2023年小學(xué)中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部管理規(guī)定

小學(xué)中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部管理規(guī)定現(xiàn)如今，中層,機(jī)構(gòu)設(shè)置,管理規(guī)定,干部相關(guān)內(nèi)容使用的頻率越來越高，那么擬定中層,機(jī)構(gòu)設(shè)置,管理規(guī)定,干部真的很難嗎？下面是我整理的學(xué)校中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部管理規(guī)定，僅供參考，大家一起來看看吧。

月日路學(xué)校中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部管理規(guī)定

為規(guī)范我校中層機(jī)構(gòu)和中層干部管理，深化推動中層干部人事制度改革，依據(jù)《城南新區(qū)學(xué)校中層以上干部選拔任用工作規(guī)定》等文件，結(jié)合我校實(shí)際狀況，現(xiàn)對規(guī)范我校中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部管理工作作如下規(guī)定：

一、中層機(jī)構(gòu)設(shè)置與職數(shù)

我校中層機(jī)構(gòu)設(shè)置堅持"規(guī)范、精簡、高效'的原則。

學(xué)校中層機(jī)構(gòu)統(tǒng)一設(shè)置為辦公室、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處、同學(xué)處、督導(dǎo)室。少先隊輔導(dǎo)員原則上由同學(xué)處成員兼任?？倓?wù)主任兼安保處主任。職數(shù)如下：

部門辦公室教務(wù)處教科室總務(wù)處同學(xué)處督導(dǎo)室

主任

副主任

學(xué)校群團(tuán)組織依據(jù)相關(guān)規(guī)定設(shè)置。

二、中層干部任職的基本條件

1．具有肯定的政治理論水平和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具有勝任職位要求的業(yè)務(wù)力量和組織協(xié)調(diào)力量；能仔細(xì)履行崗位職責(zé)，根據(jù)教育規(guī)律辦事，開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2．新任中層干部必需具有本科以上學(xué)歷，獲得區(qū)級及以上榮譽(yù)稱號或區(qū)級及以上賽課一等獎。

3．新任中層副職，年齡不得超過40周歲，應(yīng)具有擔(dān)當(dāng)班級部主任、教研組長或處室干事二年以上經(jīng)受。

4．新任中層正職，應(yīng)具有中級職稱和中層副職二年以上經(jīng)受。

5．具有良好的身體和心理素養(yǎng)。

三、中層干部的聘用及管理

1．實(shí)行報批制度。選拔聘用學(xué)校中層干部必需在規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。選拔聘用前，學(xué)校應(yīng)向區(qū)社事局報送中層職位空缺狀況和競聘上崗實(shí)施方案，經(jīng)局審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2．實(shí)行競崗制度。學(xué)校中層職位消失空缺，應(yīng)通過競爭上崗方式選拔產(chǎn)生任職人選。競聘上崗程序一般包括制定方案、公布方案、公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、公示結(jié)果及上報區(qū)社事局備案等環(huán)節(jié)。

3．實(shí)行試用期制度。學(xué)校新任中層干部試用期為一個學(xué)年。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用。試用期內(nèi)享受相應(yīng)崗位職務(wù)待遇。

4.學(xué)校中層干部由校長聘任，聘期一般為三年（含一年試用期）。

5．實(shí)行任職年齡限制制度。凡男性年滿55周歲、女性年滿52周歲，原則上不再擔(dān)當(dāng)學(xué)校中層干部職務(wù)，但可享受相應(yīng)待遇。

6．實(shí)行考核激勵制度。學(xué)校中層干部以學(xué)年為單位進(jìn)行述職，并通過教職工民主評議等方式實(shí)施考核，考核結(jié)果納入績效管理。

7．實(shí)行開除制度。中層干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)行職務(wù)：

（1）學(xué)年度考核不合格的；

（2）在年度考核中，教職工民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

（3）中層干部年齡達(dá)到最高限制年齡的；

（4）由于身體緣由，一年不能履行職責(zé)的；

（5）犯有嚴(yán)峻錯誤，造成較大影響的；

（6）因工作需要或者其他緣由不再擔(dān)當(dāng)現(xiàn)職的。

8．實(shí)行溝通、輪崗制度。在同一崗位上連續(xù)任職多年的，學(xué)校應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，對中層干部進(jìn)行合理溝通、輪崗，調(diào)整分工，特殊優(yōu)秀的中層干部可報請區(qū)社事局批準(zhǔn)，在校際進(jìn)行溝通。

9．工會主席、團(tuán)委書記、少先隊輔導(dǎo)員等職務(wù)管理根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10．為削減管理層級，暢通管理渠道，提高管理效率，提倡學(xué)校內(nèi)部管理人員一人多崗、交叉兼職。

