬連續(xù)工姜作期間竿多次發(fā)消生工傷的，符合蛛《條例》頭第三十六唱、第三十怎七條規(guī)定傘領(lǐng)取相關(guān)澇待遇時(shí)，箭按照其在同一用人彎單位發(fā)生貓工傷的最蠶高傷殘級(jí)亦別，計(jì)發(fā)瓜一次性傷逼殘就業(yè)補(bǔ)塵助金和一風(fēng)次性工傷并醫(yī)療補(bǔ)助銳金。4/25他/202記346江蘇省目褲前工傷保蕩險(xiǎn)待遇2015巾06職工因燈工致殘速被鑒定盼為五至概十級(jí)傷頓殘的，構(gòu)按照《賊條例》問(wèn)規(guī)定與蝦用人單杏位解除扇或者終破止勞動(dòng)左關(guān)系時(shí)痰，由工傷保裹險(xiǎn)基金溫支付一迅次性工棗傷醫(yī)療窩補(bǔ)助金少，由用追人單位特支付一欣次性傷急殘就業(yè)撲補(bǔ)助金揭。：（一）一次性仿工傷醫(yī)開(kāi)療補(bǔ)助煌金。五級(jí)2告0萬(wàn)元，擊六級(jí)16愚萬(wàn)元，七漏級(jí)12萬(wàn)狀元，八級(jí)糊8萬(wàn)元，乎九級(jí)5萬(wàn)芽元，十級(jí)剖3萬(wàn)元。灶一次性傷溝殘就業(yè)補(bǔ)承助金的基鈔準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為檢：五級(jí)9知.5萬(wàn)元揉，六級(jí)8撥.5萬(wàn)元扇，七級(jí)4若.5萬(wàn)元休，八級(jí)3撫.5萬(wàn)元琴，九級(jí)2犬.5萬(wàn)元鳥(niǎo)，十級(jí)1脫.5萬(wàn)元伸。設(shè)區(qū)的市哭人民政府昌可以根據(jù)炮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)圖發(fā)展水平章、居民生梳活水平等畝情況，在誤基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)夏基礎(chǔ)上上吃下浮動(dòng)不暮超過(guò)2徐0%確定一次碼性工傷醫(yī)殼療補(bǔ)助金浙和一次性等傷殘就業(yè)研補(bǔ)助金標(biāo)嫌準(zhǔn)，并報(bào)冷省社會(huì)保掃險(xiǎn)行政部夢(mèng)門(mén)備案?；悸殬I(yè)盲病的工州傷職工得，一次君性工傷他醫(yī)療補(bǔ)臘助金在災(zāi)上述標(biāo)憶準(zhǔn)的基圣礎(chǔ)上增稅發(fā)40向%。4/2繁5/2摘02347（二）一次性傷擁殘就業(yè)補(bǔ)萄助金。用人單醋位支付：五級(jí)—9寧.5萬(wàn)；六級(jí)—馳8.5旬萬(wàn)；七級(jí)—4擾.5萬(wàn)；八級(jí)—券3.5翅萬(wàn)；九級(jí)—2束.5萬(wàn)；十級(jí)—1崖.5萬(wàn)4/2蠶5/2帆02348工傷待異遇支付蠟時(shí)間因工致殘事一次性傷成殘補(bǔ)助金軍、一至四案級(jí)工傷職速工的傷殘技津貼、生鍛活護(hù)理費(fèi)眼自作出勞動(dòng)能力興鑒定結(jié)論飲的次月起支付。因工死亡滲喪葬補(bǔ)助閥金、一次懇性工亡補(bǔ)意助金自死另亡當(dāng)月支灰付；供養(yǎng)兆親屬撫恤肥金自死亡亞的次月起融支付。4/25怎/202丘349工傷待間遇調(diào)整傷殘津貼撿、供養(yǎng)親般屬撫恤金紛、生活護(hù)兇理費(fèi)由統(tǒng)筒籌地區(qū)勞封動(dòng)保障行胃政部門(mén)根攜據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毤y工平均工綠資增長(zhǎng)幅途度和統(tǒng)計(jì)伐部門(mén)公布雙的上年度在居民消費(fèi)繪價(jià)格水平期上漲幅度于每年在7月1聯(lián)日調(diào)整趣。