特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定

PAGEPAGE1特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定特種設(shè)備作業(yè)人員是指在特種設(shè)備的操作、維修、檢測(cè)、檢驗(yàn)等工作中，直接參與工作的人員，其安全責(zé)任重大。為了確保特種設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，防止事故的發(fā)生，國(guó)家出臺(tái)了《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》。一、總則1.1、本規(guī)定適用于涉及鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備的作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理。1.2、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核應(yīng)符合國(guó)家特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考試規(guī)定。1.3、本規(guī)定所稱特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)包括涉及特種設(shè)備操作、維修、檢測(cè)、檢驗(yàn)等工作的人員。不包括特種設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、中介、經(jīng)營(yíng)等人員。1.4、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核，確保掌握特種設(shè)備的安全技術(shù)知識(shí)和操作技能。特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核的具體要求由相關(guān)部門制定。二、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理單位2.1、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理單位應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過國(guó)家授權(quán)認(rèn)證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。2.2、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核管理單位應(yīng)當(dāng)具備完備的設(shè)備和場(chǎng)地，以確保每位特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核質(zhì)量。2.3、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核管理單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量檢查與管理，確保培訓(xùn)考核過程的質(zhì)量和效果。三、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核內(nèi)容3.1、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括理論和實(shí)踐兩個(gè)方面，具體應(yīng)包括但不限于：（1）特種設(shè)備的相關(guān)法律、法規(guī)及政策；（2）特種設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理及常見故障的診斷與排除等方面的知識(shí)；（3）特種設(shè)備的安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作程序、工作指導(dǎo)書、質(zhì)量保證制度等相關(guān)內(nèi)容；（4）使用和維護(hù)特種設(shè)備所需的必備工具、測(cè)量?jī)x器等的知識(shí)；（5）相關(guān)安全知識(shí)，如化學(xué)品安全、電氣安全等。3.2、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)考核應(yīng)當(dāng)包括理論與實(shí)操兩個(gè)方面，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體包括：（1）特種設(shè)備的操作技能；（2）特種設(shè)備的維護(hù)、檢測(cè)、檢驗(yàn)?zāi)芰?；?）特種設(shè)備的安全控制能力；（4）特種設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)的掌握程度。四、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理流程4.1、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)由其所在單位申請(qǐng)培訓(xùn)和考核，向特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核管理單位提出申請(qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括特種設(shè)備作業(yè)人員姓名、性別、年齡、工齡、職務(wù)、所學(xué)專業(yè)、所需培訓(xùn)項(xiàng)目等內(nèi)容。4.2、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確認(rèn)抽檢范圍和具體考核日期。4.3、特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行專項(xiàng)考試，考試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，方可頒發(fā)證書。4.4、特種設(shè)備作業(yè)人員提供的培訓(xùn)和考核結(jié)果，要反饋給用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和管理。五、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理的維護(hù)和更新5.1、特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定定期更新培訓(xùn)和考核的內(nèi)容與方法，保證能夠適應(yīng)新的法律法規(guī)要求和社會(huì)實(shí)際需要。5.2、特種設(shè)備作業(yè)人員安全