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文檔簡介
第第頁勞動(dòng)用人電子合同格式6篇范本勞動(dòng)用人電子合同篇1甲方:乙方:電話:電話:地址:家庭住址:身份證號(hào):甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)公平自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方商定,甲方聘用乙方為銷售員職務(wù),試用期為3個(gè)月,試用期滿后如甲乙雙方連續(xù)合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期________年________年____月____日至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方依據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,聘用乙方從事營銷部銷售工作。主要負(fù)責(zé)大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計(jì)劃,選擇代理商和煤礦,完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方在完成工作任務(wù)的前提下,自主合理安排工作時(shí)間。四、乙方工資待遇及考核管理辦法1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行2、連續(xù)三個(gè)月未完成基本銷售任務(wù)量的,僅發(fā)放一千元保底工資,對(duì)長期無作為的可酌情發(fā)放生活費(fèi)并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。5、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月,即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷售提成部分一個(gè)季度(三個(gè)月)發(fā)放一次。五、乙方對(duì)外活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定1、乙方對(duì)外活動(dòng),不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定,消失打架斗毆、沾染黃、賭、毒,以及觸犯國家法律的行為;2、乙方外作出消失徇私舞弊,嚴(yán)峻損害甲方利益及聲譽(yù)行為的;3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動(dòng)造成人身平安無保障行為的;4、如乙方對(duì)外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的,甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。六、乙方的(離職)規(guī)定1、甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的,或由甲方對(duì)乙方勸退的,按如下規(guī)定處理:1.1.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作,要與甲方代表交接清楚。包括:客戶交接,工作號(hào)碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及全部屬于甲方的物品。1.2.乙方主動(dòng)提出辭職的須提前____日向甲方提交辭職申請。1.3.甲方在乙方完成(1)工作后,對(duì)其工資、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行結(jié)算,并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對(duì)乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方由于乙方自身緣由,而將乙方解聘或開除的,按如下規(guī)定處理:2.1.因乙方有過失的,應(yīng)就過失先承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作,與甲方代表交接清楚。2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,對(duì)其底薪、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行按已收回的銷售貨款結(jié)算,并將其付給乙方。六、勞動(dòng)工作紀(jì)律1、甲方為乙方供應(yīng)必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)詳細(xì)工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的(規(guī)章制度)和勞動(dòng)工作紀(jì)律,如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,直至解除本合同。2、乙方不根據(jù)工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的,依據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、乙方在供職期間,因個(gè)人私利無故散播謠言,蠱惑人心,影響人員團(tuán)結(jié),給甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。4、飛單5、多開票6、私自變更經(jīng)銷商七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:4.1.在合同期間,個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的;4.2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;4.3.嚴(yán)峻失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.4.被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:5.1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;5.2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;5.3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、雙方需要商定的有關(guān)條款1、未經(jīng)甲方授權(quán),乙方非法偷取甲方商業(yè)機(jī)密文件及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的行為,給甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。甲方商業(yè)機(jī)密包含如下;1.1.客戶信息:客戶名稱、聯(lián)系方式、號(hào)碼等。1.2.產(chǎn)品價(jià)格,運(yùn)營方式。1.3.管理文件:客戶合約、經(jīng)營政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。九、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老(保險(xiǎn))金、醫(yī)療公積金等福利保險(xiǎn)金,均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi),由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。十、勞動(dòng)爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。2、甲方損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、乙方有以下情況的,甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)或者沒有實(shí)現(xiàn)回款的;2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的;3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;4、虛報(bào)費(fèi)用和兼職的;十一、其他事項(xiàng)1、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方。2、本合同未盡事宜,按國家、省____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方公平協(xié)商解決。3、甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地:4、合同的解釋權(quán)歸甲方,5、如甲方認(rèn)為自身?xiàng)l件優(yōu)越,可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同,6、乙方在簽訂本合同前,應(yīng)專心閱讀本合同并確保已明白合同條款7、本合同附件包括:乙方身份證復(fù)印件一份、一寸照片1張。8、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方:乙方:授權(quán)代表:手印:____日期:____日期勞動(dòng)用人電子合同篇2甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:_____單位類型:___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______登記注冊地:___________________實(shí)際經(jīng)營地:___________________勞動(dòng)保障證號(hào):_________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):_____________開戶銀行賬號(hào):_________________聯(lián)系電話:_____________________乙方(職工)姓名:_____________性別:_________________________(文化)程度:_____________________出生年月:_____________________就業(yè)登記證號(hào):_________________戶籍所在地:___________________實(shí)際居住地:___________________勞動(dòng)保障卡號(hào)身份證號(hào):_________聯(lián)系方式及電話:_______________南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方同意根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同商定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)酬勞,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),供應(yīng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假;乙方同意根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同商定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列方式確定:合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)樂觀參與實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同商定的崗位工作要求。3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況,商定乙方每天工作不超過_____小時(shí),每周(月)工作不超過__________小時(shí)。2.實(shí)際用工單位因工作需要必需安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生(教育),為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命平安和身體健康的行為,有權(quán)提出批判、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動(dòng)酬勞乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位供應(yīng)的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未準(zhǔn)時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。