永龍?zhí)煊砻旱V安全管理十八項(xiàng)制度

目錄

安全生產(chǎn)責(zé)任制度..................................1

安全會(huì)議制度......................................6

安全目標(biāo)管理制度.................................12

安全投入保障制度.................................16

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度...........................27

安全教育與培訓(xùn)制度...............................43

事故隱患排查與整改制度...........................52

安全監(jiān)督檢查制度.................................63

安全技術(shù)審批制度.................................67

礦用設(shè)備器材使用管理制度.........................50

礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度.............................58

事故應(yīng)急救援制度.................................70

安全獎(jiǎng)罰制度....................................140

入井人員管理制度.................................96

安全舉報(bào)制度.....................................99

煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班及安全監(jiān)督檢查制度..............182

安全操作管理制度................................189

安全責(zé)任追究制度................................192

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，深入貫徹“安全

第一，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“用心做事，追求

卓越”核心理念和“從零開(kāi)始，向零奮斗”安全理念，落實(shí)和

明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，保障員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根

據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法

律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條本制度對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、落實(shí)、監(jiān)督、

考核和完善進(jìn)行管理。

第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

第三條公司實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工

有責(zé)任和義務(wù)參加各種安全管理（技術(shù)）的教育和培訓(xùn)，不斷

提高自身的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)技能，遏制事故的發(fā)生。

第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對(duì)各部門(mén)、各級(jí)管理人員

和各類(lèi)員工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)

責(zé)任的制度。它是貫徹安全生產(chǎn)方針的重要保證，是落實(shí)“管

生產(chǎn)必須首先管安全”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的具體措施,

是確保安全生產(chǎn)的重要組織保證,也是實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有

效手段。

第五條公司安全生產(chǎn)管理采用分級(jí)負(fù)責(zé)制。公司設(shè)立安

全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，是公司安全生產(chǎn)管理的最高機(jī)構(gòu)，統(tǒng)管公司

有關(guān)安全生產(chǎn)制度、目標(biāo)的制定、落實(shí)、監(jiān)督、考核、完善和

改進(jìn)；安檢科負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)制度、安全目標(biāo)的執(zhí)行情

況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；各分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人是安

全生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安責(zé)任人，負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)公司制定的安全生產(chǎn)

制度、分解目標(biāo)，并監(jiān)督、檢查、考核執(zhí)行情況；各區(qū)隊(duì)、班

組負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)直接責(zé)任人。從而形成層次分明、

分級(jí)管理、監(jiān)管有序的管理架構(gòu)。

第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)

第六條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)

組織貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企

業(yè)的規(guī)章制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的

時(shí)候，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

第七條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)和員工要認(rèn)真履行公司制定

的安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到分工明確，責(zé)任到人，落實(shí)到位，并

實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，真正把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)全

員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第八條為督促各級(jí)管理人員履行各自崗位的安全生產(chǎn)

職責(zé)，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行定性考核，形成架構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)管

理制度保證體系，考核辦法適用于公司各個(gè)部門(mén)、各級(jí)管理人

員及各類(lèi)員工。

第九條安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。

即：總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)副職、科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人考核；各科室負(fù)責(zé)

人負(fù)責(zé)對(duì)科室人員考核；區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)班組長(zhǎng)考核；班組

長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

第十條由于安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)造成傷亡事故或重

大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追

究刑事責(zé)任。

第四章附則

第十一條本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)

行。

第十二條本制度適用于公司各個(gè)部門(mén)、各級(jí)管理人員及

各類(lèi)員工。

第十三條本制度由安檢科負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。

第十四條本制度解釋權(quán)屬永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟簶I(yè)有限

公司。

第十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全會(huì)議制度

第一條公司每月召開(kāi)二次安全會(huì)議，地點(diǎn)定于公司二樓

會(huì)議室，時(shí)間定于每月5日、15日17:00（若有變動(dòng)另行通

知）。

第二條公司安全會(huì)議由總經(jīng)理主持召開(kāi)（總經(jīng)理因公出

差或其他特殊原因未能正常主持召開(kāi)會(huì)議時(shí),會(huì)議召開(kāi)時(shí)間另

行通知）O

總工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、安全經(jīng)理、機(jī)電經(jīng)理、副總工程師、

各科科長(zhǎng)、基層單位負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員參加。因出差或其它事

由不能參加安全會(huì)議的，必須向總經(jīng)理請(qǐng)假。

第三條會(huì)議時(shí)間原則上應(yīng)控制在2小時(shí)之內(nèi)，其中：安

檢科發(fā)言原則上應(yīng)控制在8分鐘之內(nèi)，其他職能科室發(fā)言（生

產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科）原則上應(yīng)控制在5分鐘之內(nèi)，副總工程師

發(fā)言原則上應(yīng)控制在5分鐘之內(nèi)，分管經(jīng)理發(fā)言原則上應(yīng)控制

在8分鐘之內(nèi)，總經(jīng)理發(fā)言原則上應(yīng)控制在30分鐘之內(nèi)（特

殊情況下發(fā)言時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)）o

第四條會(huì)議議程：

1、職能科室通報(bào)上月及本月近階段安全工作情況。

2分管業(yè)務(wù)經(jīng)理、副總工程師傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全文件精

神，并結(jié)合分管業(yè)務(wù)總結(jié)、部署安全管理重點(diǎn)。

區(qū)總經(jīng)理作總結(jié)講話。

第五條安全會(huì)議內(nèi)容：

1、通報(bào)上次安全會(huì)議安排工作落實(shí)情況。

么學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)方針及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及

上級(jí)（公司）有關(guān)的安全生產(chǎn)政策、規(guī)定、指示。

區(qū)聽(tīng)取有關(guān)單位安全工作匯報(bào)和建議，總結(jié)本月安全工

作，布置下月安全工作。

4研究分析當(dāng)前存在的安全問(wèn)題和安全隱患，提出解決

的措施、辦法，并落實(shí)到有關(guān)單位和人員。

又對(duì)有關(guān)事故進(jìn)行分析，通報(bào)事故責(zé)任處理結(jié)果，制訂

防范措施，防止同類(lèi)事故發(fā)生。

&通報(bào)上月“雙基”建設(shè)情況，總結(jié)“雙基”建設(shè)工作

中好的做法和存在的問(wèn)題，分析、研究和解決存在問(wèn)題的措施

和辦法。

第六條相關(guān)要求：

1、安檢科負(fù)責(zé)安全會(huì)議的召集及安全會(huì)議的記錄工作，

并在當(dāng)天形成會(huì)議紀(jì)要，由安全經(jīng)理審核后，于1日內(nèi)發(fā)布在

永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟簶I(yè)有限公司辦公系統(tǒng)網(wǎng)上，并及時(shí)進(jìn)行全

公司公示。

Z自安檢科公示安全會(huì)議紀(jì)要之日第3天起，安檢科利

用3天時(shí)間，對(duì)全公司各單位安全會(huì)議內(nèi)容貫徹學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo)安

排重點(diǎn)事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,安檢科將各單位會(huì)議貫徹學(xué)

習(xí)及各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)情況納入當(dāng)月“雙基”考核。

3.會(huì)議期間不許竊竊私語(yǔ)，談?wù)撆c會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，手

機(jī)必須設(shè)到關(guān)機(jī)或震動(dòng)狀態(tài)，若有特殊情況者、請(qǐng)示后方可到

外面接聽(tīng)電話。

4參加會(huì)議人員必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議

上安排部署的工作。

第七條安全會(huì)議實(shí)行簽到制（會(huì)前五分鐘簽到完畢），

所有參加會(huì)議人員必須按照要求的會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)

議；如有特殊情況不能參加的，最遲在會(huì)議開(kāi)始前半小時(shí)向礦

長(zhǎng)履行請(qǐng)假手續(xù)。

第八條對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自曠會(huì)或不按規(guī)定進(jìn)行簽到的人

