裝修公司木工合同

———裝修公司木工合同裝修公司木工合同（精選22篇）

裝修公司木工合同篇1

甲方：_________________裝飾設計工程有限公司

乙方：_________________

經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：_________________

一、協(xié)議時間：_________________

年月日起至年月日止

二、協(xié)議內容：_________________工作要求：_________________

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內容要完整。

5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。

6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在年終結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發(fā)出圖紙。

13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

工資待遇

1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動，根據個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據。

2、其他待遇：_________________

1)電話費補助50-200元/月。

2)免費提供中餐一頓。

3)平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。

考核辦法

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。

協(xié)議解除

設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。

甲方代表：_________________乙方：_________________

簽訂日期：_________________年月日

裝修合同范本

合同編號：_________________

發(fā)包人：_________________

營業(yè)地址：_____________

委托代理人：_________________營業(yè)執(zhí)照號：________________

電話：_________________法定代表人：________________電話：_________________

承包人：_________________

委托代理人：________________電話：_________________

本工程設計人：_________________電話：_________________

施工隊負責人：_________________電話：_________________

依照及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就發(fā)包人的場所裝飾裝修工程的有關事宜，達成如下協(xié)議：_________________

第一條工程概況

1.1工程地點：________________

1.2工程內容及做法。

1.3工程承包方式：_________________雙方商定采取下列第_______________種承包方式。

承包人包工、包料

承包人包工、部分包料，發(fā)包人提供部分材料;

承包人包工、發(fā)包人包料。

1.4工程期限___________天，開工日期_______________年__________月__________日,竣工日期________________年___________月___________日。

1.5合同價款：_________________本合同工程造價為：_____________元。

第二條施工圖紙

雙方商定施工圖紙采取下列第________________種方式提供：_________________

發(fā)包人自行設計并提供施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份;

發(fā)包人委托承包人設計施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份，設計費_________________元，由發(fā)包人支付。

第三條發(fā)包人義務

3.1開工前_______________天，為承包人入場施工創(chuàng)造條件。包括：_________________搬清室內家具、陳設或將室內不易搬動的家具、陳設歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則;

3.2提供施工期間的水源、電源;

3.3負責協(xié)調施工隊與鄰里之間的關系;

3.4不拆動室內承重結構，如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續(xù);

3.5施工期間發(fā)包人仍需部分使用該場所，負責做好施工現(xiàn)場的保衛(wèi)及消防等項工作;

3.6參與工程質量和施工進度的監(jiān)督，負責材料進場、竣工驗收。

第四條承包人義務

4.1施工中嚴格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質量標準，按期保質完成工程;

4.2嚴格執(zhí)行有關施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;

4.3保護好原場所室內的家具和陳設，保證室內上、下水管道的暢通;

4.4保證施工現(xiàn)場的整潔，工程完工后負責清掃施工現(xiàn)場。

第五條工程變更

工程項目及施工方式如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽定書面變更協(xié)議，同時調整相關工程費用及工期。

第六條材料的提供

6.1由發(fā)包人提供的材料、設備，發(fā)包人應在材料運到施工現(xiàn)場前通知承包人，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù);

6.2由承包人提供的材料、設備，承包人應在材料運到施工現(xiàn)場前通知發(fā)包人，并接受發(fā)包人檢驗。

第七條工期延誤

7.1對以下原因造成竣工日期延誤，經發(fā)包人確認，工期相應順延;

工程量變化和設計變更;

不可抗力;

發(fā)包人同意工期順延的其他情況。

7.2因發(fā)包人未按約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因發(fā)包人提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由發(fā)包人承擔，工期順延。

7.3發(fā)包人未按期支付工程款，合同工期相應順延。

7.4因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因承包人原因造成工程質量存在問題的，返工費用由承包人承擔，工期不順延。

