統(tǒng)戰(zhàn)工作情況報告

統(tǒng)戰(zhàn)工作情況報告尊敬的領導：根據被委派負責統(tǒng)戰(zhàn)工作的職責，我特意準備了一份統(tǒng)戰(zhàn)工作情況報告，以向您匯報我所在的單位在這方面的工作情況。一、總體情況我所在的單位一直把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為加強黨的領導，服務百姓、發(fā)展經濟、穩(wěn)定社會的必要途徑之一，一直秉持著“手握溫情，心系百姓”的理念，終日為廣大人民群眾服務，為團結各族人民、建設更加和諧宜居的社會而不懈努力。二、取得的成果（一）優(yōu)化協調機制通過建設健全統(tǒng)戰(zhàn)工作協調機制，實現了與各級黨委、政府對接協促，利用統(tǒng)戰(zhàn)平臺牽線搭橋，創(chuàng)整合社會資源，實現相關部門、機構、企業(yè)、園區(qū)的高效運作，勾畫出了一個互聯、協同的共同發(fā)展的統(tǒng)戰(zhàn)新圖景，并且在脫貧攻堅、經濟發(fā)展、文明建設等方面取得了一系列顯著成效，被上級部門好評。（二）加強對外交往我們十分注重開展對外交往并取得了重要進展。加強與政界、商界、文化界、教育界等人士的聯系與交流，牢固建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，加強團體對話和非正式交往，將家庭養(yǎng)老、金融、文化等涉及適老產業(yè)的行業(yè)推向了更高的水平，有力地支撐了政府單位相關政策的制定和實施，為互利共贏，共創(chuàng)未來注入了積極而有力的動力。（三）加強各界人士參與我們深入社區(qū)、城鄉(xiāng)結合部、企業(yè)、高校，挖掘民間力量，發(fā)掘非公有制企業(yè)家、高端人才的優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，搞好人才引進、經濟文化交流和社區(qū)服務，引導社會熱心人士積極投身于社會公益事業(yè)，推動社會形態(tài)轉型升級。三、存在的問題和不足（一）統(tǒng)戰(zhàn)思想具有一定局限性在統(tǒng)戰(zhàn)工作的實施中，還存在一些思想局限性。在于各部門不夠協調配合，相互之間業(yè)務交叉、職責不清，各地工作思路和方法不同，經濟利益和政治興趣產生沖突。這給統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利進行帶來了一定的阻礙。（二）缺乏統(tǒng)戰(zhàn)人才儲備當前，統(tǒng)戰(zhàn)工作人才的數量和水平相對較低，很難承擔起這項工作的職責。因此，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作人才的培養(yǎng)和選拔，是一個迫切需求的任務。四、今后的工作思路繼續(xù)貫徹落實上級關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的總體要求和指導思想，加強策劃和謀劃，實行精細化管理，健全人才選拔和培養(yǎng)機制，完善調動各方面積極性的制度和手