培訓(xùn)年度工作計(jì)劃4篇

第頁(yè)共頁(yè)培訓(xùn)年度工作方案4篇培訓(xùn)年度工作方案篇1為更好地促進(jìn)全區(qū)老師隊(duì)伍建立，結(jié)合我區(qū)需求，現(xiàn)將本學(xué)期培訓(xùn)工作安排如下：一、指導(dǎo)思想以滿足全區(qū)教育教學(xué)及老師自身開(kāi)展需求，逐步打造一支高素質(zhì)的金牛老師隊(duì)伍為目的，借助中國(guó)教育學(xué)會(huì)高端師資力量，堅(jiān)持“聚焦課堂、按需施培、學(xué)以致用、以師為本”的培訓(xùn)原那么，兼顧城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，縮小區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)老師專業(yè)程度差距，打造一支高素質(zhì)的金牛老師隊(duì)伍。二、詳細(xì)培訓(xùn)安排：〔一〕新老師培訓(xùn)在全區(qū)新老師暑期集中培訓(xùn)的根底上，加強(qiáng)學(xué)期中的分科、分片培訓(xùn)，以各學(xué)科教研員為主導(dǎo)，通過(guò)學(xué)校內(nèi)“老帶新”工作，促進(jìn)新老師盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變?！捕橙珕T培訓(xùn)全員培訓(xùn)由各學(xué)科教研員〔或校本培訓(xùn)基地學(xué)?！掣鶕?jù)學(xué)科特點(diǎn)，在廣泛調(diào)研，理解老師需求的根底上，由教研員結(jié)合學(xué)期研、培、改活動(dòng)統(tǒng)一安排。培訓(xùn)方式采用專業(yè)引領(lǐng)、課例研討、經(jīng)歷推廣、問(wèn)題診斷、主題閱讀等方式進(jìn)展，詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容及施行策略由教研員〔校本培訓(xùn)基地學(xué)?！炒_定后報(bào)區(qū)繼續(xù)教育辦公室審批后施行?！踩彻歉衫蠋熍嘤?xùn)加強(qiáng)對(duì)區(qū)第四屆骨干老師培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干老師在各校的骨干作用，依托崗位進(jìn)步，專題培訓(xùn)等形式加強(qiáng)對(duì)骨干老師的培訓(xùn)〔四〕名優(yōu)老師培訓(xùn)名優(yōu)老師指在職的區(qū)級(jí)以上學(xué)科帶頭人、拔尖人才、教育專家和省特級(jí)老師，根據(jù)相應(yīng)的管理方法，充分發(fā)揮名師的示范作用和專業(yè)引領(lǐng)作用。三、管理者培訓(xùn)全區(qū)中小學(xué)科研室主任培訓(xùn)班將在本學(xué)期完成結(jié)業(yè)，詳細(xì)時(shí)間另行通知。四、校本培訓(xùn)基地學(xué)校的管理與指導(dǎo)區(qū)繼續(xù)教育辦公室將根據(jù)《金牛區(qū)中小學(xué)老師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)管理方法》〔金教發(fā)[20xx]77號(hào)〕對(duì)校本培訓(xùn)基地學(xué)校進(jìn)展考核管理。附：20xx—20xx學(xué)年上學(xué)期各月工作安排九月1。制定本期各學(xué)期培訓(xùn)方案2。完成中學(xué)及幼兒園老師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記審查3。中學(xué)及幼兒園老師職稱統(tǒng)計(jì)審查工作4。學(xué)歷班未獲得入學(xué)資格學(xué)員成人高考報(bào)名與畢業(yè)學(xué)員畢業(yè)證領(lǐng)取、發(fā)放工作5。開(kāi)展小學(xué)技能賽后續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)時(shí)認(rèn)定工作6。常規(guī)培訓(xùn)管理工作十月1。校本培訓(xùn)基地校申報(bào)、審批、驗(yàn)收2。區(qū)中小學(xué)科研室主任培訓(xùn)班結(jié)業(yè)3。常規(guī)培訓(xùn)管理工作十一月1。繼續(xù)教育工作總結(jié)會(huì)2。常規(guī)培訓(xùn)管理工作十二月1。常規(guī)培訓(xùn)管理工作2。培訓(xùn)資料的搜集與歸檔3。討論下年度培訓(xùn)工作要點(diǎn)20xx年一月份1。培訓(xùn)部工作總結(jié)2。作好相關(guān)檔案的搜集與管理工作。3。草擬培訓(xùn)方案，下發(fā)培訓(xùn)工作意見(jiàn)〔征求意見(jiàn)稿〕培訓(xùn)年度工作方案篇2一、指導(dǎo)思想為做好新形勢(shì)下衛(wèi)生監(jiān)視工作，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的衛(wèi)生監(jiān)視員隊(duì)伍，地區(qū)今年全面開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)視人員培訓(xùn)工作，進(jìn)步衛(wèi)生監(jiān)視員的根本素質(zhì)，滿足衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法工作的需要，為推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)視工作“關(guān)口前移、重心下沉”提供人才保障。