首信公司職位序列與任職資格模板

首信公司職位序列與任職資格資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。首信公司職位序列與任職資格職位序列職位序列薪金比重職位序列基本工資業(yè)績(jī)工資資源管理技術(shù)管理類(lèi)序列(專(zhuān)業(yè)技術(shù))技術(shù)類(lèi)序列E0180%20%文員/秘書(shū)管理一級(jí)技術(shù)一級(jí)E0270%30%行政助理/高級(jí)秘書(shū)管理二級(jí)技術(shù)二級(jí)E0370%30%項(xiàng)目主管/銷(xiāo)售主管子項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)三級(jí)E0465%35%行政經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理助理技術(shù)專(zhuān)家E0565%35%副經(jīng)理主項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)專(zhuān)家E0660%40%經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家E0755%45%VP/市場(chǎng)總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理資深技術(shù)專(zhuān)家E0850%50%CEO/COO/CFO/SVP首席技術(shù)專(zhuān)家備注:技術(shù)管理類(lèi),指對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控管理的人員,如POP(項(xiàng)目操作員)對(duì)技術(shù)人員的管理,由直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)管理?！惫芾硪患?jí)”的任職資格描述為:應(yīng)屆畢業(yè)生,有一定(軟件、硬件)專(zhuān)業(yè)背景,有一定項(xiàng)目管理的知識(shí)背景,經(jīng)驗(yàn)要求一般,有從事行政或管理工作的意愿,需要在她人指導(dǎo)下開(kāi)展工作?！惫芾矶?jí)”的任職資格描述為:由一年工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)項(xiàng)目工作,對(duì)項(xiàng)目管理有一定經(jīng)驗(yàn),能夠理解子項(xiàng)目經(jīng)理的意圖,能夠獨(dú)立的完成任務(wù),(即具有獨(dú)立工作的能力)譬如項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施?！辈块T(mén)經(jīng)理”是指根據(jù)事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)界定的部門(mén)責(zé)任,如開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)人,生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人等?！奔夹g(shù)一級(jí)”、”技術(shù)二級(jí)”、”技術(shù)三級(jí)”對(duì)外均稱(chēng)”技術(shù)工程是”,可是內(nèi)部職能等級(jí)序列不變。資源管理類(lèi)任職資格描述職能序列任職資格基準(zhǔn)(要點(diǎn))E08-E07具備對(duì)例外決策的能力,把握全局的綜合管理能力和駕御能力。具備創(chuàng)造性決策能力,對(duì)外部環(huán)境與本行業(yè)趨向有獨(dú)到的看法。創(chuàng)造性的在具有未來(lái)意義方面做出有效的決策。能夠?qū)鹃L(zhǎng)期目標(biāo)負(fù)責(zé),負(fù)擔(dān)公司資源分配,公司政策、合作協(xié)議等方面的責(zé)任,對(duì)于年度計(jì)劃內(nèi)的預(yù)期事件具有決策權(quán)。廣博得見(jiàn)識(shí)與高深的專(zhuān)業(yè)或?qū)ｉT(mén)知識(shí),具有良好的直覺(jué),具有良好的品德與職業(yè)素養(yǎng)。E06-E04具備良好的組織與計(jì)劃管理能力,較強(qiáng)的理解與表示能力,較好的指導(dǎo)調(diào)控能力。具備較好的執(zhí)行能力,對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到的看法,創(chuàng)造性的對(duì)系統(tǒng)領(lǐng)域的某個(gè)方面掌握問(wèn)題的實(shí)質(zhì),確定問(wèn)題的邊界。能夠?qū)λ兄Z的中短期目標(biāo)負(fù)責(zé),改進(jìn)工作質(zhì)量,能夠運(yùn)用知識(shí)說(shuō)服她人,有責(zé)任激勵(lì)約束自身與下屬人員,良好的責(zé)任意識(shí)。較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平與綜合的知識(shí)背景,能夠運(yùn)用知識(shí)去提升工作成果,具備良好的協(xié)作精神,職業(yè)境界,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。E03-E01能夠根據(jù)事實(shí)的,變化的情況,做出正確的判斷,處理例常性的工作問(wèn)題,懂得專(zhuān)研業(yè)務(wù)知識(shí)和學(xué)習(xí)的價(jià)值。能夠自如的承擔(dān)工作,熟練得掌握工作要領(lǐng),按照承諾完成工作,知道如何改進(jìn)工作,懂得克服困難,有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。能夠?qū)ψ陨硭兄Z的短期、中期目標(biāo)負(fù)責(zé),能夠?yàn)樗俗鲐暙I(xiàn),具備一定的工作主動(dòng)性,自覺(jué)配合她人的工作,維護(hù)本團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)。具備一定的基礎(chǔ)知識(shí),工作經(jīng)驗(yàn),良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作技能,能夠提合理化建議,有效率意識(shí)與秩序觀念,較好的工作態(tài)度。技術(shù)管理類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)理任職資格描述(E06)入職能力:對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全流程有比較清晰的理解,具備很強(qiáng)的部門(mén)間協(xié)調(diào)能力。創(chuàng)新能力:要求具備很高的管理創(chuàng)新能力,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作的創(chuàng)新能力要求較高,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的創(chuàng)新能力要求較高。責(zé)任范圍:負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的實(shí)施,包括研發(fā)、生產(chǎn)、中試、市場(chǎng)、售后服務(wù)等,屬于”產(chǎn)品”總負(fù)責(zé),組建產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、市場(chǎng)、中試等部門(mén)之間的協(xié)調(diào),向事業(yè)部總經(jīng)理報(bào)告;接受本產(chǎn)品所有人員,包括系統(tǒng)工程師的匯報(bào),對(duì)產(chǎn)品系列內(nèi)的人員具備考評(píng)權(quán)。知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與水平:有過(guò)大型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)三年以上主項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),要求其具備的知識(shí)背景能夠?qū)νㄐ女a(chǎn)品非常深入的了解。