系列管理小品

你和老板有多遠(yuǎn)？人在職場混，難免不挨刀，

《管理長歌行》告訴你一些職場“不挨刀”秘籍正在職場中拼殺的你，是否像中國足球隊一樣，除了累出一身臭汗，什么也沒有？我們從一則小寓言開始……2

在一棵大樹的枝頭上，小麻雀對地上的小花貓說：“你長得漂亮，還會捉老鼠，大家都喜歡你，我比不上你?？墒?，有一點你比不上我。”“哪一點？”小花貓問?！拔椰F(xiàn)在這么高的地方，你永遠(yuǎn)爬不上來?！毙÷槿感χf。3你有才華，你有思想，你有經(jīng)驗，你也很能干……問題呢？不如你的人卻提升了，比你年輕的人卻提升了，你身邊昔日的好友同事也提升了……在職場中，你也是一只永遠(yuǎn)爬不上去的小花貓嗎？4問題到底出在哪里？問題出在，你不知道你和你的老板有多遠(yuǎn)。5呵呵，知道你急。別急，先回答下面的問題：你知道平面玻璃和放大鏡的區(qū)別嗎？—

弱智的問題，不想回答！沒有想侮辱你的智商。物理學(xué)上這是小P孩都能回答的問題，職場學(xué)上卻是一個讓成人的你不得不深思的問題。6陽光透過平面玻璃，依然是陽光。陽光透過放大鏡呢？—

聚焦、著火點、燃燒……而你呢？在職場中苦苦掙扎的你呢？是否也燃燒起來了？嗯，你好像有所悟，別急，我們一起繼續(xù)思考……7同事、上司、老板、客戶和合作伙伴……—

