安全工作管理辦法規(guī)定

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給予行政處分或責(zé)令賠償部分經(jīng)濟損失、直至移交司法部門處理。一、領(lǐng)導(dǎo)人忽視安全工作,不履行職責(zé),玩忽職守,以致發(fā)生重大刑事案件或重大安全事故或造成內(nèi)部治安秩序混亂的。二、對“四防”工作中存在的漏洞或隱患,經(jīng)院部或保衛(wèi)科提出意見或發(fā)出整改通知書后,未采取整改措施,或消極對待整改要求的。三、對科室發(fā)生的安全事故、違法案件隱瞞不報弄虛作假的。四、當(dāng)發(fā)生危害人身安全的重大案件或安全事故時,領(lǐng)導(dǎo)人因貪生怕死,臨危脫逃,不組織力量制止和搶救的。第二十三條違反本管理辦法及其附件“安全管理制度(1~15)”的,對行為人或有關(guān)責(zé)任人處500元及以下罰款或扣發(fā)獎金100~500元或者責(zé)令賠償部分或者全部經(jīng)濟損失,并可給予行政處分;違反“醫(yī)療安全管理制度”的,按《醫(yī)院獎懲制度》相關(guān)條款進行處罰。第二十四條違反本管理辦法有下列輕微違法行為之一的,對行為人處于500元以下罰款或者扣發(fā)獎金100~500元,或者責(zé)令賠償部分或全部經(jīng)濟損失,并要給予行政處分:一、偷盜少量公私財物或利用工作之便,陸續(xù)偷盜現(xiàn)金、物資、經(jīng)濟價值不大的或?qū)⒆约航?jīng)營的財物監(jiān)守自盜,數(shù)量不多的。二、在內(nèi)部或社會上打架斗毆,造成后果輕微的。三、在內(nèi)部或社會上賭博,情節(jié)輕微的。四、造謠滋事、誹謗、誣告他人,影響安定團結(jié)情節(jié)輕微的。五、采購、出售變質(zhì)物品,導(dǎo)致中毒事件情節(jié)輕微的。六、違反醫(yī)院規(guī)章制度,不服從分配,不服從門衛(wèi)執(zhí)勤管理,無理取鬧影響正常工作,揚言傷害員工、領(lǐng)導(dǎo)的。七、犯有其它輕微行為的需要給予處罰的行為。第二十五條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人及員工犯有失職行為,違章行為的,除按本管理辦法處罰外,取消當(dāng)年評比個人先進資格。第二十六條內(nèi)部員工(包括領(lǐng)導(dǎo)人及管理人員)在社會上違規(guī)違法,受公安機關(guān)治安拘留,罰款、警告處分的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)獎金,停發(fā)拘留期間的工資。第二十七條處罰審批權(quán)限一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人違反本管理辦法,處以罰款、賠償經(jīng)濟損失、扣發(fā)獎金、行政處分的,由醫(yī)院提出意見,報“醫(yī)管委”和衛(wèi)生局批準(zhǔn)。二、各科室主任(負(fù)責(zé)人)違反本管理辦法,處以罰款