實習(xí)周記合集9篇

第頁共頁實習(xí)周記合集9篇實習(xí)周記合集9篇實習(xí)周記篇1我的工作不僅僅和本專業(yè)有關(guān)，還參與了很多其他的理論活動。包括和客戶見面，洽談，理解客戶需求，閱讀其他設(shè)計設(shè)計大師的作品，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)歷，還有鍛煉自己的面試技巧等等。今天，有位畢業(yè)生來這里參加面試，師傅特許我去旁邊參觀，那位同學(xué)流暢的表述，明晰的思路，敏捷的反響才能，著實是讓我感到自愧不如，我想，等到我踏入社會舞臺的那一刻，也會像他一樣，充滿自信的面對各種挑戰(zhàn)。還有一點對于我來說非常重要。我可以學(xué)得不多，但是在學(xué)習(xí)每一樣的時候一定要“精”，就算以后我并不會就是一個組版員，但是我還是要認(rèn)真的學(xué)習(xí)它。認(rèn)真是一種良好的習(xí)慣，對學(xué)習(xí)來說是，對生活來說同樣是。我要認(rèn)真地學(xué)習(xí)認(rèn)真地生活。不要以后回憶起來都是一些懊悔的事。實習(xí)周記篇2實習(xí)的倒數(shù)第二天，我既感到一絲愉悅，同時也有一絲思念。尤其繁忙的那幾天——盡管回到宿舍就一頭扎在床上，但內(nèi)心的快樂卻是無法比較的。今天的工作比較輕松，但是有一件事卻給我留下了很深的印象，讓我受益良多。銀行大堂是銀行的門面。銀行的效勞和管理如何，看看大堂便一目了然。然而，我們作為還未走出校門的學(xué)生，對這一點認(rèn)識欠缺的很多。曾經(jīng)不止一次，我們實習(xí)的同學(xué)在大堂里說笑，或者好幾個人聚集在一塊聊天。這些舉動無疑將給銀行的正常運(yùn)作帶來負(fù)面影響，也給我們學(xué)校抹了黑?？芮偾偌皶r提醒了我們，讓我們?nèi)鐗舫跣?。雖然我們作為實習(xí)的人員，但是對自己的要求不能有一絲的放松，既然入了行，就要以一名正式的員工標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，否那么就失去了這次實習(xí)的真正意義!九天的時間轉(zhuǎn)瞬即逝。從每天的記述中，我不知不覺地發(fā)現(xiàn)自己和以前相比更加成熟了。在業(yè)務(wù)上、禮節(jié)方面、營銷才能和待人接物方面都有了些收獲。幾天中，我認(rèn)了好多師傅，憑著自己對知識和技能的渴求，不放過任何學(xué)習(xí)的時機(jī)，因為我深知：以九天的時間去理解銀行的運(yùn)作和管理，簡直是天方夜譚。但是，能多學(xué)一點，就會有一點收獲。真的希望實習(xí)的時間可以再延長些，我們的時機(jī)能更多些。今天臨行時，我特意望望支行門口那塊“大學(xué)生實習(xí)基地”的牌子，明天即將和她揮手作別，涌起的是一絲淡淡的傷感。畢竟，我將來的路還很長，這一程在民生大沽南路支行的經(jīng)歷，將作為我人生軌跡中一道不可磨滅的印記。衷心祝愿民生的明天更好!實習(xí)周記篇3實習(xí)的時間接近了一個半月了，我在這一個半月的時間里，學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，例如與同事相處，如何給別人留下一個好的印象等。在這個星期有一件事讓我覺得非常的難過。事情的經(jīng)過是這樣的：公司決定讓我去浙江那邊工作，我一開場覺得很不錯，因為可以到外省去見識一下是很不錯的，起碼會讓我的人生觀有一個很大的轉(zhuǎn)變，所以我沒再多想其他就容許了公司的領(lǐng)導(dǎo)。可是當(dāng)告知家人的時候，家人對我說，你如今還沒有畢業(yè)，還有畢業(yè)論文要做，出到外省去效勞，肯定會沒有什么時間再去做設(shè)計了，不要取小舍大，要分清事情的輕重。我仔細(xì)考慮了一下，覺得家人說得很對，我讀了這三年書，為的不就是要順利畢業(yè)嗎?我不能因為這么一件事而耽誤了自己的學(xué)業(yè)，畢竟自己如今也只是一個學(xué)生，假如等畢業(yè)后再去考慮的話，我想那應(yīng)該會好一些的。于是我向公司說明我的原因，公司也沒有說什么。