公司員工出差制度

公司員工出差制度前言本制度是為了規(guī)范公司員工出差行為，保證公司出差的公正性、公開(kāi)性、便捷性以及出差人員安全、順利。一、出差申請(qǐng)出差前，必須填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》，并報(bào)告有關(guān)部門(mén)主管審核。出差申請(qǐng)表需包含以下內(nèi)容：出差地點(diǎn)及目的出差時(shí)間出差人員名單預(yù)估費(fèi)用出差行程計(jì)劃公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)出差申請(qǐng)表應(yīng)至少提前一個(gè)工作日提交審核，除非有特殊情況，可在事后補(bǔ)充說(shuō)明。二、出差費(fèi)用管理出差人員必須遵守公司公務(wù)出行費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，盡量節(jié)約開(kāi)支。出差人員應(yīng)當(dāng)將發(fā)生的費(fèi)用詳細(xì)記錄，包括但不限于：交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、郵寄費(fèi)等，以供報(bào)銷(xiāo)。所有出差費(fèi)用均需提交相關(guān)票據(jù)原件和報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表，經(jīng)過(guò)審核后方可得到報(bào)銷(xiāo)。如遇特殊情況，可視情況給予現(xiàn)金預(yù)支。三、出差安全管理出差人員應(yīng)當(dāng)確保出差期間的人身財(cái)產(chǎn)安全。如遇意外事件，應(yīng)立即聯(lián)系公司相關(guān)部門(mén)獲得支持，如需要報(bào)警或其他應(yīng)急措施，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取。出差人員應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，遵守社會(huì)公德，尊重所處地區(qū)文化習(xí)俗，不得從事違法亂紀(jì)行為。出差人員離開(kāi)公司場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)關(guān)閉電腦、打印機(jī)、辦公燈等用電設(shè)備，確保工作場(chǎng)所無(wú)任何安全隱患。四、出差紀(jì)律和工作規(guī)范出差人員應(yīng)當(dāng)尊重同事，相互幫助、協(xié)作，共同完成任務(wù)。出差人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議、培訓(xùn)、考察地點(diǎn)，不得遲到、早退。出差人員應(yīng)當(dāng)遵守公司相關(guān)規(guī)定和要求，如未經(jīng)授權(quán)不得泄漏公司機(jī)密等。五、出差期間的注意事項(xiàng)出差人員應(yīng)當(dāng)注意個(gè)人日常生活起居，保持身體健康，避免出現(xiàn)因疲勞引起的身體不適等情況。出差人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)好個(gè)人隱私，在酒店、公共場(chǎng)所等地時(shí)，應(yīng)做好安全防范工作，妥善保管重要物品。六、出差違紀(jì)處理出差人員有違反出差制度和規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。在違紀(jì)行為的處理中，應(yīng)當(dāng)遵守法定程序，尊重個(gè)人權(quán)利，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。七、制度改進(jìn)本制度分為若干條款，是作為一項(xiàng)公司制度應(yīng)當(dāng)按照