2023勞動仲裁申請書范例

2023勞動仲裁申請書范例

2023最新勞動仲裁申請書范例篇1

申請人：___，男，漢族，電話：___________住宅：______________________郵編：_____

被申請人：_______________________住址：____________________郵編：______法定代表：_______職務，總經(jīng)理電話：_______

申訴懇求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同___1年_月_日到___1年1_月_日雙倍工資計____元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計446_元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月和___3年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費165_元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資256_._4元(112小時×15.2_元/小時×1.5倍=256_._4)

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___2年12月1日至___3年3月5日工資__61.11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___3年1月至2月的住房公積金___元(每月1__)

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___3年年終獎2_5_元。合計金額：224__.15元

事實與理由：

申請人于___1年__月__日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____元;其次個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25__元。直至1_月_日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應當支付___1-__-__日到___1-1_-__日工資計____元;

依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計446_元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2_%共計165_元。被申請人未按時支付___2年12月1日至___3年3月5日工資__61.11元和年終獎一個月工資2_5_元。

被申請人沒有為申請人繳納___3年1月至2月住房公積金___元。

依據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應按以下標準支付工資：

(1)用人單位依法支配勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的15_%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資256_._4元(112小時×15.2_元/小時×1.5倍=256_._4)

此致__縣勞動爭議促載委員會

申請人：

(簽名或簽章)

年月日

2023最新勞動仲裁申請書范例篇2

申請人:___,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(假如托付了律師,不要寫申請人自己的電話)

被申請人:___________,住宅地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。

法定代表人:___(,職務:___)。

仲裁懇求:

一、懇求確認申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系,至年月日止;

二、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元;

三、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;

四、懇求裁令被申請人支付申請人自年月日起至年月日,因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額,共計元;

五、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的____元;

六、懇求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證;

七、懇求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未準時足額發(fā)放勞動酬勞而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金元;

八、懇求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項至第項申請懇求金額共計元。

事實與理由:

(事實與理由部分,應當緊扣仲裁懇求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等狀況)

“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)

申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)

年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)

“年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的狀況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法準時足額發(fā)放勞動酬勞、加班工資等緣由托付律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)

綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴峻侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,懇求貴委依法裁決!

此致

市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議仲裁委員會

申請人:

年月日

2023最新勞動仲裁申請書范例篇3

申請人焦__，女，___年6月20日誕生，漢族，現(xiàn)住__省__市__路5號

被申請人核工業(yè)第七討論設計院。地址：__市__區(qū)并__路西一巷五號。

法定代表人劉__院長。

仲裁懇求：

1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至__市某建筑設計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元。

2、依法裁決被申請人擔當本案的仲裁費用和律師代理費用。

事實與理由：

申請人原系被申請人員工，___年高校畢業(yè)安排至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。___年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實依據(jù)的狀況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班。至今該除名打算申請人也從未見過。由于申請人無除名打算，導致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種.種無理條件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案?，F(xiàn)申請人已在__市某建筑設計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。依據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應準時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至__市建筑設計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元，以愛護勞動者的合法權(quán)益。

此致

__市__區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：焦__

___年七月十九日

2023最新勞動仲裁申請書范例篇4

申請人：姓名__性別女年齡__民族漢

住址上海市___

電話__郵編__

被申請人1：單位名稱上海市__電話__

法定住宅上海市__郵編__

法定代表人__性別女職務總經(jīng)理

懇求事項：

1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資__元(不含已支付部分)

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(__年9月至__年6月)

4.裁決被申請人為申請人補辦__年6月各類養(yǎng)老保險

5.裁決被申請人賠償從__年9月至__年6月的休息天加班工資19天×2×(4000/21.75)=6988.50

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實與理由

申請人于__年9月8日正式進入被申請人上海市__公司上班，擔當會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于__公司財務內(nèi)掌握度薄弱，前任財務人員未出具以前年度及月度財務報表，也未完善保存財務歷史資料，給申請人的后續(xù)財務工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速進展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為__年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個進展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲乏及壓力，身心始終處于緊繃狀態(tài)。因此消失上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。

__年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在__年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于__年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于__年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，懇求依法裁決，支持申請人的懇求。

此致

上海市__區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人：__

2023最新勞動仲裁申請書范例篇5

申請人:_，女，漢族，誕生年月日，住址

被申請人:_×公司

地址:_

法定代表人:_，電話:_×

申請事項:

一、懇求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

二、懇求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計___00元

三、懇求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(___8年1月至今)

事實與理由:

申請人于___5年3月8日開頭至今始終在被申請人處工作，現(xiàn)擔當公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為，依據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻始終未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，懇求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

_×勞動爭議仲裁委員會

申請人:

年月日

2023最新勞動仲裁申請書范例篇6

申請人：__

被申請人：__

申請仲裁事項：

1、懇求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

2、懇求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20__年社會保險金。

3、懇求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于__年2月被十堰勞務公司派遣到車身廠工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴峻違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

勞動仲裁委員會

申請人：

2023最新勞動仲裁申請書范例篇7

申請人：

被申請人：

申請事項：

一、懇求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3x234元(自__年x月至__2年3月止)。

二、懇求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3__元。

三、懇求裁決被申請人支付加班工資共計__2x元。

四、懇求裁決被申請人為申請人補繳自__年x月至__2年3月的社會保險。

事實與理由：

__年x月，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔當質(zhì)檢員一職，雙方商定基本工資為1__元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅支配申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴峻超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，__