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文檔簡(jiǎn)介
———簡(jiǎn)
歷
篩
選人力資源管理簡(jiǎn)歷篩選.知識(shí)點(diǎn)HR如何篩選簡(jiǎn)歷優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的主要特征簡(jiǎn)歷中的“危險(xiǎn)”信號(hào)李麗感到非常困惑，不知道為什么制作得這么精美的簡(jiǎn)歷沒有獲得一家公司的青睞？下面我們來幫助李麗，了解一下HR都是怎樣進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選的？案例引入課程.一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該看什么？篩選簡(jiǎn)歷.一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該看什么？.目標(biāo)職位導(dǎo)向簡(jiǎn)潔并重點(diǎn)突出邏輯嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)施評(píng)估適度修飾優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的主要特征優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的主要特征.簡(jiǎn)歷中的危險(xiǎn)信號(hào)有哪些？.問題與任務(wù)：課后作業(yè)１、HR在簡(jiǎn)歷篩選的時(shí)候都會(huì)關(guān)注什么？２、一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷又應(yīng)該具備什么特征？３、請(qǐng)為李麗重新設(shè)計(jì)一份專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷！
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