篇2:實(shí)小中層干部選拔競爭上崗方法

陽衡實(shí)小中層干部選拔競爭上崗方法

一、原則：公正、公正、競爭擇優(yōu)。

二、崗位：

教育處設(shè)正副主任4人、辦公室設(shè)正副主任2人、教研室設(shè)主任1人、總務(wù)處設(shè)主任1人。

三、條件：

（一）基本條件：

1、有劇烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，廉潔奉公，堅持原則、肯干事、會干事。

2、有肯定的組織管理力量，公關(guān)力量，口頭和書面表達(dá)力量。

3、原則上年齡在30歲以下具有大專以上學(xué)歷，學(xué)校一級老師以上職稱，五年以上教育教學(xué)實(shí)踐或管理實(shí)踐。（大隊輔導(dǎo)員除外）

（二）各崗位的詳細(xì)條件：

1、教育處正副主任的條件：（政教室主任兼童星教育處主任）

（1）是學(xué)校教育教學(xué)骨干，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)力量。

（2）懂教育教學(xué)基本規(guī)律，能協(xié)調(diào)各處室、各段部、各教研組和各班級之間的各種關(guān)系。

（3）能把握學(xué)校工作的一般特點(diǎn)，能組織并開展常規(guī)教學(xué)活動。

（4）有肯定的組織力量和做同學(xué)、家長思想教育工作的力量，能協(xié)調(diào)班主任、同學(xué)及家長的關(guān)系，在老師中有肯定的威信。

（5）制造性地組織少先隊大隊部開展各項(xiàng)健康有益的活動，策劃和組織學(xué)校重大活動，豐富校內(nèi)文化。

2、教研室主任的條件

（1）辦有較高的專業(yè)水平和較強(qiáng)的教育教學(xué)科研力量。

（2）有較好的群眾基礎(chǔ)和威信，具備指導(dǎo)教研活動的力量。

3、辦公室正副主任的條件。

（1）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和公關(guān)力量，擅長做好上傳下達(dá)各項(xiàng)工作。

（2）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)力量，能勝任學(xué)校的文書撰寫工作。

（3）能做好學(xué)校文書檔案和各種人事檔案工作，辦理教工人事工資等。

4、總務(wù)處主任的條件：

（1）堅持原則，敢想、敢說、敢干、不怕得罪人。吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，廉潔奉公，秉公辦事。

（2）有經(jīng)濟(jì)頭腦，有市場意識，能為學(xué)校建設(shè)和改善辦學(xué)條件，出辦法，精打細(xì)算，增收節(jié)支，開源節(jié)流。

（3）有仆人翁意識和服務(wù)意識，能為師生教育教學(xué)和生活辦實(shí)事。

（4）懂得財務(wù)制度和財務(wù)紀(jì)律，懂得一些基本的財會業(yè)務(wù)。

四、程序：

（一）推舉：自薦

自薦內(nèi)容包括理由，競聘何崗位；此程序在6月17日前完成。

（二）由本人寫出應(yīng)聘想法，內(nèi)容包括此崗位目前存在什么問題，假如我擔(dān)當(dāng)此職務(wù)后將實(shí)行何種措施和方法改進(jìn)目前狀況等。

（三）在學(xué)校大會上進(jìn)行競聘演說后，進(jìn)行民意測評，擇其得票多者為候選人。

（四）校辦公會依據(jù)侯選人資格，由校長提名對候選人進(jìn)行考核，考核后經(jīng)支部爭論確定最終人選。

（五）報市教育局組干科考察審批，由校長任命。

（六）中層干部實(shí)行聘用制，聘期為三年。

（七）在此之前已擔(dān)當(dāng)中層干部的不再參與此次公開競聘演說，但要求續(xù)職的，請本人出具書面申請于6月22之前交黨支部。

篇3:附中中層干部競聘細(xì)則

大揚(yáng)附中中層干部競聘細(xì)則

為深化人事制度改革、促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)進(jìn)展，也為了建立富有生氣和活力的用人機(jī)制，營造中層干部能上能下、能進(jìn)能出、競爭激勵的用人環(huán)境，現(xiàn)打算于2022年7月28日前組織"大揚(yáng)附中中層干部競聘活動'。

為做好本次競聘活動，學(xué)校于7月18日、7月22日召開了黨委專題會議，商定中層干部崗位職數(shù)、候選人條件、競選的程序，確保競聘工作真正做到公開、公正、公正。

盼望全校教職員工本著對學(xué)校高度負(fù)責(zé)的精神，把"能干肯干、顧全大局、執(zhí)行力強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)'的中青年骨干，民主選拔到學(xué)校中層管理隊伍中來。

