企業(yè)信息安全管理制度

—企業(yè)信息安全管理制度企業(yè)信息安全管理制度1第一章：總則安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，施行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期艱難的任務(wù)，因此必需貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民發(fā)動(dòng)”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。依據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。第二章：安全生產(chǎn)組織架構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，任安全生產(chǎn)小組組長，負(fù)責(zé)本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長，詳細(xì)負(fù)責(zé)安全事務(wù)的日常管理工作；各部門負(fù)責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項(xiàng)。各部門建立一名兼職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、上報(bào)安全事項(xiàng)。車間建立義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)火情的緊急處理。第三章：安全生產(chǎn)崗位職責(zé)一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃。4、主動(dòng)改善勞動(dòng)條件，消退事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。5、負(fù)責(zé)對(duì)本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。4、負(fù)責(zé)本部門的安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并催促實(shí)施。6、幫助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況。8、在每周檢查公司5S管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5S管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會(huì)上通報(bào)檢查情況，按時(shí)做好安全總結(jié)工作，提出整改看法和防范措施，杜絕事故發(fā)生。三、安全員崗位職責(zé)1、詳細(xì)負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、裝備操作等）的`安全管理、宣傳工作。2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)裝備、消防器材、電路，確保裝備器材的正常運(yùn)用及安全完好，按時(shí)訂正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。4、按時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，按時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)1、接受安全員的工作布置，分管每一詳細(xì)區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保把握根本的消防技能。3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患馬上制止并做好防范措施，向安全員匯報(bào)。4、幫助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)1、主動(dòng)參與公司組織的安全生產(chǎn)學(xué)問的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增加安全法制觀念和意識(shí)。2、嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。3、正確運(yùn)用勞動(dòng)愛護(hù)用品。4、按時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。第四章：安議公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對(duì)重大安全生產(chǎn)問題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。第五章：安全培訓(xùn)1、公司全體員工必需接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。2、本公司新招員工上崗前必需進(jìn)行車間、班組安全學(xué)問教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。3、公司對(duì)全體員工必需進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)械操等），必需接受相關(guān)的專業(yè)安全學(xué)問培訓(xùn)，確保有資格前方可布置上崗。第六章：安全生產(chǎn)檢查一、公司必需建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。詳細(xì)要求是：（一）生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全牢靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：1、裝備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí)；3、所用的裝備、工具是否符合安全規(guī)定；4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)；5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否牢靠；6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。