康力塑膠制品有限公司考勤制度

康力塑膠制品有限公司考勤制度1、工作時間規(guī)定公司員工實行每周五天制,除正常班8小時外，其余一律計加班。2、法定節(jié)假日按國家規(guī)定安排放假﹐具體以公司所出通告為準。3、打卡規(guī)則及考勤異常處理3.1本公司為指紋打卡系統(tǒng)，員工上﹑下班(含正常工作時間和加班時間)均須打卡：將原錄指紋的手指輕輕放在指紋機感應處，感應成功后（考勤機顯示“打卡成功”且顯示本人指紋號即代表成功），方可離開。3.2新員工錄用后，在辦理正式入職手續(xù)時，行政部于當天為新員工錄入指紋考勤。3.3所有員工上下班（正班時間和加班時間）均須打卡，打卡上班后，員工因公事、出差等外出的必須填寫《出廠條》，如當日不能返回需注明清楚后，交于行政部保安處登記，不經批準而私自外出者每次罰款20元。3.4員工上下班打卡需自覺排隊，如有插隊或不守打卡紀律等現(xiàn)象，保安有權制止并對其進行5元一次的罰款與教育。3.5員工上下班打卡應至少間隔20分鐘以上，否則系統(tǒng)無法有效顯示。3.6所有員工的考勤異常情況（如漏打卡、時間錯誤、打卡而系統(tǒng)無數(shù)據、指紋考勤機異常等）均須到保安處登記，行政部于第二天上午9：30反饋到各部門，各部門負責人簽注異常原因并簽名確認后，于當日下班前交于行政部，補卡方為有效。3.7員工因個人原因漏打卡而補卡的，每補一次卡罰款2元。3.8凡員工有打卡記錄但實際不上班的，以曠工論處；對偽造考勤記錄的，一經發(fā)現(xiàn)，每次罰款100元。3.9員工須維護指紋考勤機的正常使用，不得無故亂按或有意破壞指紋考勤機，違者一經發(fā)現(xiàn)，每次罰款50元。遲到及早退管理4.1凡未按上下班時間到崗或私自提前離崗的，一律計遲到或早退（特殊情況需補假）。4.2職員：每遲到/早退一次（時間不超過半個小時），按其遲到/早退的時間扣除雙倍底薪工資，遲到超過半個小時又未及時補假的，按曠工半天處理。4.3員工：上班遲到或早退者，當月遲到/早退三次以上(含三次)或累計遲到/早退時間超過10分鐘的，即予取消全勤獎；遲到/早退1分鐘罰款1元,2分鐘罰款2元,以此類推;超出或等于30分鐘按曠工半天計算。5、曠工管理5.1未經批準遲到、早退或擅離職守超過30分鐘或未經請假而不來上班者即可視為曠工.曠工時間不夠半天的按半天處理，半天以上不夠一天的按一天處理，依此類推。5.2正班時間曠工以三倍工時扣除(即曠工一天扣三天底薪)，晚上加班曠工一小時扣除三小時底薪，晚上曠工三小時以上扣除一天底薪，連續(xù)曠工正班工時3天以上(含)或一個月內曠工累計超過36小時或以上者予當自動離職處理。6、請假管理6.1所有員工請假須填寫書面的請假條，經審批后請假方有效，未經審批的請假條均按曠工處理；6.2請假在3天以內的須提前1天出具請假條，4-15天的須提前3天出具請假條。6.3公司最多準假期限為15天；6.4所有普工請假1天內的由主管批準有效，請假7天以內的由廠長批準有效，請假7天以上的由總經理批準有效。組長、QC、倉管、技工及以上人員請假3天以內的由廠長批準，超過3天的由總經理批準。6.5請假條須注明明確的事由，所有“有事”、“有急事”等均不能作為請假理由，一律不得批假。也可先請后看病，事后將有效證明交人事部查驗，證明有效視請假有效，證明無效一律作曠工處理。6.6請病假的須有有效醫(yī)院的證明（鎮(zhèn)級以上人民醫(yī)院，有正規(guī)蓋章）方可準假；6.7要按本制度規(guī)定權限批假，任何違反規(guī)定的批準的均為無效請假，按曠工處理；6.8嚴禁代上級簽批，一經發(fā)現(xiàn)，除請假無效外，當事人和簽批人以開除處理；6.9需請喪假、婚假、產假等，在回廠時需出具相關證明方享有國家規(guī)定的相關福利。喪假需出具死亡證及火花證原件或復印件，如為復印件則需當?shù)嘏沙鏊w章方生效；婚假則需出具結婚證原件；產假需出具結婚證原件、流動人口計劃生育證原件、小孩出生證明（需蓋鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院公章），請假人員在提供了齊全的相關證明后方可享有有薪假。有薪假以勞動合同上訂立的基本底薪為計算標準。未能出具齊全相關證明者，按事假處理。6.10同部門當月不可同時2個人請長假，特殊情況由廠長特批除外。7、放假及停工管理7.1凡因公司原因如物料不足、工作不忙、停電等導致放假或因員工違紀予停工處罰的，需由部門負責人填寫《放假／停工申請單》注明放假原因交行政部,行政部簽核后交廠長批準后方予放假。7.2凡有違紀停工的，將扣除當月全勤獎；凡因公司原因導致放假的，放假7天或以下，將不影響其當月全勤獎。7.3當發(fā)生停電現(xiàn)象時，公司發(fā)電機發(fā)電供應所有照明及部份生產設備運轉，辦公室所有人員一律正常上班，各生產單位根據生產設備開動數(shù)量及工作情況安排部份人員放假，但必須告訴放假人員確定好聯(lián)系方式，一旦來電，通知后立即上班，否則按曠工論處。全勤獎8.1全勤獎指對遵守相關考勤規(guī)定者給予的獎勵﹐每月計算一次。8.2凡當月滿勤的注塑、裝配生產員工公司將給予30元每月的全勤獎。其他部門及人員不設全勤獎。8.3對于當月有遲到、早退、曠工、請假現(xiàn)象的員工，一律沒有全勤獎。9、其它規(guī)則9.1上班應提前10分鐘進入公司，以無遲到、無缺勤為目標，并提前準備好當天工作的工具和材料，以飽滿