員工手冊修訂計(jì)劃

第第#頁共18頁員工手冊修訂方案深化貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，踐行__方略，加強(qiáng)員工職業(yè)道德建立，標(biāo)準(zhǔn)員工職業(yè)行為，促進(jìn)__公司科學(xué)開展、和諧開展，特制定本員工手冊。員工手冊修訂方案1一、總那么為深化貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，踐行__方略，加強(qiáng)員工職業(yè)道德建立，標(biāo)準(zhǔn)員工職業(yè)行為，促進(jìn)__公司科學(xué)開展、和諧開展，特制定本守那么。本守那么是__公司對員工職業(yè)行為的根本要求，是__方略在員工行為上的表達(dá)，是員工應(yīng)該自覺遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)準(zhǔn)那么。二、職業(yè)操守第一條:熱愛祖國、熱愛__、熱愛崗位第二條:遵紀(jì)守法、忠于職守、令行制止第三條:客戶至上、老實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)效勞第四條:努力學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、勤奮工作第五條:開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作第六條:廉潔從業(yè)、清白做人、干凈干事第七條:節(jié)約環(huán)保、居安思危、艱辛創(chuàng)業(yè)三、職業(yè)禁區(qū)第一條:嚴(yán)禁違犯平安規(guī)定第二條:嚴(yán)禁違犯行風(fēng)規(guī)定第三條:嚴(yán)禁違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律第四條:嚴(yán)禁緩報(bào)虛報(bào)瞞報(bào)第五條:嚴(yán)禁泄露企業(yè)機(jī)密第六條:嚴(yán)禁牟取非法利益第七條:嚴(yán)禁損害公司形象四、員工誓詞我是榮耀的__人，自覺踐行__方略，積極投身__事業(yè)，遵守職業(yè)操守，遠(yuǎn)離任業(yè)禁區(qū)，想盡方法去完成每一項(xiàng)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目的努力奮斗!員工手冊修訂方案2一、崗位標(biāo)準(zhǔn)（一）從上班到下班1、上班的時(shí)候遵守上班時(shí)間。因故遲到和請假的時(shí)候,必須事先通知,來不及的時(shí)候必須用聯(lián)絡(luò)。做好工作前的準(zhǔn)備。鈴一打就開始工作。2、工作中工作要做到有方案、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)展。遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)。工作中不扯閑話。工作中不要隨意分開自己的崗位。分開自己的座位時(shí)要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠(yuǎn)離。長時(shí)間分開崗位時(shí),可能會(huì)有或客人,事先應(yīng)拜托給上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。翻開計(jì)算機(jī)傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。不打私人。不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。3、辦公用品和文件的保管辦公室內(nèi)施行定置管理。辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到容許。文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號隨時(shí)歸檔。4、下班時(shí)下班時(shí)，文件、文具、用紙等要整理，要拾掇桌子，椅子歸位。考慮好第二天的任務(wù),并記錄在本子上。關(guān)好門窗,檢查處理火和電等平安事宜。需要加班時(shí),事先要得到通知。下班時(shí),與同事打完招呼后再回家。（二）工作方法1、承受指示時(shí)承受上級指示時(shí),要深化領(lǐng)會(huì)意圖。虛心聽別人說話。聽取指導(dǎo)時(shí),作好記錄。疑點(diǎn)必須提問。重復(fù)被指示的內(nèi)容。指示重復(fù)的時(shí)候，首先從最高上司的指示開始實(shí)行。2、實(shí)行時(shí)充分理解工作的內(nèi)容。遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。實(shí)行決定的方案時(shí),需要?jiǎng)e的部門的人協(xié)助時(shí),要事先進(jìn)展聯(lián)絡(luò)。備齊必要的器具和材料。工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上司報(bào)告。工作到了期限不能完成時(shí),要馬上向上司報(bào)告,懇求提示。任務(wù)施行時(shí),遇到疑問和上司商量。檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。3、報(bào)告時(shí)工作完后,馬上報(bào)告。先從結(jié)論開始報(bào)告?？偨Y(jié)要點(diǎn)。寫報(bào)告文書。根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見。4、工作受挫的時(shí)候首先報(bào)告。虛心承受意見和批評。認(rèn)真總結(jié)，一樣的失敗不能有第二次。不能失去信心。不要逃避責(zé)任。（三）創(chuàng)造工作愉快1、打招呼早上上班時(shí)要很有精神地說“早上好”。在公司內(nèi)外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會(huì)和你打招呼。開朗而有精神地同別人打招呼，會(huì)讓整個(gè)公司氣氛很活潑、有生氣。2、努力愉快地工作工作中自己思想要活潑。通過工作讓自己得到鍛煉成長。為別人愉快而工作?；ハ嗬斫?、信任，建立同事間和睦關(guān)系。3、互相交談假設(shè)人們聚在一起，常會(huì)有引起個(gè)人煩惱、個(gè)人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談。“三人行必有我?guī)熝伞?，有問題時(shí)一個(gè)人搞不明白，很多人在一起商談就明白了?；ハ嘤懻摃r(shí)，可以從不知到知。使自己明白缺乏，從而確定出好的意見和想法。