吉林省勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同書(shū)

示范文本編號(hào)：林省勞動(dòng)合同（適用于派遣工人）甲：乙方：簽署期日期：說(shuō)明書(shū)?合專(zhuān)于務(wù)派遣。乙方在簽訂合時(shí)仔細(xì)閱讀動(dòng)同。勞動(dòng)同經(jīng)訂立，即具有約束力，雙方應(yīng)充分履行。?務(wù)遣位當(dāng)與被派勞者簽訂兩以的期合同，月付勞動(dòng)報(bào)。人單應(yīng)將動(dòng)者送回務(wù)遣位派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付勞報(bào)酬。勞動(dòng)者享與用人位勞動(dòng)者工同酬的權(quán)利。3.?用人單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)履宣傳直接影響勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大決策的義務(wù)或者告勞動(dòng)者。4、雇工主得留工人個(gè)人身份證或其他效證件不要求人以何其名提擔(dān)?；蛳蛉巳‘a(chǎn)。本合同一經(jīng)訂立，任何一不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。甲、乙雙方各執(zhí)一份本合同，甲方不得代表甲方保管乙方的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，用單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在內(nèi)，向同級(jí)勞保障行政部門(mén)辦理除或終止勞動(dòng)同和社會(huì)保關(guān)系轉(zhuǎn)移備案手續(xù)。甲（主名稱：冊(cè)地：法代表人（負(fù)責(zé)人：由S編碼：系電：乙方（工）姓名：性：出日期：年月身份證號(hào)碼：在方工作開(kāi)始時(shí)間日）乙方原工作單位：注?。?前居住地：?代碼：?聯(lián)系電：根《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《吉林省勞動(dòng)合同條例法公平、平等、原，經(jīng)協(xié)商，并法規(guī)，訂本合同，共同守本合同所列條款條件。1.?勞動(dòng)同期限第一本合同自年日起生效，中試用期至年月日止。本合同于年月日終。甲方應(yīng)派遣乙方至用人單位，期限為至。2、第二條作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第條甲方派方工雇主名稱第三條方同擔(dān)任R_崗位（種。第四條據(jù)用人單位的（種特點(diǎn)方的工作域或地點(diǎn)為第五乙方應(yīng)符合用人單位求工作標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和休息休假六條人位應(yīng)安排乙實(shí)施作間制。（）時(shí)制度。綜合算工作時(shí)。實(shí)行定時(shí)工作。如果實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度乙每天工不過(guò)8，周作超過(guò)小。甲方安乙方實(shí)行綜合時(shí)計(jì)算度非正常時(shí)度的事先取勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)的批準(zhǔn)。第七條甲方依法保障乙方在用探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年假等利4、第條勞動(dòng)報(bào)酬甲方在月日前貨幣形向乙方付工資月為元乙方期資為。甲乙雙方其他工資協(xié)議第九條乙方有權(quán)與用人單位的勞動(dòng)者同工同酬方未能安排乙方工或用單位退回間甲應(yīng)按地低資標(biāo)準(zhǔn)按向方付工。5、十條社會(huì)保險(xiǎn)和福甲方和乙方應(yīng)照國(guó)家和吉省的有關(guān)規(guī)定參加會(huì)保險(xiǎn)方應(yīng)乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)第十一條乙方患或非因工負(fù)傷的療按照家和吉林有關(guān)規(guī)定執(zhí)行應(yīng)據(jù)以規(guī)定乙方支付病假工?第二乙患職業(yè)病工的遇照國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行十條甲應(yīng)乙方供下福第十四甲方應(yīng)要求用單位根據(jù)生產(chǎn)崗位要求和國(guó)家有勞動(dòng)安全衛(wèi)規(guī)定方供必要的安全防措施和必要的勞防護(hù)用品。第十五條甲方應(yīng)求用人單位按照家有關(guān)律法規(guī)建安全生產(chǎn)制度應(yīng)格遵守甲方用人單位的動(dòng)安全制度嚴(yán)禁違章作，防止勞動(dòng)程中發(fā)生事，減少職業(yè)害第十六條甲方應(yīng)要求用人單位建健全職業(yè)病防治責(zé)任加強(qiáng)業(yè)病防治管理提高業(yè)病治水平7、十條派遣動(dòng)可依《動(dòng)同》第十條第十條規(guī)定與務(wù)派遣位解除勞動(dòng)合同《動(dòng)合同法》第條（一）項(xiàng)、第形之一用人單位可以動(dòng)回派位務(wù)遣位應(yīng)當(dāng)依解與動(dòng)者的動(dòng)合。第十八條如果雙方解除或終止合同，且甲方遵勞動(dòng)合法第十條規(guī)定甲方應(yīng)依法向乙方付經(jīng)濟(jì)償?shù)谑艞l甲方在與乙解或終止合之日起15出通知乙方按定辦理工作交接。果應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)，則應(yīng)在工作交接完成時(shí)支。K、其他事第十條雙同意在合同中加以下內(nèi)容第十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方以協(xié)商解決商不成的當(dāng)人向本位動(dòng)議調(diào)解委會(huì)請(qǐng)解當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟二二條列議本合同的件與合同有等律效力（）第二十三