誰知道在一次全體員工會議上，經(jīng)理在會上說，有些員工做事沒有決策力，舍不得廣東的溫暖，怕吃苦，不肯出去，也許他也有他的原因，但是一個不敢果斷做判斷的員工是不會有什么大的前途的。我一聽，我就聽出來說的是我，雖然他沒有點名，我當(dāng)時的心情真是非常的傷心，怎么能這樣說我呢?我雖然是一時沖動說要去，但也沒有必要在會上這樣說我吧，我再怎么說也還是個學(xué)生，要以學(xué)業(yè)為重。實習(xí)周記篇4在這里做的越久，就越能體會什么叫人生?；蛟S沒有那么夸大，但我確實感受到了生活的壓力。這里的員工年紀(jì)都挺大的，十有____都是家庭主婦，他們對待生活的態(tài)度都很樂觀，來這里工作都只是為了幫補(bǔ)一下家計，沒有人是多么的看重這份工作的。我能體會他們的心情，所謂忙里偷閑，笑鬧人間。但是對于我們年輕人卻不一樣，青春稍縱即逝，我們必需要抓住青春的尾巴，否那么將會被這個社會淘汰，這個世界就是那么的單純。實習(xí)周記篇5這十天的實訓(xùn)我們團(tuán)隊始終保持著興趣和激情,她們沒有一次曠課,遲到的現(xiàn)象,有時甚至一天都待在機(jī)房,目的就是為了動畫的完美.過程是辛苦的,同時也是快樂的.安排過來的教師嚴(yán)格按照公司的流程來要求我們,為我們分配了工程經(jīng)理,經(jīng)理秘書,動畫造型師和動畫剪輯師等,也要求我們尊稱她為胡總,她也只叫我們某某經(jīng)理,讓我們初步體會了一個虛擬的職場.實習(xí)周記篇6在開場的時候，我還是和平時上學(xué)一樣，沒有意識到自己已經(jīng)走上了社會的崗位。在我的潛意識里，我就是一個學(xué)生。在學(xué)校，喜歡和同學(xué)們聊天，在公司里，自然而然的，和坐我旁邊的咨詢師們聊天了，一個咨詢師一周來一次，所以我認(rèn)識很多的人。在公司上班其實學(xué)到的東西不是很多，但是我感覺和他們聊天，聽他們講自己的故事和經(jīng)歷，倒是學(xué)到了很多。有一天，老板找我，跟我說，如今你已經(jīng)是一名員工了，工作和聊天不可兼得啊。我一下子就明白了。兩家公司都相似，都是心理咨詢的，私人開的。第一家公司，一天發(fā)20快，無車貼和飯貼。第二家，開場說的很好，一天30，車貼和飯貼都有。哈哈，還開心了。結(jié)果是，發(fā)實習(xí)津貼的時候，只有一天三十的，不過絕大局部飯是一起吃的，老板付了一局部，田教師付了一局部。自己掏過一兩次。如今體會到，同學(xué)說的，老板都一樣的，不管老板怎么容許你，最終要看發(fā)工資的時候。確實啊，還有很多的事情。認(rèn)識了很多的人，交了不少的朋友，明白了很多的事理，學(xué)到了很多的知識，更重要的，摸清了心理咨詢的現(xiàn)狀。這些就是我實習(xí)所得到的。實習(xí)周記篇7第一周：〔1〕實習(xí)內(nèi)容：帶著些許沖動的心情不知不覺之間已經(jīng)在臨沂新程金鑼集團(tuán)山松生物制品人力資部進(jìn)展了一周的消費(fèi)實習(xí)，開場實習(xí)的第一周主要是承受崗前培訓(xùn)，人力資部的科員劉姐熱心的為我介紹了山松公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神、規(guī)章制度、平安教育等內(nèi)容，通過劉姐耐心的講解我逐漸熟悉了山松公司的內(nèi)部____體系和人員編制方案，崗位職責(zé)分工，根據(jù)工作需要如何合理調(diào)配人力資，如何招聘員工、選拔、入職培訓(xùn)、工作考核、員工獎懲、升降、福利、調(diào)動、保險、辭退。以及如何做好公司各部門月季度，年季度優(yōu)秀人才的選拔推薦工作，如何對員工開展轉(zhuǎn)正、定崗，以及組織鼓勵員工考取相關(guān)專業(yè)資格證書，并對他們進(jìn)展評審聘任等一系列的詳細(xì)組織工作。此外還熟悉了員工日常管理工作，包括考勤的管理、薪酬績效的考評，公司高管外派學(xué)習(xí)以及鼓勵員工獲得相應(yīng)學(xué)歷的獎勵，審批加班費(fèi)、節(jié)日酬金、補(bǔ)貼、津貼的發(fā)放，人事檔案的'托管，勞動合同的鑒證等日常工作環(huán)節(jié)。