傳媒公司簽約主播管理制度及收益提成方案

/傳媒公司簽約主播管理制度及收益提成方案一、前言隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和直播行業(yè)的興起，各大傳媒公司都開始重視主播的重要性。主播們通過自己的才能、實力以及自身的影響力為公司帶來可觀的收益，因此，傳媒公司需要制定一套完善的簽約主播管理制度，規(guī)范主播行為，保護公司利益，同時也需要給予主播一定的收益提成以激勵其持續(xù)輸出優(yōu)質內容。本文將從簽約主播管理制度及收益提成方案兩個方面介紹傳媒公司管理簽約主播的相關內容。二、簽約主播管理制度1.主播簽約方式傳媒公司和主播的簽約方式主要有三種：短期簽約、長期簽約和獨家簽約。短期簽約一般為3-6個月，以縮小雙方風險為主，更多地是為了測試主播的表現(xiàn)和能力。長期簽約一般為1年以上，雙方需要達成共識，明確目標和要求，主播需輸出優(yōu)質內容，保證公司收益和品牌形象。獨家簽約是傳媒公司和主播之間的最高級別的簽約方式，主播在簽約期內只能代表傳媒公司的品牌進行直播和活動推廣，傳媒公司需要全面幫助主播進行事業(yè)規(guī)劃和提升。2.主播權利主播在簽約期內享有以下權利：（1）自由選擇直播內容和形式，保證內容的真實性和質量。（2）有權拒絕與不符合公司要求的品牌合作，保護自己的形象和聲譽。（3）有權簽訂其他公司的合同，但需保證不與傳媒公司產(chǎn)生利益沖突。（4）有權終止合約，但需保證已有合同的權益不受影響。3.主播義務主播在簽約期內需要履行以下義務：（1）全力以赴為公司輸出優(yōu)質內容，確保公司的收益和品牌形象不受影響。（2）嚴格遵守公司制定的規(guī)定和要求，保證直播的合法性和合規(guī)性。（3）保密公司商業(yè)機密，不得泄露公司機密信息。（4）為公司安排的活動和推廣作出積極響應。（5）維護公司的利益和形象，不做與公司利益有沖突的行為。三、收益提成方案為了激勵主播輸出優(yōu)質內容和持續(xù)發(fā)展，傳媒公司需要提供一定的收益提成方案，根據(jù)簽約方式和主播市場表現(xiàn)進行差異化設置。1.短期簽約收益提成方案短期簽約主播的收益提成主要由直播時長和產(chǎn)品銷售額決定。傳媒公司將針對特定產(chǎn)品設定促銷目標，主播在直播中進行推廣，達成目標后，按照銷售額的一定比例分成。同時，根據(jù)主播的直播時長和受眾反饋，對其進行獎勵或懲罰。2.長期簽約收益提成方案長期簽約主播的收益提成主要由直播時長、直播質量和產(chǎn)品銷售額決定。傳媒公司將設定促銷目標，主播需與公司共同完成，主播按照銷售額的一定比例分成，同樣，主播在直播中取得的成果，也將被納入到獎勵的范圍之內。同時，對于表現(xiàn)良好的主播還將給予額外獎勵，比如開展活動時的品牌代言等。3.獨家簽約收益提成方案獨家簽約主播的收益提成方案通常包括基本底薪和額外提成部分，其中底薪是根據(jù)主播當前的市場價值和公司的預算來確定，主要是作為主播日常生活和工作的保障，而額外提成部分則是根據(jù)主播的直播收益和產(chǎn)品銷售額來進行劃分，主播需完成公司制定的促銷目標，達到銷售額指標后，才能分配到更多的收益。四、總結簽約主播是傳媒公司重要的收益來源和品牌形象代表，因此，傳媒公司制定一套完善的簽