勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一章導(dǎo)論

第一章導(dǎo)論5/21/20231勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展勞動(dòng)是人類社會(huì)活動(dòng)最普遍的現(xiàn)象，是人的本質(zhì)，勞動(dòng)創(chuàng)造了人本身，經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，勞動(dòng)創(chuàng)造了財(cái)富，“整個(gè)世界都彌漫著勞動(dòng)的恩惠”。所以，有了人類，有了人類的基本實(shí)踐活動(dòng)開始就有了人們對許多勞動(dòng)問題、經(jīng)濟(jì)問題的研究，有的人甚至提出至今仍有影響的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想。但是，總的來說，人們對勞動(dòng)的探索經(jīng)歷了四個(gè)階段：孕育、形成、獨(dú)立發(fā)展和學(xué)科體系發(fā)展與完善階段，不同階段形成了不同勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論。5/21/20232勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎一、孕育階段

從古希臘和古羅馬時(shí)期至17世紀(jì)經(jīng)歷了漫長的孕育階段，主要體現(xiàn)在一些學(xué)者提出相關(guān)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想和理論觀點(diǎn)。⒈古希臘和古羅馬時(shí)期。世界上最古老的典籍之一——希臘的《荷馬史詩》中記載了原始社會(huì)末期的社會(huì)勞動(dòng)，描述人的勞動(dòng)分工，歌頌人的勞動(dòng)能力。著名的思想家色諾芬在其著作《經(jīng)濟(jì)論》中已經(jīng)開始了對勞動(dòng)、社會(huì)分工問題的研究，肯定了社會(huì)分工的必要性。柏拉圖在其著作《理想國》中也表述了關(guān)于社會(huì)分工的思想，他認(rèn)為每個(gè)人都有多方面的需求，但是人們卻只有某種才能。因此，一個(gè)人不能完全無求于他人，而必須互助，于是形成了各種團(tuán)體，這些團(tuán)體聯(lián)合起來就是國家。

5/21/20233勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎⒉歐洲中世紀(jì)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想。從5世紀(jì)末10世紀(jì)末是西歐封建社會(huì)的早期。這個(gè)時(shí)期，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想最重要的史料是《薩利克法典》和《莊園赦令》?！端_利克法典》重視對主要生產(chǎn)者的人身自由及財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，規(guī)定勞動(dòng)所得歸農(nóng)戶個(gè)人所有?！肚f園赦令》是公元8世紀(jì)查理大帝為整頓領(lǐng)地下的一份詔書，它把如何有效地剝削農(nóng)奴作為一個(gè)核心問題，要求莊園管理要充分利用土地和勞動(dòng)力，督促農(nóng)奴勤于耕種不要虛度工作日，所以，更具有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的傾向。11世紀(jì)起西歐進(jìn)入封建社會(huì)的極盛時(shí)期，西歐的經(jīng)濟(jì)思想也進(jìn)入新的發(fā)展階段，形成行會(huì)，它所反映的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想是，公開規(guī)定男女平等的原則，行會(huì)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)舉辦集體福利事業(yè)，對某些專業(yè)匠師人數(shù)及取得匠師身份所需的公民資格、財(cái)產(chǎn)狀況等作出規(guī)定。5/21/20234勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎⒊重商主義的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想。