如何做好各類先進(jìn)人物，各類獎勵人選和人才的推薦工作，人事檔案的管理過程等日常的工作環(huán)節(jié)，力爭通過一周的培訓(xùn)讓我這個實習(xí)生能盡快融入工作崗位?！?〕本周實習(xí)收獲和體會今天是周末，挑一個晴朗的早晨記下我消費(fèi)實習(xí)第一周來的實習(xí)心得和體會。消費(fèi)實習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我將來工作生涯的一個起點，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天，一切都很生疏，也很新穎。一張張生疏的面孔，不認(rèn)識但是都面帶微笑很友善。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個大集體中，因為只有和部門上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開。另外，在上一周的承受崗前培訓(xùn)的過程中，我深深體會到要想做好目前的工作還有好多好多需要學(xué)習(xí)充電的地方，比方我主要協(xié)助的招聘、檔案管理等方面的理論知識，之前在課本中學(xué)到的不過是一些框架性的知識，有些細(xì)節(jié)還需要細(xì)化學(xué)習(xí)并且運(yùn)用到理論中?！?〕主要存在問題通過承受第一周的消費(fèi)實習(xí)崗前培訓(xùn)，在劉姐講解部門人力資工作某些模塊的時候，有時候會有既熟悉又生疏的感覺，比方說在講解到招聘模塊的時候，工作分析^p是一個很重要的環(huán)節(jié)，但是要想做好這個環(huán)節(jié)的工作還需要認(rèn)真復(fù)習(xí)一下教師課堂上講過的知識點，漸漸的開場覺得應(yīng)該學(xué)會理論和理論相結(jié)合，溫故知新，真正實現(xiàn)能把所學(xué)到達(dá)致用的轉(zhuǎn)變，不能把自己學(xué)過的知識全部還給教師，學(xué)過的東西要時刻拿出來穩(wěn)固，才能真的掌握這個知識，理解它、吃透它，做到事半功倍?！?〕擬采取措施利用中午休息或是晚上下班的時間把以前學(xué)過的的人力資專業(yè)的書本找出來或是到一些專業(yè)網(wǎng)站上學(xué)習(xí)查資料，重新復(fù)習(xí)一遍這些相關(guān)的知識，以及工作分析^p的方法，相關(guān)的崗位說明書的制作。這些以前看似很難的知識，突然覺得變得容易了許多。第二周：〔1〕實習(xí)內(nèi)容消費(fèi)實習(xí)第一周充實的崗前培訓(xùn)完畢了，迎來了第二周的詳細(xì)工作，這一周接觸的主要是山松公司的人事檔案管理。在人力資管理的工作中，建立健全人事檔案保管制度是對人事檔案進(jìn)展有效保管的關(guān)鍵。在這一周的實習(xí)時間里還是在劉姐的熱心指導(dǎo)下我大致做了以下工作：1.對人事材料的歸檔，首先要對材料進(jìn)展鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的詳細(xì)位置，再次在目錄上補(bǔ)登材料的名稱；最后將新材料放入檔案；2.檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進(jìn)展檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)展檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等；3.人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動引起的；4.人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)。作為人事檔案保管人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露，嚴(yán)守機(jī)密；5.