員罰款100元，對(duì)遲到、早退的人員罰款50元，會(huì)議期間發(fā)

現(xiàn)手機(jī)鈴響的罰款100元。

第九條本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本制度適用用公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師、

各科科長(zhǎng)、基層單位負(fù)責(zé)人和其他被召集的需要參加安全會(huì)議

的人員。

第十一條本制度由安檢科負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。

第十二條本制度解釋權(quán)屬永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟簶I(yè)有限公

司，文件自下發(fā)之日起執(zhí)行。

年月份安全會(huì)議落實(shí)項(xiàng)目整改反饋

表

單位（蓋章）:

序號(hào)安排部署人員重點(diǎn)事項(xiàng)重點(diǎn)事項(xiàng)落實(shí)整

監(jiān)督落實(shí)人員（簽字）:

安全目標(biāo)管理制度

第一條為建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，堅(jiān)定不移地貫徹“安

全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，不斷創(chuàng)新安全

管理，卓有成效地搞好安全目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)形

勢(shì)的長(zhǎng)治久安，依據(jù)我公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條安全目標(biāo)必須根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的安全指標(biāo)和

公司安全生產(chǎn)發(fā)展水平,結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃制定,充分體現(xiàn)先進(jìn)性、

合理性和可行性。

第三條公司每年根據(jù)安全工作的實(shí)際情況提出本年度

的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、工作要點(diǎn)。

第四條各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)本職范圍內(nèi)的安全目標(biāo)，要進(jìn)行逐

級(jí)分解,落實(shí)責(zé)任,形成自下而上一級(jí)保一級(jí)的安全保證體系。

第五條各級(jí)安全第一責(zé)任者對(duì)安全目標(biāo)管理負(fù)全面責(zé)

任，必須制訂規(guī)劃措施，保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第六條安全目標(biāo)主要包括以下指標(biāo)：

1、全公司安全奮斗目標(biāo)為Q

2杜絕重傷及以上人身事故和一級(jí)非傷亡事故。

入井下輔助及地面單位消除輕傷及以上人身事故和二級(jí)

及以上非傷亡事故。

4其他安全指標(biāo)。

第七條保障措施：

1、結(jié)合實(shí)際研究制定月度安全工作計(jì)劃，確定安全工作

目標(biāo)、思路和重點(diǎn)，加強(qiáng)月度考核兌現(xiàn)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

么根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日等階段性工作特點(diǎn)，積極開(kāi)展百日

安全競(jìng)賽、安全生產(chǎn)月等安全活動(dòng)和冬、夏季“三防”工作,

增強(qiáng)安全工作的針對(duì)性和時(shí)效性。

區(qū)加強(qiáng)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)，健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),

完善安全生產(chǎn)管理制度，積極開(kāi)展自主保安和業(yè)務(wù)保安，按照

“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”抓安全工作的原則，逐級(jí)

落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)部門(mén)、群監(jiān)組織和各個(gè)崗位安全生產(chǎn)

責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

4保證安全投入，堅(jiān)持“裝備、管理、培訓(xùn)”并重原則,

積極開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng),不斷改善職業(yè)安全

衛(wèi)生條件，提高安全生產(chǎn)保障水平。

\嚴(yán)格隱患排查治理制度和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度，建立

重大事故應(yīng)急救援預(yù)案并重點(diǎn)演練，堅(jiān)決遏制重大事故，努力

控制一般事故，并最大限度減少事故損失和影響。

第八條本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第九條本制度適用于公司各單位、各級(jí)管理人員和所有

員工。

第十條本制度由安全科、調(diào)度室、企管科負(fù)責(zé)監(jiān)督、落

實(shí)。

第十一條本制度解釋權(quán)屬永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟簶I(yè)有限公

司。

第十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全投入保障制度

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全投入管理，保證我公司安全

生產(chǎn)設(shè)施長(zhǎng)效投入機(jī)制的有效運(yùn)行，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)

定，制定本制度。本制度所稱安全改造項(xiàng)目，是指以投資補(bǔ)助

和貼息方式使用中央預(yù)算內(nèi)投資的煤礦安全技術(shù)改造項(xiàng)目。

本制度所稱安全費(fèi)用，是指企業(yè)按原煤實(shí)際產(chǎn)量從成本中

提取，專(zhuān)門(mén)用于礦井安全生產(chǎn)設(shè)施投入的資金。

第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第二條成立永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟簶I(yè)有限公司安全改造項(xiàng)

目和安全費(fèi)用管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：總工程師

成員：各分管經(jīng)理副總以上人員企管科、安檢科、

機(jī)電科、生產(chǎn)技術(shù)科、財(cái)務(wù)科、供銷(xiāo)科、通風(fēng)科等部門(mén)負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在企管科，企管科科長(zhǎng)兼

辦公室主任，辦公室成員由有關(guān)人員組成。

第三條領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、根據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)政策，組織編制公司安全

改造規(guī)劃，審核安全改造可研報(bào)告和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)向集團(tuán)公

司上報(bào)安全改造規(guī)劃和實(shí)施方案。

2負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全改造計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程監(jiān)

管，參與對(duì)項(xiàng)目的驗(yàn)收、考核，建立項(xiàng)目檔案。

I負(fù)責(zé)上級(jí)安全改造項(xiàng)目實(shí)施的檢查工作。

第四條小組成員責(zé)任分工

1、總經(jīng)理對(duì)安全費(fèi)用提取和使用管理負(fù)總責(zé)。

2總工程師對(duì)安全費(fèi)用中一通三防、防治水、巷道維修

等使用管理負(fù)責(zé)。

A安全經(jīng)理對(duì)安全費(fèi)用提取和使用管理負(fù)監(jiān)督、落實(shí)、

控制、審核及綜合協(xié)調(diào)等。

4機(jī)電經(jīng)理對(duì)安全費(fèi)用中機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施、

供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施、電費(fèi)、運(yùn)輸（提升）系統(tǒng)的

安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施等使用管理負(fù)責(zé)。

工其它分管經(jīng)理對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全費(fèi)用的使用管理

負(fù)責(zé)。

6企管科負(fù)責(zé)安全費(fèi)用及安全改造項(xiàng)目（國(guó)債項(xiàng)目）的

年度計(jì)劃匯總、上（申）報(bào)，編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，月度結(jié)算、

對(duì)全礦安全費(fèi)用的計(jì)劃、使用管理、總體協(xié)調(diào)負(fù)牽頭責(zé)任，負(fù)

責(zé)月度計(jì)劃的上報(bào)和下達(dá)、監(jiān)督落實(shí)，年度項(xiàng)目完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,

參與安全技術(shù)改造項(xiàng)目驗(yàn)收，分別建立安全費(fèi)用、安全技術(shù)改

造項(xiàng)目管理檔案等工作。

7、安檢科負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)投入的日常管理工作和安全費(fèi)用

的監(jiān)督落實(shí)，參與項(xiàng)目驗(yàn)收等。

&財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)安全改造項(xiàng)目的資金籌措工作，對(duì)安全費(fèi)

用提取、單獨(dú)建帳等財(cái)務(wù)管理工作。

義生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)安全費(fèi)用中一通三防、防治水、巷道

維修等項(xiàng)目日常監(jiān)督管理工作。

1Q機(jī)電科負(fù)責(zé)安全費(fèi)用中機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)

施、供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施、運(yùn)輸（提升）系統(tǒng)的安

全防護(hù)設(shè)備設(shè)施、電費(fèi)核算等日常監(jiān)督管理工作。

11、供銷(xiāo)科負(fù)責(zé)安全費(fèi)用中物資的計(jì)劃、采購(gòu)、儲(chǔ)備、供

應(yīng)等日常管理工作。

U通風(fēng)科負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的日常管理工作。

四其它相關(guān)單位對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全費(fèi)用的日常管理

工作負(fù)責(zé)。

第三章安全生產(chǎn)費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)及使用范圍

第五條我公司提取標(biāo)準(zhǔn)為15元/屯，在成本中按月提

取。安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)不得隨意變動(dòng)，確需變動(dòng)的，上報(bào)永龍

