2023年國(guó)網(wǎng)有限公司華東分部招聘高校畢業(yè)生《管理科學(xué)與工程》習(xí)題庫(kù)(含答案)

2023年國(guó)網(wǎng)有限公司華東分部招聘高校畢業(yè)生《管理科學(xué)與工程》習(xí)題庫(kù)(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(20題)1.給定以下Excel單元格的值，A1=30，B10=20，A3=9，如一個(gè)單元格中包括公式“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”，該單元最后顯示的值為()。

A.-21B.-9C.9D.21

2.政府每出臺(tái)一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，都會(huì)改變某些利益集團(tuán)的預(yù)期。出于自利，這些利益集團(tuán)總會(huì)試圖通過(guò)各種行為選擇，來(lái)抵消政策對(duì)他們?cè)斐傻膿p失，此時(shí)如果政府果真因此而改變?cè)械恼?，其結(jié)果不僅使政府出臺(tái)的政策失效，更嚴(yán)重的是使政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力因喪失公信力而不斷下降。這段文字主要論述了

A.政府制定經(jīng)濟(jì)政策遇到的阻力

B.政府要對(duì)其制定的政策持續(xù)貫徹

C.制定經(jīng)濟(jì)政策時(shí)必須考慮到的因素

D.政府對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控能力

3.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

4.IPv6“鏈路本地地址”是將主機(jī)（）附加在地址前綴1111111010之后產(chǎn)生的。

A.主機(jī)名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串

5.完成路徑選擇功能是OSI模型的（）。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運(yùn)輸層

6.第1代電子計(jì)算機(jī)使用的電子元器件是（）。

A.晶體管B.電子管C.中、小規(guī)模集成電路D.大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路

7.為完成某項(xiàng)任務(wù)而由縱橫兩條管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A.事業(yè)部制B.多維立體型C.直線職能型D.矩陣型

8.創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益之間的關(guān)系是（）。

A.成反比關(guān)系B.成正比關(guān)系C.沒有關(guān)系D.有不確定關(guān)系

9.信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和（）等幾方面的含義。

A.信息加工B.安全立法C.真實(shí)性D.密鑰管理

10.順序數(shù)據(jù)（）。

A.是一種定量數(shù)據(jù)

B.可以進(jìn)行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等

C.可以反映事物在數(shù)量上的差異

D.其計(jì)算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同

11.“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由（）五大部分組成。

A.外部存儲(chǔ)器、內(nèi)部存儲(chǔ)器、CPU、顯示器、打印機(jī)

B.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器

C.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、控制器、存儲(chǔ)器、外設(shè)

D.都不是

12.在Word窗口中，如果光標(biāo)停在某個(gè)字符前，當(dāng)選擇某個(gè)樣式時(shí)，該樣式起作用的對(duì)象為()。

A.當(dāng)前字符B.當(dāng)前行C.當(dāng)前段落D.文檔中的所有段落

13.當(dāng)下的功夫片質(zhì)量普遍粗糙，丟失了功夫片（________）的優(yōu)良傳統(tǒng)。此外，一些功夫片過(guò)于強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，未找到更新的故事表達(dá)方法，使得作品越來(lái)越套路化，造成了生產(chǎn)和消費(fèi)之間的（________），這些都是導(dǎo)致部分中國(guó)功夫片遭遇市場(chǎng)困境的原因。填入括號(hào)部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是

A.精雕細(xì)琢錯(cuò)位B.腳踏實(shí)地脫節(jié)C.革故鼎新鴻溝D.一絲不茍差異

14.控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動(dòng)性B.組織目標(biāo)的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性

15.下列哪種方式是常見的進(jìn)入計(jì)算機(jī)BIOS的方式？()

A.按下F2鍵B.按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵C.按下Delete鍵D.按下Shift+Esc組合鍵

16.（）給出的物聯(lián)網(wǎng)概念最權(quán)威。

A.國(guó)際電信聯(lián)盟B.IBMC.三星D.微軟

17.某校園網(wǎng)用戶無(wú)法訪問外部站點(diǎn)4.管理人員在Windows操作系統(tǒng)下可以使用下列哪項(xiàng)操作判斷故障是發(fā)生在校園網(wǎng)內(nèi)還是校園網(wǎng)外？（）

A.ping4

B.tracert4

C.netstat4

D.arp4

18.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

19.當(dāng)前計(jì)算機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域極為廣泛，但其應(yīng)用最早的領(lǐng)域是（）。

A.數(shù)據(jù)處理B.科學(xué)計(jì)算C.人工智能D.過(guò)程控制

20.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

二、多選題(10題)21.位圖和矢量圖的區(qū)別在于()

A.存儲(chǔ)容量B.處理方法C.存儲(chǔ)格式D.顯示速度E.文件大小

22.無(wú)差異曲線存在向右下方傾斜的形狀，關(guān)于這一特點(diǎn)，說(shuō)法正確的是（）。

A.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著，用橫軸表示的物品的效用更大

B.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著，減少一個(gè)單位的一種物品必然增加等量的另一種物品