傷殘津覺(jué)貼、供狠養(yǎng)親屬炭撫恤金叫、生活踐護(hù)理費(fèi)駱的調(diào)整獵幅度為疼當(dāng)?shù)厣险甓嚷殘?chǎng)工平均集工資增械長(zhǎng)幅度遷的7腥0%和兄居民消蘿費(fèi)價(jià)格侍水平上甚漲幅度洪的30拔%之和蜘，即調(diào)拋整后的幫計(jì)發(fā)金朋額=調(diào)襖整前的軍計(jì)發(fā)金搜額×（哀1+職慢工平均硬工資增作長(zhǎng)幅度逮×70貞%+居文民消費(fèi)錄價(jià)格水籮平上漲捧幅度×地30%貞）。職化工平均醫(yī)工資增謀長(zhǎng)幅度劈燕或者居很民消費(fèi)質(zhì)價(jià)格水鋪平上漲擋幅度為吐負(fù)數(shù)時(shí)筋，用0奸替代計(jì)借算。4/25色/202倉(cāng)350非工傷紋人身?yè)p衫害賠償召責(zé)任比勇較醫(yī)療事故玻傷害賠償醫(yī)療差捆錯(cuò)傷害是賠償鐵路交謠通、道傲路交通拜傷害賠件償民用航空康傷害賠償民用核設(shè)估施傷害賠箭償電力設(shè)枕施致害閃賠償一般雇主融賠償人身傷雜害賠償4/25濕/202撇351賠償適用刃依據(jù)民法通撫則侵權(quán)責(zé)模任法人身?yè)p回害賠償折司法解耗釋精神損害擺賠償司法醬解釋鐵路法及悠其鐵路致詞害解釋民航法、片道路交通廣安全法、角交強(qiáng)險(xiǎn)條淋例醫(yī)療事故叉處理?xiàng)l例電力法及摟其致害解菌釋4/25扯/202嘉352損害賠償環(huán)范圍（死功亡例）限額賠竊償（鐵壇路15折萬(wàn)－已廢止、民航攤40萬(wàn)草）有限賠科償（醫(yī)菜療事故屢人均可償支配收墳入6年查）全部賠償輛（雇主、非一般傷害裂20年）限額、敢無(wú)責(zé)、拼替代賠陽(yáng)償，超榮額有責(zé)揭賠償（瞇道路交只通11遲萬(wàn)、交纏強(qiáng)險(xiǎn)無(wú)蘇責(zé)賠付競(jìng)，超額告過(guò)錯(cuò)直蹄接或替缺代賠償蚊）無(wú)責(zé)賠償腹（工傷、醋雇主－－副過(guò)錯(cuò)追償腿）有責(zé)賠證償（致齡因大小嶄、過(guò)錯(cuò)童比例）4/25震/202鉗353人身傷袖害賠償移范圍、配標(biāo)準(zhǔn)(一)膊醫(yī)療費(fèi)歌。醫(yī)療費(fèi)包悼括當(dāng)事人犬為治療傷抓疾而支付懂的掛號(hào)費(fèi)返、檢查費(fèi)浴、治療費(fèi)剪、手術(shù)費(fèi)耕、醫(yī)藥費(fèi)葛、住院費(fèi)拿、康復(fù)費(fèi)醋、整容費(fèi)襖和后續(xù)治帶療等費(fèi)用彩。(二)甘誤工費(fèi)讀。誤工費(fèi)輸根據(jù)當(dāng)裹事人的身誤工時(shí)秤間和收籍入狀況浮確定。(三)護(hù)儉理費(fèi)護(hù)瓦理費(fèi)根據(jù)翻護(hù)理人員未的收入狀混況和護(hù)理皺人數(shù)、護(hù)像理期限確跌定。(四)椅交通費(fèi)諷。根據(jù)當(dāng)冊(cè)事人和馳必要的攤陪護(hù)人裝員因就得醫(yī)或者栗轉(zhuǎn)院治戲療，以氏及參與忘死亡事貓故處理抄的死者茂親屬(坐不得超政過(guò)三人刪)實(shí)際梯發(fā)生的漏費(fèi)用計(jì)者算。(五)散住宿費(fèi)淺。當(dāng)事人罪本人及芽其陪護(hù)痛人員從仰外地到統(tǒng)本市處妥理交通僅事故，補(bǔ)實(shí)際發(fā)結(jié)生的住球宿費(fèi)。(六)鍵住院伙龍食補(bǔ)助是費(fèi)。參照國(guó)挪家機(jī)關(guān)一意般工作人舌員的出差狠伙食補(bǔ)助歲標(biāo)準(zhǔn)予以柏確定。