公司備案同意后統(tǒng)一制定新的提取標(biāo)準(zhǔn)。

1、主要通風(fēng)設(shè)備更新改造支出。

2完善和改造瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出。

入完善和改造綜合防治煤與瓦斯突出支出。

4完善和改造防滅火支出。

*完善和改造防治水支出。

6完善和改造機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出。

7,完善和改造供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出。

&完善和改造運(yùn)輸提升）系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出。

9,完善和改造防塵系統(tǒng)支出。

1Q其它與公司安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

第四章安全費(fèi)用的管理

第六條安全費(fèi)用必須設(shè)立專(zhuān)戶管理，按規(guī)定范圍安排使

用。年度結(jié)余資金可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足

的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支，公司提取的安全費(fèi)用

在繳納企業(yè)所得稅前列支。安全費(fèi)用的提取和使用情況需報(bào)永

龍公司備案并接受監(jiān)督。

第七條公司提取資金全部上交財(cái)務(wù)科，月度需用資金由

公司各相關(guān)部門(mén)提出使用計(jì)劃,企管科匯總后交財(cái)務(wù)科統(tǒng)一向

公司提交資金申請(qǐng)報(bào)告,公司審批撥款后由企管科統(tǒng)一安排在

計(jì)劃內(nèi)使用，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。

第八條每年永龍公司關(guān)于編報(bào)下一年安全費(fèi)用計(jì)劃的

通知下達(dá)一周內(nèi)，公司各單位按照安全費(fèi)用的使用范圍將下一

年度本單位安全費(fèi)用項(xiàng)目列表報(bào)送企管科，要求內(nèi)容項(xiàng)目齊

全。企管科根據(jù)各單位報(bào)送計(jì)劃，按照安全費(fèi)用范圍及實(shí)際情

況進(jìn)行初步審核篩選，并經(jīng)安全經(jīng)理審核后統(tǒng)一匯總編制計(jì)

劃，并提交公司平衡會(huì)討論，確定正式報(bào)送永龍公司項(xiàng)目，經(jīng)

總經(jīng)理批準(zhǔn)后再行上報(bào)。

第九條年度安全費(fèi)用資金計(jì)劃下達(dá)后，企管科按永龍公

司批準(zhǔn)的計(jì)劃安排使用，并納入全面預(yù)算，確定項(xiàng)目，落實(shí)資

金、完成時(shí)間和責(zé)任人，定期組織有關(guān)部門(mén)對(duì)安全投入情況進(jìn)

行檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)并提出整改意見(jiàn)。負(fù)責(zé)季度、

月份安全費(fèi)用的計(jì)劃編制上報(bào)和監(jiān)督落實(shí)，負(fù)責(zé)辦理結(jié)算、編

制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。在生產(chǎn)過(guò)程中，凡計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目，由公司安檢科負(fù)

責(zé)逐月監(jiān)督實(shí)施；計(jì)劃外需要投入的安全支出，由使用部門(mén)提

出申請(qǐng)，由生產(chǎn)、機(jī)電相關(guān)部門(mén)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，經(jīng)企

管科審核后報(bào)送安全經(jīng)理，總經(jīng)理審批同意，提報(bào)永龍公司申

請(qǐng)安全資金計(jì)劃。

第十條安全費(fèi)用使用計(jì)劃應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃同時(shí)編制，

應(yīng)根據(jù)輕重緩急的原則,優(yōu)先解決安全生產(chǎn)急需的重大和關(guān)鍵

問(wèn)題。

第十一條經(jīng)永龍公司批準(zhǔn)的安全費(fèi)用計(jì)劃不得隨意變

更。確需變更的，必須報(bào)公司審批。未列入計(jì)劃的項(xiàng)目，有關(guān)

部門(mén)不得辦理有關(guān)合同簽訂、采購(gòu)訂貨、付款及財(cái)務(wù)結(jié)算等。

第十二條計(jì)劃外追加項(xiàng)目所增資金不超過(guò)本單位年度

計(jì)劃的，可自行處理，但須報(bào)永龍公司計(jì)劃部、安監(jiān)局備案；

超過(guò)年度資金計(jì)劃的必須報(bào)永煤公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。安全生產(chǎn)急

需項(xiàng)目，可先實(shí)施，后報(bào)批。

第十三條各單位計(jì)劃中單項(xiàng)工程超過(guò)50萬(wàn)元的項(xiàng)目

（正常的煤層底板加固除外）、單臺(tái)（套）超過(guò)20萬(wàn)元的設(shè)備,

必須經(jīng)永龍公司有關(guān)部門(mén)組織技術(shù)論證后實(shí)施。

第十四條形成固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)

量監(jiān)督和工程、設(shè)備管理。工程竣工和設(shè)備到貨后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)

行驗(yàn)收交接。未按規(guī)定程序驗(yàn)收的計(jì)劃項(xiàng)目，財(cái)務(wù)科不得付款。

第十五條各單位必須專(zhuān)人負(fù)責(zé)安全費(fèi)用項(xiàng)目的管理，建

立安全費(fèi)使用管理臺(tái)帳；每月24日向企管科上報(bào)下月安全費(fèi)

用使用計(jì)劃（備案），每月3日前向企管科上報(bào)上月計(jì)劃完成

情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)者，將納入“安全雙

基”考核。

第五章安全費(fèi)用考核及獎(jiǎng)罰

第十六條各單位必須按時(shí)上報(bào)安全費(fèi)用計(jì)劃、完成情況

等資料，每推遲一天罰單位負(fù)責(zé)人100元。

第十七條安全費(fèi)用計(jì)劃、完成情況等資料必須按照規(guī)定

要求上報(bào)，數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、用途等都要詳細(xì)，有漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)

的罰填報(bào)人50元及:。

第十八條安全費(fèi)用的使用必須符合安全費(fèi)用使用要求，

各單位嚴(yán)格按照安全費(fèi)用使用范圍進(jìn)行列支，安全費(fèi)用列支錯(cuò)

誤的罰填報(bào)人50元次。

第十九條公司組織相關(guān)人員對(duì)各單位安全費(fèi)用完成情

況進(jìn)行考核，考核以礦年度安全費(fèi)用計(jì)劃為依據(jù)，進(jìn)行年底考

核。

年底考核：對(duì)完成月度計(jì)劃90m以上的獎(jiǎng)勵(lì)單位負(fù)責(zé)人

及具體工作人員1500元；完成6好9仍的不獎(jiǎng)不罰，完成

3好6跳勺罰單位負(fù)責(zé)人及具體工作人員500元；完成30?

以下的罰單位負(fù)責(zé)人及具體工作人員1000元。

第六章附則

第二十條本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)

行。

第二十一條本制度適用于公司各單位。

第二十二條本制度由永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟簶I(yè)有限公司安

全改造項(xiàng)目和安全費(fèi)用管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。

第二十三條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬永龍?zhí)?/p>

禹（登封）煤業(yè)有限公司。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

第一章總則

第一條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ),為不斷

鞏固安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)地位，實(shí)現(xiàn)安全高效型、本質(zhì)安全型

礦井建設(shè)目標(biāo)，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的安全管理方法，特

制定本管理制度。

第二條公司安檢科是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的綜合管理部

門(mén)，具體負(fù)責(zé)下發(fā)通知、檢查人員組織、檢查情況通報(bào)以及表

彰獎(jiǎng)勵(lì)等。

第二章考核標(biāo)準(zhǔn)

第三條前提條件：

1、公司達(dá)到省三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通

風(fēng)、地測(cè)防治水、調(diào)度、爆破專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)。

么公司實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，杜絕重傷及以上人身事故，

力爭(zhēng)杜絕二級(jí)以上非傷亡事故。

區(qū)鞏固已達(dá)標(biāo)的亮點(diǎn)工程。年底井下大巷、生產(chǎn)采區(qū)主

要上下山、機(jī)電碉室達(dá)到亮點(diǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)。

第三章組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第四條公司成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：公司班子成員