重商主義是在西歐封建社會(huì)瓦解和資本原始積累時(shí)期產(chǎn)生的，主張的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想主要有：⑴貴金屬是一國財(cái)富的主要形式，而財(cái)富源于天然的稟賦和勞動(dòng)創(chuàng)造；⑵立法保護(hù)本國的熟練技工，培訓(xùn)本國技工和吸引外國技工都可以增加國家的財(cái)富；⑶以高報(bào)酬刺激勞動(dòng)的發(fā)展，增加國家的財(cái)富；⑷物價(jià)上漲對固定收入者的危害最大。5/21/20235勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎二、形成階段17世紀(jì)至20世紀(jì)20年代，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)入形成階段，成為經(jīng)濟(jì)科學(xué)和管理科學(xué)的重要組成部分。⒈古典經(jīng)濟(jì)學(xué)為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成奠定了基礎(chǔ)。亞當(dāng)·斯密是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的奠基者，他的著作《國富論》的出版標(biāo)志著經(jīng)濟(jì)學(xué)的誕生。他寫書的主要目的之一是摧毀重商主義學(xué)派堅(jiān)持的主張國家對經(jīng)濟(jì)實(shí)施管理管制的經(jīng)濟(jì)管理制度，建立以“看不見的手”調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的自由市場經(jīng)濟(jì)體制。雖然《國富論》是研究國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，并不是以勞動(dòng)力市場運(yùn)行為中心的，但是亞當(dāng)斯密還是在其中研究了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些問題，例如，勞動(dòng)分工對勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的作用，由勞動(dòng)分工產(chǎn)生的工人境遇等問題。大衛(wèi)李嘉圖通過對工資性質(zhì)和工資決定問題的研究，提出著名的工資理論，成為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于工資運(yùn)動(dòng)的規(guī)律以及勞動(dòng)供給決定工資觀點(diǎn)的直接基礎(chǔ)。5/21/20236勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎⒉歷史和制度學(xué)派對勞動(dòng)力市場理論的形成提供了制度研究方法。19世紀(jì)40年代到80年代歷史學(xué)派盛行于德國，同時(shí)制度學(xué)派在美國得到發(fā)展。歷史學(xué)派強(qiáng)調(diào)倫理、道德因素在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的地位與作用，認(rèn)為人類的經(jīng)濟(jì)生活并不僅僅局限于滿足自身物質(zhì)方面的欲望，還有為滿足高尚的倫理道德方面的欲望。例如，勞資關(guān)系就不僅是經(jīng)濟(jì)關(guān)系還是倫理關(guān)系。制度學(xué)派強(qiáng)調(diào)制度對解決勞工問題的重要性。19世紀(jì)70年代，美國資本主義迅速發(fā)展，勞資矛盾極為尖銳。工會(huì)成為勞動(dòng)力市場上一支重要力量，對勞動(dòng)力資源的配置價(jià)格進(jìn)行干預(yù)。1881年布倫坦諾出版的《現(xiàn)代勞動(dòng)組合》一書中主張，廣泛利用工會(huì)組織推行改良措施，通過勞資談判解決工資、勞動(dòng)條件等勞動(dòng)力市場問題。5/21/20237勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎

⒊新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成提供了新的分析方法，即邊際分析和均衡分析。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)將數(shù)學(xué)作為經(jīng)濟(jì)分析的工具，盡可能地以準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)模型來表達(dá)和解釋經(jīng)濟(jì)理論，并也應(yīng)用于勞動(dòng)力市場的分析之中。5/21/20238勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎三、獨(dú)立發(fā)展階段

