2023學(xué)年完整公開課版員工福利_第1頁
2023學(xué)年完整公開課版員工福利_第2頁
2023學(xué)年完整公開課版員工福利_第3頁
2023學(xué)年完整公開課版員工福利_第4頁
2023學(xué)年完整公開課版員工福利_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工福利勞動經(jīng)濟管理系2019年3月1《薪酬管理綜合訓(xùn)練》課程工資核算技能訓(xùn)練模塊（二）職工福利費的提取和使用范圍（1）職工福利費的提取

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除?！?/p>

——此部分企業(yè)可以免繳企業(yè)所得稅。（2）企業(yè)職工福利費的項目范圍（財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知財企【2009】242號）（一）職工因公外地就醫(yī)費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補助、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、供暖費補貼、防暑降溫費；（二）企業(yè)內(nèi)設(shè)集體福利部門（職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等）發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用；（三）職工困難補助；（四）離退休人員統(tǒng)籌外費用；（五）喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費及其他。（3）企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇如何處理？（財企（2009）242號）企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。（三）基本社會保險與住房公積金繳費社保繳費降費前！財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知

（財企【2009】242號）企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。企業(yè)給職工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論