工作不在狀態(tài)的整改措施

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除工作不在狀態(tài)的整改措施篇一：作風(fēng)整頓個(gè)人整改措施作風(fēng)整頓個(gè)人整改措施 XX按照XXX黨[20XX]12號(hào)文件關(guān)于?開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)?的相關(guān)要求，對(duì)照XX公司職工面對(duì)面、背靠背測(cè)評(píng)所反映出的問題，結(jié)合自身工作、生活實(shí)際；進(jìn)行歸納列舉，思想剖析和制定個(gè)人整改措施如下：一、存在的問題1、突出問題：不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、不掌握國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)2、一般問題：(1)、履職盡責(zé)不夠(2)、不能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章、管理制度(3)、不善于溝通、交流(4)、不善于協(xié)調(diào)、配合(5)、工作中不用心想事、干事二、存在問題的原因在這次?紀(jì)律作風(fēng)整頓教育?活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)內(nèi)容有了更深刻的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除（一）、突出問題不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、不掌握國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的原因：政治學(xué)習(xí)不當(dāng)回事，理論功底膚淺。平時(shí)思想懶散、疏于學(xué)習(xí)，對(duì)政治方面的知識(shí)充耳不聞。久而久之，自己的理論知識(shí)變得匱乏，使得自己在工作上，沒有良好的理論知識(shí)來指導(dǎo)實(shí)踐。故在開展工作中是非常盲目的，缺乏自信。在我身上的這種不學(xué)無術(shù)的現(xiàn)象是極其可怕的，危害也是相當(dāng)深遠(yuǎn)的。（二）、一般問題1、履職盡責(zé)不夠的原因：責(zé)任意識(shí)差、責(zé)任心不強(qiáng)。工作方法簡(jiǎn)單、粗暴；工作作風(fēng)也不扎實(shí)。作為一個(gè)管理人員，管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)明顯不足，卻不知道向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，而是選擇固步自封、畏縮不前，使自己的副XX職責(zé)流于形式。這實(shí)際上是在其位、不謀其政的行為，也是胸襟狹隘、思想迂腐的表現(xiàn)。2、不能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章、管理制度的原因：首先，生性懶惰、平時(shí)荒廢學(xué)習(xí)，對(duì)公司的規(guī)章制度不問津。在職工中出現(xiàn)違反規(guī)章制度的現(xiàn)象時(shí)，顯得無從下手，于是，就出現(xiàn)了姑息包庇的現(xiàn)象。其次，在平時(shí)的工作中害怕得罪人、有當(dāng)‘老好人’的思想存在。認(rèn)為自己作為副職，在面對(duì)某些職工的違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)，不必太過較真兒，于是，睜一只眼、閉一只眼，能過去就算了，作為管理人員，這屬于嚴(yán)重的失職。3、不善于溝通、交流、協(xié)調(diào)與配合的原因：自我意識(shí)強(qiáng)，工作中缺乏必要的溝通和交流，缺乏協(xié)調(diào)配合的意識(shí)和主動(dòng)性。加之，疏于學(xué)竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除習(xí)，缺乏溝通技巧；協(xié)調(diào)與配合也就更談不上。因?yàn)?，默契的配合是建立在良好的溝通基礎(chǔ)之上的，沒有有效的溝通便沒有密切的配合。作為一個(gè)管理人員，出現(xiàn)這樣的問題，是極不應(yīng)該的，責(zé)任在我，怨不得別人。4、工作中不用心想事、干事的原因：工作不踏實(shí)、不認(rèn)真。工作無計(jì)劃、管理無目標(biāo)，上班混時(shí)間，工作不在狀態(tài)，對(duì)待工作無所用心，渾渾噩噩，得過且過。這樣的工作狀態(tài)，對(duì)于一個(gè)管理人員來說，與其身份相比是格格不入的；后果也是相當(dāng)嚴(yán)重的。三、整改措施及下部努力的方向1、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，要為自己制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)有所成、學(xué)以致用，指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。努力使自己的政治理論修養(yǎng)上一個(gè)臺(tái)階，更好地服務(wù)于自己的工作和生活。2、調(diào)整好心態(tài)、擺正自己的位置。改變錯(cuò)誤的思想觀念、轉(zhuǎn)變不良的工作作風(fēng)。為了彌補(bǔ)自己管理上的不足,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教，加強(qiáng)自己的責(zé)任心和責(zé)任感。求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，嚴(yán)格做到：？在崗一分鐘、敬業(yè)六十秒?。3、在下步工作中，首先，廓清懶惰的脾性。加強(qiáng)公司規(guī)章制度的研習(xí)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中去。其次，堅(jiān)決摒除‘老好人’思想。在工作中，要立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、大膽地管理，要敢說、敢管、敢抓，抓具體人、具體事、抓住不放，要有能抓住重點(diǎn)的準(zhǔn)勁兒、一抓到底的狠勁兒。我想，只有這樣，才能提高自己的工作能力和管理水平。竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)溝通、交流、協(xié)調(diào)和配合。