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文檔簡介

專業(yè)技術技能職務聘任管理暫行辦法第一章總則第一條目的根據《事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘任管理暫行規(guī)定》、《技術性職務任聘與管理辦法》和《電力技術性職務聘任管理辦法》等文件，制定本暫行辦法，規(guī)范我單位專業(yè)技術技能職務的聘任工作，明確聘期和服務期的管理要求。第二條適用范圍本辦法適用于我單位所有專業(yè)技術技能職務的聘任。第三條定義專業(yè)技術技能職務：指單位要求具備一定技術水平和職業(yè)道德的職務。聘期：指我單位按規(guī)定聘用專業(yè)技術人員任職的時間。服務期：指專業(yè)技術人員在本單位工作的時間。第二章聘任管理第四條聘任條件按照職務聘任管理標準，具有相應的學歷、技能水平和工作經驗。已取得國家職業(yè)資格證書或者其他具有證明其能力和技能的資格證書。第五條聘期初次聘任的職務，聘期不超過3年。續(xù)聘的職務，聘期不超過5年。第六條服務期專業(yè)技術人員服滿1個聘期經過考核合格，方可繼續(xù)留用。第七條聘期續(xù)聘聘期屆滿前3個月，本人及其所在單位應按照續(xù)聘程序辦理續(xù)聘手續(xù)。續(xù)聘人員應當符合聘任條件。第八條聘期不予續(xù)聘的情況經過考核未能達到職務要求的。違反工作紀律、職業(yè)道德或有其他不良行為的。第九條解除聘任關系聘期屆滿時，若專業(yè)技術人員不符合續(xù)聘條件，聘任關系自然失效。專業(yè)技術人員主動要求解除聘任關系，應當在離職前提前30天書面告知所在單位。第三章服務期管理第十條服務期考核服務期結束前的1個月內，所在單位應進行服務期考核?？己私Y果分為合格和不合格，不合格者不得繼續(xù)留用。第十一條轉正程序服務期考核合格的專業(yè)技術人員，可轉為正式編制職員。第四章附則第十二條本辦法的解釋權歸本單位黨委和行政主管部門所有。第十三條本辦法自發(fā)布之日起施行，原自2006年4月10日發(fā)布的《XXX專業(yè)技術人員聘任暫行辦法》同時廢止。結語本暫行辦法是為了規(guī)范單位專業(yè)技術技能職務的聘任工作，明確聘期和服務期的管理要求。我們希望本

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