銷售經(jīng)理聘用合同

銷售經(jīng)理聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方依照國(guó)家和本市相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，依照自覺、同樣、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同限時(shí)1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為天），合同期滿聘用關(guān)系自然停止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商贊成，能夠續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的限時(shí)，不得高出國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市還有規(guī)定能夠延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依照規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方依照工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并依照公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的詳盡權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第三條工作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方供應(yīng)吻合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方相關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可依照工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作酬金1、依照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪水為2000元人民幣；傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總數(shù)的1‰提??；甲方拘禁乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方依照公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最后純利潤(rùn)的15%。2、甲方依照單位的相關(guān)規(guī)定和實(shí)質(zhì)狀況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的薪水。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲方依照工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不能抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，相關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲治1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺遵從甲方的管理、教育。3、甲方按單位相關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小恩賜獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的相關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。5、乙方在任職期內(nèi)不得參加其他與本公司業(yè)務(wù)鄰近似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第六條聘用合同的改正、停止和清除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必定全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自改正合同。確需改正時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序改正合同。雙方未完成一致建議的，原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿也許雙方約定的合同停止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行停止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商贊成，能夠續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行停止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同能夠清除。5、乙方有以下狀況之一的，甲方能夠馬上清除聘用合同。1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不吻合聘用條件的；2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；4）嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重要損害的；5）在任職期內(nèi)參加其他與本公司業(yè)務(wù)鄰近似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；6）被依法追究刑事責(zé)任的。有以下狀況之一的，甲方能夠清除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能夠從事原工作，也不愿從事甲方另行安排合適工作的。（2）乙方不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)也許調(diào)整工作崗位，仍不能夠勝任工作的；（3）聘用合同訂馬上所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能夠就改正聘用合同完成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。有以下狀況之一的，甲方不能夠停止或清除聘用合同1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。有以下狀況之一的，乙方能夠通知聘用單位清除聘用合同。（1）甲方未依照聘用合同約定支付工作酬金的。乙方要求清除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和清除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方清除聘用合同的，甲方應(yīng)依照乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不高出十二個(gè)月。2、聘用合同訂馬上所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能夠就改正合同完成協(xié)議，由甲方清除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、甲方單位被撤掉的，甲方應(yīng)在被撤掉前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的薪水計(jì)算數(shù)為乙方被清除聘用合同的上一年代平均薪水）。4、甲方無故停止和清除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。5、聘用合同履行時(shí)期，乙方無故要求清除聘用合同或因乙方從事其他與本公司業(yè)務(wù)鄰近似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，其實(shí)不返還所扣培訓(xùn)金。6、乙方因“用人單位未依照聘用合同的約定支付工作酬金”而通知甲方清除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并清除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬金。第八條其他事項(xiàng)1、甲乙雙方因推行聘用合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、本合同一式