工會年終總結(jié)及計劃模板（2篇）

第7頁共7頁工會年終總結(jié)及計劃模板第一部分____年工作總結(jié)____年，____公司工會按照集團公司工會工作部署，緊扣中心工作，轉(zhuǎn)變工作方式，變服務為擔當，變圍繞為融入，變配角為主角，認真落實1246工作部署，全面推進工會團隊、職工____、困難幫扶、群眾安全、職工素質(zhì)和工會品牌工程建設等各項工作，為推動____公司____年各項工作目標完成積極貢獻力量。一、堅持以職工為本，切實維護職工群眾合法權(quán)益____公司工會把維護職工合法權(quán)益和維護企業(yè)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來，推進企業(yè)民主管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。一是規(guī)范召開職工代表大會。規(guī)范召開首屆五次職工代表大會，審議行政工作報告、工會工作報告以及《____年工效掛鉤暫行辦法》、《機構(gòu)編制管理辦法》等涉及職工切實利益的重大方案，簽訂____合同和工資____協(xié)議書，并跟蹤落實合同履行情況;____召開職代會聯(lián)席會議，審議《安全生產(chǎn)處罰細則》;對十件實事和職工提案進行季度督查，并向全公司干部職工公示督查結(jié)果。____月份，____公司獲評____市企事業(yè)單位職代會規(guī)范化建設先進單位。二是____職工代表巡視活動。____職工代表巡視組對____合同和工資____協(xié)商的履行情況、《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行情況、十件實事進展情況等內(nèi)容進行巡視，通過聽取被巡視單位的匯報、與職工代表個別談話等方式。巡視結(jié)束后，將巡視情況通報公司行政安排整改。三是開展職工三最調(diào)查活動。針對職工休息休假、勞動報酬等開展專項調(diào)查，活動涉及____本部和駐外____家基層單位，涵蓋了煤炭、化工、有色金屬、裝備制造等專業(yè)板塊，____名干部職工參加調(diào)查活動，工會通過____專業(yè)人員匯總分析，形成了專題調(diào)查報告，供公司領(lǐng)導決策參考。四是大力開展廠（礦）務公開。積極參與公司勞務工留轉(zhuǎn)、子女工招收和緊缺人才選招等職工群眾關(guān)心____的熱點敏感工作的民主監(jiān)督。各基層工會也分別采取職代會、職代會聯(lián)席會議、廠務公開欄、礦長（廠長、總經(jīng)理）信箱、信息平臺、模擬法庭等形式，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道。二、大力推進民生工程，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)____公司工會認真踐行人企合一文化理念，大力開展兩送一助、兩堂一舍對標管理、群眾文化等活動，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)。一是持續(xù)開展兩送一助活動。____各級工會____救助困難職工近____人，發(fā)放困難救助金近____萬元;資助困難職工上學子女____余人，發(fā)放獎助學金近____萬元，____公司獲評____市____-____年金秋助學活動先進單位;夏送清涼活動中，公司工會投入____多萬元為一線職工發(fā)放降暑茶葉。接待職工群眾來信來訪，成功調(diào)解了職工來訪事宜____余起。二是開展兩堂一舍對標管理。開展兩堂一舍對標管理，每季度檢查考核并對標排序，獎優(yōu)罰劣，促進基層單位職工食堂、澡堂、單身宿舍管理水平的不斷提升，提高職工對兩堂一舍的滿意度。三是加強勞模管理工作。積極____勞模先進分批次參加療休養(yǎng)活動，共____批次____余名勞模先進、骨干員工參加了療休養(yǎng)活動。開展勞模先進人物身邊無三違活動。規(guī)范勞模先進人物檔案管理，利用報紙、雜志、畫冊等宣傳勞模先進人物。四是扎實開展女職工工作。開展女職工建功立業(yè)和女工家屬協(xié)管安全工作競賽，在廣大女職工中開展四好兩樹競賽活動，召開三八節(jié)座談會，表彰四好兩樹先進典型，舉辦女職工健康知識電視講座，強化女職工四期保護，維護女職工特殊權(quán)益。五是常年開展群眾文化活動。