（二）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必需深化生產(chǎn)現(xiàn)場巡察和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣裝備、機(jī)械裝備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)備、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。第七章：生產(chǎn)場所及裝備安全措施一、公司必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所必需符合如下要求：1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有充足的照明。2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。3、生產(chǎn)、運(yùn)用、儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)依據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設(shè)備。4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。二、公司的生產(chǎn)裝備及其安全設(shè)備，必需符合如下要求：1、生產(chǎn)裝備必需進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。2、各類電氣裝備和線路安裝必需符合國家標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)，電氣裝備要絕緣良好，其金屬外殼必需具有愛護(hù)性接地或接零措施；在有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場所，要運(yùn)用防爆型電氣裝備。3、公司對(duì)可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身損害或其它事故的，應(yīng)視實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。三、特種裝備必需按以下檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進(jìn)行第一次檢驗(yàn)；出廠滿七年進(jìn)行第二次檢驗(yàn)；出廠九至十三年的，每兩年檢驗(yàn)一次。第八章：職工安全衛(wèi)生愛護(hù)措施1、公司必需建立符合國家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度。職工加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。2、公司應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護(hù)用品，并催促其按規(guī)定正確運(yùn)用。3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止布置未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。4、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，實(shí)行措施，預(yù)防職業(yè)病。第九章：傷亡事故管理1、勞動(dòng)過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必需嚴(yán)格按規(guī)定做好報(bào)告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立刻組織搶救傷員，實(shí)行有效措施，防止事故擴(kuò)大和愛護(hù)事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報(bào)告集團(tuán)公司。企業(yè)信息安全管理制度2第一章、總則第一條、目的為標(biāo)準(zhǔn)公司經(jīng)濟(jì)合同的管理，防范與掌握合同風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本制度。第二條、適用范圍本制度適用于公司對(duì)外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運(yùn)輸合同、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、倉儲(chǔ)合同、服務(wù)合同等。第三條、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司銷售、選購合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的審批。第四條、公司法律參謀室負(fù)責(zé)公司各類合同的管理工作，詳細(xì)職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)除銷售、選購合同以外，其他各類合同的談判工作并依據(jù)公司法定代表人的授權(quán)簽訂合同。（二）負(fù)責(zé)制定銷售、選購合同統(tǒng)一文本。（三）負(fù)責(zé)對(duì)合同專用章、合同統(tǒng)一文本、法人授權(quán)托付書的發(fā)放和管理。（四）負(fù)責(zé)各部門提交的各類合同的合法性、可行性檢查。（五）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理。（六）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的檔案管理。（七）負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行。第二章、合同的簽訂第五條、合同的主體（一）訂立合同的主體必需是公司，其他部門不得以部門名義擅自簽訂合同。（二）訂立合同前，應(yīng)當(dāng)針對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格、資信力量、履約力量進(jìn)行調(diào)查，不得與不能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約力量明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。（三）公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟(jì)合同，確有必要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)經(jīng)公司總經(jīng)理同意。