成員：副總工程師生產(chǎn)機(jī)電安檢調(diào)度供銷(xiāo)

企管通風(fēng)等單位主要領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，辦公室設(shè)在安檢

科。

辦公室主任：安檢科科長(zhǎng)（兼）

辦公室成員：安檢科副科級(jí)管理人員

第五條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室職責(zé)

1、牽頭組織迎接上級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作；根據(jù)規(guī)

定與驗(yàn)收掛鉤，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰；負(fù)責(zé)驗(yàn)收問(wèn)題的落實(shí)整改工作。

2負(fù)責(zé)牽頭匯編年度和季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃資

料，匯總和上報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作資料。

區(qū)監(jiān)督檢查各專(zhuān)業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與省局標(biāo)準(zhǔn)的

符合性，對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作差的專(zhuān)業(yè)或單位，及時(shí)通報(bào)并

督促整改。

4負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金提取，按考核期內(nèi)實(shí)際產(chǎn)量噸煤不少于1

7U0

第六條專(zhuān)業(yè)組職責(zé)

1、各專(zhuān)業(yè)組內(nèi)部制定出年度和季度的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)

標(biāo)規(guī)劃及內(nèi)部檢查評(píng)比獎(jiǎng)罰辦法。

么根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，每季度制定本專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)

標(biāo)規(guī)劃，每季度牽頭組織一次專(zhuān)業(yè)內(nèi)亮點(diǎn)工程驗(yàn)收評(píng)比工作。

I負(fù)責(zé)月度內(nèi)本專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)比工作，并根

據(jù)檢查評(píng)比結(jié)果提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。

4每月底前填寫(xiě)三份本專(zhuān)業(yè)各地點(diǎn)檢查表格和專(zhuān)業(yè)得分

定級(jí)情況，一份本專(zhuān)業(yè)內(nèi)部保存，兩份交給安檢科（其中一份

由安檢科上報(bào)至永龍公司安監(jiān)局）o

，組織本專(zhuān)業(yè)組成員迎接上級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作。

6逐月填充專(zhuān)業(yè)內(nèi)的圖紙資料，季度結(jié)束以前修訂一次

《河南省國(guó)有煤礦生產(chǎn)礦井和地面廠（處）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)

準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法試行）》（2007版）規(guī)定的圖紙資料。

7.編寫(xiě)月度、季度和年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)。

第七條生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)

1、編制本單位年度、季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃。

2嚴(yán)格按照礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度規(guī)劃組織實(shí)施，開(kāi)展

亮點(diǎn)工程建設(shè)，做好日常文明施工管理工作。

區(qū)嚴(yán)格控制安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化費(fèi)用，按照預(yù)算數(shù)額投入使

用，不得浪費(fèi)或挪作它用。

4工程技術(shù)人員參加專(zhuān)業(yè)組內(nèi)部的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,

做好公平、公正合理性的監(jiān)督工作。

?按照礦統(tǒng)一安排部署，迎接上級(jí)組織的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

化檢查。

第八條企管科職責(zé)

制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資金預(yù)算和使用計(jì)劃、支出臺(tái)帳。質(zhì)

量標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)項(xiàng)資金提取，按考核期內(nèi)實(shí)際產(chǎn)量每噸煤不少于5

)Lo

第四章考核細(xì)則

第九條亮點(diǎn)工程考核辦法

1、制定亮點(diǎn)工程示范區(qū)。根據(jù)我公司生產(chǎn)實(shí)際，每季度

對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等專(zhuān)業(yè)，各制定1?2個(gè)亮點(diǎn)工程，主

要包括：副斜井、主皮帶巷、軌道下山、皮帶上下山、開(kāi)掘巷

道、回采工作面、機(jī)電洞室、通風(fēng)示范區(qū)。亮點(diǎn)工程驗(yàn)收結(jié)果

于每季度第一個(gè)月的3日17:00前報(bào)至安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公

室，由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一上報(bào)永龍公司。遲報(bào)或不報(bào)

的單位，給予單位主管領(lǐng)導(dǎo)10人500元罰款，專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人5g

100元罰款。

Z亮點(diǎn)工程條件：（D達(dá)到三級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

（2）亮點(diǎn)工程單位不得出現(xiàn)輕傷（二級(jí)非傷亡事故）及以上

事故。

區(qū)同一地點(diǎn)不得重復(fù)申報(bào)（巷道一次性檢查不得少于

30（h）車(chē)場(chǎng)、碉室、新掘巷道以實(shí)際巷道長(zhǎng)度為準(zhǔn)），經(jīng)公司

檢查驗(yàn)收達(dá)90分以上的工程方可定為亮點(diǎn)工程。經(jīng)安全質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)化小組驗(yàn)收，凡達(dá)到亮點(diǎn)工程的區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)2000元（獎(jiǎng)勵(lì)

金額由區(qū)隊(duì)制定分配方案，自行分配）。

《亮點(diǎn)工程通過(guò)公司驗(yàn)收時(shí)，給予亮點(diǎn)工程的區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

5000元，驗(yàn)收不通過(guò)的按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的56處罰。

?亮點(diǎn)工程要做到驗(yàn)收一個(gè)，鞏固一個(gè)，凡出現(xiàn)下滑的

給予對(duì)等處罰。

620n年亮點(diǎn)工程達(dá)標(biāo)實(shí)施規(guī)劃。

季度分解

項(xiàng)目驗(yàn)收單位

一季度二季度三季度四季度

軌道大巷一條機(jī)電科

皮帶大巷一條一條機(jī)電科

軌道上下山一條機(jī)電科

皮帶上下山一條一條機(jī)電科

開(kāi)掘巷道一條一條生產(chǎn)技術(shù)科

回采工作面一個(gè)生產(chǎn)技術(shù)科

機(jī)電恫室一個(gè)一個(gè)機(jī)電科

通風(fēng)示范區(qū)一個(gè)一個(gè)通風(fēng)科

第十條月度考核辦法

一、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢驗(yàn)收辦法

月度由生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、供銷(xiāo)科、通風(fēng)科等

單位，分別組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員驗(yàn)收安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，并將檢查

驗(yàn)收結(jié)果、原始記錄及月度總結(jié)于每月30號(hào)17:00前報(bào)至安

全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總后，每月5

日之前統(tǒng)一上報(bào)永龍公司安監(jiān)局，遲報(bào)或不報(bào)的單位，給予單

位主管領(lǐng)導(dǎo)10X500元罰款。自檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《河南省國(guó)有煤

公司生產(chǎn)公司和地面廠（處）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)

辦法試行）》（2007版）。

二、旬、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲及報(bào)送辦法

1、旬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評(píng)比會(huì)議，每旬11、21號(hào)15:00

召開(kāi)，由安全經(jīng)理召集，分管領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人和區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人

參加，生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、通風(fēng)科通報(bào)本旬專(zhuān)業(yè)內(nèi)考核情況

及區(qū)隊(duì)亮點(diǎn)與不足，提出下步改進(jìn)措施。旬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得

分，納入月末綜合考核（紙質(zhì)版單位主管簽字加蓋公章及電子

版）。

么月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化按照生產(chǎn)技術(shù)科（月末工程質(zhì)量

驗(yàn)收）、機(jī)電科（月末機(jī)電互檢）、通風(fēng)科（月末通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

化評(píng)比）等打分情況，對(duì)區(qū)隊(duì)進(jìn)行百分制綜合量化考核，相關(guān)

專(zhuān)業(yè)檢查驗(yàn)收結(jié)果（紙質(zhì)版單位主管簽字加蓋公章及電子版），

于每月4號(hào)12:00前報(bào)至安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，遲報(bào)或不報(bào)