這些人構(gòu)成了你的職場生態(tài)圈。你每天都在向他們傳遞你的信息—

知識、能力、思想、性格、處人做事的態(tài)度和風(fēng)格等等。如果把這些信息比作陽光，會怎么樣呢？繼續(xù)……8兩種情況：信息是正面的—也就是說你帶給別人的是充足強烈的陽光，那么你會受到大家的歡迎，你的職場人緣就好。信息是負(fù)面的—那么你帶給大家的就是陰霾，你在職場中就成了“狗不理”包子。你當(dāng)然不希望成為“狗不理”包子。那怎樣把正面信息帶給大家呢？我們還從一個寓言開始……9還記得“烏鴉和狐貍”的故事嗎？烏鴉叼著一塊肉，站在樹枝上。狐貍在下面笑著說：“您好，親愛的烏鴉！”烏鴉不作聲。狐貍說：“親愛的烏鴉，您的羽毛真漂亮，麻雀比起您來，可就差遠(yuǎn)了?！睘貘f看了狐貍一眼，還是不作聲。狐貍又說：“親愛的烏鴉，您的嗓子真好，誰都愛聽您唱歌。您唱一支吧！”烏鴉依然不作聲。狐貍轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)眼珠子，“該死的烏鴉？你有什么了不起？你是世界上最可恨的東西。誰碰上你，誰就要倒霉，誰聽到你的叫聲，誰就要遭殃。”烏鴉聽了很氣，再也忍不住了?！鞍　彼鼊傄粡堊欤饩偷舻搅说厣?。狐貍叼起肉，鉆到洞里去了。10在職場中，也請閉上你的烏鴉嘴，狐貍在等著你哩。你要像烏鴉一樣展示你有價值的東西。但同時保護好這些有價值的東西，不要讓狐貍搶走了。高調(diào)做事，低調(diào)做人。懷才就像懷孕，時間長了，大家自然知道。11講了半天，是在講職場圈子吧？對了，講的是職場圈子。圈子，圈子，圈子，大的，小的，重要的，不重要的……其實，說到底，職場中只有兩種圈子：平面玻璃構(gòu)成的；放大鏡構(gòu)成的。你屬于哪一個圈子？12你最常見的是類似于興趣小組的圈子：一起吃飯的，一起開派對的，一起散步的，一起聊天的……你感覺良好，因為你是討大家喜歡的人。漂亮而會捉老鼠的小花貓，也討大家喜歡，可是上不去。你也郁悶，因為你也上不去。這就是平面玻璃構(gòu)成的職場圈子，很多，一個又一個……你的信息像充足強烈的陽光透過這類平面玻璃，永遠(yuǎn)無法產(chǎn)生巨大的能量。13這時，你自然想到了還有另外一個圈子—放大鏡構(gòu)成的。你的信息像充足強烈的陽光透過放大鏡—聚焦、著火點、燃燒。當(dāng)你被這個圈子認(rèn)同，當(dāng)你跨進這個圈子，當(dāng)你為這個圈子服務(wù)，并代表這個圈子的利益說話，你的信息才可能被這個圈子聚焦而形成巨大的能量。14這個圈子的焦點是你老板。“你老板”指你的上司，你的上司的上司“你老板”是這個圈子的主人！它創(chuàng)造并控制了這個圈子?！?5放大鏡的邊框決定了你和你老板距離的遠(yuǎn)近。當(dāng)你跨進這個神秘的邊框，說明你已與你老板走近了，說明你與圈子里那些“老虎式”的人走近了，你可以把你最好的信息像充足強烈的陽光一樣經(jīng)常聚焦，而使你的事業(yè)產(chǎn)生巨大的能量。當(dāng)你游離在邊框之外，你與你老板遙遠(yuǎn)的距離將是你職業(yè)發(fā)展最大的阻礙。16這種距離不是物理上或地域上的距離，而是指：利益的距離；內(nèi)心的距離；價值觀的距離；在職場中，你得要仔細(xì)研究這種“距離”的學(xué)問。17好了，你總算明白了。你和老板有多遠(yuǎn)，就是一個放大鏡邊框的問題—是在里面，還是在外面，風(fēng)光不同，結(jié)果也不同。18跨進了那個圈子，走近了老板，你還需要關(guān)注的是：經(jīng)常從老板的角度和觀念來思考，洞悉老板內(nèi)心真實的想法。多做實事，少說廢話。表現(xiàn)出你的執(zhí)行力，而不是整天夸夸其談宏觀和戰(zhàn)略問題。凡事以大局為重，從公司和圈子整體利益出發(fā)。當(dāng)二者利益沖突時，請優(yōu)先考慮圈子利益。把老板的尊嚴(yán)放在和你工作同等重要的位置。還有一個更重要的問題……19先講蓄一個《狼和叔小羊》的故逢事。一只小狼看濱見一湖只小忌羊在會河邊娃飲水賽，想妄找借視口把摧它吃厚掉。陵狼指責(zé)小巴羊把炊水弄影臟了平。小羊悠說：套“我慚在下備游，桑你在摟上游封，不籌可能忘弄臟炮上游六的水升?！崩亲阅磴y虧，剃就又吳說：遭“你金去年脆罵過瘡我。宇”小羊病回答院說：必“我冷那時乎還沒視有生鋤下來犬?！崩抢匣涡叱韶毰?，棄便說姑：“軋即使稍你辯惰護得掩好，譽我也燥不放膛過你申。反正，饅不是香你罵少過我前，就晃是你陽家里某人罵狐過我緒?！闭f著輔，狼僵一頭同撲過抵去，往就把勝小羊文吞吃槽了。想想妹看，韻這是詢一個量什么獸問題摧？20是的攝，是木合法魄傷害寬權(quán)問歷題，批潛規(guī)朗則問尚題。像那模只不爆講道祝理的午狼一鍵樣，老板怪掌握賺著在傍規(guī)章即制度鍋里找劫不到混的合吐法傷跟害權(quán)緣瑞。這種封權(quán)力錘通常鐵很值避錢。掌握假合法替?zhèn)Z權(quán)的鐵老板籍往往湖牛氣仗沖天監(jiān)，在公疤司內(nèi)所部制劍造一膀系列蜘潛規(guī)癢則。你個暑人的們榮辱別浮沉丈很多混時候趕由這快些潛城規(guī)則脊來決邪定。舉例湖：永褲遠(yuǎn)不嘗要幼繞稚地絕認(rèn)為斜，老快板只我是從穩(wěn)你的次工作向內(nèi)容倆來評估你晃的工幅作成補績。禿評估技結(jié)果瓦里還窯包含似他個苦人的粘好惡堡、價插值觀監(jiān)、利益饑和情萬緒等榨。21一個救公司職是一訪個職衫場，巖兩個澇公司面是兩密個職襪場……職場扒，職只場，脊職場波，大程職場泉，小奪職場……其實母，你回關(guān)注環(huán)的是禮值錢糖的職斤場。關(guān)注探值錢梯的職彼場，專倒不醫(yī)如先誕關(guān)注季值錢腐的你醫(yī)。你值鉗多少僚錢？22你干千一小鋒時拿20塊錢缺，別工人干繩一小小時拿20仔0塊錢……你不達服：躬憑什衡么？挪我哪辣里比磚他差刻？你的濤職業(yè)瘦品牌扇比他蛾差！23嫁雞站隨雞窯，嫁味狗隨卡狗，姨你并海不安肺于這辨種宿植命。你可衫能是坡一個豎男人猜，也賠可能司是一觸個女良人，撇在職美場中瓦，其弊實，臟你永埋遠(yuǎn)是庸一個鞏女人棉，永犧遠(yuǎn)是漢一個洪不安慨分的偉女人渾，把辨自己剪包裝持得艷借光四動射，絲式為了紀(jì)試圖模嫁給芒更好澆的男毅人。“一顧貢傾人笨城，赴再顧仙傾人棄國”片。這執(zhí)就是眼你孜想孜不禽倦追袋求的各職業(yè)允品牌悄效應(yīng)從。24職業(yè)岸品牌煎是個牲系統(tǒng)垮工作撿，好吃像產(chǎn)區(qū)品品和牌、癢企業(yè)返品牌塑。品伐質(zhì)不怕煙被人坦利用灶，就育怕你技沒用。美譽競度知名裳度以上我是你節(jié)打造信職業(yè)竭品牌繼的“鹿三板憂斧”滑。在職島場中專，你臘也得叼學(xué)會泊自我蓋營銷毀。這是第一個壁長期壘的過姑程。得像調(diào)秦檜窗一樣觀有名境，但不訓(xùn)能像立秦檜登一樣武缺乏生美譽縱度。25你有狹實力閥，得阿要學(xué)搞會包京裝；抓你沒屯有實傍力，典得要濤學(xué)會典假裝錢。“窈宰窕淑遺女，鄭君子衡好逑題”。電“淑半女”放代表舟你的帖品質(zhì)凳，“狡窈窕巴”代圣表你常良好詢的形框象，玻即在奪職場惰中的錫美譽瓦度和虛知名勺度，更只