人事檔案的統(tǒng)計，主要包括對人事檔案的數(shù)量，材料搜集補(bǔ)充情況，檔案保管情況，利用情況庫房設(shè)備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計。〔2〕本周實訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的收獲和體會通過為期一周的山松公司的人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是理解、儲藏公司人才的重要手段，是人事制度改革必不可少的根據(jù)，為人事制度改革提供重要的信息支持。人事檔案是培養(yǎng)，考察，預(yù)測，人才的重要手段，是實現(xiàn)人力資的重要根據(jù)，作為現(xiàn)代企業(yè)能否建立一支知識化，年輕化，專業(yè)化的人才隊伍，人才的管理是根底，是前提，是關(guān)鍵。一份人事檔案可以完好提供一個全面信息為企業(yè)或公司發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才和使用人才提供準(zhǔn)確可靠的根據(jù)。〔3〕主要存在問題在這一周接觸山松公司的人事檔案保管工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些個別的人事檔案材料的內(nèi)容質(zhì)量不高，其有些人事檔案材料中空洞的、形式的內(nèi)容較多，實際性的少，反映個人經(jīng)歷、學(xué)歷、工資、政治相貌等一般情況的多，反映個人道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)才能、工作經(jīng)歷、技術(shù)專長的少，反映過去情況的多，反映如今情況的少。尤其是一些材料定性結(jié)論多，定量描繪少，或者只講優(yōu)點，防止缺點，內(nèi)容總結(jié)和組織意見盡是套話，無法全面公正的評價和反映員工的真實情況?！?〕擬采取措施建議部門修訂完善山松公司人事檔案內(nèi)容制度，實在從公司人力資管理和利用的角度出發(fā)，把反映個人業(yè)務(wù)程度、技術(shù)專長、工作業(yè)績、個人信譽(yù)、職業(yè)培訓(xùn)、違法記錄等方面的內(nèi)包容入人事檔案材料中去，適當(dāng)多采用一些定量的指標(biāo)考核員工，另外，定期組織對人事檔案工作的考核評估。第三周：〔1〕實習(xí)內(nèi)容由于年初局部人員的流失，讓我在本周有幸跟在部門前輩們的后面參加了山松公司在20xx年的首次招聘錄用工作，由于招聘崗位的不同、人員需求數(shù)量與人員要求的不同，此次招聘分為了內(nèi)部招聘和外部招聘。.在外部招聘工作中，我主要協(xié)助發(fā)布招聘信息，通知，組織面試，外部招聘的主要渠道有：通過人才招聘會，用報紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息；大中專畢業(yè)生自薦；在職員工介紹等。對于內(nèi)部招聘，主要是從公司內(nèi)部各部門之間調(diào)動或是提拔的，這樣做有利于進(jìn)步員工士氣，培養(yǎng)員工積極進(jìn)取的精神。當(dāng)某個部門出現(xiàn)空缺崗位時，人力資部門會及時地將空缺崗位的性質(zhì)、職責(zé)及其所要求的條件等在布告檔或是____首頁上以布告形式向廣闊員工公布，希望有才能的員工毛遂自薦，再召開內(nèi)部競聘會，競爭上崗，擇優(yōu)錄用，或者由相關(guān)科室推薦其熟悉的人選，然后根據(jù)員工檔案理解員工教育、培訓(xùn)、經(jīng)歷、業(yè)務(wù)技能等方面的信息，經(jīng)過組織人事部門共同考核挑選，最終錄用。內(nèi)部招聘有利于節(jié)約招聘本錢，同時由于內(nèi)部員工互相熟識，往往認(rèn)同度較高，有利于今后工作的開展。通過這次招聘經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的東西做起來并不容易，尤其是干人事，辦事之前應(yīng)該把事情從前到后考慮周全，料想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況。