第八條工程款支付方式

8.1雙方約定按以下第種方式支付工程款：_________________

合同生效后，發(fā)包人按下表中的約定直接向承包人支付工程款：_________________

支付方式支付時間支付金額

第一次開工前三日支付元

第二次工程進度過半支付元

第三次雙方驗收合格支付元

工程進度過半指：_____________

其他支付方式：_____________

8.2工程驗收合格后，承包人應向發(fā)包人提出工程結算，并將有關資料送交發(fā)包人。發(fā)包人接到資料后日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單并簽字，發(fā)包人應在簽字時向承包人結算工程尾款。

8.3工程款全部結清后，承包人應向發(fā)包人開具正式統(tǒng)一發(fā)票。

8.4本工程驗收合格后，保修期為自雙方簽字之日起月

第九條違約責任

9.1合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。

9.2未辦理驗收手續(xù)，發(fā)包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由發(fā)包人負責。

9.3因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責任方賠償對方相應的經濟損失。

9.4發(fā)包人未按期支付第二次工程款的，每延誤一天向對方支付違約金_____________元。

9.5由于承包人原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，承包人負責修理，工期不予順延。

9.6由于承包人原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金_____________元。

第十條合同爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決;也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_______________種方式解決：_________________

提交________________仲裁委員會仲裁;

依法向人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同經雙方簽字后生效，合同履行完畢后終止。

11.2本合同簽訂后工程不得轉包。

11.3本合同一式________________份，雙方各執(zhí)_____________份,_____________部門_____________份。

11.4合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

發(fā)包人：________________承包人：_________________

法定代理人：_____________法定代理人：_____________

委托代理人：_____________委托代理人：_____________

_____________年___________月___________日_____________年___________月___________日

甲方：_________________

乙方：_________________

乙方姓名：_________________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

籍貫：_________________省_____________市_____________

家庭住址：_________________

文化程度：_________________

工種：_____________

甲方因生產需要，招用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產任務________________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協(xié)商擬支付乙方：_________________。并根據乙方完成生產任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

1.___________________

2.___________________

3.___________________

4.___________________

5.___________________

六、甲乙雙方基本權利和義務

甲方擁有以下基本權利：_________________

1.根據本單位生產需要安排和適當調整乙方生產任務;

2.依據法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

乙方擁有以下基本權利：_________________

1.依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

甲方應承擔以下義務：_________________

1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓;

2.根據法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產乙方應承擔以下義務：_________________

1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產任務;

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產或業(yè)務秘密;

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產;

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方;國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

甲方

法定代表人

年月日

乙方：_________________

裝修公司木工合同篇2

甲方(轉讓方)：___________________

乙方(受讓方)：___________________

經甲乙雙方協(xié)商，并經公司股東會批準，就_______________有限責任公司(以下簡稱公司)股份轉讓事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方將其在_______________公司_____%的股份(人民幣_______萬元)，依法轉讓給乙方。

二、乙方同意接受該轉讓的股份。

三、轉讓價格為人民幣__________萬元，該轉讓價款乙方分三期向甲方支付，即在本合同簽訂之日支付______萬元，_____年___月__日支付____萬元，____年__月__日支付_______萬元。

四、甲方保證對所轉讓該公司的股份擁有完全的處分權(沒有設置任何抵押、質押或擔保等，并免遭任何第三人的追索)，否則，由此引起的全部責任，由甲方承擔。

五、甲方應保證本股份轉讓協(xié)議生效之前該公司對外的債權債務作了詳細介紹和說明，特別是會計報表等財務資料中沒有反映出來的債權債務，甲方務必向

乙方如實說明、不得隱瞞，否則乙方有權解除本股份轉讓協(xié)議，甲方對此承擔賠償責任。

六、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，由各方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，各方同意由乙方所在地法院裁決。

七、本協(xié)議簽訂后，公司在10日內向工商行政管理機關申請辦理變更登記。自工商行政管理機關核準登記之日起，公司向受讓方簽發(fā)《出資明書》，受讓方成為公司股東，依法享有股東權利、承擔股東義務和相關民事責任。

八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，報工商行政管理機關備案一份，自雙方簽字后生效。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

