公司新員工培訓(xùn)實(shí)施制度_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

年5月29日公司新員工培訓(xùn)實(shí)施制度文檔僅供參考二、新員工培訓(xùn)實(shí)施綱要第一條凡新進(jìn)人員之教育培訓(xùn),除人事管理規(guī)則及員工教育實(shí)施辦法另有規(guī)定外,悉依本綱要實(shí)施。第二條本綱要所謂新進(jìn)人員系指臨時(shí)職員、試用人員、臨時(shí)雇用人員及其它認(rèn)為應(yīng)接受培訓(xùn)的員工。第三條培訓(xùn)的宗旨與目的如下茲為新進(jìn)人員明了企業(yè)機(jī)構(gòu)之組織系統(tǒng),進(jìn)而了解本公司組織概況、各部科分管的庶務(wù)營業(yè)方針,暨有關(guān)人事管理規(guī)章,使其能恪遵章則,竭誠操守業(yè)務(wù);使新進(jìn)人員深切體認(rèn)本公司遠(yuǎn)大的抱負(fù),激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造心,不斷充實(shí)自己,努力向上,借以奠定公司發(fā)展基礎(chǔ)。第四條本培訓(xùn)的實(shí)施得斟酌新進(jìn)人員每批報(bào)到人數(shù)之多寡另行排訂培訓(xùn)時(shí)間,經(jīng)核準(zhǔn)后即可依照本綱要實(shí)施。第五條新進(jìn)人員經(jīng)培訓(xùn)后,視其能力給予調(diào)派適當(dāng)單位服務(wù);但依實(shí)際需要得先行調(diào)派各單位服務(wù)者容后始補(bǔ)訓(xùn)。第六條凡經(jīng)指定接受培訓(xùn)的人員,除有特殊情況事先經(jīng)人事主管單位簽報(bào)核準(zhǔn)得予請(qǐng)假或免訓(xùn)者外,一律不得故意規(guī)避或不到,否則將從嚴(yán)論處。第七條培訓(xùn)講習(xí)人員以部門經(jīng)理為主體,科主管協(xié)助。第八條培訓(xùn)課程的內(nèi)容除以公司組織、各種管理章則、各部科掌管的庶務(wù)及營業(yè)方針等一般基本實(shí)務(wù)教育外,精神教育同時(shí)配合實(shí)施。第九條培訓(xùn)課程的編排及時(shí)間,得依實(shí)際需要另行

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