怎么安排可以防止這些狀況的發(fā)生。〔2〕本周實習(xí)的收獲和體會由于我自己還是一個剛剛走上實習(xí)崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。招聘工作是人力資工作的重中之重，錄用人員的好壞真接關(guān)系到公司將來一年甚至是幾年的開展，因此部門經(jīng)理非常重視這次招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和財力?！?〕主要存在問題在此次有幸參與的山松公司的招聘工作中，我注意到了山松公司在用人及其晉升方面存在缺陷，私營企業(yè)總是難免有家族制的烙印，山松公司也不例外。重要的部門當(dāng)中大局部本家族的人員。對于制度標(biāo)準(zhǔn)還不是很健全的私營企業(yè)，任用熟悉的人或親人在相關(guān)部門可以起到有效的監(jiān)視防范作用，但長此以往不利于企業(yè)的進(jìn)一步開展。有些主要部門的經(jīng)理、副經(jīng)理幾乎都是從公司剛起步就參加進(jìn)來的老員工，他們有的有很強(qiáng)的工作才能，有的卻已近不能適應(yīng)新崗位的才能要求了。這種現(xiàn)象也會導(dǎo)致新穎的血液難以很快進(jìn)入公司的核心領(lǐng)域發(fā)揮作用。公司成立不久，在探索開展過程中必然還存在著許多不標(biāo)準(zhǔn)之處。例如在用人晉升方面沒有形成嚴(yán)格的體系制度根底。此外，有些部門仍存在少局部員工上班耗時間現(xiàn)象。〔4〕擬采取措施針對發(fā)現(xiàn)的以上問題，建議完善員工培訓(xùn)制度。對本職工作缺乏理論根底的老員工給予定期培訓(xùn)，由淺入深，強(qiáng)化他們對所在崗位的理論認(rèn)知。對新員工進(jìn)展企業(yè)文化培訓(xùn)，增加他們的對歸屬感。對一線的工人加大平安教育力度，防范平安事故的發(fā)生。員工培訓(xùn)要有長期性、方案性、穩(wěn)定性。每個企業(yè)都是在不斷改革中前行的。相信在所有山松人的共同努力之下，最后祝愿山松公司會越做越大，越來越好，更上一層樓！實習(xí)周記篇8這周的工作量不是很多，和同事們也更熟了。昨天晚上，我的一個好朋友X約我聊天。恰好他也是在銀行工作，不過是在一家小銀行。他已經(jīng)上班三周了。感覺還是不大適應(yīng)。按他說，是環(huán)境的問題。別人對他的態(tài)度不友善。自己和他們的互動也不多，每天中午都是自己一個人吃飯，覺得上班很痛苦。相比之下，我覺得我很幸運(yùn)?？赡苁俏覀円苍谝黄鸸ぷ鞯亩际?0多歲的同齡人，有著很多共同話題，同事們都很親切，很快便熟悉了。也覺得他們都很好，很有人情味的集體。所以，我也要繼續(xù)努力，爭取能成為他們當(dāng)中的一分子。心態(tài)的轉(zhuǎn)變不僅僅要求自己是一個實習(xí)生的姿態(tài)，更要像一個工作中的人。我可能有點工作狂的味道。只要有工作，我會不斷的做下去，一點也不會覺得無聊或疲憊。不過，一旦手上的事做完了，人會覺得無聊而無動力，心也慌。我心里覺得，假如在這樣的環(huán)境里，人人都在忙的時候，我卻閑下來很不自在?？傁胱鳇c什么。不過也許是買房政策實在太緊，最近的工作量比較少，閑余時間，我多是和同事們請教些職場的問題，以及進(jìn)步自己的計算機(jī)操作程度。不過還是希望下周可以忙起來啊。實習(xí)周記篇9第一周：20xx-2-14——20xx-2-18這周是來到鄞州國民村鎮(zhèn)銀行實習(xí)的第一周，行長把我安排在房貸部，新同事是三位很熱情的年輕人，都只是畢業(yè)兩三年的前輩。第一天的上午，他們拿出一疊____讓我熟悉辦理房貸需要的根本____。第一周里，建行負(fù)責(zé)的幾個樓盤房貸的辦理也有不少業(yè)務(wù)。在這些新近辦理的業(yè)務(wù)中，我發(fā)現(xiàn)年輕人買房的比較多，一般多為中小套，大多也都是外來人口，在合肥開展。由于年輕人貸款買房壓力大，大多父母會協(xié)助其還款。