第六條、合同的形式訂立合同，除即時(shí)交割（銀貨兩訖）的簡潔小額經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)外，應(yīng)當(dāng)采納書面形式?！皶嫘问健笔侵负贤瑫⒀a(bǔ)充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采納正式的合同書形式。第三章、合同的內(nèi)容規(guī)定第七條、當(dāng)事人的名稱、住宅合同抬頭、落款、公章以及對(duì)方當(dāng)事人提供的資信情況載明的當(dāng)事人的名稱、住宅應(yīng)保持全都。第八條、合同標(biāo)的合同標(biāo)的應(yīng)具有唯一性、精確性，買賣合同應(yīng)具體商定規(guī)格、型號(hào)、商標(biāo)、產(chǎn)地、等級(jí)等內(nèi)容；服務(wù)合同應(yīng)商定具體的服務(wù)內(nèi)容及要求。對(duì)合同標(biāo)的無法以文字描述的應(yīng)將圖紙作為合同的附件。第九條、數(shù)量條款合同應(yīng)采納國家標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量單位，一般應(yīng)商定標(biāo)的物數(shù)量，常年經(jīng)銷合同無法商定準(zhǔn)確數(shù)量的應(yīng)商定數(shù)量確實(shí)定方式（如電子郵件、傳真、送貨單、發(fā)票等）。第十條、質(zhì)量條款有國家標(biāo)準(zhǔn)，部門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)商定所采納標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)；化工產(chǎn)品等可以用指標(biāo)描述的產(chǎn)品應(yīng)商定主要指標(biāo)要求（標(biāo)準(zhǔn)已涵蓋的除外）；憑樣品支付的應(yīng)商定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點(diǎn)。第十一條、價(jià)款或酬勞條款（一）價(jià)款或者酬勞應(yīng)在合同中明確，采納折扣形式的應(yīng)商定合同的實(shí)際價(jià)款。（二）價(jià)款的支付方式如轉(zhuǎn)賬支票、匯票（電匯、票匯）信譽(yù)證、現(xiàn)金等應(yīng)予以明確。（三）價(jià)款或酬勞的支付期限應(yīng)商定準(zhǔn)確日期或商定在肯定條件成就后多少日內(nèi)支付。第十二條、履行期限、地點(diǎn)和方式（一）履行期限應(yīng)詳細(xì)明確定，無法商定詳細(xì)時(shí)間的，應(yīng)在合同中商定履行期間的方式。（二）合同履行地點(diǎn)應(yīng)力爭作對(duì)本方有利的商定，如買賣合同一般商定交貨地點(diǎn)為本公司倉庫或本公司的住宅地；商定詳細(xì)地名的應(yīng)明確至市轄區(qū)或縣一級(jí)。（三）買賣合同在合同中一般應(yīng)商定交付的手續(xù)，即合同履行的標(biāo)志，如運(yùn)單、倉庫保管員簽單等。第十三條、合同的擔(dān)保條款合同中對(duì)方事人要求提供擔(dān)?；虮痉揭髮?duì)方當(dāng)事人提供擔(dān)保的，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)、法律參謀室審核后結(jié)合詳細(xì)情況依據(jù)《擔(dān)保法》的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條、合同的解釋條款風(fēng)險(xiǎn)提示：實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵害公司商業(yè)秘密時(shí)，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律愛護(hù)的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難搜集，或調(diào)查取證的本錢非常高，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為手足無措。企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)分可以商定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密實(shí)行了愛護(hù)措施，一旦發(fā)生侵害商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段愛護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。第十五條、保密條款對(duì)技術(shù)類合同和其他觸及經(jīng)營信息、技術(shù)信息的合同應(yīng)商定保密承諾與違反保密承諾時(shí)的違約責(zé)任。第十六條、合同聯(lián)系制度履行期限1年以上的重大經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)當(dāng)商定合同雙方聯(lián)系制度。第十七條、違約責(zé)任依據(jù)《合同法》作恰當(dāng)商定，留意合同的公正性。第十八條、解決爭議的方式解決爭議的方式可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或起訴，選擇仲裁的應(yīng)明確商定仲裁機(jī)構(gòu)的名稱，雙方對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)不能達(dá)成全都看法的，可選擇第三地仲裁機(jī)構(gòu)。簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除合同履行地在公司所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭合同糾紛由公司所在地人民法院管轄。第四章、簽訂合同的工作程序第十九條、簽訂合同前，業(yè)務(wù)人員或公司指定的其他談判人員應(yīng)根據(jù)本制度第五條對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的有關(guān)情況進(jìn)行檢查，并復(fù)印對(duì)方當(dāng)事人的法人營業(yè)執(zhí)照及其他行政答應(yīng)證明留存。第二十條、銷售、選購合同，由主辦業(yè)務(wù)人員與對(duì)方當(dāng)事人商談后擬好合同條款，附合同會(huì)審表報(bào)總經(jīng)理審批，由法律參謀室編寫合同編號(hào)并加蓋合同專用章，必要時(shí)，由總經(jīng)理指定責(zé)任人員對(duì)合同進(jìn)行合法性檢查。