二、目的及任務(wù)在全地區(qū)建立一支專業(yè)精通、視野開(kāi)闊的衛(wèi)生法制人才隊(duì)伍，在制度建立等方面形成良好的機(jī)制；對(duì)所有在職衛(wèi)生監(jiān)視員進(jìn)展強(qiáng)化培訓(xùn)，全面進(jìn)步全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德程度和法律知識(shí)程度，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生監(jiān)視員的知識(shí)構(gòu)造，增強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)視員的依法行政才能，進(jìn)步衛(wèi)生監(jiān)視員整體素質(zhì)。同時(shí)，經(jīng)過(guò)一年的努力，進(jìn)一步完善地、縣〔市〕兩級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，形成以需求為導(dǎo)向分層次、分類別、多渠道、多形式的培訓(xùn)格局，使培訓(xùn)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。三、培訓(xùn)對(duì)象各級(jí)衛(wèi)生監(jiān)視機(jī)構(gòu)中從事衛(wèi)生監(jiān)視管理或者直接從事衛(wèi)生監(jiān)視活動(dòng)的全體衛(wèi)生監(jiān)視員和衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管員。四、培訓(xùn)內(nèi)容〔一〕落實(shí)自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工程方案1．職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生與防護(hù)；2．公共場(chǎng)所、學(xué)校衛(wèi)生和飲用程度安；3．醫(yī)療效勞和血液平安監(jiān)視；4．傳染病防治監(jiān)視與醫(yī)療廢物處置；5．行政執(zhí)法程序及衛(wèi)生監(jiān)視信息；6．衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管員相關(guān)培訓(xùn)；7．衛(wèi)生監(jiān)視信息報(bào)告平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)?！捕承l(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)1．法律知識(shí)以衛(wèi)生法律法規(guī)為主，公共法律法規(guī)為輔，主要包括：行政答應(yīng)法、行政處分法、行政強(qiáng)迫法；職業(yè)病防治法、傳染病防治法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、獻(xiàn)血法、母嬰保健法等及其相關(guān)法規(guī)、規(guī)章；有關(guān)衛(wèi)生行政執(zhí)法程序、規(guī)章；有關(guān)衛(wèi)生監(jiān)視標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)。2．專業(yè)技能主要包括：衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法專業(yè)技術(shù)知識(shí)、衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)工作程序、相關(guān)儀器設(shè)備的操作和使用、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件的處理及處理報(bào)告的撰寫。3．文書標(biāo)準(zhǔn)主要包括：衛(wèi)生行政答應(yīng)、衛(wèi)生行政處分、日常性衛(wèi)生監(jiān)視、衛(wèi)生監(jiān)視稽查等文書的制作及有關(guān)文件檔案的建檔和管理工作。4．相關(guān)專業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視員文明禮儀、職業(yè)道德、行為標(biāo)準(zhǔn)、新聞宣傳等衛(wèi)生監(jiān)視工作相關(guān)知識(shí)。五、培訓(xùn)方法和形式按照理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際的理念，深化培訓(xùn)理論研究，進(jìn)步培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，推廣應(yīng)用研討式、案例教學(xué)、情景模擬等培訓(xùn)方法。培訓(xùn)形式以集中培訓(xùn)為主，鼓勵(lì)上下間學(xué)習(xí)交流和有方案、有要求、有考核的自學(xué)。