大學(xué)生校園招聘策劃書(shū)

—大學(xué)生校園招聘策劃書(shū)高校生校內(nèi)聘請(qǐng)策劃書(shū)1活動(dòng)引言：伴著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校內(nèi)模擬聘請(qǐng)會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的時(shí)機(jī)，提高我系同學(xué)在將來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、同學(xué)開(kāi)展更廣泛的溝通建立一個(gè)平臺(tái)。一、活動(dòng)名稱：金融系模擬聘請(qǐng)會(huì)二、活動(dòng)的目的和意義：舉辦大型模擬聘請(qǐng)是為我系同學(xué)提供最新的`就業(yè)資訊，和增加就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，高校生畢業(yè)面臨多方面的逆境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣闊同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的老師進(jìn)行溝通與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身力量為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三同學(xué)來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐時(shí)機(jī)，這更是對(duì)大一大二同學(xué)有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動(dòng)主題：繽紛高校生活，和諧校內(nèi)。揚(yáng)就業(yè)之帆，啟幻想之旅！四、活動(dòng)單位：1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處2、策劃承辦單位：金融系同學(xué)會(huì)贊助單位：3、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師五、活動(dòng)時(shí)間：活動(dòng)地點(diǎn)：參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)六、活動(dòng)流程：前期宣傳階段：1、聘請(qǐng)主持人2、預(yù)備報(bào)名3、確定合作商4、培訓(xùn)工作人員5、禮儀準(zhǔn)備6、道具準(zhǔn)備活動(dòng)進(jìn)行階段：1、有消遣節(jié)目開(kāi)頭（由提供節(jié)目一個(gè)）2、開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)頭，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則3、正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫(xiě)報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)章并引導(dǎo)面試。4、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。5、綜合測(cè)試：在模擬現(xiàn)場(chǎng)，由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試，考查著裝，禮儀，表達(dá)力量，反映力量等。點(diǎn)評(píng)，積分。結(jié)果公布：由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果，宣布力量?jī)?yōu)秀者，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。七、后期總結(jié)階段聘請(qǐng)會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系同學(xué)張榜，賀圓滿勝利，同時(shí)主動(dòng)做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬聘請(qǐng)會(huì)的調(diào)查問(wèn)卷。高校生校內(nèi)聘請(qǐng)策劃書(shū)2一、活動(dòng)引言在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)張的情況下，也存在了許多負(fù)面問(wèn)題，如就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，高校生畢業(yè)就等于失業(yè)，畢業(yè)后的工作問(wèn)題困擾在每個(gè)一般高校生的心里。