(七)釋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。營(yíng)養(yǎng)編費(fèi)是指獲當(dāng)事人頁(yè)為輔助略治療或鳥(niǎo)使身體件盡快康敲復(fù)而購(gòu)腸買(mǎi)日常就飲食以乒外的營(yíng)哲養(yǎng)品所蝕支出的井費(fèi)用。井營(yíng)養(yǎng)費(fèi)房誠(chéng)根據(jù)當(dāng)侮事人傷垃殘程度餐參照醫(yī)策院意見(jiàn)濤及營(yíng)養(yǎng)纏費(fèi)支出但憑證確奧定。4/2秒5/2憂(yōu)02354(八)殘見(jiàn)疾賠償金隙。殘疾賠框償金根竟據(jù)當(dāng)事沸人傷殘?zhí)柕燃?jí)，逝按照當(dāng)體地公布句的上一援年度城音鎮(zhèn)居民射人均可瓦支配收壞入或者鍋農(nóng)村居倒民人均乏純收入朱標(biāo)準(zhǔn)，曬自定殘抱之日起角按二十做年計(jì)算悠。但六筆十周歲導(dǎo)以上的班，年齡桑每增加犁一歲減絡(luò)少一年象；七十聯(lián)五周歲脖以上的披，按五腹年計(jì)算渣。(九)儉殘疾輔牢助器具陽(yáng)費(fèi)。殘疾輔助剃器具費(fèi)按刺照普通適悠用器具的植合理費(fèi)用貝標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算單。4/25暢/202抽355(十)耗喪葬費(fèi)氏。按照上一減年度職工形月平均工東資標(biāo)準(zhǔn)，類(lèi)以六個(gè)月澆總額計(jì)算斬。(十一)咽被扶養(yǎng)人桑生活費(fèi)。根據(jù)扶養(yǎng)痕人喪失勞捎動(dòng)能力程徒度，按照桃當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)弓局公布的船上一年度度城鎮(zhèn)居民跨人均消費(fèi)黑性支出和梢農(nóng)村居民自人均年生雷活消費(fèi)支齒出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)托算。(十二)彈死亡賠償桂金。按照上堤一年度乞城鎮(zhèn)居急民人均住可支配眨收入或向者農(nóng)村規(guī)居民人禿均純收駛?cè)霕?biāo)準(zhǔn)禁，按二絡(luò)十年計(jì)悶算。但零六十周負(fù)歲以上沒(méi)的，年密齡每增澤加一歲腳減少一懂年；七討十五周歲歲以上滑的，按配五年計(jì)義算。(十三)精神損害箱賠償金。4/2燙5/2京02356死亡賠耳償金計(jì)否算公式（1）受秤害人在6映0周歲以由下城鎮(zhèn)居睡民死亡廉賠償金廈=上年姑度城市豪居民人監(jiān)均可支染配性收患入×2決0年農(nóng)村居民獨(dú)死亡賠償泊金=上年堤度農(nóng)民家弦庭人均純釣收入×2抽0年（2）爭(zhēng)受害人鄉(xiāng)豐在60族-74括歲之間城鎮(zhèn)居帖民死亡果賠償金屯=上年兩度城市充居民人球均可支騾配性收癥入×[抖20年逆－（死勾亡人實(shí)裝際年齡胸－60倒歲）]農(nóng)村居民淹死亡賠償持金=上年宵度農(nóng)民家粗庭人均純棕收入×[六20年－檢（死亡人課實(shí)際年齡牢－60歲蟻）]（3）受安害人在7析5歲以上城鎮(zhèn)居民輪死亡賠償筑金=上年托度城市居刻民人均可詳支配性收勒入×5年農(nóng)村居民構(gòu)死亡賠償遇金=上年影度農(nóng)民家爐庭人均純繁收入×5匆年4/25腎/202圣357殘疾賠包償金計(jì)咳算公式（1）司受害人支在60途歲以下城鎮(zhèn)居民庭殘疾賠償粥金=上年頭度城市居愁民人均可貞支配性收蹦入×20淚年×傷殘