先后舉辦了迎新春戲劇專場演出、元宵節(jié)燈謎活動、慶五一勞動頌歌文藝晚會，慶十一歌手大賽，每月____一場幸福____文化廣場活動;先后舉辦了太極拳（劍）培訓班、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽、太極拳比賽、健美操比賽、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動。承辦省工信系統(tǒng)首屆職工運動會籃球比賽并代表集團公司參賽獲冠軍，參加____市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎，代表集團公司參加____省職工全健排舞大賽獲一等獎。群眾文化活動實現(xiàn)了經(jīng)?；?。三、堅持融入中心，在改革發(fā)展中擔當重任____公司工會堅持融入中心工作，不斷創(chuàng)新工作思路，通過開展四型班組建設、群眾安全工作、技術(shù)能手導師帶徒、勞動競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動等，推進企業(yè)改革發(fā)展目標的實現(xiàn)。一是大力開展四型班組建設。制定以安全生產(chǎn)型、質(zhì)量效益型、學習創(chuàng)新型、文明和諧型為內(nèi)容的班組建設規(guī)范標準及考核辦法，將四型班組建設納入安全雙基建設，并根據(jù)四型班組考核結(jié)果，評選獎勵明星班組。前三個季度，共有____家班組建設考核____分以上的單位享受到雙基加分政策。評選____家先進單位、____個明星班組，獎勵金額近百萬元。舉辦四型班組建設培訓班和經(jīng)驗交流會。通過扎實開展四型班組建設活動，提高了班組安全管理水平，基層單位普遍規(guī)范了班前會議流程、班組長管理、班組文化等工作。二是大力開展技術(shù)能手導師帶徒活動。開展技術(shù)能手導師帶徒活動，全公司共聘任各級技術(shù)能手導師____名，其中公司聘任____名，帶徒____名。活動開展半年多來，在技術(shù)能手導師帶的徒弟中，有____人獲____公司以上技能大賽名次，有____人獲基層單位技術(shù)比武名次，主持或參與的技術(shù)創(chuàng)新、五小成果獲基層單位獎勵的有____項。三是多種形式開展群眾安全工作。建立健全基層群安工作____，完善群安工作網(wǎng)絡。深入開展安康杯競賽活動，____煤礦已連續(xù)____年獲評全國安康杯競賽優(yōu)勝單位，____、____、____等單位也連續(xù)獲評全國安康杯競賽優(yōu)勝單位。堅持每季度____一場安全主題宣教活動、召開一次群安工作座談會、總結(jié)推廣一項基層群安工作創(chuàng)新做法、開展一次群安工作集中檢查考核。開展群監(jiān)員集中上崗查隱患和職工家屬下井體驗等活動，注重發(fā)揮群監(jiān)員現(xiàn)場查隱患、協(xié)管員一線搞宣教的作用，通過安全生產(chǎn)月平安____文藝下基層，為一線職工發(fā)放安全教育書籍，____安全文藝作品征文比賽，開展安全知識有獎競答等多種形式，強化職工安全宣傳教育工作。四是堅持開展職工技能大賽。在基層廣泛開展學習培訓、崗位練兵的基礎(chǔ)上，____開展采掘電鉗工、配電工、瓦斯抽放工等____個工種的技能大賽，參賽職工近____人。在____杯第____屆全國煤炭行業(yè)信息化會計競賽中，____獲出納崗位第二名;參加全省煤炭系統(tǒng)職業(yè)技能大賽兩項，其中錨噴工比賽，____煤礦____勇奪第一名，____公司獲團隊第二名;在集團公司第____屆職工技能大賽____個工種的技能競賽中，有____個工種獲個人第一名，____等____人獲集團公司首席員工，____等____人獲集團公司技術(shù)標兵，____等____人獲集團公司技術(shù)能手，____公司獲職工技能大賽先進____，其中在瓦斯檢查工比賽中，____公司選手囊括前____名。五是堅持開展多種形式的勞動競賽。____公司工會堅持開展多種形式的勞動競賽，____動員職工群眾在推動企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設、節(jié)能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用。特別是____煤礦綜掘五隊____月份創(chuàng)集團公司綜掘月度單進____米新紀錄。六是堅持開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。