主項(xiàng)目經(jīng)理任職資格描述(E05):入職能力:能夠?qū)?xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)控、研發(fā)、項(xiàng)目的運(yùn)作有深入的理解,對(duì)(某)一個(gè)通信產(chǎn)品本身,從整體技術(shù)上有深入理解。創(chuàng)新能力:要求在研發(fā)項(xiàng)目管理,特別是研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理方面,體現(xiàn)較高的創(chuàng)新能力。責(zé)任范圍:負(fù)責(zé)(某)一個(gè)產(chǎn)品的研發(fā),管理(某)一個(gè)產(chǎn)品的各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目;履行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé),負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃,組織實(shí)施;負(fù)責(zé)研發(fā)的日常管理工作,負(fù)責(zé)召開(kāi)項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì),接受項(xiàng)目管理辦公室的監(jiān)督。對(duì)該項(xiàng)目的完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段,接受下屬人員,包括系統(tǒng)工程師的匯報(bào),對(duì)直接下屬人員具備考評(píng)權(quán)。知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與水平:具備一至三年項(xiàng)目經(jīng)理的成功經(jīng)驗(yàn),對(duì)某一類(lèi)通信產(chǎn)品有深入的理解。項(xiàng)目經(jīng)理任職資格描述(E04)入職能力:能夠?qū)?xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)控、研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)作有較深理解,對(duì)通信產(chǎn)品的某個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域(如結(jié)構(gòu)、硬件、軟件等)有深入的理解。創(chuàng)新能力:要求在研發(fā)項(xiàng)目管理,特別是研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理方面,體現(xiàn)較高的創(chuàng)新能力。責(zé)任范圍:能夠帶領(lǐng)20-30人的項(xiàng)目組,能力帶領(lǐng)各個(gè)子項(xiàng)目完成一個(gè)技術(shù)領(lǐng)域,如軟件、硬件一級(jí)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的具體實(shí)施,主要任務(wù)是制定項(xiàng)目計(jì)劃并保證項(xiàng)目的完成。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各子項(xiàng)目之間的項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào),監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn),并接受主項(xiàng)目經(jīng)理的監(jiān)督,負(fù)責(zé)召開(kāi)通信項(xiàng)目本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作協(xié)調(diào)會(huì)等,對(duì)該項(xiàng)目的完成和質(zhì)量負(fù)責(zé)。在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段,項(xiàng)目經(jīng)理作為下屬的直接領(lǐng)導(dǎo),接受下屬人員的匯報(bào),對(duì)下屬人員具備考評(píng)權(quán)。知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與水平:有一至二年項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)通信產(chǎn)品的某一個(gè)功能實(shí)體(如軟件、硬件)有深入理解,具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)背景。子項(xiàng)目經(jīng)理任職資格描述(E03)入職能力:能夠?qū)?xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)控、研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)作有一定的理解,對(duì)一個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)品的某個(gè)模塊,,從技術(shù)上有深入理解。創(chuàng)新能力:要求在研發(fā)項(xiàng)目管理,特別是研發(fā)隊(duì)伍管理方面,體現(xiàn)出一定的創(chuàng)新能力。責(zé)任范圍:能夠帶領(lǐng)5-8人的項(xiàng)目小組,完成一個(gè)模塊的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作(比如SMT工藝試驗(yàn)或生產(chǎn)測(cè)試軟件編制等),制定子項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃,對(duì)承擔(dān)的子項(xiàng)目計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。處理項(xiàng)目小組的日常事務(wù),主持日常工作。知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與水平:具備對(duì)某個(gè)模塊深入理解的知識(shí)背景。技術(shù)類(lèi)技術(shù)一級(jí)任職資格描述(E01):入職能力:具有從事技術(shù)工作的愿望,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;創(chuàng)新能力:有較強(qiáng)的接受能力和求知欲望,具備良好的技術(shù)創(chuàng)新意識(shí);責(zé)任范圍:處理日常的事務(wù)性的技術(shù)工作,承擔(dān)一定限度的輔助性的技術(shù)(開(kāi)發(fā))責(zé)任,接受直屬上級(jí)的考評(píng);知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與水平:受過(guò)通信、計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)等基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),無(wú)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立從事本事域的技術(shù)工作尚需要培養(yǎng)。