安全標準化績效評定管理制度VIP

安全標準化績效評定管理制度一、概述本管理制度旨在規(guī)范企業(yè)安全標準化工作，并對安全標準化的績效進行評定，以提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。二、管理目標企業(yè)應通過實施本管理制度，達到以下目標：規(guī)范企業(yè)安全標準化工作流程，確保安全生產(chǎn)活動合規(guī)；評定標準化績效，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取防范和糾正措施，防止事故發(fā)生。三、管理職責企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門是本管理制度的執(zhí)行者，負責以下職責：制定安全標準化績效評定計劃，并督促實施；指導各部門編制工作方案、各類標準化文件；組織評審、審核各項標準化文件、制度與流程，提出改進建議；組織開展檢查、考核、評定工作，對安全標準化績效進行監(jiān)督、評價和總結；對標準化不規(guī)范或不合適的部門或崗位，責令整改，并進行跟蹤。安排定期培訓和培訓計劃，加強員工安全意識。四、管理制度1.制定標準的流程和文件企業(yè)應依照《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等法規(guī)，建立適合本企業(yè)的安全標準化流程與文件編撰標準。流程包括但不限于：制度編寫、審核、發(fā)布與修訂、考核、績效評定等內(nèi)容。標準化文件包括但不限于：工作方案、作業(yè)指導書、操作規(guī)程、安全檢查表、事故預案等。2.執(zhí)行標準化企業(yè)應按照規(guī)定的流程，執(zhí)行標準化，確保安全生產(chǎn)行為規(guī)范、穩(wěn)定。3.評價評分企業(yè)應按照安全標準化績效評價評分規(guī)定，由管理部門綜合評定各部門標準化績效，評分結果納入部門考核結果。4.整改和跟蹤對于未達到標準的部門和崗位，應制定整改方案和整改措施，并跟蹤落實情況，直至評價評分合格。五、績效評定1.評定指標安全標準化績效評定指標包括但不限于：標準化工作計劃的制定、規(guī)范化文件編制的合格率、流程執(zhí)行情況、培訓開展情況、檢查發(fā)現(xiàn)問題的解決情況等。2.評定方法企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應制定自評和互評程序，各部門分別自評和互評，評分結果交由安全生產(chǎn)管理部門匯總后納入部門考核。3.評定周期標準化績效評定周期為半年度或全年度，時間由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門和各部門協(xié)商制定。六、考核激勵安全標準化績效評分結果應納入部門績效考核的重要內(nèi)容之一，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工、部門或崗位，應予以表彰和獎勵。七、草案的頒布和施行本文件自草案頒布之日起施行。八、總結企業(yè)安全標