二、活動(dòng)目標(biāo)希望通過(guò)本次活動(dòng)能讓同學(xué)們更加了解畢業(yè)聘請(qǐng)的流程，熟識(shí)面試內(nèi)容，把握面試技巧；能培育自己的舞臺(tái)氣氛，錘煉自己的心理素養(yǎng)；能更多的參與組織活動(dòng)，培育自己的組織力量；也能更多的接觸社會(huì)，為自己畢業(yè)后的聘請(qǐng)做積奠。三、活動(dòng)人員湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院高校生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)全體人員四、活動(dòng)時(shí)間20XX年11月15日——20XX年12月10日（活動(dòng)整體時(shí)間）20XX年12月6日（活動(dòng)舉辦日期）（待定）五、活動(dòng)形式以個(gè)人為單位參賽，協(xié)會(huì)模擬自己為武漢某一公司，現(xiàn)公司有某些職位空缺，同學(xué)們以該職位應(yīng)聘者的身份參賽，依據(jù)應(yīng)聘流程提交相應(yīng)材料，協(xié)會(huì)會(huì)組織評(píng)委考核評(píng)分。六、活動(dòng)全程布置1，在活動(dòng)開(kāi)頭后，各部長(zhǎng)以部門(mén)為單位在11月20日前將活動(dòng)有關(guān)情況通知給各部門(mén)干事，確定參與人員名單，交給活動(dòng)負(fù)責(zé)人。2，各參與人員在固定時(shí)間地點(diǎn)參與模擬聘請(qǐng)大賽發(fā)動(dòng)大會(huì)3，各參與人員在11月25日前提交一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（紙質(zhì)檔和電子檔）給大賽主辦方4，協(xié)會(huì)依據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選確定面試者名單5，面試者現(xiàn)場(chǎng)面試，協(xié)會(huì)組織評(píng)委對(duì)面試進(jìn)行評(píng)分，推斷應(yīng)聘勝利人員名單。6，活動(dòng)后總結(jié)此次活動(dòng)得失利弊，整理成文，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)溝通。七、活動(dòng)當(dāng)天流程布置1，以模擬公司代表身份介紹該公司及應(yīng)聘職位，待遇等相關(guān)情況2，宣布初試通過(guò)及本次面試者名單3，分發(fā)面試號(hào)碼4，宣布面試開(kāi)頭，面試者根據(jù)面試號(hào)碼先后挨次依次進(jìn)行面試5，面試結(jié)束，統(tǒng)計(jì)各面試者分?jǐn)?shù)，確定獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?，頒發(fā)獎(jiǎng)品7，獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表獲獎(jiǎng)感言及經(jīng)驗(yàn)溝通8，此次活動(dòng)結(jié)束八、獎(jiǎng)品設(shè)置根據(jù)公司職位確定獲獎(jiǎng)人數(shù)，該職位應(yīng)聘勝利者即為獲獎(jiǎng)人員，根據(jù)應(yīng)聘勝利者分?jǐn)?shù)確定一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)一名，優(yōu)秀獎(jiǎng)一名，分別頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)品（獎(jiǎng)金）注：第一名與第二名有一次到公司實(shí)習(xí)的時(shí)機(jī)九、活動(dòng)各部門(mén)詳細(xì)工作（根據(jù)先后挨次排列）1，宣傳部制作模擬聘請(qǐng)大賽簡(jiǎn)歷一份（11月20日前）2，六個(gè)部門(mén)分別將以部門(mén)為單位在11月20日前將活動(dòng)有關(guān)情況通知給各部門(mén)干事，確定參與人員名單，交給活動(dòng)負(fù)責(zé)人（11月20日前）3，秘書(shū)部負(fù)責(zé)打印“聘請(qǐng)公司及應(yīng)聘職位詳細(xì)情況說(shuō)明”（策劃書(shū)附錄）“聘請(qǐng)留意事項(xiàng)”及簡(jiǎn)歷，根據(jù)各部門(mén)詳細(xì)人數(shù)每人分發(fā)一份，由各部長(zhǎng)交由各干事手中（11月18日）；到社聯(lián)申請(qǐng)教室，11月22日一個(gè)（宣講會(huì)），12月6日?qǐng)?bào)告廳4，各部長(zhǎng)幫助自己部門(mén)干事填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并于11月25日前交給活動(dòng)負(fù)責(zé)人5，每個(gè)部門(mén)各出一人評(píng)判簡(jiǎn)歷，篩選面試人員名單6，外聯(lián)部到社聯(lián)申請(qǐng)教室，11月22日一個(gè)（宣講會(huì)），12月6日?qǐng)?bào)告廳7，活動(dòng)策劃部負(fù)責(zé)購(gòu)置活動(dòng)所用物品（活動(dòng)全程）8，宣傳部實(shí)行相關(guān)宣傳事宜宣傳此次活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)方面做好網(wǎng)絡(luò)更新（活動(dòng)全程）十、面試評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人儀容20分商務(wù)禮儀20分專業(yè)答復(fù)20分應(yīng)變力量20分整體臺(tái)風(fēng)20分十一，應(yīng)急預(yù)案活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)如遇緊急情況，第一時(shí)間向該事項(xiàng)的主要負(fù)責(zé)人反映并按時(shí)解決。