依托對(duì)口援疆機(jī)遇，積極采取“走出去與引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的人才培訓(xùn)策略，根據(jù)在浙江杭州與浙江省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)視局簽訂的《浙江省衛(wèi)生監(jiān)視系統(tǒng)對(duì)口支援XX區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視系統(tǒng)干部人才培訓(xùn)工作協(xié)議書》，由浙江省老師授課，舉辦兩期衛(wèi)生監(jiān)視員骨干培訓(xùn)班。分兩期赴浙江省市級(jí)衛(wèi)生監(jiān)視機(jī)構(gòu)進(jìn)展為期一個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)。六、工作要求〔一〕進(jìn)步認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理。要充分認(rèn)識(shí)衛(wèi)生監(jiān)視員教育培訓(xùn)工作對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)視隊(duì)伍內(nèi)涵建立的重要作用，嚴(yán)格按照本方案的要求，精心組織，圓滿完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)?！捕辰y(tǒng)籌安排，突出重點(diǎn)。要將日常學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，組織衛(wèi)生監(jiān)視人員積極自學(xué)，全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于30個(gè)學(xué)時(shí)。衛(wèi)生監(jiān)視員在線學(xué)習(xí)課程不少于30學(xué)時(shí)，線上培訓(xùn)班不得少于3次?！踩匙⒅貙?shí)效，認(rèn)真總結(jié)。要從實(shí)際出發(fā)，立足崗位，把全面進(jìn)步衛(wèi)生監(jiān)視員素質(zhì)及才能作為衡量培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn)，防止工作流于形式?！菜摹呈谡n人員要認(rèn)真準(zhǔn)備課件，法制稽查科要嚴(yán)格審核課件。授課內(nèi)容要符合實(shí)際、內(nèi)容新穎、實(shí)用性強(qiáng)。課件完成后在單位試講，討論通過(guò)前方可授課。七、時(shí)間安排1月份開(kāi)展年度案件評(píng)查，以評(píng)帶培，講解年度案件制作存在的問(wèn)題及亮點(diǎn)。3月份舉辦兩期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視員培訓(xùn)班。〔綜合專業(yè)培訓(xùn)班，各科準(zhǔn)備〕。4月份舉辦兩期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管員培訓(xùn)班。4月份舉辦一期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視員骨干培訓(xùn)班〔浙江省對(duì)口援建培訓(xùn)〕。4月份舉辦一期公共場(chǎng)所、飲用水衛(wèi)生監(jiān)視監(jiān)測(cè)現(xiàn)場(chǎng)快速監(jiān)測(cè)設(shè)備管理系統(tǒng)培訓(xùn)班〔公共衛(wèi)生科準(zhǔn)備〕。5月份舉辦一期食品平安風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)培訓(xùn)班〔公共衛(wèi)生科準(zhǔn)備〕9月份舉辦一期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視員骨干培訓(xùn)班〔浙江省對(duì)口援建培訓(xùn)〕。12月份完成所有綜合執(zhí)法才能的.培訓(xùn)，適時(shí)組織對(duì)各縣〔市〕培訓(xùn)工作進(jìn)展評(píng)估與考核。培訓(xùn)年度工作方案篇3一、指導(dǎo)思想以上級(jí)有關(guān)文件精神為根據(jù)，立足教育改革和開(kāi)展的需要，以老師為主體，以解決在課程施行過(guò)程中，老師所面對(duì)的各種詳細(xì)問(wèn)題為對(duì)象，結(jié)合我校開(kāi)展規(guī)劃和老師工作目的考核施行方法，把立足點(diǎn)定位在充分利用本校特色、資上，在主管部門的指導(dǎo)下，注重搞好三個(gè)結(jié)合：一是與課堂教學(xué)改革、教學(xué)創(chuàng)新相結(jié)合；二是與進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量相結(jié)合；三是與提升老師整體素質(zhì)相結(jié)合。同時(shí)充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)全體老師施行新課程的才能和教育創(chuàng)新的才能，促進(jìn)老師專業(yè)化開(kāi)展，努力建立一支充滿創(chuàng)新活力、適應(yīng)人才培養(yǎng)需要的老師隊(duì)伍。