的單位，給予單位主管領(lǐng)導(dǎo)50g1000元罰款。

區(qū)采、掘區(qū)隊(duì)中各專(zhuān)業(yè)所占權(quán)重為：生產(chǎn)技術(shù)科采、掘

專(zhuān)業(yè)占50%機(jī)電科機(jī)電運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)占3C%通風(fēng)科通風(fēng)爆破專(zhuān)

業(yè)占20%各區(qū)隊(duì)參與考核獎(jiǎng)勵(lì)的基本條件為：無(wú)重傷（或二

級(jí)非傷亡事故）及以上事故發(fā)生；若區(qū)隊(duì)發(fā)生重傷事故在其安

全標(biāo)準(zhǔn)化總得分扣20分，發(fā)生輕傷事故在其安全標(biāo)準(zhǔn)化總得

分扣10分，發(fā)生輕微傷事故在其安全標(biāo)準(zhǔn)化總得分扣5分，

然后納入評(píng)比。

計(jì)算方式：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分=（2次旬平均得分

X0.計(jì)1次月得分X0.5）X專(zhuān)業(yè)所占權(quán)重。

4在月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比中，前二名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最

后一名進(jìn)行處罰。對(duì)采煤組、掘進(jìn)組、開(kāi)拓組第一名正職獎(jiǎng)勵(lì)

1500元，第二名正職獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對(duì)采煤組、掘進(jìn)組、開(kāi)拓

組倒數(shù)第一名正職罰1000元。因當(dāng)月工程質(zhì)量驗(yàn)收不合格或

其他特殊情況，專(zhuān)業(yè)組內(nèi)參評(píng)單位為兩組時(shí)，獎(jiǎng)罰取正數(shù)第一

名和倒數(shù)第一名。

又工程質(zhì)量不合格的單位取消評(píng)比資格，并罰單位正職

1500元。

6以上所涉及到的獎(jiǎng)罰，副職按正職的80m行，下文

技術(shù)員按副職的8（m行。

三、月度文明施工考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、每月安檢科根據(jù)各單位施工地點(diǎn)的變化情況，及時(shí)劃

分文明施工責(zé)任區(qū)，并及時(shí)公示。

么月度文明施工評(píng)比分為安檢科安檢員日常檢查打分占

7%月度文明施工專(zhuān)項(xiàng)檢查打分占30%安檢科安檢員打分

實(shí)行每5天一通報(bào)，月底統(tǒng)一匯總考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

計(jì)算方式：文明施工綜合得分=（日常檢查平均得分義專(zhuān)

業(yè)所占權(quán)重）+（專(zhuān)項(xiàng)檢查平均得分X專(zhuān)業(yè)所占權(quán)重）。

次月度文明施工評(píng)比獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下。

（1）采煤組：第一名正職獎(jiǎng)勵(lì)2000元，第二名正職獎(jiǎng)勵(lì)

1000元，倒數(shù)第一名正職罰1500元，當(dāng)?shù)梅帧?5分不予處罰。

(2)掘進(jìn)組第一名正職獎(jiǎng)勵(lì)2000元，第二名正職獎(jiǎng)勵(lì)

1500元，倒數(shù)第二名正職罰1000元，倒數(shù)第一名正職罰1500

元，當(dāng)?shù)梅帧?5分不予處罰。

(3)開(kāi)拓組(含巷修隊(duì))第一名正職獎(jiǎng)勵(lì)2000元，第二

名正職獎(jiǎng)勵(lì)1500元，倒數(shù)第二名正職罰1000元，倒數(shù)第一名

正職罰1500元，當(dāng)?shù)梅郑?5分不予處罰。

4文明施工現(xiàn)場(chǎng)打分中，跟班負(fù)責(zé)人拒絕簽字，按現(xiàn)場(chǎng)

打分50m行。

\以上所涉及到的獎(jiǎng)罰，副職按正職的80m行，下文

技術(shù)員按副職的80m行。

第十一條季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法

公司檢查時(shí)礦井達(dá)到一級(jí)(特級(jí))安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)，獎(jiǎng)罰辦法如下：

1、季度公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中給予參檢區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

10000元，地測(cè)防治水、爆破參檢區(qū)隊(duì)減半執(zhí)行（業(yè)務(wù)科室除

外）。

Z永龍公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果中，在本部公

司專(zhuān)業(yè)內(nèi)評(píng)比為第一名時(shí)，給予采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通

風(fēng)專(zhuān)業(yè)參檢區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)30000元；地測(cè)防治水、爆破專(zhuān)業(yè)參檢區(qū)

隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)15000元；調(diào)度專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)8000元；業(yè)務(wù)科室分管領(lǐng)導(dǎo)

（含通風(fēng)科）按3000元從進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（不含調(diào)度專(zhuān)業(yè)）。

入季度公司考核評(píng)比中，專(zhuān)業(yè)取得第二名時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

按照第一名標(biāo)準(zhǔn)5cm行。

4季度公司考核評(píng)比中，專(zhuān)業(yè)取得第三名時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

按照第一名標(biāo)準(zhǔn)2cm行。

?季度公司考核評(píng)比中，專(zhuān)業(yè)為第四名時(shí)，其處罰標(biāo)準(zhǔn)

為：采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)專(zhuān)業(yè)參檢區(qū)隊(duì)15000元處

罰、地測(cè)防治水、爆破專(zhuān)業(yè)參檢區(qū)隊(duì)7500元處罰、調(diào)度專(zhuān)業(yè)

4000元處罰（以上罰款全部落實(shí)到單位領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)不低

于2000元）。業(yè)務(wù)科室分管領(lǐng)導(dǎo)（含通風(fēng)科）按1500元進(jìn)行

處罰（不含調(diào)度專(zhuān)業(yè)），分管領(lǐng)導(dǎo)按1000元進(jìn)行處罰。

6生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科科長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：取本科室分管

領(lǐng)導(dǎo)平均數(shù)的1.5倍執(zhí)行。罰款標(biāo)準(zhǔn)為：取本科科室分管領(lǐng)導(dǎo)

的平均數(shù)的1.。倍執(zhí)行。

7.在季度公司驗(yàn)收中礦井取得第二名或以上名次時(shí)，安

檢科科長(zhǎng)按安檢員的4倍執(zhí)行，安檢科正科級(jí)按安檢員的3

倍執(zhí)行，副科級(jí)按安檢員的2倍執(zhí)行。季度公司驗(yàn)收中礦井為

第四名時(shí)，按上述獎(jiǎng)勵(lì)的5仍處罰。

&在季度公司驗(yàn)收中礦井取得第二名或以上名次時(shí)，企

管科科長(zhǎng)按安檢員的2倍執(zhí)行，其他科室科長(zhǎng)（主任）按安檢

員的L5倍執(zhí)行，正科級(jí)按科長(zhǎng)的9cm行，副科級(jí)按科長(zhǎng)的

80m行。

女礦井季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化取得第一名時(shí)給予副總工程

師4000元從獎(jiǎng)勵(lì)，取得第二名時(shí)給予3000元及獎(jiǎng)勵(lì)。

1Q機(jī)電或運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)在公司季度評(píng)比中取得第二名及以上

名次時(shí)，給予機(jī)電科負(fù)責(zé)包隊(duì)的一般管理人員600元仄獎(jiǎng)勵(lì)；

地測(cè)防治水專(zhuān)業(yè)在公司季度評(píng)比中取得第二名及以上名次時(shí)，

給予生產(chǎn)技術(shù)科地測(cè)防治水一般業(yè)務(wù)人員600元仄獎(jiǎng)勵(lì)；調(diào)度

專(zhuān)業(yè)在公司季度評(píng)比中取得第二名及以上名次時(shí)，給予調(diào)度員

600元仄獎(jiǎng)勵(lì)；爆破專(zhuān)業(yè)在公司季度評(píng)比中取得第二名及以上

名次時(shí)，給予爆破管理員600元從獎(jiǎng)勵(lì)；在季度公司驗(yàn)收中公

司取得第二名或以上名次時(shí)，給予安檢員600元仄獎(jiǎng)勵(lì)。

11、參加公司組織季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化互檢人員，按照貢

獻(xiàn)大小，給予30g500元不等獎(jiǎng)勵(lì)。

球季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化當(dāng)天檢查驗(yàn)收時(shí)，陪檢組組長(zhǎng)、副組

