文明職工公約

文明職工公約文明職工公約為了營造一個和諧、進步、穩(wěn)定、互助的工作環(huán)境，促進公司和員工之間的和諧相處，開展一項職工公約非常必要。本公約是由公司職工自己愿意訂立，旨在規(guī)范職工的行為，促進公正、公正、公開的工作環(huán)境，共同維護公司形象和員工權(quán)益，構(gòu)建和諧團隊，為企業(yè)進展做出貢獻。第一章：基本原則1.1敬重人權(quán)，營造和諧關(guān)系。1.2講究誠信，筑牢企業(yè)信譽。1.3建立正確的工作態(tài)度，認真工作。1.4珍惜單位財物，保護單位利益。1.5嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守企業(yè)制度。第二章：工作行為規(guī)范2.1公私分明，不在工作時間擅自使用公司辦公用品和設(shè)施。2.2不使用公務(wù)電話、電腦、傳真等設(shè)備進行私人交流、接聽私人電話等。2.3嚴(yán)格遵守公司的各項制度，不散布言論造成企業(yè)不良影響。2.4不接受、索取任何形式的賄賂、回扣，不參加非法活動。2.5維護公司形象，不攜帶動物、不在工作地點吸煙、喝酒，不允許顯現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象。第三章：團隊協(xié)作規(guī)范3.1遵守工作計劃，不擅自更改任務(wù)的布置和調(diào)配。3.2不干擾他人工作，不攔阻他人辦公，不施加對方的個人利益。3.3敬重和理解同事，不鄙視和詆毀他人。3.4在工作過程中有人犯錯誤，應(yīng)當(dāng)友善溝通，盡可能幫助解決問題。3.5有利于隊伍建設(shè)的建議和應(yīng)當(dāng)敬重和理解他人不同的看法。第四章：經(jīng)濟行為規(guī)范4.1嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度，確保公司財務(wù)安全。4.2不亂花公款，杜絕貪污、挪用公司資金等行為。4.3在進行任何商業(yè)活動時，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，維護企業(yè)形象。4.4每位職工對工作結(jié)果都應(yīng)當(dāng)擔(dān)負肯定的責(zé)任，不尋求對公司的不當(dāng)利益。4.5嚴(yán)格管理與采購、采購與銷售等企業(yè)內(nèi)部必需的規(guī)定。第五章：獎懲制度5.1全體職工必需遵守公約規(guī)定，公約的文明精神如遵守得好，則將受到相應(yīng)的嘉獎和榮譽。5.2職工如顯現(xiàn)違反公約的行為，公司將視情況予以批判、矯正、警告甚至撤職等懲罰。5.3在公約規(guī)定外的行為將視情況進行處理。第六章：其他6.1公約的內(nèi)容和規(guī)定如有調(diào)整，需經(jīng)過員工的一致同意，方可修改。6.2職工在遵守公約的同時，應(yīng)當(dāng)積極維護公約精神的實施，共同營造一個和諧、進步的工作環(huán)境。6.3公約生效后，管理部門將對公約精神的落實進行監(jiān)督和檢查，職工能發(fā)覺和矯正違反公約的行為。6.4若職工和公司發(fā)生糾紛時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決，協(xié)調(diào)處