現(xiàn)依據(jù)市教育局有關(guān)學(xué)校中層干部管理制度，結(jié)合我校實(shí)際狀況，于7月23日公示以下競聘細(xì)則：

一、報名時間：7月25日下午5點(diǎn)前

二、報名地點(diǎn)：揚(yáng)大附中黨委辦公室

三、我校中層擬訂競聘崗位及職數(shù)：計12人

辦公室：主任1人，副主任2人；教務(wù)處：主任1人，副主任3人；

同學(xué)處：主任1人，副主任2人；總務(wù)處：主任1人，副主任1人；

四、各處室主任、副主任主要職責(zé)：

（一）辦公室主任工作職責(zé)

1、組織支配學(xué)校行政工作日程和校長室召集的各種會議，籌備支配校內(nèi)重大活動。

2、做好校內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作及對外溝通工作。

3、制定全校教職員工的編制和用人規(guī)劃，辦理人事調(diào)配手續(xù)。經(jīng)辦教職工勞動工資、考核、轉(zhuǎn)正、升級和獎懲工作。

4、辦理干部任免、調(diào)職和提拔的詳細(xì)行政手續(xù)。做好升學(xué)的政審和建黨對象的政審工作。

5、負(fù)責(zé)教職工的請假、休假、銷假事宜。

6、負(fù)責(zé)教職工的離退休和退職工作，并做好離退人員的管理工作。

7、填寫上級交辦的各種統(tǒng)計報表，搞好學(xué)校的統(tǒng)計年報，做好文書檔案積累工作。

8、處理來電、來函、來訪等事務(wù)，負(fù)責(zé)文件收發(fā)登記、傳閱和督辦等工作。

9、管理學(xué)校印章。

10、負(fù)責(zé)接待工作。

11、負(fù)責(zé)校車的調(diào)配與使用。

12、副主任幫助主任工作。

（二）教務(wù)處主任工作職責(zé)

1、仔細(xì)組織教務(wù)處全體工作人員參與學(xué)校各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和活動。每周定期召開處務(wù)會議，加強(qiáng)全處人員職業(yè)道德教育，準(zhǔn)時布置各項(xiàng)工作。

2、制定全校教學(xué)工作方案、教學(xué)常規(guī)和老師工作規(guī)范，建立正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)方案的完成。

3、仔細(xì)組織全體老師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、新教學(xué)大綱和新課程標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)教研組和老師制訂教學(xué)、教研方案和教學(xué)進(jìn)度。

4、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的課時方案，定期組織和開展形式多樣的教學(xué)討論活動，探究和總結(jié)溝通教改閱歷，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

5、定期檢查老師教學(xué)"五仔細(xì)'狀況，通過有方案地聽課、檢查教案和作業(yè)、問卷調(diào)查、召開同學(xué)及家長座談會等形式全面檢查教與學(xué)的狀況，關(guān)心老師改進(jìn)教學(xué)。

6、樂觀組織老師參與多種形式的進(jìn)修、培訓(xùn)等連續(xù)教育。做好新老老師"結(jié)對'工作，加強(qiáng)老師隊伍建設(shè)，做好老師業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

7、有方案地組織、指導(dǎo)學(xué)科愛好、競賽小組和科技、文體活動，做好檢查、督促、記錄等管理工作。

8、組織并支配好各項(xiàng)考試，準(zhǔn)時統(tǒng)計、分析成果。樂觀協(xié)作學(xué)工處抓好同學(xué)的學(xué)風(fēng)和考風(fēng)建設(shè)。

9、負(fù)責(zé)同學(xué)的學(xué)籍管理、招生、編班、考勤、休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)生等各項(xiàng)工作。

10、制定嚴(yán)格的管理制度，做好試驗(yàn)室、圖書館、閱覽室、體育保管室、語音室、微機(jī)室多媒體教室、文印室、音樂、美術(shù)活動室等的管理工作。

11、編制全校各班和任課老師的課表以及全校作息時間表。提出老師課務(wù)支配的建議名單，報校長審批。準(zhǔn)時支配調(diào)課、代課。

12、副主任幫助主任工作。

（三）同學(xué)處主任工作職責(zé)

1、全面貫徹黨的教育方針，面對全體同學(xué)，全面貫徹實(shí)施《中學(xué)德育大綱》、《中同學(xué)日常行為規(guī)范》、《中學(xué)校德育工作規(guī)范》。

2、指導(dǎo)班主任制定班級工作方案，定期召開班主任會議，班級組長會議，討論德育工作中的共同問題。幫助校長召開家長會議，指導(dǎo)班主任寫好同學(xué)評語，落實(shí)獎懲制度的執(zhí)行。