利用各種場(chǎng)合，加強(qiáng)同志之間、上下級(jí)之間溝通和交流，增進(jìn)彼此間的了解，加強(qiáng)彼此間的配合，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)的工作，共同致力于構(gòu)建和諧班（站）上下功夫。5、嚴(yán)格自身要求，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)和能力。要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，始終保持干事的激情，在其位，就要謀其政、負(fù)其責(zé)。要把用心想事、用心干事作為一種使命、一種追求，把全部心思和力量凝聚到干事上來，杜絕用心不專、不勤、不實(shí)。為自己制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地干事情。只有這樣，自己的工作質(zhì)量才會(huì)提高，能力也才會(huì)增強(qiáng)。以上是我的個(gè)人整改措施，不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正！在這里，感謝大家對(duì)本人提出的誠(chéng)摯的幫助和教育，我將以此來時(shí)時(shí)鞭策自己、警示自己。以求工作不斷地提高。20XX年10月27日篇二：存在問題整改方案及措施存在問題整改方案及措施為提高工作效率，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，根據(jù)縣委、政府機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治要求，現(xiàn)將我單位通過召開班子成員會(huì)、企業(yè)座談會(huì)等活動(dòng)征求到的意見和梳理出的問題，進(jìn)行剖析，現(xiàn)提出如下整改方案及措施：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以抓重點(diǎn)、樹典型、促成效為主線，認(rèn)真解決干部職工在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平和干部隊(duì)伍形象，為我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供有力保障。二、工作目標(biāo)通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，要在以下幾個(gè)方面有所突破：一是機(jī)關(guān)管理體制要明顯改善，基本實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位，營(yíng)造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機(jī)關(guān)效率、效能明顯提高，努力營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的形象。三、整改原則整改工作要堅(jiān)持先急后緩、先易后難的原則。要做到明確整改項(xiàng)目、明確整改目標(biāo)和時(shí)限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對(duì)馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對(duì)一時(shí)難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時(shí)解決。四、主要整改事項(xiàng)通過對(duì)社會(huì)各界廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進(jìn)行梳理和匯總，整理分類，企業(yè)對(duì)我單位重點(diǎn)提出三個(gè)整改方向：（一）要繼續(xù)加大制度建設(shè)力度，不斷營(yíng)造良好地工作氛圍。整改措施：一是從行為規(guī)范、目標(biāo)管理、政務(wù)管理等方面入手，對(duì)已竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除經(jīng)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度逐項(xiàng)逐條進(jìn)行研究分析、修改完善，重點(diǎn)完善工作學(xué)習(xí)機(jī)制，衛(wèi)生大掃除制度，工作首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)機(jī)制，下基層調(diào)研機(jī)制，幫扶、聯(lián)系群眾等機(jī)制。并將國(guó)家政策法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度分類整理，發(fā)放到各個(gè)每個(gè)工作人員手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行；二是嚴(yán)格考勤考核。對(duì)工作人員的上下班情況、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行抽查和考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態(tài)，辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無關(guān)的事情的，一律按農(nóng)委有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)督促檢查。對(duì)受理企業(yè)技術(shù)改造、電力審批等工作事項(xiàng)，按照規(guī)定，限時(shí)辦結(jié)。凡是超過承諾時(shí)限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學(xué)管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性，提高辦事效率和工作質(zhì)量。（二）加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力。整改措施：作為政府經(jīng)濟(jì)管理的職能部門，是政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶，也是政府形象的窗口。一是及時(shí)傳達(dá)國(guó)家