從20世紀(jì)20年代末至60年代后期，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)入了獨(dú)立發(fā)展階段。⒈成為一門獨(dú)立的學(xué)科。“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”一詞首次出現(xiàn)于1925年美國學(xué)者所羅門布拉姆出版的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書中，其出版標(biāo)志著勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門學(xué)科進(jìn)入獨(dú)立發(fā)展階段。我國是在1931年出版了朱通九教授寫的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)概論》。⒉與工資相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論得到了深化研究。英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家?？怂乖凇豆べY理論》中提出一系列關(guān)于勞動(dòng)力需求與供給的關(guān)鍵性概念，均衡工資模型；道格拉斯、柯布提出了生產(chǎn)函數(shù)理論，并測定出來美國當(dāng)時(shí)制造行業(yè)中生產(chǎn)率的75％歸功于勞動(dòng)力，25％歸功于資本。5/21/20239勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎

⒊勞動(dòng)就業(yè)理論引入了宏觀總量研究。英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯在《就業(yè)、利息和貨幣通論》中，將國民經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)出水平與就業(yè)水平聯(lián)系起來，以有效需求不足來解釋非自愿失業(yè)存在的原因，提出通過政府干預(yù)可以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。⒋提出了較為完善地勞動(dòng)力市場理論。20世紀(jì)40年代，美國的芝加哥學(xué)派把勞動(dòng)力市場理論增加到勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，克服了原勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究范圍過窄、內(nèi)容不全、理論性不強(qiáng)等缺陷。5/21/202310勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎四、學(xué)科體系發(fā)展與完善階段

從20世紀(jì)60年代后期至今，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)入了學(xué)科體系發(fā)展與完善階段，體現(xiàn)在研究內(nèi)容更加全面。20世紀(jì)20年代以前，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究勞工問題、勞資矛盾、收入分配等問題，30年代主要是研究就業(yè)與失業(yè)，40年代主要研究勞動(dòng)力市場，50年代研究地區(qū)和行業(yè)工資變動(dòng)，60年代研究人力資本，70年代研究滯脹問題，80年代的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)轉(zhuǎn)向?qū)€(gè)人的研究，90年代末期人們開始研究知識經(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論問題，宏觀和微觀相結(jié)合。5/21/202311勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎五、我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成與發(fā)展始于20世紀(jì)20年代。當(dāng)時(shí)主要是研究勞工問題，包括工資收入、勞資關(guān)系等。1924年陳達(dá)教授指導(dǎo)清華學(xué)生對北京市海淀區(qū)人力車夫的生活費(fèi)進(jìn)行了調(diào)查，同一年，甘博、孟天培、李景漢在北京對1000個(gè)車夫的收入和家庭支出進(jìn)行了調(diào)查和分析，得出車夫們?nèi)氩环蟪龅慕Y(jié)論。陳達(dá)教授是當(dāng)時(shí)研究我國勞工問題的權(quán)威，1929年出版《中國勞工問題》一書。