由于國家即將繼續(xù)收緊買房政策，在房價居高不下的此時，還是有不少人選擇在政策變動前買房。我想國家政策的制定施行真的有很多不定因素，畢竟有很多剛性需求，人們對于住房的需求還是很大，尤其是作為二線城市，很多在一線城市生活壓力大的人們退而求其次遠(yuǎn)離廣上北，加上合肥這幾年高速開展，前景可觀。我想在目前來說合肥的房價應(yīng)該還將繼續(xù)漲價，而作為參與房地產(chǎn)市場的金融部門應(yīng)該還是會繁榮開展的。第二周：20xx-2-21——20xx-2-25這周我主要負(fù)責(zé)整理____和對拖欠貸款的客戶進(jìn)展催收。聽前輩們說，今年的業(yè)務(wù)量只有去年的一半，只有前年的三分之一。確實，____需要整理的并不多。不過每一份檔案里所需的資料還是不少的，收入證明等，特別的外來人口，還需要1年的社保和稅單才可以辦理貸款，否那么只能全額買房。如今在二套房1.2倍利率的情況下，二套房的購置相比照較少了。在房地產(chǎn)市場不是很紅火的情況下，我們銀行負(fù)責(zé)的新里程花園倒還是不錯，或許是中小套房比較多，所處位置也頗佳吧。當(dāng)我開場給有不良記錄的客戶打后，我才深入體會銀行的無奈。有的客戶只拖欠半個月的，有的只拖欠了幾十元，這也許是因為國家調(diào)整貸款利息的原因，一般還比較容易聯(lián)絡(luò)上。但是有的釘子戶，不是停機(jī)就是打不通，要不就是錯誤的號碼，這些拖欠用戶的行為，對于銀行資產(chǎn)有一定的風(fēng)險，行長還專門對房貸部開會批評了這事。我想沒過前幾年的次貸危機(jī)也就是這種情況的井噴造成的吧，所以在對貸款客戶情況審核時，真的需要慎重、認(rèn)真，而不是一味的拉客戶。第三周：20xx-2-28——20xx-3-4這周的工作量不是很多，和同事們也更熟了。昨天晚上，我的一個好朋友X約我聊天。恰好他也是在銀行工作，不過是在一家小銀行。他已經(jīng)上班三周了。感覺還是不大適應(yīng)。按他說，是環(huán)境的問題。別人對他的態(tài)度不友善。自己和他們的互動也不多，每天中午都是自己一個人吃飯，覺得上班很痛苦。相比之下，我覺得我很幸運(yùn)。可能是我們也在一起工作的都是20多歲的同齡人，有著很多共同話題，同事們都很親切，很快便熟悉了。也覺得他們都很好，很有人情味的集體。所以，我也要繼續(xù)努力，爭取能成為他們當(dāng)中的一分子。心態(tài)的轉(zhuǎn)變不僅僅要求自己是一個實習(xí)生的姿態(tài)，更要像一個工作中的人。我可能有點工作狂的味道。只要有工作，我會不斷的做下去，一點也不會覺得無聊或疲憊。不過，一旦手上的事做完了，人會覺得無聊而無動力，心也慌。我心里覺得，假如在這樣的環(huán)境里，人人都在忙的時候，我卻閑下來很不自在?？傁胱鳇c什么。不過也許是買房政策實在太緊，最近的工作量比較少，閑余時間，我多是和同事們請教些職場的問題，以及進(jìn)步自己的計算機(jī)操作程度。不過還是希望下周可以忙起來啊。第四周：20xx-3-7——20xx-3-11這個星期給我印象最深的就是天氣很不好，有天早上去實習(xí)的時候根本就沒有車搭，站在車站等很久都沒有車的影子，都是走著去上班的人們，我想反正也沒有車搭，還不如走著去，走了好久，當(dāng)我走到銀行門口時已經(jīng)快八點半了，那是我實習(xí)以來到得最晚的一次。到了銀行我開場整理客戶的各種貸款所需的資料，復(fù)印件，幫客戶填寫個人住房按揭貸款合同，貸款申請人資料，在征信系統(tǒng)查個人信譽(yù)報告，做消費(fèi)信貸調(diào)查報告...其實銀行信貸的工作并不復(fù)雜，只是需要絕對的細(xì)心和耐心。這兩天見到了很多人，各行各業(yè)形形色色，對自己也是很好的鍛煉。我從前幾天的“問他們吧，我不知道”到今天客戶辦好貸款后的“謝謝哦!”進(jìn)步還真是不小。如今的工作雖然很簡單，但做好也是不容易的，我想就從做好中國建行的一顆螺絲釘開場吧。第五周：20xx-3-14——20xx-3-18這周感觸最深的是我的師傅，房貸部的客戶經(jīng)理，他是一個很年輕的帥小伙。他比我只大了2歲，由于業(yè)務(wù)出色，在柜臺做了一年后，便開場負(fù)責(zé)房貸部了。