合同簽訂時間：_________年______月_______日

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合同簽訂地點：____________________________

方：某某身份證號：

乙方：某某身份證號：

現(xiàn)有甲方經營的*有限公司目前正處在關鍵時期，因啟動公司和開拓市場，需要足夠多的資金，為此，由甲方乙方共同合作，全面實施兩方共同投資、共同合作經營的決策，并成立股份制公司。經兩方平等協(xié)商，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。

一、甲乙雙方共同承諾其擁有*有限公司的全部股權并對公司全部資產享有獨立占有、使用、收益、支配的權利，上述權利如存有瑕疵，雙方承擔以個人及家庭資產進行擔保和填補的責任。

二、經兩方共同協(xié)商甲乙雙方個有*有限公司個擁有50%股份份：三，公司現(xiàn)有

1、庫存以動銷產品拆價金額為：*萬元;

2、良性債權金額為：*萬元;

3、不良債權金額為：*萬元;

4、固定資產金額為：*萬元;

5、債務(欠供貨商貨款)為：*萬元;

以上債權、債務、資產明細附表作為本協(xié)議的附件，由兩方共同簽字確認，與本石家莊裝修公司石家莊裝修石家莊裝修網石家莊裝飾網西安裝飾石家莊裝飾公司大連裝修公司大連裝修大連裝飾網大連裝飾公司協(xié)議具有同等約束力。

四，為了加快發(fā)展各顯所長甲乙工作方式分工與寫作

甲方負責：

備注：

乙方負責：

備注：

三、在合作期內，兩方的原始股本金不得作為其他用途，只能用在公司的經營和業(yè)務往來上，*公司所有資金?？顚Ｓ茫毩⒑怂?。

四、清算日結束后，對*有限公司截止清算結束之日之前遺留下來的債務或應當承擔的各種支出費用，雙方承擔。清算時間確定為**年**月**日。該資產或債權不作為雙方的投資部分，雙方股東包括業(yè)務員必須盡力追要，盡力把應收款收回，把損失降到最低點。

五、雙方一同清算后確認其在*有限公司江陰分公司享有的全部股權和資產(作價計人民幣**萬元)作為出資.甲方現(xiàn)共投入資金*萬元，協(xié)議生效后首期注資*萬元，另*萬元于**年**月**日前注資到位，剩余**萬元**日前到位;乙方現(xiàn)共投入資金*萬元，協(xié)議生效后首期注資*萬元，另*萬元于**年**月**日前注資到位，剩余**萬元**日前到位。

六、股權份額及股利分配：

雙方約定甲方占有股份公司50%的股權;

乙方占有股份公司50%的股權;

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三方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，雙方實際投入股本金數(shù)額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤后，甲乙雙方可以各提取股利的%，其余部分留存公司作為資本填充入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額。

七、*公司成立股東后，全權委托作為公司運作的總負責人，全權處理公司的所有事務，必須實現(xiàn)公司一元化領導，獨立處理公司事務，如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由三股東研究同意后方可執(zhí)行：

1、單項費用支付超過**元;

2、新產品的引進;

3、重大的促銷活動;

4、公司章程約定的其他重大事項。

八、股份合作公司成立后，司的資金獨立調控運作處理，完全獨立核算，每月召開一次股東會議，審核公司的的每月財務報表，評議公司的運作狀況。*公司所有的一切經銷的產品的代理權為兩股東共同享有，廠方的一切業(yè)務往來由*公司認可，操作合談。凡是廠方所有的返利扣率和獎金、獎品或者其他方面的優(yōu)惠和待遇，歸各股東共同享有。

九、公司今后如需增資，需由甲乙雙方同意并一起協(xié)商，一起簽訂協(xié)議、為了消除甲乙雙方的后顧之憂，加入股份后**月內，如甲乙任何方要求退股，將同意，