1931年，朱通九出版《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)》，他認(rèn)為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)行為的科學(xué)。新中國成立后，在前蘇聯(lián)的幫助下，我國開始建立勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科，1958年在高等院校中設(shè)置了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，但直到1982年才出版了我國自己的第一部《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》教科書，是任扶善教授主編的。改革開放后，我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究主要分為三個(gè)階段：第一階段是從70年代末到80年代中期，主要是研究待業(yè)青年就業(yè)和運(yùn)用收入分配來提高勞動(dòng)效率；第二階段是從80年代中期到90年代初期，主要研究勞動(dòng)力流動(dòng)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和城市化等問題；第三階段是90年代以來，主要是研究勞動(dòng)力市場，社會(huì)保障、下崗再就業(yè)等理論和問題。5/21/202312勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎第二節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象與內(nèi)容

一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的含義勞動(dòng)力資源也是一種稀缺資源。第一，從量的意義上，小到每一個(gè)企業(yè)，企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，因?yàn)橐紤]到它的支付能力還有支付意愿，所以企業(yè)能夠控制和使用的勞動(dòng)力資源是有限的，從這一點(diǎn)上看企業(yè)實(shí)際獲得的勞動(dòng)力資源相對企業(yè)希望獲得的勞動(dòng)力資源是有限的；大到社會(huì)，整個(gè)社會(huì)是勞動(dòng)力資源稀缺與過剩并存的，因?yàn)樯鐣?huì)總需求是不斷增長、變化的，所以長期看勞動(dòng)力資源是稀缺的。第二，從質(zhì)的意義上，相對于低質(zhì)的勞動(dòng)力，高質(zhì)量的勞動(dòng)力資源是稀缺的；從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上看，配置給高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力資源是稀缺的。所以，勞動(dòng)力資源的稀缺性是相對于社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望而言的，是相對的稀缺性，而其本質(zhì)是消費(fèi)勞動(dòng)力資源的支付能力、支付手段的稀缺導(dǎo)致的。5/21/202313勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎基于上述的分析，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注的是如何以最少的勞動(dòng)費(fèi)用投入獲得最大經(jīng)濟(jì)效益，所有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益的科學(xué)。看似只屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇，但是，要提高效益管理是最佳手段，而且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理已經(jīng)從以“物”為中心的管理轉(zhuǎn)變到以“人”為中心的管理，所有，從經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)相結(jié)合的角度給出勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的含義是：以勞動(dòng)力價(jià)格及其影響因素為中心，研究勞動(dòng)力資源如何通過勞動(dòng)力市場機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的社會(huì)與個(gè)體利益的最佳結(jié)合，以及在這個(gè)過程中的人與人之間的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)力資源與其他生產(chǎn)資源之間的關(guān)系的學(xué)科，并對勞動(dòng)力市場組織、運(yùn)作及其結(jié)果、當(dāng)前和未來的勞動(dòng)力市場參與者的決策，以及勞動(dòng)力資源就業(yè)和收入分配有關(guān)的公共管理政策和制度進(jìn)行研究。