第二十一條、除銷售、選購合同以外的合同由總經(jīng)理指定責(zé)任人員會(huì)同相關(guān)部門與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行商談，擬好合同條款，附合同會(huì)審表報(bào)總經(jīng)理審批，由法律參謀室加蓋合同專用章。第二十二條、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的合同，合同成立后由法律參謀室依法按時(shí)辦理。第二十三條、合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當(dāng)隨合同會(huì)審表交存公司法律參謀室一份備案。第五章、合同的變更、解除第二十四條、在合同履行期間由于客觀原因需要變更或者解除合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商，重新達(dá)成書面協(xié)議，新協(xié)議未達(dá)成前，原合同仍然有效。本方收到對(duì)方當(dāng)事人要求解除或變更的通知書后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出書面答復(fù)。第二十五條、存在以下情形之一的，本方可以單方解除合同（一）因不行抗力致使不能完成合同目的。（二）在履行期限屆滿之前，對(duì)方明確表示或者以自己的行為說明不履行主要債務(wù)。（三）對(duì)方拖延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。（四）對(duì)方拖延履行債務(wù)或其他違約行為致使不能完成合同目的。（五）法律規(guī)定的其他情形。第二十六條、變更或解除經(jīng)濟(jì)的，應(yīng)當(dāng)采納書面形式（包括書信、電報(bào)）。第二十七條、變更或解除經(jīng)濟(jì)合同的協(xié)議應(yīng)根據(jù)合同簽訂程序報(bào)原審批人員批準(zhǔn)。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記等手續(xù)的，應(yīng)依法按時(shí)辦理。第六章、合同的履行第二十八條、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同商定全面履行自己的義務(wù)，并隨時(shí)催促對(duì)方當(dāng)事人按時(shí)履行其義務(wù)。第二十九條、在合同履行過程中，對(duì)本公司的履行情況應(yīng)按時(shí)做好記錄并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。履行銷售合同交付貨物時(shí)應(yīng)由對(duì)方當(dāng)事人簽署一式X份的收貨單，一份留存對(duì)方，一份交銷售部門備查。向?qū)Ψ疆?dāng)事人交付增值稅發(fā)票時(shí)應(yīng)由對(duì)方當(dāng)事人出具收條。履行選購合同付款時(shí)應(yīng)由對(duì)方當(dāng)事人出具收款收據(jù)或收條，公司原則上只開具限制性抬頭的轉(zhuǎn)賬支票，不答應(yīng)以現(xiàn)金形式支付。第三十條、在履行合同過程中，經(jīng)辦人員若發(fā)現(xiàn)并有準(zhǔn)確證據(jù)證明對(duì)方當(dāng)事人有以下情況之一的，應(yīng)立刻中止履行，并按時(shí)書面上報(bào)公司法律參謀室處理，并報(bào)總經(jīng)理。（一）經(jīng)營狀況嚴(yán)峻惡化。（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，抽逃資金，以躲避債務(wù)。（三）喪失商業(yè)信譽(yù)。（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)力量的其他情形。第三十一條、債權(quán)債務(wù)的定期確認(rèn)和發(fā)生重大變動(dòng)時(shí)確實(shí)認(rèn)。（一）在常年合同特別是常年銷售、選購合同履行過程中，經(jīng)辦人員應(yīng)定期對(duì)賬，確認(rèn)雙方債權(quán)債務(wù)。（二）在對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生兼（合）并、分立、改制或其他重大事項(xiàng)以及本公司或?qū)Ψ疆?dāng)事人的合同經(jīng)辦人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)按時(shí)對(duì)賬，確認(rèn)合同效力及雙方債權(quán)債務(wù)。第七章、經(jīng)濟(jì)合同糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟第三十二條、合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)首先根據(jù)腳踏實(shí)地的原則，公平協(xié)商解決。第三十三條、合同雙方在肯定期限（一般為一個(gè)月）內(nèi)無法就糾紛的處理達(dá)成全都意思或?qū)Ψ疆?dāng)事人無意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應(yīng)按時(shí)書面報(bào)告部門經(jīng)理和總經(jīng)理，并擬定處理看法，報(bào)總經(jīng)理確定。對(duì)方當(dāng)事人涉嫌合同的，應(yīng)立刻報(bào)告公司法律參謀室和總經(jīng)理。第三十四條、公司確定采納訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對(duì)方當(dāng)事人起訴的，相關(guān)部門應(yīng)按時(shí)將合同的簽訂、履行、糾紛的產(chǎn)生及協(xié)商情況整理成書面材料連同有關(guān)證據(jù)報(bào)公司法律參謀室。第八章、合同的日常管理第三十五條、本公司施行二級(jí)合同管理，公司法律參謀室全面負(fù)責(zé)公司的合同管理；銷售、選購部門的業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)所在部門的合同管理。第三十六條、公司的合同專用章專人管理，公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管。公司的空白合同、授權(quán)托付書也由專人管理，業(yè)務(wù)人員不得隨帶合同專用章或已蓋章的空白授權(quán)托付書、空白合同出差，特別情況，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。合同專用章、蓋章的空白合同、授權(quán)托付書、已簽訂的合同等遺失的，應(yīng)按時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，并登報(bào)聲明。