從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭８鶕?jù)討論大家互相制約、互相理解，人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。4、安康管理保證睡眠，消除疲勞。為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應(yīng)適量參加體育活動(dòng)。（四）因公外出因公外出按規(guī)定逐級辦理請假手續(xù)，無特殊原因不可、口頭捎話請假。因公外出時(shí)需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作銜接。因公在外期間應(yīng)保護(hù)與公司的聯(lián)絡(luò)。外出歸來及時(shí)銷假，向上司匯報(bào)外出工作情況。外出歸來一周內(nèi)報(bào)銷旅差費(fèi)。二、形象標(biāo)準(zhǔn)（一）著裝、儀容和舉止著裝統(tǒng)一、整潔、得體服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯(cuò)扣。在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證。上班時(shí)必須穿工作服。襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露。著西裝時(shí),打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面干凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。員工手冊修訂方案3第一條本公司員工均應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）準(zhǔn)時(shí)上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延、不積壓（二）服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密（四）保護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守那么（六）保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好（八）不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)（九）待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作（十）嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)第二條本公司員工因過失或成心使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任第三條本公司工作時(shí)間，每周為42小時(shí)，星期天及紀(jì)念日均休假。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制，無法于星期天休息者，可每七天給予一天的休息，視為例假。第四條管理部門的每日上、下班時(shí)間，可依季節(jié)的變化事先制定，公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須一星期調(diào)整一次第五條上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托別人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤第七條本公司每日工作時(shí)間訂為7小時(shí)，如因工作需要，可按照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間至10小時(shí)，所延長時(shí)數(shù)為加班除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，按照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過12小時(shí)，其延長之總時(shí)間，每月不得超過46小時(shí)。其加班費(fèi)按照公司有關(guān)規(guī)定辦理第八條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿第九條員工請假，應(yīng)照以下規(guī)定辦理：?（一）病假--因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計(jì)不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以一年為限（二）事假--因私事待理者，可請事假，每年累計(jì)不得超過14天，可以特別休假抵充（三）婚假--本人結(jié)婚，可請婚假八天（四）喪假--祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假8天，外祖父母或配偶的承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假6天（五）產(chǎn)假--女性從事人員分娩，可請產(chǎn)假八星期（假期中的星期例假均并入計(jì)算）。懷孕三個(gè)月至七個(gè)月而流產(chǎn)者，給假四星期，七個(gè)月以上流產(chǎn)者，給假六星期，未滿三個(gè)月流產(chǎn)者，給假一星期（六）公假--因參加政府舉辦的資格考試（不以就業(yè)為前提者）、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實(shí)際需要情況決定（七）公傷假--因公受傷可請公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定第十條請假逾期，除病假按照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及效勞成績，報(bào)請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假，最多三個(gè)月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理第十一條請假期內(nèi)的薪水，依以下規(guī)定支給（一）請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)（二）請公假者薪水照發(fā)（三）公傷假工資按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額第十二條從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核，病假在七日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處第十三條曠工一天扣發(fā)當(dāng)日薪水，缺乏一天照每天七小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)第十四條第九條一、二款規(guī)定請病、事假的日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿一年計(jì)算。