長(zhǎng)、成員以及參檢區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)員）必須現(xiàn)場(chǎng)

檢查、地面內(nèi)業(yè)等全程陪同。否則，給予500元仄罰款，并

扣除單位“雙基”Q5分。

134年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比中礦井取得第二名及以上名

次時(shí)，給予井下單位人均300元獎(jiǎng)勵(lì)，給予地面單位人均200

元獎(jiǎng)勵(lì)，給予安檢科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室人均300

元獎(jiǎng)勵(lì)，給予企管科200元獎(jiǎng)勵(lì)，給予其他科室150元獎(jiǎng)勵(lì)（人

員出勤結(jié)合當(dāng)時(shí)實(shí)際情況制定）。

第五章附則

第十二條本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)

行。

第十三條本制度解釋權(quán)屬永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟簶I(yè)有限公

司。

第十四條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全教育與培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”

的方針，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全

生產(chǎn)工作的決定》的要求，以全面提高煤礦職工安全素質(zhì)為目

標(biāo)，以培養(yǎng)企業(yè)文化，打造團(tuán)隊(duì)精神，提高職工業(yè)務(wù)技能，推

進(jìn)安全文明生產(chǎn)，消滅重傷及以上人身事故和重大工程、機(jī)電

非傷亡事故為目的，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，以《煤礦從業(yè)

人員培訓(xùn)大綱》為依據(jù)，規(guī)范培訓(xùn)管理，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高

培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)制度，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，為公司安全生產(chǎn)提

供人才保證和智力支持，特制定本制度。

第二條全體職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)I,未經(jīng)安

全培訓(xùn)和教育，或考核不合格的從業(yè)人員不得上崗。

第三條各單位必須深入開(kāi)展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培

訓(xùn)工作，普及安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，使培訓(xùn)工作

制度化、經(jīng)?；⒖茖W(xué)化。

第二章培訓(xùn)原則

第四條安全教育與培訓(xùn)堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重

原則，堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、統(tǒng)

一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”和“教考分離、嚴(yán)格考核”的原則，加強(qiáng)

管理，落實(shí)責(zé)任。

第三章培訓(xùn)方式

第五條實(shí)行集中與分散培訓(xùn)相結(jié)合、全員培訓(xùn)和特殊培

訓(xùn)相結(jié)合、內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與上級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合、理論與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)

合、科技創(chuàng)新和參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合。

第六條采用課堂教育、崗位教育、實(shí)物教育、事故案例、

模擬試驗(yàn)等方法進(jìn)行。

第七條對(duì)技術(shù)較強(qiáng)的工種采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)或送出去的方法

進(jìn)行培訓(xùn)。

第八條與大專(zhuān)院校結(jié)合對(duì)安全生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進(jìn)行

理論強(qiáng)化學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)資質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要。

第四章培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容

第九條在職從業(yè)人員每年必須接受安全教育再培訓(xùn)。

L）三項(xiàng)崗位人員（煤礦五職礦長(zhǎng)、安全生產(chǎn)管理人員、

特殊工種）必須參加年度再培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得資格證書(shū)后,

方可持證上崗。對(duì)考試不合格者，再培訓(xùn)一切費(fèi)用全部自理。

仁）其他從業(yè)人員每年接受安全教育培訓(xùn)的時(shí)間,不得少

于20學(xué)時(shí)。

￡）特種作業(yè)人員在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得資格操作證

后，每年接受一次有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不得少于

24學(xué)時(shí)。

第十條新工人必須進(jìn)行煤礦安全知識(shí)培訓(xùn)，任何單位不

得安排未經(jīng)培訓(xùn)的人員下井作業(yè)。招收新工人時(shí)，各用人單位

嚴(yán)格按照入礦手續(xù)辦理，安檢科嚴(yán)格按照《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)

大綱》的規(guī)定，組織新工人接受不少于72學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，

經(jīng)考核合格，方可辦理入礦手續(xù)。新工人下井，必須在老工人

帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)3個(gè)月，經(jīng)鑒定考核合格后換發(fā)上崗證，方可獨(dú)立

上崗作業(yè)。

第十一條職工轉(zhuǎn)崗后與原工種不同或差別較大的，必須

進(jìn)行不少于48學(xué)時(shí)的崗位培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新崗位安全生產(chǎn)責(zé)

任制、操作規(guī)程、作業(yè)過(guò)程中的可能風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)急救援知識(shí)。經(jīng)

考核合格后，登記（或變更）培訓(xùn)檔案，換發(fā)上崗證，方可持

證上崗作業(yè)。

第十二條安全培訓(xùn)以外的其他類(lèi)型的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)參觀

等，必須經(jīng)礦長(zhǎng)簽字同意，任何單位和個(gè)人不得自行組織，否

則所發(fā)生的一切費(fèi)用公司概不負(fù)責(zé)。

第五章培訓(xùn)組織與管理

第十三條各單位正職對(duì)本單位的培訓(xùn)工作負(fù)責(zé),班組長(zhǎng)

對(duì)本班組培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。

第十四條各單位接到培訓(xùn)通知后,必須認(rèn)真組織并將參

加培訓(xùn)人員名單報(bào)安檢科。每期培訓(xùn)人員不得低于20人，每

期培訓(xùn)的第一天,各單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須按上報(bào)名單帶領(lǐng)參加

培訓(xùn)人員參加培訓(xùn)。所有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員，必須遵守培訓(xùn)制

度。

第十五條基層班組、區(qū)隊(duì)等必須針對(duì)本單位實(shí)際情況,

開(kāi)展經(jīng)常性的安全技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能培訓(xùn)及崗位練兵

活動(dòng)。每月以班組為單位組織學(xué)習(xí)，時(shí)間不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。

每次學(xué)習(xí)必須有記錄，詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、學(xué)習(xí)

人數(shù)及學(xué)習(xí)人員名單等內(nèi)容。

第十六條安檢科不定時(shí)對(duì)各基層單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽

考，一般工種，合格率不得低于96%特殊工種作業(yè)人員的崗

位操作知識(shí)、避災(zāi)自救知識(shí)達(dá)100%

第十七條安檢科對(duì)各工種進(jìn)行定期考核或不定期崗位

抽查，督促各崗位人員養(yǎng)成自學(xué)提高自身技術(shù)素質(zhì)的良好風(fēng)

氣。對(duì)于考試或崗位抽查不合格的人員，自學(xué)一星期后參加補(bǔ)

考，補(bǔ)考仍不合格者，停班待崗。

第十八條建立健全職工培訓(xùn)檔案。每次培訓(xùn)或舉辦的安

全活動(dòng)，安檢科都要建檔，詳細(xì)登記培訓(xùn)的崗位、時(shí)間、參加

培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師、考試試卷等。

第十九條特殊工種必須參加上級(jí)組織的培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)，考

試合格取得資格證后方可上崗操作。任何單位和個(gè)人不得安排

無(wú)證人員上崗，不得調(diào)換持有操作證人員的崗位。

第二十條入井前30分鐘班前會(huì)安全教育，由區(qū)隊(duì)干部

及班組長(zhǎng)組織實(shí)施，并由當(dāng)班班組長(zhǎng)認(rèn)真填寫(xiě)班組安全學(xué)習(xí)記

錄，做好保管、存檔。

第二十一條安檢科按照上級(jí)規(guī)定的《培訓(xùn)教學(xué)大綱》、

安全技術(shù)培訓(xùn)教材，制定教學(xué)年度計(jì)劃。

第二十二條安檢科按年度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第二十三條根據(jù)培訓(xùn)崗位的需要，安檢科可抽調(diào)有關(guān)專(zhuān)