該負(fù)責(zé)人無(wú)論是否解決，都要向會(huì)長(zhǎng)說(shuō)明情況。保持消息的通暢，以免做重復(fù)的工作或問(wèn)題得不到解決。十二、應(yīng)聘公司詳細(xì)情況及職位說(shuō)明應(yīng)聘公司：某某股份有限公司應(yīng)聘公司詳細(xì)情況：某某集團(tuán)股份有限公司是中國(guó)商業(yè)上市公司，中國(guó)商業(yè)名牌企業(yè)，是湖北省唯一連續(xù)6年進(jìn)入全國(guó)零售連鎖經(jīng)營(yíng)30強(qiáng)企業(yè)，并入圍20XX年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。資產(chǎn)總額34.05億元，凈資產(chǎn)9.86億元。自XX年以來(lái)，公司借鑒國(guó)外商業(yè)發(fā)展道路，大力拓展連鎖經(jīng)營(yíng)模式，至今已開(kāi)辦5000–120XX平方米倉(cāng)儲(chǔ)式大賣場(chǎng)60家，500–20XX平方米便民超市400余家，主要經(jīng)營(yíng)食品、日用百貨、家用電器、文體用品、服裝鞋帽等大類商品，突出了”放心肉、放心魚(yú)、放心米、放心油、無(wú)公害蔬菜”的經(jīng)營(yíng)。應(yīng)聘職位：店長(zhǎng)，財(cái)務(wù)人員，營(yíng)銷人員，公關(guān)人員應(yīng)聘職位說(shuō)明：1，店長(zhǎng)：店長(zhǎng)是一位管理者、訓(xùn)練者、傾聽(tīng)者、啦啦對(duì)長(zhǎng)、也是營(yíng)業(yè)員的好友。就管理者的角度來(lái)說(shuō)，店長(zhǎng)要督導(dǎo)訓(xùn)練門(mén)店人員，劃分權(quán)責(zé)，讓人員學(xué)習(xí)施行職務(wù)，制造個(gè)人最正確業(yè)績(jī)，利用正式會(huì)議場(chǎng)、合或私底下的時(shí)機(jī)溝通，不僅是門(mén)店問(wèn)題的解決者，也要能幫助營(yíng)業(yè)員解決其各式問(wèn)題。2，財(cái)務(wù)人員：檢查核定全部收支工程，確保公司一切營(yíng)業(yè)收入、開(kāi)支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按規(guī)定進(jìn)行。計(jì)劃、預(yù)測(cè)公司現(xiàn)金流淌的需求，關(guān)注可能顯現(xiàn)的財(cái)務(wù)危機(jī)。參與組織公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核。幫助財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理財(cái)務(wù)部的日常工作。3，營(yíng)銷人員：幫助銷售區(qū)域經(jīng)理制定并組織實(shí)施完好的'銷售方案。把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟識(shí)市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解。幫助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。深化了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。4，公關(guān)人員：與有關(guān)政府部門(mén)、半官方機(jī)構(gòu)、高層決策人士保持良好的溝通關(guān)系，保持通暢的信息溝通渠。依據(jù)宣傳方案，組織人員開(kāi)展宣傳活動(dòng)，包括與媒體的聯(lián)絡(luò)，資料的設(shè)計(jì)印刷，活動(dòng)的布置等，確保到達(dá)宣傳目的。幫助企業(yè)相關(guān)部門(mén)做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。參與企業(yè)重大大事緊急處置和藹后處理活動(dòng)。十三、聘請(qǐng)留意事項(xiàng)聘請(qǐng)是企業(yè)用人的第一步，不僅要招到企業(yè)所需要的人才，還要表達(dá)企業(yè)形象，所以企業(yè)必需重視聘請(qǐng)這一關(guān)，無(wú)論是在聘請(qǐng)流程、任職條件、聘請(qǐng)準(zhǔn)備、筆試、面試、聘請(qǐng)人員的選擇等等