并在天之內退還(或不推)股本金，并且按照銀行同期貸款利息結算給退股方。股份合作公司成立后，在至時間內雙方不允許退出股份。在時間后，如有任何一方股東退股，其所持股權由其他股東認購，如其他股東不認購，退股方方可把股份轉讓給第三方。

十、甲乙方合股后，應當獲取廠方的書面認可并由廠方為新公司和股東出具相關證明、印章或簽字。

十一、作為公司股東，同時作為經營運作人，作為公司的返聘人員，公司每月應付工資為*元，并享受聘用合同約定的其他權利。

為了更好的進行資金調控運作，靈活使用，成立后的股份公司的所有現(xiàn)金和其他資產以及財會資料都由乙方、丙方保管和支配使用。

十二、股份合作公司成立后，如公司性質變更為獨立公司，為了更好的進行分配管理、市場運作，內部協(xié)調等，營業(yè)執(zhí)照法人代表或負責人變更為。

十三、本協(xié)議未盡事宜由三方共同協(xié)商，本協(xié)議一式四份，三方各執(zhí)一份，見證方留存一份備案，自雙方簽字并經公司蓋章確認后生效。

甲方(簽名)：___________

乙方(簽名)：___________

見證方：___________

公司蓋章確認：___________________

公司負責人簽字確認：___________________

______年______月______日

裝修公司木工合同篇3

甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為了促進雙方的業(yè)務發(fā)展，甲乙雙方本著平等互利的原則，達成如下合作協(xié)議：

第一條：甲乙雙方密切合作，乙方向甲方推薦已簽約客戶由甲方向客戶提供裝飾及家具的配套服務；甲方保證在和乙方推薦的客戶簽約后收到

第一批工程款的____日內按合同額的______%向乙方支付信息費。

第二條：為保證甲方能及時參與客戶的裝飾設計工作，乙方在客戶簽約后應及時通知甲方，由甲方聯(lián)系客戶提供相關服務；乙方也可向客戶推薦甲方的產品及服務；由乙方推薦時甲方應向客戶提供優(yōu)惠價格。

第三條：甲方應向客戶按約定提供相應的質量保證及售后服務，如出現(xiàn)問題，甲方不得推卸責任，并立即解決，客戶付款與否不影響甲方向乙方支付信息費。

第四條：如客戶未能終止與乙方簽約，乙方也告知甲方由甲方自行跟進，甲方在簽約后仍按約定向乙方支付信息費.

第五條：乙方在甲方如期提供相關產品服務后應即刻予以驗收，不得以任何理由拖延驗收，否則視為驗收合格，并按相關約定支付貨款。

第六條：甲方可提供產品為：辦公家具、酒店家具、定制衣柜、櫥柜等，對所提供的產品甲方應保證質量。風險提示：

應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

第七條：乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何

第三方披露或透露有關本協(xié)議內容項目下的任何信息。

第八條：本協(xié)議有效期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。風險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

第九條：甲乙雙方中任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任。

第十條：本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。

第十一條：如雙方在合作時產生糾紛，應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決，協(xié)商不有解決的提交_______仲裁委決定，裁定是終局的，雙方都必須接受。甲方（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

裝修公司木工合同篇4

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

經甲、乙雙方協(xié)商一致，在平等、自愿、誠信的基礎上，甲方將___________住樓外墻裝修涂料工程發(fā)包給乙方，雙方就本裝修工程施工的有關事宜達成如下協(xié)議，希共同遵守。

一、工程名稱：______________。

二、工程地點：________路。

三、涂料面積：按施工實際面積結算。

四、承包方式及單價：包工包料按每平方________元計（不包括稅金、管理費及設施配套費），涂刷要求一底兩面。

五、涂料名稱：________牌底漆________。

六、開、竣工期限：自________年________月________日起至________年________月________日，具體開工時間由甲方發(fā)出通知為準。（如遇人力不可抗拒的因素，工期可順延）

七、工程質量按________________標準，符合甲方要求和國家現(xiàn)行施工規(guī)范定驗收標準，在________年內使用過程中，除人為因素，如質量出現(xiàn)任何問題需返工，一切經濟損失由乙方負責。