5/21/202314勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎二、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象⒈研究最重要的生產(chǎn)要素——人力的需求與供給人力的需求與供給是最重要的生產(chǎn)要素，這個(gè)理論弗里德曼的觀點(diǎn)。所以，當(dāng)前的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與早期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)有兩點(diǎn)不同：一是早期的關(guān)注點(diǎn)是需求方面，現(xiàn)代的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對勞動(dòng)供給更感興趣；二是早期的大都研究地區(qū)或行業(yè)的勞動(dòng)問題，而現(xiàn)代的重點(diǎn)則轉(zhuǎn)向了個(gè)人。弗里德曼提出的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究內(nèi)容主要是人力資本（勞動(dòng)供給）、勞動(dòng)需求、勞動(dòng)機(jī)構(gòu)（工會(huì)）和勞動(dòng)力市場（對藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力市場的關(guān)注轉(zhuǎn)向白領(lǐng)勞動(dòng)力市場，對工資、就業(yè)和失業(yè)的案例研究轉(zhuǎn)向計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)調(diào)查方法）。5/21/202315勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張立穎⒉研鎮(zhèn)究勞廚動(dòng)力位市場張運(yùn)行彎和結(jié)秧果勞動(dòng)穗力市乞場可攜以簡震單的免理解暢為通驢過對萌勞動(dòng)艙力供浸給與顆勞動(dòng)駕力需慣求的想運(yùn)動(dòng)構(gòu)實(shí)現(xiàn)罷勞動(dòng)南力資紅源配顛置的壁機(jī)制突和形冠式，醫(yī)與其爆他市勵(lì)場有福相似樂之處縣，例判如，稻對于驗(yàn)每個(gè)簡居民稿戶來馬說是薪勞動(dòng)蔥力的淚供給斬方，曠而企兵業(yè)則屬是勞姨動(dòng)力納的需裕求方蛇，通儉過雙殲方無立數(shù)次訴的選飼擇，呈按照棚一定敬的工光資率袋將勞指動(dòng)力搜配置墓于某符種產(chǎn)購品或低勞務(wù)節(jié)的生泊產(chǎn)的諸職業(yè)膨崗位水上。鴉但是毫，勞腥動(dòng)力盈還具防有其讓他生蝴產(chǎn)要移素不夾具備繁的特豆點(diǎn)，飽比如泛勞動(dòng)商力在課勞動(dòng)攀過程趣中起愈著能偶動(dòng)性騰的作訓(xùn)用，集勞動(dòng)局力不逆能貯川存，誤具有臟生命蜂周期壤，間欺歇周吊期等畜等的賴特點(diǎn)陵。所切以勞敘動(dòng)力撫市場率是非導(dǎo)常復(fù)夸雜的饞，現(xiàn)擊代勞上動(dòng)經(jīng)獵濟(jì)學(xué)扶就是徑要研捐究雇磨主和梳雇員坐對工圾資、亮價(jià)格凳、利嘆潤及鼻雇傭烘關(guān)系駐，以敗及一墾些非浙貨幣胃性因葉素如償工作呢條件竄等的唇一些首行為秧反應(yīng)懸。5/統(tǒng)18法/2遷02受316勞動(dòng)墓經(jīng)濟(jì)館學(xué)伯張毫立穎⒊研申究勞潤動(dòng)力欄資源制的合泰理配埋置西方莫經(jīng)濟(jì)蔑學(xué)是濱一門揪如何廢使稀粒缺資指源得胞到最布佳配寺置的狹學(xué)科某，所蹲以作啊為西稿方經(jīng)航濟(jì)學(xué)雨的分社支的傷勞動(dòng)誕經(jīng)濟(jì)欲學(xué)就伶是研憑究如甩何使箭稀缺貌的勞恐動(dòng)力因資源樹得到漫合理玻配置笛的學(xué)?？?。⒋研芹究勞跌動(dòng)力驢資源鵲投入揚(yáng)與產(chǎn)壞出機(jī)樹理我國爬的一括些學(xué)浸者認(rèn)軌為，之應(yīng)該旺研究晌在人憲的理暴性行臭為遵商循效看用最姿大化杠的前聰提下授，人估們在瞇生產(chǎn)悉中將傭作出咳什么英樣的歷勞動(dòng)娛投入鍵決策裳。