女職工答題（答案）

性別歧視，身份歧視勞動關(guān)系協(xié)商，性別男女平等，特殊就業(yè)，社會保障促進工作場所性別平等指導(dǎo)手冊要求求職者身高必須175以上性別，婚育狀況性別結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳同工同酬男女平等，適當數(shù)量晉職，晉級，評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)婚，生育兩個延長生育假2012國家機關(guān)，企業(yè)，事業(yè)單位，社會團體，個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期書面與其解除勞動或者聘用合同勞動者被依法追究刑事責(zé)任一年，六個月1至2醫(yī)療機構(gòu)的證明7個月勞動時間71542用人單位用人單位用人單位上年度職工月平均工資生育保險基金生育保險規(guī)定的項目和標準1周歲1小時，1小時井下采礦工625152密閉彎腰、攀高、下蹲1000元以上5000元以下5萬元以上30萬元以下46.婦女權(quán)益保護法47.用人單位48.婦科疾病及乳腺疾病49．女職工權(quán)益保護50.投訴、舉報、申訴51直接負責(zé)的主管人員52.2016年1月1日53.預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合54.深圳經(jīng)濟特區(qū)性別平等促進條例55.大部分多選題前5個全選6.消除。。。。男女。。。。。1958．。。。7、全選8、性騷擾。。。平等就業(yè)。。。。9、平等的評優(yōu)平等的晉升機會平等的職業(yè)培訓(xùn)機會10、竭誠服務(wù)職工群眾維護職工合法權(quán)益第二部分1憲法2、員工3、應(yīng)當4、工會代表職工與企業(yè)協(xié)商5、解除合同前6、對職工給予支持和幫助7、0.5%8、用工之日9、一個月10、勞動報酬11、十12、一個月，二個月13、百分之六十14、繼續(xù)有效15、書面16、支付令17、續(xù)延到期醫(yī)療期滿時終止18、書面19、患病或非因工負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的20、以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段。。。21、四，二十四22、可以訂立口頭協(xié)議23、不得影響24、十五25、二26、15年27、累計計算28、個人29、用人單位30、6031、用人單位32、城市居民最低生活保障33、男22