以創(chuàng)建和提升學習創(chuàng)新工作室為依托，開展職工五小經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，征集評選職工五小成果。有____名職工因在省煤技能大賽中取得好名次被授予____省五一勞動獎章，____煤礦____被評為____省十大能工巧匠;____煤礦____、____煤礦____獲評____省技術(shù)能手。四、加強自身建設，提升工會工作整體水平____公司工會建立健全____家基層工會____，培訓工會干部____余人次;開展職工之家達標掛牌活動，已有____家基層工會獲地市級以上模范（先進）職工之家稱號;每月編印一期《____工會》，做好宣傳與信息工作;開展工會系統(tǒng)財會升級達標活動，管好、用好工會經(jīng)費;每季度對基層工會四型工會創(chuàng)建工作檢查考核，對標排序，促進工會各項工作對標提升。第二部分____年工作思路____公司工會____年將圍繞企業(yè)中心任務，凸顯工會工作特色，提出一突出、二持續(xù)、三強化、一提升的工會工作思路。一突出。突出創(chuàng)建四型工會這條主線，重點抓好工會____自身建設。一是健全____體系;二是抓好干____伍建設;三是深化職工之家建設（職工小家抓好陣地建設;職工大家完善民主、安全、學習、創(chuàng)新、和諧、幸福六項職能），全面提升工會工作整體水平。二持續(xù)。持續(xù)抓好四型班組建設;持續(xù)抓好兩堂一舍對標管理。三強化。強化崗位練兵活動，提升職工隊伍素質(zhì);強化群眾安全工作，促進企業(yè)安全生產(chǎn);強化____幫扶工作，維護職工合法權(quán)益。一提升。全面提升學習創(chuàng)新工作室建設質(zhì)量，深入推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。工會年終總結(jié)及計劃模板（二）____縣電力公司工會____年上年工作總結(jié)及下年工作思路。____年以來，公司工會在上級工會和公司班子的領(lǐng)導下，在公司黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會____的基本職能，做到工會工作順利開展，配合和支持公司中心各項工作，為公司各項工作開展奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將上半年工作匯報如下：一、上年工作總結(jié)（一）主要工作情況一是今年____月份，工會____慰問了困難職工____人，發(fā)放慰問品____份、慰問金____元;春節(jié)送溫暖活動總計走訪離____干部____戶、慰問遺屬遺孀____戶、發(fā)放慰問品____份、慰問金____元。二是為工會會員辦理了愛心一日捐保險，共計____人，從____月至今又為三名職工辦理申報醫(yī)療互助保險金手續(xù)，醫(yī)療保險金現(xiàn)正在進入領(lǐng)取環(huán)節(jié)。三是在原有制度基礎(chǔ)上，制定了職工技術(shù)創(chuàng)新管理辦法、職工創(chuàng)新工作室管理辦法、人人提問題活動管理辦法等。四是分別召開____屆六次職代會和____屆七次職代會議，堅持落實職代會各項職權(quán)，聽取并審議通過了局長工作報告和工會工作報告，財務預決算報告等;決議資料完整;職代會各專委會在職代會閉會期間，認真履行各項職能，工作到位。在____屆七次職代會上，通過了職工安置方案和縣級供電企業(yè)全部資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)方案等，履行了職工代表簽字確認儀式。五是繼續(xù)推廣廠務公開工作，今年把財務決算報告、經(jīng)濟責任制考核辦法、安全生產(chǎn)風險金抵押管理辦法等涉及到職工切身利益的重要制度都經(jīng)過職工代表大會討論通過;把公司的年度計劃、工資、獎金分配、廢舊物資處理、業(yè)績考核等都經(jīng)內(nèi)網(wǎng)或公開欄形式進行了公開。六是搞好建功立業(yè)活動，評選上報市公司先進工作者、先進生產(chǎn)者八名;開展了縣公司八大標兵評比活動;市公司優(yōu)秀女工及十佳女職工工作者創(chuàng)建活動;向省總工會推薦能工巧匠先進個人____名;向省婦聯(lián)推薦城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進____申報活動;開展市級工人先鋒號、和諧班組創(chuàng)建活動;縣總工會女職工____規(guī)范化建設示范單位評選申報活動等。