業(yè)技術(shù)人員授課，被抽調(diào)授課的人員在合理安排工作后應(yīng)做好

備課、授課，不得無(wú)故推托。

第二十四條學(xué)員的考勤冊(cè)、成績(jī)登記、學(xué)員考勤、電子

信息檔案管理由安檢科培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第二十五條考核合格后的證件建檔工作由安檢科負(fù)責(zé)。

第六章培訓(xùn)實(shí)施與管理

第二十六條安全教育培訓(xùn)實(shí)行考核登記制度O必須建立

職工安全教育培訓(xùn)檔案，沒(méi)有按規(guī)定參加安全教育培訓(xùn)的職

工，不得上崗作業(yè)，否則按“嚴(yán)重三違”處理。

第二十七條師資配備。安檢科可根據(jù)情況在公司干部和

員工中挑選所需的教師，凡被選中的教師必須接受教學(xué)任務(wù),

遵守培訓(xùn)有關(guān)制度，寫(xiě)出教案。教案必須闡明教學(xué)目的、教學(xué)

內(nèi)容及教學(xué)要求。教案紙張統(tǒng)一采用A4紙，并提前3天送安

檢科審核，授課后教案交安檢科存檔備案。

第二十八條每期學(xué)習(xí)結(jié)束，由安檢科和聘任教師命題、

出卷，學(xué)員考試由安全生產(chǎn)系統(tǒng)等單位進(jìn)行監(jiān)考。

第二十九條在職干部、職工外出學(xué)習(xí)，按照礦有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行，否則，不予報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。

第三十條證件管理。對(duì)于三項(xiàng)崗位人員（主要負(fù)責(zé)人、

安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員）的有效證件由安檢科

負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理。

第七章附則

第三十一條本制度解釋權(quán)歸永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟簶I(yè)有限

公司。

第三十二條本制度適用于永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟簶I(yè)有限公

司所有從業(yè)人員。

第三十三條本制度由安檢科負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)

第三十四條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

事故隱患排查與整改制度

第一章總則

第一條為建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)

化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事

故，維護(hù)職工切身利益，保障礦井生產(chǎn)安全。依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)

于預(yù)防煤公司生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和《安全生產(chǎn)事故隱

患排查治理暫行規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號(hào)

令），結(jié)合我公司實(shí)際,制定本規(guī)定。

第二章組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第二條公司成立事故隱患排查和治理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：公司班子成員

成員：副總工程師安檢科機(jī)電科生產(chǎn)技術(shù)科

供銷(xiāo)科保衛(wèi)科企管科財(cái)務(wù)科通風(fēng)科等

單位負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安檢科，安檢科長(zhǎng)（兼）

辦公室主任。事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全公司事故隱患排查

和治理的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指揮。事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

負(fù)責(zé)礦井事故隱患的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)等日常業(yè)務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、總經(jīng)理對(duì)全公司的事故隱患排查和治理全面負(fù)責(zé)。保

障重大事故隱患治理所需資金的有效投入，監(jiān)督、檢查重大事

故隱患排查治理工作措施的落實(shí),組織制定和實(shí)施重大事故隱

患整改方案。

么總工程師對(duì)全礦井事故隱患排查治理技術(shù)負(fù)責(zé)。根據(jù)

排查出的事故隱患，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)技術(shù)人員編制、制定整

改治理技術(shù)措施和應(yīng)急預(yù)案。

I分管經(jīng)理對(duì)管轄范圍內(nèi)的事故隱患排查和治理工作負(fù)

責(zé)。組織所轄范圍內(nèi)的重大事故隱患的整改，監(jiān)督，檢查所轄

范圍內(nèi)的一般事故隱患整改。

4專(zhuān)業(yè)副總對(duì)專(zhuān)業(yè)隱患排查治理負(fù)責(zé)。組織相關(guān)部門(mén)和

專(zhuān)業(yè)人員定期或不定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)事故隱患排查，監(jiān)督、檢查專(zhuān)

業(yè)事故隱患的整改。配合總工程師編寫(xiě)重大事故隱患治理措施

和應(yīng)急預(yù)案。

\安全經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司事故隱患的管理、監(jiān)督檢查、督

促落實(shí)工作。

6.業(yè)務(wù)部門(mén)配合分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)事故隱患排查，

并負(fù)責(zé)隱患的整改落實(shí)、隱患建檔、復(fù)查和隱患分析、上報(bào)等

工作。

第三章隱患排查分級(jí)

第三條安全生產(chǎn)事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其

他因素在生產(chǎn)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、

人的不安全行為和管理上的缺陷。

第四條依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國(guó)

家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號(hào)令），安全生產(chǎn)事故隱患分為

一般安全生產(chǎn)事故隱患和重大安全生產(chǎn)事故隱患。

1、一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠

立即整改排除的隱患。

2重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或

者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患,

或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。

重大事故隱患參照國(guó)務(wù)院446號(hào)令與《河南煤業(yè)化工集團(tuán)

重大隱患認(rèn)定辦法》（河南煤業(yè)化工【2001223號(hào)）文件執(zhí)

行。

入主要排查內(nèi)容：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、

管理的失誤、設(shè)計(jì)的缺陷、通風(fēng)、抽放、安全監(jiān)測(cè)、供電、運(yùn)

輸、防治水、調(diào)度指揮應(yīng)急反應(yīng)等生產(chǎn)安全系統(tǒng)、采掘接替、

勞動(dòng)組織、安全裝備、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、技術(shù)管理、安全管理方

面存在的問(wèn)題和“六大系統(tǒng)”、“五大”災(zāi)害方面的不安全因素,

重點(diǎn)是系統(tǒng)管理。

第四章隱患排查與報(bào)告

第五條公司每月要進(jìn)行一次綜合排查，由總經(jīng)理組織，

分管公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加的隱患排查會(huì)

議，對(duì)排查要有記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要。

第六條每半月由各專(zhuān)業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)或華業(yè)副總）牽頭，各

專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員、安全生產(chǎn)管理人員和其他相關(guān)人員參加，

對(duì)所分管專(zhuān)業(yè)內(nèi)的事故隱患，逐頭逐面排查一次。各專(zhuān)業(yè)每月

底將檢查的事故隱患問(wèn)題及分析結(jié)果報(bào)安檢科備案。

第七條任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患,均有權(quán)

向安檢科匯報(bào)，安檢科接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織核實(shí)。經(jīng)核實(shí)

的重大安全隱患向礦事故隱患排查和治理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。同時(shí)

安檢科、調(diào)度室、業(yè)務(wù)部門(mén)做好登記臺(tái)帳。

第八條每月底由安檢科按照要求匯總、統(tǒng)計(jì)、分析，并

按要求及時(shí)向永龍公司和上級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)上報(bào)隱患排

查治理情況。

第五章隱患排查治理

第九條一般隱患確認(rèn)后，能現(xiàn)場(chǎng)整改的，必須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行

整改。現(xiàn)場(chǎng)不能整改的，必須嚴(yán)格按照《永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟?/p>

業(yè)有限公司安全隱患檢查治理管理規(guī)定》執(zhí)行。

第十條重大事故隱患確認(rèn)后，業(yè)務(wù)科室要提出初步意

見(jiàn)，組織有關(guān)部門(mén)和技術(shù)人員制定相關(guān)的安全技術(shù)措施，報(bào)總

工程師審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)等。需要申請(qǐng)永龍（永煤）公司給予

技術(shù)、資金支持或編制施工計(jì)劃、設(shè)計(jì)進(jìn)行報(bào)批的，業(yè)務(wù)部門(mén)

按程序報(bào)永龍（永煤）公司批準(zhǔn)后組織整改，整改結(jié)束后提請(qǐng)

永龍（永煤）公司或上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)驗(yàn)收。重大事

故隱患整改前及整改過(guò)程中無(wú)法保證施工人員安全的，要立即

停止作業(yè)進(jìn)行匯報(bào)，并組織撤出危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員。