技術(shù)二級(jí)任職資格描述(E02):入職能力:具有團(tuán)隊(duì)合作精神和處理日常事務(wù)的能力,具有從事技術(shù)工作的愿望,;創(chuàng)新能力:能根據(jù)技術(shù)設(shè)計(jì)的要求完成相關(guān)的具體技術(shù)工作,有較強(qiáng)的接受能力和求知欲,具備良好的技術(shù)創(chuàng)新意識(shí);責(zé)任范圍:從事基本的,經(jīng)過(guò)分解的技術(shù)性工作,工作內(nèi)容有一定的重復(fù)性,承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)(開(kāi)發(fā))責(zé)任,接受直屬上級(jí)的考評(píng);知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與水平:受過(guò)通信、計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)等基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),有一定技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能夠部分獨(dú)立從事本事域的技術(shù)工作。技術(shù)三級(jí)任職資格描述(E03):入職能力:具有分析和解決部分問(wèn)題的能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)作能力;創(chuàng)新能力:有較強(qiáng)的接受能力和求知欲,對(duì)局部問(wèn)題的解決具有優(yōu)化能力或創(chuàng)新能力;責(zé)任范圍:從事功能模塊的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)工作,能根據(jù)模塊的功能需求完成相應(yīng)設(shè)計(jì);承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)(開(kāi)發(fā))責(zé)任,接受直屬上級(jí)的考評(píng);知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與水平:具有較強(qiáng)的通信、計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平,有一定的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。助理技術(shù)專(zhuān)家任職資格描述(E04):入職能力:具有分析和解決問(wèn)題的能力,能對(duì)技術(shù)工作的難度和工作量進(jìn)行基本判斷;具有領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)小組解決某類(lèi)技術(shù)問(wèn)題的能力;創(chuàng)新能力:有較強(qiáng)的接受能力和求知欲,對(duì)某項(xiàng)技術(shù)的解決具有優(yōu)化能力或創(chuàng)新能力;并運(yùn)用到實(shí)踐中解決相關(guān)問(wèn)題;責(zé)任范圍:根據(jù)項(xiàng)目的要求,從事或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與水平:具有通信、計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)等較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平,有較強(qiáng)的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于某項(xiàng)技術(shù)工作具有精深的了解。技術(shù)專(zhuān)家任職資格描述(E05):入職能力:具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能對(duì)技術(shù)工作的難度和工作量進(jìn)行判斷;具有領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)小組解決某類(lèi)技術(shù)問(wèn)題的能力;創(chuàng)新能力:有較強(qiáng)的接受能力和求知欲,對(duì)某項(xiàng)技術(shù)具有精深的了解,并能創(chuàng)造性的運(yùn)用到實(shí)踐中解決相關(guān)問(wèn)題;責(zé)任范圍:根據(jù)項(xiàng)目的要求,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與水平:具有通信、計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)等豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平,有豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家任職資格描述(E06):入職能力:具有分析和解決問(wèn)題、并對(duì)不同方案進(jìn)行比較判斷的能力,能對(duì)某領(lǐng)域技術(shù)工作的難度和工作量進(jìn)行判斷;具有領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)小組解決某領(lǐng)域技術(shù)實(shí)現(xiàn)難題的能力;創(chuàng)新能力:有較強(qiáng)的接受能力和求知欲,對(duì)某領(lǐng)域技術(shù)具有精深的了解,并能創(chuàng)造性的運(yùn)用以解決問(wèn)題;責(zé)任范圍:對(duì)于所涉及領(lǐng)域技術(shù)的方案進(jìn)行選擇判斷,指導(dǎo)技術(shù)方案的確定;知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與水平:對(duì)于所從事的領(lǐng)域有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ);具有通信、計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)等豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平,有豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。資深技術(shù)專(zhuān)家任職資格描述(E07):入職能力:具有分析和解決問(wèn)題、并對(duì)不同方案進(jìn)行比較判斷的能力,能夠把握技術(shù)方案的難度和風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行相應(yīng)判斷;具有領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)小組解決某領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)的能力;創(chuàng)新能力:有較強(qiáng)的接受能力和求知欲,對(duì)某領(lǐng)域技術(shù)具有非常精深的了解,對(duì)于所從事的領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展有創(chuàng)造性的,獨(dú)到的看法;對(duì)于所從事的領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展方向有預(yù)見(jiàn)性。責(zé)任范圍:對(duì)于所涉及領(lǐng)域技術(shù)走向進(jìn)行選擇判斷,指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展方向;知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與水平:對(duì)于所從事的領(lǐng)域有深厚通信、計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)等理論基礎(chǔ);有非常豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。五、幾個(gè)程度名詞的定義比較理解:本科畢業(yè)在崗位上、在本事域從事過(guò)1-2年的工作,本專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)。理解:本科畢業(yè)在崗位上,在本事域從事過(guò)3年工作,本專(zhuān)業(yè)碩士研究生畢業(yè)1年工作。深入