全年均未請病、事假者，每年給予一個(gè)月的不請假獎(jiǎng)金，每請假一天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金一天，請病事假逾30天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金第十五條本公司人員效勞滿一年者，可依以下規(guī)定，給予特別休假（一）工作滿一年以上未滿三年者，每年7日（二）工作滿三年以上未滿五年者，每年10日（三）工作滿五年以上未滿十年者，每14日（四）工作滿十年以上者，每滿一年加給一日，但休假總數(shù)不得超過30日第壹拾陸條特別休假，應(yīng)在不阻礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流假日期后施行。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水一樣的獎(jiǎng)金。員工手冊修訂方案4第一章總那么第一條為表達(dá)員工酷斃、帥呆的社會(huì)形象，對公司員工著裝儀表、待人接物做如下規(guī)定，請全體員工參照執(zhí)行。第二章男員工守那么第二條男員工周一到周五必須穿正裝，即西裝。第三條西裝后開氣必須剪開，否那么有暗袋之嫌。第四條袖口商標(biāo)必須剪除，否那么有民工之嫌。第五條領(lǐng)帶夾必須使用不會(huì)褪色的，否那么有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌。第六條棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否那么有體虛腎虧之嫌。第七條男士被發(fā)現(xiàn)前門未關(guān)好的，每次罰款5元。第八條襯衣建議每天換洗，為了不浪費(fèi)水資，至少兩天換洗一次，否那么走在大街上路人會(huì)情不自禁給小費(fèi)。第九條皮鞋跟部及鞋底邊出家門前一定要清理干凈，否那么有民工之嫌。第三章女員工守那么第十條女員工周一到周五必須穿套裝，裙子、褲子皆可。第十一條服裝尺寸不得過緊，否那么關(guān)鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實(shí)在天生魔鬼身材、無法遮掩，將調(diào)公關(guān)部負(fù)責(zé)向政府機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作。第十二條襯衫紐扣只能解開一到兩個(gè)，要解開三個(gè)及以上的'需報(bào)行政管理部和人力資部會(huì)簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時(shí)系好長不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾。第十三條裙子長度不得少于20公分（臀部大者酌情增加），違犯者將負(fù)責(zé)向上級指導(dǎo)和職能機(jī)關(guān)匯報(bào)緊急和疑難事務(wù)。暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時(shí)常摔倒者，自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十四條女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款5元。第四章周六員工守那么第十五條周六可以隨意穿著，以休閑為主。第十六條軍裝、警服制止一一不管你從那里搞來的，反正不許嚇著其他員工。第十七條哈韓、哈日的肥褲之類制止一一韓語、日語到達(dá)國家專業(yè)八級者例外。第十八條中山裝制止――否那么將立即辦理退休手續(xù)。第十九條穿著麻袋片者――人力資部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月1元。第二十條透視裝制止――為防止公司其他員工用眼過于費(fèi)力，請上班前寄放總臺(tái)。第五章員工發(fā)型守那么第二十一條對發(fā)型原那么上不做規(guī)定。第二十二條男士頭發(fā)過耳者將建議到藝術(shù)家協(xié)會(huì)上班。第二十三條禿頂者不許涂發(fā)蠟。第二十四條長發(fā)者不許在發(fā)間伴雜草莖、碎葉等。第二十五條使用摩絲的不許過量，假設(shè)因此引致?lián)p壞公司墻面、撞碎玻璃等事故，必須照價(jià)賠償。第六章員工化裝守那么第二十六條不得染發(fā)，白發(fā)染黑者除外。第二十七條不得使用含有進(jìn)口牛脂、羊毛素等成分的化裝品，平安消費(fèi)第一。第二十八條不得使用假睫毛!否那么指導(dǎo)無法從你眼神中判斷你的思想。第二十九條不得使用劣質(zhì)粉底!否那么公司電腦鍵盤容易因粉塵引起短路。第三十條不得使用劣質(zhì)唇膏!要諒解清潔阿姨洗茶杯的艱辛。第三十一條假設(shè)經(jīng)廣闊觀眾審核確認(rèn)為恐龍或青蛙者，任何時(shí)候不得化裝!長得難看不是你的錯(cuò)，但是惡心人就不應(yīng)該了。第七章員工儀容守那么第三十二條指導(dǎo)在時(shí)應(yīng)保持微笑!以表示工作愉快、干勁十足。第三十三條同事在時(shí)應(yīng)保持微笑!以表示合作順利、互相支持。第三十四條上級來時(shí)應(yīng)保持微笑!以免被人看出不耐煩或討厭的情緒。第三十五條客戶來時(shí)應(yīng)保持微笑!一直到貨款進(jìn)帳為止。第三十六條財(cái)稅審計(jì)人員來時(shí)應(yīng)保持微笑!絕對不能顯出心虛。第三十七條新聞媒體來時(shí)應(yīng)保持微笑!顯示公司空前的團(tuán)結(jié)和經(jīng)營的良好。第三十八條用餐時(shí)應(yīng)神情急促!表示將盡快投入工作。第三十九條下班時(shí)應(yīng)眉頭緊鎖!表示回家后仍將考慮工作。第四十條吃飯時(shí)不許吧噠嘴、否那么將被西游記劇組挑選扮演唐僧的二徒弟。第四十一條說話時(shí)應(yīng)杜絕方言（包括廣東話）并盡量使用英語或其它外語，罵人不許吐臟字，以顯示員工優(yōu)雅文明的素質(zhì)。員工手冊修訂方案5第一條本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧，為公司持續(xù)經(jīng)營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原那么，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》制定本手冊。第二條本手冊所稱員工系與公司發(fā)生工作關(guān)系，