3、常常深化課堂、試驗(yàn)室、圖書館、醫(yī)務(wù)室、操場、宿舍、食堂，了解同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時與班主任聯(lián)系，關(guān)心班主任處理班級工作中的重要問題。

4、提出班主任人選，供校長聘用，幫助校長做好班主任工作的考核，負(fù)責(zé)三好同學(xué)和文明班級的評比工作，提出表揚(yáng)和嘉獎優(yōu)秀同學(xué)名單，提出批判和處分犯錯誤同學(xué)的看法，經(jīng)校行政辦公會議批準(zhǔn)后，公布執(zhí)行。

5、指導(dǎo)共青團(tuán)和同學(xué)會工作，統(tǒng)一支配全校同學(xué)組織的各項(xiàng)文體活動、社會實(shí)踐活動，組織開展好每年軍訓(xùn)工作，協(xié)作教務(wù)處豐富同學(xué)課余生活。

6、做好學(xué)校宣揚(yáng)工作，加強(qiáng)對校電視臺、廣播臺、黑板報、宣揚(yáng)櫥窗等工作的指導(dǎo)，結(jié)合重大歷史紀(jì)念日，對同學(xué)進(jìn)行共產(chǎn)主義、社會主義、愛國主義、集體主義教育，進(jìn)行革命傳統(tǒng)和艱苦奮斗教育。

7、做好同學(xué)減免費(fèi)、助學(xué)金、獎學(xué)金的評定，幫助教務(wù)處、總務(wù)處落實(shí)同學(xué)勞動工作。

8、制定同學(xué)紀(jì)律常規(guī)，組織指導(dǎo)同學(xué)學(xué)習(xí)《揚(yáng)大附中教育集團(tuán)同學(xué)手冊》，做好獎懲工作，樹立良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

9、加強(qiáng)宿舍的管理，完善各項(xiàng)制度，做好住宿生的生活指導(dǎo)和教育工作。

10、負(fù)責(zé)組織同學(xué)干部的培訓(xùn)，指導(dǎo)班級干部開展工作，學(xué)期結(jié)束時，布置和組織同學(xué)假期活動，讓同學(xué)度過開心而有意義的假期生活。

11、強(qiáng)化德育基地的功能，辦好家長學(xué)校，充分發(fā)揮"三結(jié)合'教育網(wǎng)絡(luò)的作用。

12、加強(qiáng)德育科研工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)德育工作理論，探究新思路，總結(jié)新閱歷，摸清規(guī)律，開拓創(chuàng)新。

13、副主任幫助主任工作。

（四）總務(wù)處主任工作職責(zé)

1、依據(jù)學(xué)校實(shí)際和學(xué)校工作要求，制訂并實(shí)施學(xué)?？倓?wù)處工作方案。

2、負(fù)責(zé)總務(wù)處職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育工作，使人人確立為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)、為教改服務(wù)的思想，強(qiáng)化服務(wù)育人的意識，主動供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、從學(xué)校實(shí)際動身，制訂總務(wù)處各項(xiàng)管理制度和各職工崗位職責(zé)要求，并仔細(xì)組織實(shí)施。

4、明確總務(wù)處全體職工的分工，督促職工仔細(xì)履行崗位責(zé)任，做好考勤考績工作。

5、堅持勤儉辦學(xué)方針，教育全校師生員工艱苦奮斗，厲行節(jié)省，開源節(jié)流，講究效益。

6、管好學(xué)校的財產(chǎn)。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。加強(qiáng)對財物和節(jié)電節(jié)水的檢查管理。

7、負(fù)責(zé)按方案購買和發(fā)放老師辦公用品、教學(xué)用品、體育器材、醫(yī)療用品等。

8、合理支配教學(xué)用房和生活用房，按事業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，做好校舍的修理、擴(kuò)建、新建工作，把好質(zhì)量關(guān)和經(jīng)費(fèi)核算關(guān)。

9、負(fù)責(zé)對校內(nèi)環(huán)境的管理，搞好校內(nèi)規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作，努力實(shí)現(xiàn)校內(nèi)綠化、凈化、美化，改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。

10、會同教務(wù)處、政教處支配好同學(xué)勞動，搞好后勤服務(wù)和平安工作。

11、總務(wù)處副主任幫助總務(wù)主任工作。

五、競聘條件：

(一)基本條件

l、有較高的政治素養(yǎng)、優(yōu)良的思想品德和健康的身體條件。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，廉潔奉公、遵紀(jì)守法。

3、有較強(qiáng)的組織管理力量，敢于負(fù)責(zé)，能獨(dú)擋一面。

4、進(jìn)我校工作8年以上的在職老師。

(二)資格條件

l、初任中層干部原則上