禁煙管理制度

禁煙管理制度禁煙管理制度一、制度目的為保障員工身體健康，凈化企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)形象，規(guī)范員工吸煙行為，特制定此禁煙管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、訪問學(xué)者、來(lái)訪客人，以及涉及本公司的外包人員等。三、制度制定程序本禁煙管理制度是本公司的企業(yè)規(guī)章制度，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定，由人力資源部負(fù)責(zé)具體制定和實(shí)施。四、制度內(nèi)容1.禁止在辦公室、會(huì)議室、接待室、餐廳、茶水間、走廊、電梯、樓道、洗手間等公共區(qū)域內(nèi)吸煙。2.在室外吸煙的員工應(yīng)維持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得將煙蒂亂丟亂扔。3.企業(yè)不得向員工提供任何形式的煙草制品，并在公司門口顯著處張貼禁止吸煙標(biāo)志，設(shè)置明顯警示語(yǔ)。4.員工對(duì)本制度必須遵守，如有違反，將會(huì)受到相應(yīng)處罰，包括批評(píng)教育、警告、罰款、調(diào)離、予以開除等。五、責(zé)任主體1.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行本制度。2.人力資源部負(fù)責(zé)具體實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行本制度。3.部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)本制度，并對(duì)部門員工執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理。六、執(zhí)行程序1.人力資源部門在入職培訓(xùn)時(shí)告知新員工本制度的內(nèi)容，以及可能面臨的處罰措施。2.部門經(jīng)理通過例行檢查或者舉報(bào)等方式監(jiān)督員工遵守本制度的情況，并及時(shí)向人力資源部門匯報(bào)。3.人力資源部門將對(duì)違反本制度員工給予相應(yīng)的處罰，并進(jìn)行記錄，并在員工檔案中做好相應(yīng)的注明。七、責(zé)任追究1.對(duì)于部門經(jīng)理未能履行監(jiān)督員工遵守本制度和對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行及時(shí)處罰的情況，將依據(jù)公司管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.對(duì)于違反本制度的員工，公司將按照公司管理規(guī)定予以處罰，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依法追究法律責(zé)任。八、法律依據(jù)本制度遵循以下法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察