八、雙方責任：

1、乙方責任：

（1）執(zhí)行施工規(guī)范進行施工和驗收，遵守甲方的現(xiàn)場規(guī)章制度，服從甲方安排。

（2）組織技術良好的工人進場施工，安排管理人員負責合同履行，按要求組織施工，保質保量，按期完成施工任務，解決由乙方負責的各項事宜。

（3）與甲方密切配合，按甲方安排的工程段進行施工，不拖延工期。

（4）安全生產，文明施工，施工中出現(xiàn)工傷事故責任由乙方全部負責。

（5）本工程保修期_______年，自工程完工驗收合格之日起計算。在保修期內，乙方在接到甲方投訴后_______天內到達現(xiàn)場進行檢查，經雙方鑒定屬乙方施工或材料方面的質量問題由乙方即時修復。

2、甲方責任：

（1）開工前_______天，向乙方提供經認可的施工圖紙或說明_______份，并向乙方進行現(xiàn)場交底。

（2）負責合同履行，對工程質量、進度進行監(jiān)督檢查，辦理驗收、變更登記手續(xù)和其它事宜。

（3）負責協(xié)調乙方施工使用場地，提供施工用的小倉庫，垂直運輸、施工、生活用水用電、臨時住宿，協(xié)助辦理工人證件裝修涂料合同范本裝修涂料合同范本。

九、付款方式：

簽訂本合同后，工人和材料進場，甲方經查驗后當天支付合同總工程款的_______%，工程進行到一半時支付總工程款_______%，工程完工后支付總工程款的_______%，_______天內經甲方驗收合格后支付總工程款_______%。

十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

裝修公司木工合同篇5

第一條：為切實加強勞動用功管理，根據國家有關員工錄用、簽訂、解聘的有關制度規(guī)定，結合本公司實際制定本制度。

第二條：員工錄用

1、各部門應按項目用人計劃錄用員工，錄用的員工應填寫《新員工錄用審批表》，經用人部門、行政辦公室和主管副總簽署意見后，由總經理審批，部門副職及以上員工由董事會批準。

2、新員工錄用，簽訂勞動合同。

公司每年度安排全體員工體檢一次。

第三條：員工考核

1、考核范圍：公司部門經理及以下員工，被公司正式錄用、工作三個月以上的所有員工。

2、考核原則：根據公司年度項目實施計劃、各部門工作計劃及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，實行定量指標和定性指標相結合，逐級考核，并與員工考核年薪和聘任密切掛鉤。

3、公司設立考核領導小組，由考核領導小組根據公司確定的考核辦法進行考核。

風險提示：

企業(yè)要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔的風險;

勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

第四條：員工勞動合同的訂立

1、在職員工統(tǒng)一與公司簽訂勞動合同及簽認《遵紀廉潔從業(yè)》

2、公司部門副職及以上員工合同期限一般為2-3年;

業(yè)務骨干和普通員工合同期限一般為1-2年;

勞動合同期限包括，試用期最長為3個月。

3、被公司錄用的員工，實行不超過3個月試用期。

在試用期內主管副總、綜合事務部應向試用期員工明確崗位規(guī)范和考核標準，明確工作責任。

試用期滿，部門負責人對其試用期間的工作情況及表現(xiàn)提出意見，經綜合事務部和主管副總審定后，報總經理審批，部門副職及以上崗位報董事會批準。

4、勞動合同內容包括：

(1)勞動合同期限;

(2)工作內容及要求;

(3)勞動保護和勞動條件;

(4)勞動報酬及支付的方式與時間《公司對全體員工實行考核年薪制》。

員工工資于每月18日發(fā)放(遇節(jié)日可提前)提成與每月20日發(fā)放;

(5)法定社會保障(公司為工作3年以上員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、，并另文公布分別繳納的工資基數(shù)。