第三十七條、已簽訂的合同及送貨回單，增值稅發(fā)票收據(jù)以及業(yè)務(wù)往來傳真、信函、對(duì)賬單等資料，銷售、選購部門的業(yè)務(wù)人員應(yīng)自行保管好；重要資料應(yīng)將原件交公司法律參謀室隨合同保管。第三十八條、合同經(jīng)辦人員與本公司終止勞動(dòng)關(guān)系前應(yīng)把有關(guān)材料及空白合同、名片、托付書移交完畢，經(jīng)公司法律參謀室和有關(guān)部門確認(rèn)前方可辦理有關(guān)手續(xù)。合同經(jīng)辦人員與本公司終止勞動(dòng)關(guān)系或因其他原因發(fā)生變更的，公司法律參謀室應(yīng)在情況發(fā)生后一周內(nèi)書面告知各有關(guān)單位。第九章、合同審批管理第三十九條、下屬公司、企業(yè)對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，除按規(guī)定須上報(bào)公司檢查批準(zhǔn)者外，由公司、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。第四十條、以下合同由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批：（一）標(biāo)的超過XXX萬元的。（二）預(yù)付定金或預(yù)付貨款超過10萬元的。（三）聯(lián)營、合資、合作合同。（四）重大涉外合同。第四十一條、以下合同由董事長審批：（一）標(biāo)的超過500萬元的。（二）投資XXX萬元以上的聯(lián)營、合資、合作、涉外合同。第四十二條、合同標(biāo)的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會(huì)審批。第四十三條、法律參謀室負(fù)責(zé)對(duì)以下合同進(jìn)行檢查：（一）董事會(huì)、總經(jīng)理托付檢查的合同。（二）內(nèi)容冗雜、較難把握，各企業(yè)要求提供法律幫忙的合同。第四十四條、法律參謀室主要負(fù)責(zé)檢查合同條款、內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性，提出看法供決策部門參考。經(jīng)濟(jì)合同檢查的要點(diǎn)是：（一）合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利力量和行為力量；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定；當(dāng)事人的意思表示是否真實(shí)、全都，權(quán)利、義務(wù)是否公平；訂約程序是否符合法律規(guī)定。（二）合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否詳細(xì)、明確；文字表述是否準(zhǔn)確無誤。（三）合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的力量、條件；估計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。（四）依據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，經(jīng)濟(jì)合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)見證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請(qǐng)公證處公證。第四十五條、經(jīng)濟(jì)合同的審批程序如下：（一）申報(bào)。各企業(yè)的法人托付人在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同，應(yīng)事先填寫“經(jīng)濟(jì)合同簽約申報(bào)表”（一式X份），報(bào)本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)檢查批準(zhǔn)。（凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補(bǔ)辦手續(xù)）需報(bào)總經(jīng)理、董事長審批的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署看法，伴同合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報(bào)。（二）審核。對(duì)送審的經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人或有關(guān)人認(rèn)真批閱，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查研討，最終作出：批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)；通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判。（應(yīng)提出談判的詳細(xì)要求和留意事項(xiàng)）（三）主管人在“申報(bào)表”上批寫看法后，“申報(bào)表”一份及合同初稿留底，另一份“申報(bào)表”連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位，由承辦人按批準(zhǔn)的看法辦理。上述審批程序，一般為1～2天。特別情況，經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)的可不受審批程序的約束。第十章、經(jīng)濟(jì)合同糾份的處理第四十六條、合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥當(dāng)處理。第四十七條、合同糾紛由簽約企業(yè)負(fù)責(zé)處理。觸及內(nèi)部幾個(gè)企業(yè)的，可以協(xié)商或由公司確定一個(gè)企業(yè)為主負(fù)責(zé)修理。簽約人對(duì)糾紛的處理必需詳細(xì)負(fù)責(zé)到究竟。第四十八條、處理合同糾紛的原則是：（一）堅(jiān)持以現(xiàn)實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準(zhǔn)。（二）以雙方協(xié)商解決為根本方法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)按時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益，又不侵害對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。