七是開展女職工工作，組____職工開展慶三八國際勞動婦女節(jié)聯(lián)歡會活動，會上舉行了女工宣誓、先進勞模宣講自己的工作方法、先進班組傳授先進工作經(jīng)驗、女工勵志演講，并自編自導了奉獻孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇;根據(jù)女工特點，開展了素質(zhì)提升工程，出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》;緊密聯(lián)系市公司開展創(chuàng)爭工作，根據(jù)女職工學習愛好開展的六藝（禮、策、術(shù)、書、機、寫）小組活動，向市公司推薦女職工工作創(chuàng)新案例，現(xiàn)市公司已申報省公司評定。八是文體活動豐富多彩。____了具有豐富內(nèi)涵的新春團拜會，舉辦了和諧____、輝煌電力詩歌朗誦比賽，其中二篇并列一等獎的作品選送市公司參加比賽，獲優(yōu)秀獎;與思政部協(xié)作訓練《鼓舞·青春》參加省公司團委會聯(lián)歡節(jié)目，開展創(chuàng)作安全漫畫比賽，并選拔優(yōu)秀漫畫十幅上報市公司參賽，有多幅漫畫被市公司展覽;開展____首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽創(chuàng)作，其中一組節(jié)徽被市公司采用，正式定為市公司首屆文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。創(chuàng)作電力歌曲風雨同舟參加市公司原創(chuàng)文藝大賽。訓練職工參加市公司聲樂、戲曲大賽，并在演出中分別取得第一名和第二名的好成績，二名參賽選手進入省公司第____屆職工文化藝術(shù)節(jié)決賽，其中通俗類歌曲獲省公司優(yōu)秀獎。原創(chuàng)小品《電民一家親》在市公司原創(chuàng)文藝大賽中獲一等獎，在省公司比賽中獲得三等獎。鼓樂舞蹈《青春的節(jié)拍》獲省公司三等獎，并入選參加省公司文化藝術(shù)節(jié)閉幕式。____供電所員工參加省公司廚藝大賽，我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評。九是與思政部合作奉獻的企業(yè)文化桌，涵蓋了公司主要的亮點工作和班組文化，其中工會印制的員工培訓書籍《工會課堂》，得到市總工會領(lǐng)導的好評肯定。十是____已婚育齡婦女上站普查兩次，保證了女職工的身體健康及計劃生育無差錯。十一是積極開展班組建設、技術(shù)創(chuàng)新工作調(diào)研，并形成調(diào)研報告三篇。選定三個班組為標桿，開展班組建設試點工作，并指導其幻燈片制作，講解員現(xiàn)場講解，及完善班組建設展示氛圍競賽活動。（二）工作亮點、好的經(jīng)驗以標桿班組和工人先鋒號為抓手，扎實推進班組建設。今年，公司工會按照市公司班組建設實施方案的標準和要求，堅持以創(chuàng)工人先鋒號班組為契機，圍繞公司各項工作任務和管理上水平的要求，狠抓班組建設和工會創(chuàng)新工作室建設，在公司生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設取得良好成績的同時，班組管理整體水平也上了一個新臺階，班組規(guī)范化管理得到進一步加強，班容班貌發(fā)生根本變化，班組規(guī)范化、標準化管理實現(xiàn)了長效管理、職工隊伍整體素質(zhì)進一步提高，班組風氣正，職工工作積極性高，無違法違紀事件發(fā)生。今年____月，調(diào)度所獲縣總工會和諧班組，____獲工人先鋒號班組稱號;上半年收集職工創(chuàng)新成果____項，上報省公司成果庫成果____項，上報市公司參賽十項，其中有五項成果在市公司獲獎，其中____輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的《鎖式電子標簽》獲一等獎。積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。工會將本著群眾利益無小事的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是____職工參加各種有益的文體活動，如參加市公司乒乓球賽、象棋賽、參加縣____宣傳部舉辦的興鴻嘉杯籃球賽;____開展本單位慶五一籃球賽等活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。