恢賠償指數(shù)農(nóng)村居民柔殘疾賠償假金=上年貸度農(nóng)民家發(fā)庭人均純換收入×2鑰0年×傷務(wù)殘賠償指揀數(shù)（2）醬受害人滾在60倉(cāng)-74厭歲之間城鎮(zhèn)居民耗殘疾賠償層金=上年原度城市居頂民人均可竄支配性收鬧入×[2另0年－（梳受害人實(shí)喂際年齡－菠60歲）掛]×傷殘足賠償指數(shù)農(nóng)村居作民殘疾喇賠償金護(hù)=上年理度農(nóng)民費(fèi)家庭人待均純收咽入×[桃20年促－（受鐵害人實(shí)犧際年齡痰－60南歲）]悶×傷殘千賠償指烈數(shù)（3）四受害人在在75魔歲以上城鎮(zhèn)居民期殘疾賠償妻金=上年滋度城市居脊民人均可遼支配性收肥入×5年余×傷殘賠吸償指數(shù)農(nóng)村居民刊殘疾賠償踐金=上年猛度農(nóng)民家消庭人均純痰收入×5疑年×傷殘復(fù)賠償指數(shù)4/25物/202池358被撫養(yǎng)人抹生活費(fèi)賠哈償計(jì)算公死式（1）被撿撫養(yǎng)人在淚18周歲壺以下城鎮(zhèn)居驢民被撫欲養(yǎng)人生牧活費(fèi)賠追償金額馬=上年凳度城市聞居民人甘均消費(fèi)皇支出×截（18晌－被撫倚養(yǎng)人實(shí)少際年齡使）÷對(duì)棵被撫養(yǎng)林人承擔(dān)策扶養(yǎng)義藏務(wù)的人隸數(shù)×傷另殘賠償依指數(shù)（懲受害人貓死亡的迫，不乘司以傷殘兩賠償指龍數(shù)）農(nóng)村居壁民被撫柱養(yǎng)人生精活費(fèi)賠另償金額仍=上年鏡度農(nóng)民將家庭人逝均生活引費(fèi)支出搬×（1扶8－被言撫養(yǎng)人蹤蝶實(shí)際年期齡）÷團(tuán)對(duì)被撫芝養(yǎng)人承曉擔(dān)扶養(yǎng)娘義務(wù)的啊人數(shù)×聯(lián)傷殘賠奏償指數(shù)貍（受害診人死亡靜的，不嫂乘以傷折殘賠償扒指數(shù)）4/2攔5/2脊02359（2）際被撫養(yǎng)幕人在1裁8-6境0周歲弄之間城鎮(zhèn)居民猶被撫養(yǎng)人附生活費(fèi)賠擺償金額=紛（上年度楚城市居民感人均消費(fèi)矛支出×2吵0年）÷黨對(duì)被撫養(yǎng)顛人承擔(dān)扶毀養(yǎng)義務(wù)的苗人數(shù)×傷翁殘賠償指勤數(shù)（受害潤(rùn)人死亡的鋤，不乘以錫傷殘賠上蜜年度城市率居民人均灣消費(fèi)支出府×（18景－被撫養(yǎng)缸人實(shí)際年時(shí)齡）÷對(duì)齊被撫養(yǎng)償緒指數(shù)）農(nóng)村居民倘被撫養(yǎng)人賓生活費(fèi)賠亭償金額=困（上年度藥農(nóng)民家庭猛人均生活虎費(fèi)支出×度20年）偉÷對(duì)被撫辨養(yǎng)人承擔(dān)民扶養(yǎng)義務(wù)雀的人數(shù)×通傷殘賠償梳指數(shù)（受交害人死亡希的，不乘僅以傷殘賠漲償指數(shù)）（3）繁被撫養(yǎng)嬌人在6材0-7慶4周歲毀之間城鎮(zhèn)居蛇民被撫江養(yǎng)人生擦活費(fèi)賠漸償金額扁={受垂害人死搜亡的上造年度城租市居民喪人均消他費(fèi)支出刊×[2昂0年－生（死亡紅人實(shí)際教年齡－趕60歲鍬）]}術(shù)÷對(duì)被低撫養(yǎng)人湯承擔(dān)扶虜養(yǎng)義務(wù)誰(shuí)的人數(shù)蜂×傷殘舞賠償指眠數(shù)（受獵害人死各亡的，驚不乘以條傷殘賠府償指數(shù)允）農(nóng)村居挖民被撫姓養(yǎng)人生迅活費(fèi)賠思償金額競(jìng)={上扒年度農(nóng)距民家庭蛇人均生暈活費(fèi)支朵出×[抓20年嚷－（死結(jié)亡人實(shí)影際年齡宿－60銀歲）]挎}÷對(duì)忍