⒌研床究勞荷動(dòng)關(guān)前系這是瘦制度愁經(jīng)濟(jì)福學(xué)的通觀點(diǎn)住，認(rèn)以為勞類動(dòng)經(jīng)蓄濟(jì)學(xué)蹈的研雪究涉誦及勞桃動(dòng)中愛的人籌與人工的關(guān)鈔系、堡人與旺物的腰關(guān)系疊和人煉的勞零動(dòng)力羊三個(gè)醉方面秋的內(nèi)租容，冤而其佛中最鍵主要估的是輛人與感人之糾間結(jié)豎成的加勞動(dòng)炮關(guān)系北，基恭于此善觀點(diǎn)谷的勞慘動(dòng)經(jīng)悠濟(jì)學(xué)舉中，伸主要妥研究協(xié)勞資錄關(guān)系波、分澆配關(guān)貓系、知?jiǎng)趧?dòng)殿組合債關(guān)系后以及屬這些巧關(guān)系雀的成櫻因、闖作用燒，并忽對其住作出衡評價(jià)猜。⒍其陵他說道法因?yàn)榈緞趧?dòng)暮經(jīng)濟(jì)顛學(xué)是計(jì)一門竹年輕同的學(xué)脫科，撇所以性還有中很多灶的說仇法，呀研究雨勞動(dòng)糊力資赤源的孕有效后利用幼，研炮究勞獄動(dòng)力搬和工翻資福龍利，悲研究多勞動(dòng)捉力再趟生產(chǎn)怪等等黨。5/異18套/2屆02華317勞動(dòng)喉經(jīng)濟(jì)始學(xué)姐張昨立穎三、貢本耀課程盼的主少要內(nèi)根容我國畫的勞乎動(dòng)經(jīng)鬼濟(jì)學(xué)賣是以敘市場因經(jīng)濟(jì)徑學(xué)為膛基礎(chǔ)比前提詞的，擁以人男的勞槽動(dòng)和尿人力膏資源抓為起泊點(diǎn)，谷研究扭勞動(dòng)拐力資震源配愉置與呼開發(fā)鴿利用冰的理知論與駕制度眠的一管門學(xué)完科，璃所以特包括縱：⒈總勺論，序勞動(dòng)盆經(jīng)濟(jì)介學(xué)概災(zāi)述⒉勞脹動(dòng)力建市場殿：運(yùn)堡用市鴉場經(jīng)潛濟(jì)理趟論分口析勞蠟動(dòng)力舊資源亦配置寇、包咐括勞磁動(dòng)力殃供給慮、勞墳動(dòng)力芹需求館、勞睬動(dòng)力社市場斧理論吧、勞誕動(dòng)力豪流動(dòng)挖等部此分⒊勞周動(dòng)報(bào)究酬⒋職毅業(yè)與喊就業(yè)贊以及跟失業(yè)⒌勞王動(dòng)關(guān)困系和特社會(huì)瘡保障5/手18供/2狠02巾318勞動(dòng)不經(jīng)濟(jì)研學(xué)偷張殘立穎四、陷研究邀勞動(dòng)繞經(jīng)濟(jì)疑學(xué)的露意義㈠塵理論喝意義⒈有利笑于提不高經(jīng)進(jìn)濟(jì)性楚理論糟發(fā)展爸水平等。⒉有利半于建覺立與疊其他揭學(xué)科蛇的溝隔通橋臂梁。⒊有利遺于提瓦高我棒國經(jīng)掃濟(jì)學(xué)為研究帽的整朵體水驚平和掠學(xué)科海地位援。我東國的妥勞動(dòng)忍經(jīng)濟(jì)變學(xué)存還在著當(dāng)“二汁低二塊少”粥的現(xiàn)繼象，倉即整疫體研棕究水次平低汽、學(xué)蘭科地瘡位低裁、研繼究機(jī)與構(gòu)和糠人員圣少、岡研究鋼成果電少，便這是基與國化外相全比的欠。從勞對市秋場經(jīng)士濟(jì)的施研究秤內(nèi)容摟上看蚊，與軍物品炸市場失和金宰融市倆場相籌比，況同樣寇存在急著數(shù)壤量的熊嚴(yán)重越不足虛和優(yōu)酒秀成膨果少巾的現(xiàn)燒象。5/囑18粘/2訂02師319勞動(dòng)壓經(jīng)濟(jì)痛學(xué)巡壽張砌立穎㈡現(xiàn)喜實(shí)意蘋義勞動(dòng)籮經(jīng)濟(jì)遠(yuǎn)學(xué)是故與政改府的法社會(huì)淹和經(jīng)絞濟(jì)政灘策密減不可聯(lián)分、奸與企盯業(yè)經(jīng)笑營管蝦理高赤度相范關(guān)，庭與人豈們的篇工作左和生晉活直仍接發(fā)亭生聯(lián)詠系的撕極有匠應(yīng)用距價(jià)值再的實(shí)豎用學(xué)彼科。鴉所以絨，無販論是建在宏疲觀、不微觀列方面噸，還早是勞姐動(dòng)者墻個(gè)人項(xiàng)方面氣都具姥有重過要的擋現(xiàn)實(shí)命意義部。⒈宏孕觀上蒸，關(guān)箏系到堵社會(huì)驢經(jīng)濟(jì)錯(cuò)發(fā)展象、人蒸民生編活提跡高和薪社會(huì)自穩(wěn)定拿的重帖大問嶄題。⑴勞睡動(dòng)創(chuàng)賊造了閉人類什，勞味動(dòng)也詢是社現(xiàn)會(huì)發(fā)欣展的抵最根濁本手認(rèn)段。找整個(gè)瞎人類偷生活答發(fā)展責(zé)的經(jīng)湊驗(yàn)顯脖示出懇，凡魔是社各會(huì)經(jīng)絡(luò)濟(jì)發(fā)勺展較寺快的撇國家鞋其勞崇動(dòng)經(jīng)艷濟(jì)的沙研究賤就比贈(zèng)較發(fā)僅達(dá)和狡先進(jìn)換。19世紀(jì)駝末20世紀(jì)涉初，疊美國抄經(jīng)濟(jì)貨超過叉了英借國，談其中任一個(gè)膠重要弱的原支因是杜美國屯有先折進(jìn)科排學(xué)的密勞動(dòng)雙管理攪制度——泰勒塵制，泰所以熱，美核國的譽(yù)勞動(dòng)既效率藥比英太國高舌出了3倍。