二是實施送溫暖工程和辦理互助醫(yī)療金服務，使職工切實感到____的關(guān)懷和溫暖，增強工會的凝聚力。工會上半年榮譽：今年____月份，工會獲縣委縣政府頒發(fā)的工會工作先進單位錦旗。今年____月份，工會獲____市總工會女職工____規(guī)范化建設示范單位。今年____月份，工會女工委獲____市巾幗建功領(lǐng)導小組頒發(fā)的巾幗文明崗。今年____月份，工會____參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績。今年____月份，公司工會苑紅霞設計的節(jié)徽定為____首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。今年____月份，工會____職工參加縣____宣傳部____的興鴻嘉杯籃球賽取得第二名的好成績。今年____月份，獲省婦聯(lián)頒發(fā)的____省城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進____。今年____月份，工會在參加市公司舉辦的聲樂戲曲大賽中獲通俗組第一名，戲曲組第二名的好成績。獲省公司聲樂戲曲大賽通俗組優(yōu)秀獎。今年____月份，小品《電民一家親》獲市公司舉辦的原創(chuàng)文藝大賽一等獎，并將于____月底參加省公司原創(chuàng)文藝大賽。二、當前面臨的形勢和存在的問題（一）當前面臨的形勢在工會管理方面，第一，在遵循公司各項管理制度的同時，要立足實際，一方面要鼓勵班組長及骨干參與工會活動的積極性，鼓勵他們提出切實可行有利于管理方面的金點子，不斷修改更新現(xiàn)有制度的不完善性，另一方面，要多吸取其他縣公司先進的管理模式，吸取精華和我公司實際相結(jié)合;第二，要不斷完善動態(tài)管理制度，特別是如何調(diào)動員工在提升企業(yè)品牌、提高工作效率、創(chuàng)造技術(shù)成果和積極性上更新觀念;第三，要不斷善于總結(jié)，善于學習、善于思考，通過工作中的總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足，經(jīng)驗和教訓，通過提煉，加以推廣和發(fā)揚，做好各項工作前的構(gòu)思、分析、決策，使各項工作有的放矢，準備充足，目標明確。（二）存在的問題今年我們雖然做了一些工作，但距離上級工會的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：1）要加強工會干部的政治，業(yè)務學習，盡快提高工作能力。2）要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。3）要收集經(jīng)驗做好職工創(chuàng)新工作室和人人提問題工作，采取創(chuàng)新模式，員工建議和意見，以確保企業(yè)凝聚力。三、下半年工作思路和具體工作下半年工作思路。嚴格圍繞職代會會議制定的總體工作思路進行工作，____職工切實____，____企業(yè)搭建平臺，夯實企業(yè)基層、基礎(chǔ)、基本功的建設，加強工作規(guī)范化、標準化、精細化建設，推進工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)品牌，充分發(fā)揮工會服務企業(yè)中心工作的重要作用。下半年具體工作：（1）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建創(chuàng)新工作室。根據(jù)《市公司工會建立創(chuàng)新工作室，開展人人提問題和掛牌揭榜活動____》精神，加強和改進新形勢下的群眾創(chuàng)新工作，工會已建立起工作領(lǐng)導小組，明確工作機構(gòu)和____輝創(chuàng)新工作室人員。今年下半年將完善各項規(guī)章制度及管理辦法，做好研討研發(fā)室、研發(fā)實驗室、成果展覽室的建設。全面展開各項工作，并對創(chuàng)新工作室建設及運行情況進行全面的調(diào)研檢查，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定方案和工作流程，搞好培訓工作。（2）建立和諧的勞動關(guān)系，重點做好《____合同》及二個附件合同的監(jiān)督檢查工作。在____月、____月全面推行____合同履約和職工代表巡視工作。（3）廣泛開展勞動競賽。____月開展《我是電力人》電力知識