C.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著，隨著一種商品數(shù)量的增加，減少另一種商品的數(shù)量，消費(fèi)者也可以獲得與原來(lái)相同的效用量

D.無(wú)差異曲線向右下方傾斜說(shuō)明其斜率為負(fù)

23.按失業(yè)的原因分，失業(yè)可以分為（）

A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.自愿失業(yè)

24.某廠商在短期內(nèi)保持資本（K）的投入量不變而改變勞動(dòng)（L）的投入量，則其生產(chǎn)的第Ⅱ階段應(yīng)該是（）。

A.邊際產(chǎn)量（MPL）曲線高于平均產(chǎn)量（APL）曲線

B.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞增速率上升階段

C.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞減速度上升階段

D.開始于平均產(chǎn)量（APL）曲線的最高點(diǎn)，終止于MPL曲線與橫軸的交點(diǎn)。

25.在核電設(shè)備制造方面，我國(guó)已在（）形成核電設(shè)備制造基地。

A.上海B.哈爾濱C.昆明D.四川

26.以下屬于政策來(lái)源的有（）。

A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過(guò)管理者的行動(dòng)暗示.形成的不成文政策

27.科學(xué)決策的一般程序分為（）。

A.發(fā)現(xiàn)問題B.確定目標(biāo)C.擬定可行方案D.比較和選擇方案

28.信息系統(tǒng)是由()這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來(lái)的一門邊緣性學(xué)科。

A.信息科學(xué)B.計(jì)算機(jī)科學(xué)C.系統(tǒng)科學(xué)D.管理科學(xué)E.物理科學(xué)

29.假定甲、乙、丙三種商品的零售物價(jià)指數(shù)為115.4%，則說(shuō)明（）。

A.甲商品零售價(jià)格上漲了15.4%

B.甲商品零售價(jià)格上漲可能超過(guò)15.4%

C.甲商品零售價(jià)格上漲可能低于15.4%

D.總體上看，零售物價(jià)上漲了15.4%

E.總體上看，零售物價(jià)上漲了115.4%

30.定性數(shù)據(jù)的圖形表示方法一般有（）。

A.餅圖B.直方圖C.條形圖D.環(huán)形圖E.柱形圖

三、判斷題(5題)31.從“物本管理”到“人本管理”，是19世紀(jì)末管理理論發(fā)展的主要特點(diǎn)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

32.描述統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來(lái)推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

33.在預(yù)測(cè)過(guò)程中，如果缺乏或難以獲取足夠的數(shù)據(jù)資料，而主要運(yùn)用個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行判斷，這時(shí)需要采用定性預(yù)測(cè)法。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

34.平均增長(zhǎng)速度不是根據(jù)各期環(huán)比增長(zhǎng)速度直接求得的，而是根據(jù)平均發(fā)展速度計(jì)算的，并且平均增長(zhǎng)速度的值總是大于平均發(fā)展速度的值。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

35.在任何經(jīng)濟(jì)中，只要存在著通貨膨脹的壓力，就會(huì)表現(xiàn)為物價(jià)水平的上升。()

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.D“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”的含義是如果B10＞=A3，則顯示的值為A1-A3，否則顯示為A3。本題B10為20，A3為9，B10＞=A3，于是顯示的值為A1-A3=21。

2.B文段首先說(shuō)明政府出臺(tái)政策時(shí)會(huì)受到某些利益集團(tuán)的阻擾，接下來(lái)通過(guò)“其結(jié)果不僅……更嚴(yán)重的是……”來(lái)指明如果政府因此而改變?cè)械恼邥?huì)得不償失?；诖?，政府應(yīng)該保持政策的持續(xù)貫徹，不能因?yàn)槔婕瘓F(tuán)的阻撓而改變。故正確答案為B。

3.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

4.B

5.C網(wǎng)絡(luò)層負(fù)責(zé)在源點(diǎn)和終點(diǎn)之間建立連接，包括網(wǎng)絡(luò)尋徑

6.B第1代計(jì)算機(jī)是電子管計(jì)算機(jī)，第2代計(jì)算機(jī)是晶體管計(jì)算機(jī)，第3代計(jì)算機(jī)是采用小規(guī)模集成電路和中規(guī)模集成電路計(jì)算機(jī)，第4代計(jì)算機(jī)是采用大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路計(jì)算機(jī)。所以本題答案為B。

7.D矩陣型組織結(jié)構(gòu)既有按職能劃分的垂直管理系統(tǒng)，又有按項(xiàng)目劃分的橫向管理系統(tǒng)，兩系統(tǒng)相互交錯(cuò)，形成一個(gè)矩陣結(jié)構(gòu)。

8.B創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益成正比關(guān)系，創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報(bào)、高收益。