二、根本要求1、健全制度完善機(jī)制在原有一系列教研制度的根底上，我們又進(jìn)一步修訂和健全了校本研究開(kāi)展的規(guī)章制度和管理制度：如《教研組長(zhǎng)職責(zé)》、《教科研活動(dòng)考核方法》、《教科研工作獎(jiǎng)勵(lì)條例》等，使校本研究處處有章可循、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。同時(shí)，從保障機(jī)制上，我們做到了時(shí)間保障、經(jīng)費(fèi)保障、技術(shù)保障、資料保障。建起了校園網(wǎng)絡(luò)，使老師從網(wǎng)上獲取研究資料，并得到共享。由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)帶著教誨處、教科室有關(guān)人員隨時(shí)檢查各組活動(dòng)情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出改良意見(jiàn)。堅(jiān)持優(yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)制度。根據(jù)每位老師、每個(gè)活動(dòng)小組的活動(dòng)質(zhì)量和相應(yīng)成果，每學(xué)期開(kāi)展一次優(yōu)秀教科研先進(jìn)個(gè)人評(píng)比活動(dòng)。落實(shí)教科研活動(dòng)考核制度。教務(wù)處每學(xué)期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，要求老師積極參與活動(dòng)，并嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。2、進(jìn)步認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)校本培訓(xùn)就是以老師為主體，以解決在課程施行過(guò)程中老師所面對(duì)的各種詳細(xì)問(wèn)題為對(duì)象，有專業(yè)理論人員共同參與的一種教研活動(dòng)方式，所以為了讓校本教研順利開(kāi)展，首先得讓老師們理解有關(guān)理論知識(shí)的操作方法等。學(xué)期開(kāi)學(xué)初，在老師大會(huì)中學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)校本培訓(xùn)文件精神，還召集各年級(jí)組長(zhǎng)培訓(xùn)并部署任務(wù)；盡量讓更多的老師參加聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，并分學(xué)科進(jìn)展專題講座，結(jié)合課堂教學(xué)實(shí)際，對(duì)圍繞教學(xué)改革和教學(xué)創(chuàng)新，進(jìn)展的校本研究的精華，作深化淺出的解讀。為了造就一支專業(yè)精湛、充滿活力的專業(yè)化老師隊(duì)伍，學(xué)校聘請(qǐng)外校各科名師進(jìn)展“一對(duì)一”活動(dòng)，這一活動(dòng)也是我們學(xué)校特色的校本培訓(xùn)內(nèi)容和工程。三、工作要點(diǎn)1、校務(wù)會(huì)專題研究校本培訓(xùn)工作，設(shè)立校本培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)和專人負(fù)責(zé)，其中校長(zhǎng)為校本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)任人。2、建立配套的校本培訓(xùn)管理制度，完善鼓勵(lì)機(jī)制和各項(xiàng)考勤記錄表。3、為各年級(jí)組、備課組訂閱了足量的專業(yè)報(bào)紙、雜志、書籍供老師學(xué)習(xí)和交流。4、鼓勵(lì)老師積極參與校本教科研活動(dòng)，同時(shí)調(diào)動(dòng)老師積極性，組織六次各科集體備課活動(dòng)，撰寫評(píng)課稿，進(jìn)展展示評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。5、開(kāi)展德育工作、教育科研、信息技術(shù)、心理安康等四次專題培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。6、聘請(qǐng)各科名師進(jìn)展“一對(duì)一”活動(dòng)。四、校本教研培訓(xùn)活開(kāi)工作安排表說(shuō)明由于實(shí)際情況，我校XX年度下學(xué)期特色教研活動(dòng)名師“一對(duì)一”活動(dòng)的時(shí)間無(wú)法確定，故時(shí)間只能將另定。培訓(xùn)年度工作方案篇4根據(jù)《東遼縣中小學(xué)老師全員培訓(xùn)施行方案》精神，按照東遼縣老師進(jìn)修學(xué)校的詳細(xì)安排方案，結(jié)合我校老師新課程培訓(xùn)的實(shí)際，對(duì)我校XX年下半年工作做如下安排：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)，設(shè)專人負(fù)責(zé)。