在這個星期里他教了我很多在書本上學(xué)不到的東西，比方她告訴我對待來貸款的每一個人都要有禮貌，首先要給每一個人泡茶，然后在上下班的時候都要清掃一下地面的衛(wèi)生，我覺得他說的這些很有道理，人與人之間最起碼的就是禮貌與尊重，我很贊同他說的這些。所以我很愿意與他交流自己的實習(xí)體會與遇到的一些問題。在快下班的時候師傅聊了一會有關(guān)實習(xí)的事情，不少的人都在銀行實習(xí)過一段時間，有些人自認(rèn)為學(xué)到很多東西，也有些人覺得是浪費(fèi)時間。其實我覺得不光是學(xué)習(xí)、上班等許多方面的事情都有兩面性，每個人都要有自己的理解，其實關(guān)鍵還是在于自己如何把握。下個星期再接再厲。第六周：20xx-3-21——20xx-3-25這個星期我主要是幫銀行清理資料，把一些沒用或者過期的資料清理出來，再把有用的整理好，編好號放進(jìn)柜子里。既然是實習(xí)生，就要做好打雜的準(zhǔn)備。但不能光是打雜，要做個“有心人”。以前聽見人去實習(xí)，感覺都很羨慕，好似他每天都可以充實的學(xué)到很多知識，其實不然。很多地方的實習(xí)都是分派一些簡單的活，讓人覺得自我價值無處表達(dá)。可是仔細(xì)想想：人家的正式員工每天也就無非做這些事情，何況你一個實習(xí)生呢?所以我開場去幫他們抄合同，根本沒什么技術(shù)含量，熟悉了流程就埋頭狂寫好了。開場也覺得很枯燥無趣，抄合同抄得吐血只想快點算了，但是后面卻發(fā)現(xiàn)外表上很無腦的工作，只要用心的話還是能學(xué)到東西的。有一次撥來撥去看到一份大額企業(yè)貸款的記錄檔案，好奇之下細(xì)看起來：厚厚的一沓文件中，詳細(xì)記錄了該企業(yè)的各方面信息，對該企業(yè)貸款的審批過程以及發(fā)放貸款的理由。這才知道原來企業(yè)貸款的審核是如此之繁瑣，包括了調(diào)查該企業(yè)的管理構(gòu)和運(yùn)行形式，用于抵押的房產(chǎn)價值如何，以及分析^p還款人的第一，第二還款是否充足。這些還不夠，后面往往附有該企業(yè)的年度財務(wù)報表：資產(chǎn)負(fù)債表，損益表與現(xiàn)金流量表。哈!這下在學(xué)校學(xué)到的會計知識可算派上了用場，我不費(fèi)什么力氣就看懂了這些報表(當(dāng)然這些屬于小企業(yè)，比較簡單)，隨后的數(shù)據(jù)和各種分析^p也根本是駕輕就熟，可見大學(xué)學(xué)的專業(yè)知識必然是會有用的。所以學(xué)弟學(xué)妹們在學(xué)校要珍惜時間，好好學(xué)習(xí)啊!第七周：20xx-3-28——20xx-4-2這周我呆在新里程花園樓盤比較多，一般，哪里還會駐扎著中國銀行、合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行等。中國銀行勝在她們非常標(biāo)準(zhǔn)，不像我們，她們?nèi)亢谏餮b，公關(guān)禮儀非常到位。以前就聽聞了中國銀行的標(biāo)準(zhǔn)，果然如此，這點我們真的應(yīng)該好好學(xué)習(xí)。而合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行，這家以前由信譽(yù)社重組上市的地方性銀行確實財大氣粗，他們的政策確實和很好，而我們作為四大國有銀行，政策上必須受中央控制，自由度少了。不過建行在四大中葉很有優(yōu)勢，比方建行提早還款不收違約金，不限還款次數(shù)、金額，還款金額只要是一萬的整數(shù)倍即可。這些人性化的方案比起中國銀行又是優(yōu)勢了。同時在這周我感觸最深的就是，如今每行每業(yè)都需要銷售的才能，在向客戶介紹時，其實就是一種銷售技巧，大方得體、清楚明白、有條不紊的推銷貸款的手續(xù)，政策。確實，中國的銀行業(yè)漸漸在向效勞類開展，這是中國金融界的進(jìn)步!第八周：20xx-4-6——20xx-4-8這是在這里實習(xí)的最后一周，我就來說說這一個多月來在這里實習(xí)所學(xué)習(xí)到得一些東西吧。這次實習(xí)，總的來說，有苦有甜。對我來說，是