9.C信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和真實(shí)性等幾方面的含義。

10.B

11.B“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器五大部分組成。

12.C樣式是一組已命名的字符和段落格式的組合，利用樣式可以統(tǒng)一各段落的格式。Word的樣式分為字符樣式和段落樣式，字符樣式只限于字體設(shè)置，而段落樣式則可以定義字體、縮進(jìn)格式、文本的對(duì)齊方式等。無(wú)論采用何種樣式，樣式都將作用于整個(gè)段落。因此，本題正確答案是C。

13.A分析句意可知，第一空所填詞語(yǔ)應(yīng)與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系。選項(xiàng)中只有“精雕細(xì)琢”能與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系，且“錯(cuò)位”填入第二空也恰當(dāng)。故本題選A

14.D控制的必要性在于：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動(dòng)的復(fù)雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。

15.B進(jìn)入BIOS的方式會(huì)因?yàn)椴煌放频挠?jì)算機(jī)而有所不同，但最常用的方式是按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵。

16.A005年11月17日，在突尼斯舉行的信息社會(huì)世界峰會(huì)(WSIS)上，國(guó)際電信聯(lián)盟發(fā)布了《ITU互聯(lián)網(wǎng)報(bào)告2005：物聯(lián)網(wǎng)》，提出了“物聯(lián)網(wǎng)”的概念。國(guó)際電信聯(lián)盟在“TheInternetofThings”報(bào)告中對(duì)物聯(lián)網(wǎng)概念進(jìn)行擴(kuò)展，提出任何時(shí)刻、任何地點(diǎn)、任意物體之間的互聯(lián)，無(wú)所不在的網(wǎng)絡(luò)和無(wú)所不在計(jì)算的發(fā)展愿景，除RFID技術(shù)外，傳感器技術(shù)、納米技術(shù)、智能終端等技術(shù)將得到更加廣泛的應(yīng)用。國(guó)際電信聯(lián)盟對(duì)物聯(lián)網(wǎng)的定義：“物聯(lián)網(wǎng)主要解決物品到物品(ThingtoThing，T2T)，人到物品(humantothing，H2T)，人到人(humantohuman，H2H)之間的互聯(lián)。”這里與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)不同的是，H2T是指人利用通用裝置與物品之間的連接，H2H是指人之間不依賴于個(gè)人電腦而進(jìn)行的互聯(lián)。

17.BTracert（跟蹤路由）是路由跟蹤實(shí)用程序，用于確定IP數(shù)據(jù)包訪問目標(biāo)所采取的路徑。

18.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

19.B第一臺(tái)計(jì)算機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域就是科學(xué)計(jì)算，因此計(jì)算機(jī)最早應(yīng)用領(lǐng)域是科學(xué)計(jì)算。

20.A一個(gè)組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

21.ACE矢量圖是根據(jù)幾何特性來(lái)繪制圖形，矢量可以是一個(gè)點(diǎn)或一條線，矢量圖只能靠軟件生成，文件占用內(nèi)在空間較小，因?yàn)檫@種類型的圖像文件包含獨(dú)立的分離圖像，可以自由無(wú)限制的重新組合。它的特點(diǎn)是放大后圖像不會(huì)失真，和分辨率無(wú)關(guān)，文件占用空間較小，適用于圖形設(shè)計(jì)、文字設(shè)計(jì)和一些標(biāo)志設(shè)計(jì)、版式設(shè)計(jì)等。矢量圖最常用軟件是AI。

22.CD無(wú)差異曲線向右下方傾斜，說(shuō)明隨著一種商品數(shù)量的增加，減少另一種商品的數(shù)量，消費(fèi)者也可以獲得與原來(lái)相同的效用量。并且無(wú)差異曲線的斜率都是為負(fù)值。

23.ABC考察失業(yè)的分類，按照失業(yè)的原因分為摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)；按失業(yè)意愿分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。

24.CD當(dāng)生產(chǎn)處于第Ⅱ階段時(shí)，由于邊際產(chǎn)量下降，使得總產(chǎn)量遞增速度放緩；本階段開始于平均產(chǎn)量曲線的最高點(diǎn)，終止于邊際產(chǎn)量曲線與橫軸的交點(diǎn)。

25.ABD

26.ABCD政策來(lái)源主要有下列五種方式：最高管理部門；組織外部的政策；由習(xí)慣、慣例形成的政策；通過(guò)管理者的行動(dòng)暗示，形成的不成文政策；經(jīng)下級(jí)請(qǐng)示，上級(jí)在解釋、闡述和修改、補(bǔ)充過(guò)程中完善或制定的政策。

27.ABCD科學(xué)決策的一般程序分為：發(fā)現(xiàn)問題；確定目標(biāo)；擬定可行方案；比較和選擇方案；執(zhí)行方案和評(píng)估效果。

28.BCD信息系統(tǒng)是由信息科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來(lái)的一門邊緣性的學(xué)科。

29.BCD

30.ACD

31.B從“物本管理”到“人本管理”，是20世紀(jì)末管理理論發(fā)展的主要特點(diǎn)。

32.B

33.A定性預(yù)測(cè)