第六章隱患責(zé)任追究

第十一條對(duì)存在的重大隱患，必須按照“五定”要求及

時(shí)進(jìn)行處理和整改。凡發(fā)現(xiàn)存在重大隱患未建立檔案、未制定

計(jì)劃、未按照要求期限整改的，嚴(yán)格比照事故給予以下責(zé)任追

究：

1、在本公司隱患排查時(shí)，一次查出未列入整改計(jì)劃的1

條重大隱患，對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)罰款200元；已列入整改計(jì)劃無(wú)故未

按期整改的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款200元；查出1條主要隱患對(duì)

相關(guān)責(zé)任人罰款200元，單位負(fù)責(zé)人和跟班隊(duì)長(zhǎng)罰款100元。

在永龍公司或永煤公司隱患排查時(shí)，一次查出未列入整改

計(jì)劃的1條重大隱患，對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)罰款500元，對(duì)單位負(fù)責(zé)人

罰款500元；已列入整改計(jì)劃無(wú)故未按期整改的，對(duì)單位負(fù)責(zé)

人罰款500元；查出1條主要隱患對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款200元,

單位負(fù)責(zé)人和跟班隊(duì)長(zhǎng)罰款200元。

么在本公司隱患排查時(shí)，一次查出單位內(nèi)未列入整改計(jì)

劃的2條重大隱患，對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)罰款500元；已列入整改計(jì)劃

無(wú)故未按期整改的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款1000元；給予其他有

關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處罰。

在永龍公司或永煤公司隱患排查時(shí)，一次查出單位內(nèi)未列

入整改計(jì)劃的2條重大隱患，給予跟班隊(duì)長(zhǎng)1200元罰款，給

予單位負(fù)責(zé)人1200元罰款；已列入整改計(jì)劃無(wú)故未按期整改

的，給予單位負(fù)責(zé)人1200元罰款；給予其他有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)相

應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，直至給予降職或免職處分。

I上級(jí)部門(mén)排查出專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)有1條重大隱患，未列入

整改計(jì)劃的，給予業(yè)務(wù)科室分管負(fù)責(zé)人300元罰款，業(yè)務(wù)科室

主要負(fù)責(zé)人300元罰款，并納入科室“雙基”考核。

4上級(jí)部門(mén)排查出專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)有2條重大隱患，未列入

整改計(jì)劃的，給予業(yè)務(wù)科室分管負(fù)責(zé)人800元罰款，給予業(yè)務(wù)

科室主要負(fù)責(zé)人800元罰款，并納入科室“雙基”考核。

又凡被上級(jí)部門(mén)查出應(yīng)整改而未整改的隱患，如果是力

所不能及的隱患，且已經(jīng)及時(shí)匯報(bào)到了上一級(jí)，而該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未

及時(shí)安排處理，那么該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)付主要責(zé)任，比照給予責(zé)任追

究。

6各業(yè)務(wù)科室、基層區(qū)隊(duì)，未按規(guī)定建立重大隱患檔案

的，分別給予單位主要負(fù)責(zé)人、隱患分管負(fù)責(zé)人200元罰款。

7.對(duì)于重大隱患的制造者，比照上述最高標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

第十二條事故隱患排查和治理領(lǐng)導(dǎo)小組存在下列情形

之一的，給予相關(guān)責(zé)任人行政警告或記過(guò)等處分：

1、對(duì)本公司重大事故隱患掌握不清的；

么重大事故隱患治理過(guò)程中未采取監(jiān)管措施的；

a對(duì)編制的重大事故隱患治理方案，未及時(shí)審批的。

第七章附則

第十三條本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)

行。

第十四條本制度適用于公司各單位、各級(jí)安全生產(chǎn)管理

人員

第十五條本制度由公司事故隱患排查和治理領(lǐng)導(dǎo)小組

負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

第十四條本制度解釋權(quán)屬永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟簶I(yè)有限公

司。

第十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全監(jiān):\=\:檢查制度

第一條為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”

的安全生產(chǎn)方針，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類(lèi)事故隱患，確保公司正

常安全生產(chǎn)秩序，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，特制定本

制度。

第二條安全監(jiān)督檢查采取“定期和不定期檢查相結(jié)合、

專(zhuān)項(xiàng)與綜合檢查相結(jié)合”和“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原

則。

第三條綜合性安全檢查組織方式：由公司安檢科牽頭組

織，公司領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)科室配合參加。

綜合性安全檢查日期：公司每月不少于一次。

第四條安全監(jiān)督檢查以現(xiàn)場(chǎng)為主，重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容:

1、黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、條例及

有關(guān)文件、會(huì)議貫徹落實(shí)情況。

么各級(jí)管理人員安全責(zé)任制和工人崗位責(zé)任制落實(shí)情況。

3.作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的編制審批、各項(xiàng)規(guī)章制度及施

工安全措施的貫徹落實(shí)情況;。

4機(jī)電設(shè)備和生產(chǎn)系統(tǒng)的各類(lèi)保護(hù)、儀器儀表、監(jiān)測(cè)裝

置及各類(lèi)安全設(shè)施的安全使用情況。

又工作現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)及環(huán)境狀況、職工個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)佩

戴、使用狀況。

6安全專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用使用和計(jì)劃進(jìn)展情況，應(yīng)急預(yù)案制定及

演習(xí)情況，重大隱患排查治理進(jìn)展情況。

久安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及工作開(kāi)展情況。

&各級(jí)管理人員和職工安全教育、培訓(xùn)情況。

夕各類(lèi)事故分析處理及匯報(bào)情況。

1Q生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況。

11、其它需要監(jiān)督檢查的內(nèi)容。

第五條檢查人員對(duì)檢查出的問(wèn)題,統(tǒng)一用紙質(zhì)版匯總至

安檢科，由安檢科下發(fā)隱患整改通知單，責(zé)任單位按“五定”

整改表進(jìn)行整改閉環(huán)，業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)復(fù)查落實(shí)。

第六條各單位應(yīng)積極配合組織的安全檢查,并對(duì)檢查提

出的問(wèn)題認(rèn)真落實(shí)整改。被檢查單位不予配合甚至拒絕、阻撓

的，或單位負(fù)責(zé)人拒絕整改簽字的，納入公司月度“雙基”考

核，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令單位停產(chǎn)停業(yè)整頓，并追究被檢單位主要

負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第七條本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第八條本制度適用于公司各單位、各級(jí)管理人員、各類(lèi)

安全生產(chǎn)技術(shù)人員。

第九條本制度由安檢科負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

第十條本制度解釋權(quán)屬永龍?zhí)煊恚ǖ欠猓┟簶I(yè)有限公司。

第十一條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全技術(shù)審批制度

第一章總則

第一條安全技術(shù)是煤礦生產(chǎn)全過(guò)程中為保證安全生產(chǎn)

所涉及的技術(shù)。為加強(qiáng)公司生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范安全

技術(shù)審批行為，實(shí)現(xiàn)公司安全技術(shù)的編制、審批流程化、規(guī)范

化、標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合

我公司實(shí)際情況，制定本制度。

第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第二條公司安全技術(shù)審批管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：總工程師

成員：副總工程師、生產(chǎn)技術(shù)科、安檢科、機(jī)電科、調(diào)

度室、通風(fēng)科、供銷(xiāo)科等有關(guān)科室或區(qū)隊(duì)技術(shù)人員

總工程師為安全技術(shù)審批管理分管負(fù)責(zé)人，日常審批管理

工作由生產(chǎn)技術(shù)科具體負(fù)責(zé)。

第三條安全技術(shù)審批管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)安全技術(shù)日常審批管理工作，組織會(huì)審、審批。

②負(fù)責(zé)對(duì)安全技術(shù)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

(3)負(fù)責(zé)安全技術(shù)審批制度的修改和完善工作。

第三章安全技術(shù)審批內(nèi)容

第四條安全技術(shù)內(nèi)容分類(lèi)

安全技