一周工作總結(jié)范文模板大全

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篇一：

有的人會(huì)認(rèn)為我的文采沒別人好、我沒別人那么有內(nèi)涵，我工作總結(jié)寫差一點(diǎn)沒事。其實(shí)，不是這樣的，寫工作總結(jié)不是寫作文、也不是寫詩，不要你寫得那么有深度。假如你想寫一份好的工作總結(jié)，就上風(fēng)林網(wǎng)絡(luò)吧，下面是我和大家共享的年終工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，想知道更多信息，或者是有什么疑問，可以登錄工作總結(jié)范文網(wǎng)。

一、工作的總體感受

一周工作總結(jié)范文模板：一周的工作總體感覺是很充溢，每天都是那么勞碌，雖然總是重復(fù)做著同樣的工作，但還是從這樣不斷重復(fù)的工作中明白了耐性、細(xì)心、抑制心情的重要。這是像我這種剛畢業(yè)的年輕人最缺少的東西，也是工作中最珍貴的東西。每天一工作，似乎就不能停下來，總是有那么多人來開票，有時(shí)還排了好長的隊(duì)，這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)一些埋怨，一些心情，一些錯(cuò)誤。這也是最能考驗(yàn)自己心情的時(shí)候，總是提示自己一個(gè)一個(gè)來，一步一步來，少出錯(cuò)誤，旁邊同事的工作也給了自己支持，我們是在一起完成工作，不是自己一個(gè)人。剛起先，由于不嫻熟和對一些商品的不了解，自己工作的速度很慢，有時(shí)還手忙腳亂。經(jīng)過一周的工作，對電腦的一些操作和對商品一些信息的了解漸漸加深，工作的效率也有了必須的提高。為了能快速嫻熟駕馭相關(guān)技巧就得多開一些票，多遇到一些問題，既然在開票速度方面比擬慢，只能延長自己坐在那里的開票時(shí)間：來早一些，中午不休息，人少的時(shí)候盡量攬給自己開等。一周的工作沒有想象中的枯燥乏味，每天都會(huì)遇到新的問題，要向同事請教問題，當(dāng)然也會(huì)給自己帶來思索。

二、工作環(huán)境的感受

對于公司的工作環(huán)境，自己還是滿足的，雖然沒有寬闊光明的辦公場所，沒有一排排整齊的辦公用具，但是寬松的工作氣氛讓自己感到愜意，這也是自己最想要得到的，能夠發(fā)揮出自己的實(shí)力。剛來的第一天，熱心的小喬幫我引見了公司的一些領(lǐng)導(dǎo)，他們讓我有一種親切感，都給了我一些鼓舞，盼望以后能從他們的身上得到一些指引，對工作的，對人生的。開票處的同事待我特別熱心，工作中遇到的一些問題，他們都耐性的幫我解答，有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，他們就會(huì)鼓舞我：漸漸來，別急!嫻熟了就好了。有時(shí)工作驚慌，我們總能找到輕松的話題讓氣氛變得輕松起來，讓我們的距離越來越近。賽格電子市場每天的顧客流量特別大，開票處每天要面對各種各樣不同性格，不憐憫緒的商戶來開票，自己的心情也會(huì)隨著他們的心情而波動(dòng)，人來人往，使得工作環(huán)境又顯得有點(diǎn)驚慌。

篇二：

負(fù)責(zé)單位的聘請工作，對現(xiàn)有工作人員進(jìn)展建檔工作及支配員工培訓(xùn)工作等都是作為人事助理的工作職責(zé)之一。我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有缺乏?，F(xiàn)將

我這這周的工作總結(jié)如下：

一、聘請工作

1、這一周中先后通過各個(gè)不同渠道面試人數(shù)到達(dá)50人以上，但由于公司與應(yīng)聘人員在一些方面無法達(dá)成共識(shí)，以至至今空缺人員完全補(bǔ)充上。

2、通過面試的人員許多，但大局部求職者未能準(zhǔn)時(shí)參與入職培訓(xùn)。以周三和周五為例，周三通過10個(gè)趕集聘請人員，但全部沒有過來參與入職培訓(xùn);周五通過9名趕集聘請人員，但只有2名過來參與入職培訓(xùn)，另外2名過來培訓(xùn)的均是之前通過面試的求職者(這2名均是屢次打電話溝通才過來)。

3、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

4、對于趕集客服一職的人員聘請始終在進(jìn)展，只是來參與面試人員較少，且沒有適宜人選，所以本月并未有入職。

5、依據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對性、合理性聘請員工配備各崗位。通過采納一系列切實(shí)措施：網(wǎng)上聘請信息、網(wǎng)上招聘、等各種途徑聘請人才，卓有成效，

6、對參與入職培訓(xùn)的銷售員工進(jìn)展收集整理：身份證、學(xué)歷證書、照片等信息。

7、人才聘請網(wǎng)站管理工作。提高后期聘請效率。

8、協(xié)作各部門工作，幫助處理各種突發(fā)事務(wù)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時(shí)性工作

二、對今后工作的分析：

a.針對工作中的缺乏進(jìn)展改良

b.對人事專業(yè)更深化的學(xué)習(xí)

c.針對工作中出現(xiàn)不順當(dāng)?shù)?/p>