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文檔簡介
家、地方政府制定的各項法律法規(guī)，盡量避免第五條對無法達(dá)成一致意見的勞動申訴，雙方必要時可以進(jìn)入仲裁程第六條申訴條件：員工對于工作環(huán)境、工作時間、工作強度、工作報酬長(1)人力資源部在接到申訴后10個工作日內(nèi)必須與申訴人溝通確認(rèn)(4)如果申訴人對評審會結(jié)果不滿意，必須在得知評審結(jié)果后10個第九條勞動仲裁是指發(fā)生勞動爭議的雙方中的一方向仲裁機構(gòu)遞交仲第五章附表員工申訴意見表姓名位分管副總裁簽署首次審理意見：
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