費、費、失業(yè)保險費由公司和員工按不同比例共同負擔，員工個人負擔部分，由公司從其工資中代扣代繳。

員工應依法配合公司辦理社會保險手續(xù)，并同意由公司代扣代繳員工負擔部分的社會保險費。

公司提供上述社會保險福利，員工有權選擇參保與不參保的權力);

(6)工作時間與休息、休假;

(7)勞動記律;

(8)教育與培訓;

(9)勞動合同終止、解除的條件;

(10)違反勞動合同應承擔的責任;

(11)雙方認為需要約定的其他事項。

風險提示：

實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構成受法律保護的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據證明離職員工實施了侵權行為及侵權造成的損失。

由于商業(yè)秘密侵權證據很難收集，或調查取證的成本非常高，往往導致單位對侵權行為束手無策。

企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權益。

5、公司應與掌握商業(yè)秘密的員工在勞動合同或補充協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密的有關事項。

6、勞動合同由公司蓋章和員工簽字后生效。

勞動合同當事人申請勞動合同的，應在1個月內送勞動行政部門進行勞動合同簽證。

7、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條：件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

8、公司在員工勞動合同期滿前1個月向員工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。

9、經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。

10、員工有下列情形之一的，公司可以：

(1)在使用期間被證明不符合錄用條：件的;

(2)經常和嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的;

(3)嚴重失職，瀆職越權，營私舞弊，對公司形象和利益造成重大損害的;

(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的;

(5)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

(6)以權謀私，非法收受回扣等，損害公司聲譽的;

(7)無理取鬧，威脅上級或他人，影響工作秩序的;

(8)經公司組織的年度考核，綜合評價為“不合格”的。

11、有下列情形之一的，公司可提前30日以書面形式通知員工解除勞動合同：

(1)員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的;

(2)員工不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)經董事會確定，公司分立、合資、合并、兼并、轉(改制)、跨地區(qū)搬遷，企業(yè)轉產或者進行重大技術改造，或按國家有關規(guī)定中止合營及合營期滿等客觀情況，致使勞動合同所確定的生產、工作崗位消失;

(4)公司因經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

12、員工有下列情形之一的，公司不得解除勞動合同：

(1)員工患因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)在本單位連續(xù)工作滿9年，且距法定退休年齡不足五年的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第五條：員工勞動合同的解除

1、公司解除員工勞動合同，員工對公司解除其勞動合同有異議的，可向有關機構申請。

2、公司提前解除員工勞動合同，如符合有關政策法規(guī)的，應按國家有關規(guī)定，向員工支付經濟補償金。

3、員工提出解除員工勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知公司，由公司審批同意其解除勞動合同的，辦清移交手續(xù)后，由綜合事務部與其辦理有關勞動合同終止手續(xù)，并出具“解除勞動合同證明書”。

4、員工解除勞動合同及違反國家和地方的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司規(guī)章制度、勞動合同約定的，給公司造成損失的，應依法或依勞動合同的約定支付和承擔賠償責任。

員工主動提出解除勞動合同的，公司不支付經濟補償金，不參加當年度考核，不發(fā)當年度20%的年度考核年薪。

5、有下列情形之一的，員工可以隨時通知公司解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)公司未按勞動合同支付勞動報酬的;

(3)公司違反國家規(guī)定，強迫員工超強度勞動的。

6、有下列情形之一的，員工解除勞動合同必須經董事會批準：

(1)有金額較大的業(yè)務尚未完成的;

(2)重要業(yè)務項目的負責人、主要經辦人;

(3)經司法或行政機關決定或批準，正在接受審查，尚未結案的;

(4)國家和地方法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。

7、勞動合同的無效或部分無效，由勞動合同履約地的仲裁委員會或人民法院確認、裁定。

8、因勞動合同發(fā)生爭議的，員工可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第六條：生效本制度自公布之日起實行

第七條：本制度的解釋權為公司董事會

員工考勤管理制度

第一條：總則

1、考勤是本公司管理工作的基礎，考核結果將作為員工年度考核的依據之一，