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2023年證券公司上半年工作小結(jié)
本篇《2023年證券公司上半年工作小結(jié)》是由工作總結(jié)網(wǎng)工作總結(jié)頻道為大家供應(yīng)的,工作總結(jié)網(wǎng)還為大家供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)、年度總結(jié)、個(gè)人總結(jié),包括班主任工作總結(jié)、財(cái)務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文,供大家參考!點(diǎn)擊查看更多詳情
以創(chuàng)“一流效勞質(zhì)量、一流治理水平、一流人才隊(duì)伍、一流工作業(yè)績(jī)”為總體目標(biāo),以“樹(shù)金融效勞文明形象,展金融效勞專業(yè)風(fēng)采”為創(chuàng)立主題,我營(yíng)業(yè)部積極開(kāi)展東陽(yáng)市級(jí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)立活動(dòng)。現(xiàn)將詳細(xì)工作總結(jié)如下:
1、打造效勞品牌,供應(yīng)一流效勞
**年度,我營(yíng)業(yè)部以金翼金融效勞終端、金翼“投資堂”版手機(jī)證、金翼求金等一系列金翼品牌效勞產(chǎn)品為工具,以大型投資報(bào)告會(huì)、股民學(xué)校、理財(cái)沙龍等形式為載體,有效的樹(shù)立了中信金通證券效勞品牌,提高了投資者對(duì)公司的認(rèn)知度、認(rèn)可度以及忠誠(chéng)度。
2、提升經(jīng)營(yíng)意識(shí),實(shí)現(xiàn)一流治理
有效的組織架構(gòu)是創(chuàng)立活動(dòng)的載體,健全的制度設(shè)計(jì)是創(chuàng)立勝利的重要保證。為明確創(chuàng)立活動(dòng)宗旨及工作職責(zé),成立了營(yíng)業(yè)部創(chuàng)立“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《東陽(yáng)中山路營(yíng)業(yè)部爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”治理方法》。
以創(chuàng)立活動(dòng)為契機(jī),連續(xù)健全完善團(tuán)支部的工作機(jī)制,團(tuán)支部工作的根底得以有效夯實(shí),團(tuán)組織的`分散力、戰(zhàn)斗力也實(shí)現(xiàn)較好的提升。
3、注意素養(yǎng)教育,培育一流人才
以“民主生活會(huì)”形式,傾聽(tīng)員工的心聲,了解員工的思想動(dòng)向,以培訓(xùn)溝通形式,并結(jié)合具有重要意義的日子,加強(qiáng)員工的思想政治教育,強(qiáng)化青年員工的思想作風(fēng)建立。如我們?cè)谌路蓍_(kāi)展了以關(guān)愛(ài)婦女兒童為主體的三八婦女節(jié)拓展活動(dòng)、四月份以加強(qiáng)愛(ài)國(guó)教育,繼承革命傳統(tǒng)為主題,組織了清明掃墓活動(dòng)。
**年度,營(yíng)業(yè)部連續(xù)堅(jiān)持以人為本的原則,重視人才培育,營(yíng)造學(xué)習(xí)氣氛。每天晨會(huì)、每周例會(huì)、每周培訓(xùn)等形式的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)得以堅(jiān)持與良性進(jìn)展。以提高員工業(yè)務(wù)水平為重點(diǎn)的青年崗位業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽活動(dòng)也取得較好成果,各條業(yè)務(wù)線涌現(xiàn)出一批業(yè)務(wù)骨干與專業(yè)人才,較好的帶動(dòng)營(yíng)業(yè)部專業(yè)學(xué)問(wèn)的全面開(kāi)花。
4.加強(qiáng)企業(yè)文化建立,營(yíng)造一流文化
企業(yè)文化建立是**年?duì)I業(yè)部工作的重點(diǎn)。營(yíng)業(yè)部通過(guò)豐富的文化活動(dòng),形式多樣的拓展活動(dòng)以及公益性、敏捷性強(qiáng)的效勞活動(dòng)有效的提高員工對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同感,塑造公司的文化力。
首先通過(guò)組織參加專業(yè)學(xué)問(wèn)、合規(guī)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、崗位練兵、“讀一本好書,寫一篇心得體會(huì)”的讀書月、“積極思索,超越自我”演講競(jìng)賽等豐富多彩的文化活動(dòng),教育青年員工繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),活潑了青年員工的文化生活,營(yíng)造了深厚的文化氣氛。
積極開(kāi)展形式多樣的素養(yǎng)拓展活動(dòng)。**年度,營(yíng)業(yè)部先后安排員工分別至橫店夢(mèng)幻谷、舟山、奉化等地參與拓展活動(dòng),取得較好效果。員工普遍感受到營(yíng)業(yè)部集體的暖和,員工之間的親切度、團(tuán)隊(duì)之間的信任度以及對(duì)營(yíng)業(yè)部的忠誠(chéng)度都得到有效提高。強(qiáng)身健體的理念與行動(dòng)在營(yíng)業(yè)部得到很好的結(jié)合,每天早晨,營(yíng)業(yè)部定時(shí)組織早操活動(dòng),并舉辦了播送操競(jìng)賽。每周三下午營(yíng)業(yè)部活動(dòng)日,員工們馳騁于西峴峰、羽毛球館、籃球場(chǎng)。西街社區(qū)的氣排球競(jìng)賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)同樣有我們員工的身影。
三是開(kāi)展了公益性強(qiáng)、敏捷性強(qiáng)的效勞活動(dòng)。**年是多災(zāi)多難的年份,西南旱災(zāi),玉樹(shù)地震牽動(dòng)著國(guó)人同樣牽動(dòng)著營(yíng)業(yè)部員工們的心。我們以“水城無(wú)水”、“大愛(ài)無(wú)疆”、“關(guān)愛(ài)社會(huì)福利院兒童”等主題發(fā)動(dòng)了青年員工捐獻(xiàn)愛(ài)心與實(shí)物活動(dòng),前后籌集的金額總數(shù)達(dá)數(shù)萬(wàn)元。員工們的愛(ài)心得到各方的好評(píng)。
5.注意“三個(gè)陣地”(學(xué)習(xí)陣地、溝通陣地、宣傳陣地)建立
學(xué)習(xí)陣地建立:每周一的晨會(huì)、每周五的例會(huì)、每周
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