（三）因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵害；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，并盡量實(shí)行補(bǔ)救措施，削減我方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)腳踏實(shí)地，分清主次，合情合理解決。（四）各企業(yè)在處理糾紛時(shí)，應(yīng)強(qiáng)化聯(lián)系，按時(shí)通氣，主動(dòng)主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不相互推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一看法，統(tǒng)一行動(dòng)，全都對(duì)外。第四十九條、法律參謀室處理合同糾紛的范圍是：（一）董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的。（二）經(jīng)各企業(yè)協(xié)商處理解決不了的。（三）其他應(yīng)由法律參謀室處理的。第五十條、提請(qǐng)?zhí)幚砗贤m紛的程序是：（一）承辦人填寫“對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同糾紛申報(bào)表（一式二分），按本《制度》的規(guī)定報(bào)批。（二）審批單位可依據(jù)情況，在1天內(nèi)作出；由上報(bào)單位負(fù)責(zé)處理；由法律參謀室負(fù)責(zé)處理。（三）法律參謀室對(duì)經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認(rèn)為有必要的合同糾紛，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，可提交上級(jí)主管機(jī)關(guān)、仲裁部門或人民法院依法處理。第五十一條、合同糾紛的提出，加上由我方與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)（一般為2年）進(jìn)行，并必需考慮有申請(qǐng)仲裁或訴訟的充足時(shí)間。第五十二條、凡由法律參謀室處理的經(jīng)濟(jì)合同糾紛，有關(guān)企業(yè)必需主動(dòng)提供以下證據(jù)材料（原件或影印件）（一）經(jīng)濟(jì)合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、電報(bào)、圖表等。（二）關(guān)貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證。（三）貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)目。（四）產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告。（五）有關(guān)違約的證據(jù)材料。（六）其他與處理糾紛有關(guān)的材料。第五十三條、對(duì)于經(jīng)濟(jì)合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成全都看法的`，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。第五十四條、各企業(yè)對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。對(duì)于對(duì)方當(dāng)事人在規(guī)定期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)按時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律參謀匯報(bào)。第五十五條、對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁確定書或判決書的，由法律參謀室協(xié)作各單位向人民法律申請(qǐng)執(zhí)行。第五十六條、在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前，有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況，防止過失。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。第五十七條、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)按時(shí)通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備查考。第十一章、考核與獎(jiǎng)懲第五十八條、公司全體職員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度，有效訂立、履行合同，切實(shí)維護(hù)公司的整體利益。公司法律參謀室負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核。第五十九條、對(duì)在合同簽訂、履行過程中發(fā)現(xiàn)重大問題，主動(dòng)實(shí)行補(bǔ)救措施，使本公司防止重大經(jīng)濟(jì)損失以及在經(jīng)濟(jì)糾紛處理過程中，防止或挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的，予以嘉獎(jiǎng)。第六十條、合同經(jīng)辦人員顯現(xiàn)以下情況之一，給公司造成損失的，公司將依法向責(zé)任人員追償損失：（一）未經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)或超越職權(quán)簽訂合同。（二）為他人提供合同專用章或蓋章的空白合同，授權(quán)托付書。（三）應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同而未簽訂書面合同。第六十一條、合同經(jīng)辦人員顯現(xiàn)以下情況之一，給公司造成損失的，公司酌情向有關(guān)人員追償損失：（一）因工作過失致使公司被。（二）公司履行合同未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人確認(rèn)。（三）遺失重要證據(jù)。（四）發(fā)生糾紛后隱瞞不報(bào)或私自了結(jié)或報(bào)告避重就輕，從而貽誤機(jī)遇的。（五）合同專用章、蓋章的空白合同、授權(quán)托付書遺失未按時(shí)報(bào)案和報(bào)告。（六）其他違反公司相關(guān)制度的。