〔1〕校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：憲軍副組長(zhǎng)：高波成員：教革麗娜永濤高遠(yuǎn)〔2〕學(xué)科負(fù)責(zé)人語(yǔ)文組：德巍數(shù)學(xué)組：佳琦英語(yǔ)組：毅力政史地組：永濤理化生組：純輝體音美勞微：鳳波二、培訓(xùn)內(nèi)容〔一〕學(xué)歷晉級(jí)培訓(xùn)為完成“十五”方案中對(duì)老師學(xué)歷達(dá)標(biāo)的要求。我們決定對(duì)全校老師學(xué)歷情況進(jìn)展全面摸底、調(diào)查、采取必要措施，加大學(xué)歷晉級(jí)的力度，提？和鼓勵(lì)老師在職進(jìn)修學(xué)習(xí)，到達(dá)中學(xué)規(guī)定學(xué)歷。同時(shí)鼓勵(lì)參加研究生課程班學(xué)習(xí)，確保我校老師隊(duì)伍學(xué)歷再上一個(gè)新檔次?！捕忱蠋熅C合素質(zhì)進(jìn)步培訓(xùn)1、培訓(xùn)對(duì)象：全體老師2、培訓(xùn)形式：〔1〕積極參加市縣兩級(jí)培訓(xùn)；〔2〕組織開(kāi)展校本培訓(xùn)；3、培訓(xùn)課程安排：〔1〕老師全員培訓(xùn)教材〔四個(gè)模塊〕：師德教育、新理念、新課程、新技術(shù)?！?〕三類課程管理層次〔A、B、C三類〕各層次教材及學(xué)時(shí)、學(xué)分方案表：模塊課程管理層次課程內(nèi)容學(xué)時(shí)學(xué)分師德A新時(shí)期師德精神頌歌30.5B老師職業(yè)與開(kāi)展20.2C老師職業(yè)道德的構(gòu)建與修養(yǎng)30.3新理念A(yù)推進(jìn)新課程——問(wèn)題與案例分析^p101B新課程施行難點(diǎn)與教學(xué)對(duì)策80.8C自選202新課程A中小學(xué)各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與大綱比照研究80.8B中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)施行指南50.5C自選303新技術(shù)B信息技術(shù)高級(jí)培訓(xùn)教材151.54、組織形式〔1〕AB類課程培訓(xùn)參加市、縣級(jí)骨干老師培訓(xùn)。然后由骨干老師在校內(nèi)進(jìn)展分散培訓(xùn)。XX年底完成以上全部課程?！?〕C類課程由學(xué)校組織、利用校本培訓(xùn)施行完成。課程內(nèi)容將根據(jù)我校老師實(shí)際進(jìn)展選定〔見(jiàn)縣培訓(xùn)安排中選修課程目錄，學(xué)校將統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《老師職業(yè)道德與開(kāi)展》，新理念和新課程，由學(xué)校選出內(nèi)容培訓(xùn)?！?〕B類課程以《老師職業(yè)與開(kāi)展為主》，以市培訓(xùn)骨干老師為輻射，以光盤《愛(ài)的教育——全國(guó)優(yōu)秀老師師德報(bào)告團(tuán)》作為校本培訓(xùn)內(nèi)容?！?〕《新課程施行難點(diǎn)與對(duì)策》、《中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)施行指南》兩局部?jī)?nèi)容〔13課時(shí)〕配合教研部門詳細(xì)方案施行。新技術(shù)培訓(xùn)，配合電教部詳細(xì)施行?！?〕A類課程：師德局部《新時(shí)期師德精神頌歌》、新理念局部：《推進(jìn)新課程——問(wèn)題與案例分析^p》、《中小學(xué)學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)與大綱比照研究》18課時(shí)，骨干老師由市統(tǒng)一培訓(xùn)其余老師由縣里詳細(xì)安排培訓(xùn)。三、加強(qiáng)管理、保證質(zhì)量按著縣全員培訓(xùn)施行方案要求，我校將加大力度，加強(qiáng)管理、完善制度。嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量。1、保證時(shí)間，保證地點(diǎn)2、注重過(guò)程性材料積累，各類記錄齊全保證按時(shí)整理、歸檔。筆記勤檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。3、做好繼續(xù)教育證書登記管理，保證各類課程學(xué)時(shí)到位、考核到位、考試到位。四、詳細(xì)活動(dòng)落實(shí)安排1、縣級(jí)學(xué)科培訓(xùn)〔總負(fù)責(zé)：吳波〕學(xué)科時(shí)間地點(diǎn)參加人員帶隊(duì)組長(zhǎng)語(yǔ)文9月3日局一樓會(huì)議室任課老師德巍數(shù)學(xué)9月4日局一樓會(huì)議室任課老師立民物理9月17日實(shí)驗(yàn)中學(xué)任課老師純輝化學(xué)9月18日實(shí)驗(yàn)中學(xué)任課老師云剛歷史10月16實(shí)驗(yàn)中學(xué)任課老師鄭剛地理9月24日實(shí)驗(yàn)中學(xué)任課老師走健生物10月15日實(shí)驗(yàn)中學(xué)任課老師艷鳳英語(yǔ)9月2