3.合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的`福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對(duì)乙方無約束力。2.乙方有嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1.甲方根據(jù)勞動(dòng)合同商定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應(yīng)與實(shí)際用人單位商定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),并將商定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按商定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.消失勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消逝,雙方仍具備連續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;不具備連續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。九、雙方需要商定的事項(xiàng):____________________________________________________________十、違約資任1.甲方的違約責(zé)任:(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的商定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后有意不準(zhǔn)時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)其他:___________________________________________________________________________2.乙方的違約責(zé)任:____________________________________________________________________________十一、勞動(dòng)爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起書面申請。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方公平協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)當(dāng)拘束乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有商定的,從其商定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。甲方:(蓋章)_____________乙方:(蓋章)_____________法定代表人、負(fù)責(zé)人或托付代理人:(簽名)____________年_______月_______日______年_______月_______日雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿鑒證,并予審查備案。甲乙雙方若違反誠實(shí)信用原則,未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù),或采取欺詐、威逼等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動(dòng)合同,導(dǎo)致本合同無效的,由過錯(cuò)方按國家規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。鑒證編號(hào):__________________鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_______________鑒證日期:_____年____月____日勞動(dòng)用人電子合同篇3甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)乙方:_________(以下簡稱乙方)甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:1.自年月日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.甲方同意在乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。4.甲方依據(jù)相關(guān)(勞動(dòng)法規(guī))和規(guī)定,向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄(其它)全部訴求。本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________法定代表人或授權(quán)托付人(簽字或簽章)年月日年月日勞動(dòng)用人電子合同篇4合同編號(hào):甲方:有限公司聯(lián)系地址:法人代表(主要負(fù)責(zé)人):職務(wù):乙方:性別:年齡:身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同雙方合同期為年,即從________年______月______日起至________年______月______日止,其中,從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方(入職)前所要求的;2.乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)當(dāng)崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)覺有弄虛作假行為的;6.乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;二、工作內(nèi)容1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要,在____________部門,擔(dān)當(dāng)_________崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為:,其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)(說明書)”。2.甲方依據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方依據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。假如甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,對(duì)此乙方表示同意并接受。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方依據(jù)工作需要,可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特別緣由需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平常加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。四、勞動(dòng)酬勞1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元,試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方依據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,完全依據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇節(jié)假日的,不超過假日回來后的第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,否則視為無異議處理。五、保險(xiǎn)福利待遇1.甲方雙方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《勞動(dòng)手冊》。2.乙方患病或非工負(fù)傷,病假工資和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇,詳細(xì)規(guī)定詳見(員工手冊)。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3.甲乙雙方都可依據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,另有商定除外。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(1)嚴(yán)峻違反公司員工手冊、(人力資源管理)制度、行政管理制度、(崗位職責(zé))規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)峻失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究弄事責(zé)任的;(4)乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響,或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。(5)在試用期被證明不錄用條件的;(6)乙方被發(fā)覺其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等),使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;6.有下列情況之一的,甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的工作的;(2)乙方不能達(dá)到所擔(dān)當(dāng)崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能達(dá)到的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況,聽取職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(報(bào)告),可以裁減人員:(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的;(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(4)因防止污染搬遷的;(5)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。8.若乙方無其他過失行為,甲方不得解除合同的情形:(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿后十五年,且距法定退休年齡不中五年前的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,但雙方有服務(wù)期商定的除外。10.本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的,甲方將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(1)勞動(dòng)合同期滿;(2)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。勞動(dòng)用人電子合同篇5甲方:乙方:依據(jù)甲乙雙方的各自需要,甲方招收乙方為汽修廠的員工,從年月日起至年月日止,期限為一年。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,雙方須遵守以下的合同內(nèi)容:一、甲方招收乙方為汽修廠的工人,工資為元,工資發(fā)放日為每月的日,期間提借用工資不得超過實(shí)際工資的30%。二、乙方負(fù)有工具丟失,(修理)損壞。修理事故的賠償責(zé)任。因此在合同期間乙方須向甲方交付元的抵押金,作為賠償?shù)谋WC。押金的交付方式是從前兩個(gè)月的工資中扣除。合同期滿之時(shí),押金返還乙方。三、合同期間,乙方每月享有四天假期,假期的方式為請假,每月請假超過四天的,超一天扣除兩天的工資,以此類推。對(duì)于無請假
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