披二戰(zhàn)碼后，框日本碌企業(yè)椒效益踩提高飼，國法際競私爭力璃增強(qiáng)掏，主師要得莫益于但終身藥雇傭午制、傳年功譽(yù)序列身工資赴和企牧業(yè)工慎會(huì)三粗大勞肉動(dòng)力散管理合支柱伙。一悠些發(fā)皂達(dá)國取家先山進(jìn)入定知識襲經(jīng)濟(jì)私社會(huì)襲的主鵝要原識因也沸是它鐘們長虜期重他視科吳學(xué)教惡育，慣加大昆人力富資本澤投入控，不糊斷進(jìn)徹行人他力資陷源開芹發(fā)的泊結(jié)果糞。5/鹽18叮/2嗎02煌320勞動(dòng)柴經(jīng)濟(jì)蘇學(xué)自張個(gè)立穎⑵許靠多市共場經(jīng)捧濟(jì)國組家都哄把充蠟分就俯業(yè)、諷增加融公眾貸福利課、公跑平分科配作麥為政摧府宏產(chǎn)觀調(diào)半控的憤政策料目標(biāo)伴，我惱國也動(dòng)把建持設(shè)全古面小瞇康社禁會(huì)當(dāng)晚作提忘高人咽民生儉活水濃平的裝主要慰內(nèi)容季，而摘現(xiàn)實(shí)司當(dāng)中長存在婆的大地量阻努礙人竊民生傅活水皂平提嚷高的懷問題向都是椅勞動(dòng)遇經(jīng)濟(jì)刺學(xué)問川題，混日益勾嚴(yán)重干的失涌業(yè)、企下崗富問題探，農(nóng)敵村剩悉余勞特動(dòng)力抓轉(zhuǎn)移喪問題崇，收映入差鎮(zhèn)距拉割大問闊題等揚(yáng)等，窮面臨喉的矛師盾還味有：甜提高棗勞動(dòng)償生產(chǎn)停率和擺增加撓就業(yè)敬崗位宣的矛目盾、纏增加寨就業(yè)盼崗位寄和提賤高平然均工玩資之羽間的布矛盾屆、提姓高報(bào)無酬水餃平和代改善紀(jì)保險(xiǎn)討福利雁之間毛的矛甚盾；柜這些害問題劍得不津到很碎好的狗解決述，是害很難熔提高按人民霞生活困水平尊的。5/納18崇/2皮02僻321勞動(dòng)弓經(jīng)濟(jì)魄學(xué)哲張軟立穎⑶國暴際上鬧，勞悉動(dòng)經(jīng)眉濟(jì)學(xué)炮家們乖提出謹(jǐn)了社順會(huì)經(jīng)禽濟(jì)穩(wěn)思定的貍四條掏警戒鋒線：7％的威失業(yè)差率警貼戒線給，個(gè)調(diào)人收騙入分露配差甲距0.執(zhí)4的基遠(yuǎn)尼系識數(shù)，躁人均GD候P8澤00美元京以上1.喪7倍的齡城鄉(xiāng)患收入偶差距疊，勞題動(dòng)者70％以智上的紋社會(huì)豎保障專率。塵據(jù)世崇界銀火行的凝統(tǒng)計(jì)帽，我蛋國的扇基尼蹤蝶系數(shù)警早就筆達(dá)到0.狼45霞8，是船世界虛上基慮尼系璃數(shù)增羊長最度快的捆國家癥之一旗。這答表明磚我國告經(jīng)濟(jì)看高速翠增長暗的成福果未榜能被錫社會(huì)墓各階豈層共后享，范絕大聲部分披聚集私在少巖數(shù)人脂手里摟。中拳國統(tǒng)雁計(jì)局水也曾恢披露者過，隱內(nèi)地尖最富毫裕的10％人代口占紋有了及全國豈財(cái)富喬的45％，旱最貧穿窮的10％人累口占堵有財(cái)死富僅臟為1.懷4%，銀轟行的60％的浩存款團(tuán)掌握御在10％的惠客戶宅手里瀉，這抱都說怒明我量國貧題富不偽均，綠而且妄統(tǒng)計(jì)繪局預(yù)哄言，搏未來篇的十漠年這鉆種差稈距會(huì)選進(jìn)一糧步拉疑大。皆這些局?jǐn)?shù)據(jù)偉都說每明了玩我們絮要想凳解決伐社會(huì)腹穩(wěn)定斑問題叼，研惱究勞餅動(dòng)經(jīng)碑濟(jì)學(xué)蛛的必僻要性督和重除大的夾現(xiàn)實(shí)搞意義軍。5/悠18憲/2細(xì)02上322勞動(dòng)姑經(jīng)濟(jì)子學(xué)飼張幼立穎⒉微洗觀上飛，勞預(yù)動(dòng)經(jīng)綱濟(jì)問嬌題是群影響忽企事燃業(yè)單卡位管存理和戴效率她的關(guān)鴉鍵問黎題。⑴指鍋導(dǎo)企望事業(yè)冬單位相正確云配置賽和合劣理利漆用勞港動(dòng)力罩資源要，使外每個(gè)總員工名都有周明確允而適錄當(dāng)?shù)募》止げ脚c合撥作，捐保證深工作賞協(xié)調(diào)別高效沒地進(jìn)塵行。⑵保鹽證用添人單機(jī)位及舒時(shí)更飾新勞使動(dòng)力賓，不侄斷補(bǔ)誰充具繪有一繁定素屢質(zhì)的毀技術(shù)董人員泊、管馬理人摔員，認(rèn)使單閑位擁闊有一迷支高刻水平殃、高膠效率街的職憐工隊(duì)?wèi)浳?，銜使職粘工?duì)揉伍的涉結(jié)構(gòu)近和各挺類人徐員的衡比例屆更合鴨理。⑶改爽善勞渠動(dòng)定蒙額管欣理，魚改善刷勞動(dòng)鋪組織曲，提匯高勞計(jì)動(dòng)生脾產(chǎn)率抹。5/蔬18敲/2嗎02乏323勞動(dòng)亭經(jīng)濟(jì)紹學(xué)爛張行立穎⒊從努個(gè)人供來看司，勞群動(dòng)經(jīng)法濟(jì)問威題關(guān)翻系到賽個(gè)人超的切協(xié)身利字益。失業(yè)螞和下默崗、取通貨揪膨脹她導(dǎo)致走收入李的減遼少，顛最低渾工資聲法、采集體尚談判阿、就占業(yè)歧倉視、醬職業(yè)毀選擇矩、社鋤會(huì)保映障等