第六十二條、公司職員在簽訂、履行合同過程中觸犯刑法，構(gòu)成犯罪的，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第十二章、附則第六十三條、本制度未盡事宜，均按有關(guān)法律法規(guī)和本公司補(bǔ)充細(xì)則規(guī)定辦理；本制度的解釋、修訂和發(fā)放由本公司法律參謀室負(fù)責(zé)。第六十四條、本制度自公示之日起開頭執(zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請(qǐng)登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、削減勞動(dòng)酬勞以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)分，應(yīng)當(dāng)留意搜集和保存履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)分顯現(xiàn)舉證不能的后果。企業(yè)信息安全管理制度篇3一、總則為了愛護(hù)企業(yè)的信息安全，特訂立本制度，望全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。二、計(jì)算機(jī)管理要求1、IT管理員負(fù)責(zé)公司內(nèi)全部計(jì)算機(jī)的管理，各部門應(yīng)將計(jì)算機(jī)負(fù)責(zé)人名單報(bào)給IT管理員，IT管理員（填寫《計(jì)算機(jī)IP地址分配表》）進(jìn)行備案管理。如有變更，應(yīng)在變更計(jì)算機(jī)負(fù)責(zé)人一周內(nèi)向IT管理員申請(qǐng)備案。2、公司內(nèi)全部的計(jì)算機(jī)應(yīng)由各部門指定專人運(yùn)用，每臺(tái)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用人員均定為計(jì)算機(jī)的負(fù)責(zé)人，假如其他人要求上機(jī)（不包括IT管理員），應(yīng)取得計(jì)算機(jī)負(fù)責(zé)人的同意，嚴(yán)禁讓外來人員運(yùn)用工作計(jì)算機(jī)，顯現(xiàn)問題所帶來的一切責(zé)任應(yīng)由計(jì)算機(jī)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。3、計(jì)算機(jī)裝備未經(jīng)IT管理員批準(zhǔn)同意，任何人不得任意拆卸更換；假如計(jì)算機(jī)顯現(xiàn)故障，計(jì)算機(jī)負(fù)責(zé)人應(yīng)按時(shí)向IT管理員報(bào)告，IT管理員查明故障原因，提出整改措施，如屬個(gè)人原因，對(duì)計(jì)算機(jī)負(fù)責(zé)人做出懲罰。4、日常保養(yǎng)內(nèi)容A、計(jì)算機(jī)外表保持清潔。B、應(yīng)常常對(duì)計(jì)算機(jī)硬盤進(jìn)行整理，保持硬盤干凈性、完好性。C、下班不用時(shí)，應(yīng)關(guān)閉主機(jī)電源。5、計(jì)算機(jī)IP地址和密碼由IT管理員指定發(fā)給各部門，不能擅自更換。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)專用資料（軟件盤、系統(tǒng)盤、驅(qū)動(dòng)盤）應(yīng)由專人進(jìn)行保管，不得任意帶出公司或個(gè)人存放。6、禁止將公司配發(fā)的計(jì)算機(jī)非工作原因私自帶走或轉(zhuǎn)借給他人，造成喪失或損壞的要做相應(yīng)賠償，禁止計(jì)算機(jī)運(yùn)用人員對(duì)硬盤格式化操作。7、計(jì)算機(jī)的內(nèi)部調(diào)用A、IT管理員依據(jù)需要負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)在公司內(nèi)的調(diào)用，并按要求組織計(jì)算機(jī)的遷移或調(diào)換。B、計(jì)算機(jī)在公司內(nèi)調(diào)用，IT管理員應(yīng)做好調(diào)用記錄，《調(diào)用記錄單》經(jīng)副總經(jīng)理簽字認(rèn)可后交IT管理員存檔。8、計(jì)算機(jī)報(bào)廢A、計(jì)算機(jī)報(bào)廢，由運(yùn)用部門提出，IT管理員依據(jù)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用、晉級(jí)情況，組織鑒定，同意報(bào)廢處理的，報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后按《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)廢手續(xù)。B、報(bào)廢的計(jì)算機(jī)殘件由IT管理員回收，組織人員一次性處理。C、計(jì)算機(jī)報(bào)廢的條件：（1）主要部件嚴(yán)峻損壞，無晉級(jí)和修理價(jià)值。（2）修理或改裝費(fèi)用超過或接近同等效能價(jià)值的裝備。三、環(huán)境管理1、計(jì)算機(jī)的運(yùn)用環(huán)境應(yīng)做到防塵、防潮、防干擾及安全接地。2、應(yīng)盡量保持計(jì)算機(jī)四周環(huán)境的干凈，不要將影響運(yùn)用或清潔的用品放在計(jì)算機(jī)四周。3、服務(wù)器機(jī)房內(nèi)應(yīng)做到潔凈、干凈、物品擺放整齊；非主管維護(hù)人員不得擅自進(jìn)入。四、軟件管理和防護(hù)1、職責(zé)：A、IT管理員負(fù)責(zé)軟件的開發(fā)購置保管、安裝、維護(hù)、刪除及管理。B、計(jì)算機(jī)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)軟件的運(yùn)用及日常維護(hù)。2、運(yùn)用管理：A、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件：要求IT管理員統(tǒng)一配裝正版Windows專業(yè)版，辦公常用辦公軟件安裝正版office專業(yè)版套裝、正版ERP管理系統(tǒng)，制圖軟件安裝正版CAD專業(yè)版，殺毒軟件安裝安全殺毒套裝，郵件軟件安裝閃電郵，及自主開發(fā)等各種正版及綠色軟件。B、禁止私自下載或安裝軟件、游戲、電影等，如工作需要安裝或刪除軟件時(shí)，向IT管理員提出申請(qǐng)，經(jīng)檢查符合要求的軟件由IT管理部員或在IT管理員的監(jiān)督下進(jìn)行安裝或刪除。C、計(jì)算機(jī)負(fù)責(zé)人應(yīng)管理好計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)或軟件的用戶名、工號(hào)、密碼。若調(diào)整工作崗位，應(yīng)按