電儀車間副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

電儀車間副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制電儀車間副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制隨著經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展和人們對(duì)生活質(zhì)量的要求不斷提高，電力行業(yè)如今已經(jīng)成為社會(huì)進(jìn)展的緊要支柱之一、但是，電力行業(yè)工作本身存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)，如火災(zāi)、電擊、毒氣泄漏等，這要求企業(yè)要高度重視安全生產(chǎn)，建立一套完整的責(zé)任制度，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。電儀車間作為電力工作中的一個(gè)緊要部門，其工作涉及到高壓電力系統(tǒng)和儀表掌控系統(tǒng)。因此，安全生產(chǎn)工作必需得到高度重視。建立和落實(shí)電儀車間副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制，是保障員工安全和企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的緊要措施之一、一、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析目前，我國(guó)電力行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，安全事故不斷發(fā)生。在電儀車間，由于其工作涉及到高壓電力系統(tǒng)和儀表掌控系統(tǒng)，其安全生產(chǎn)面臨的挑戰(zhàn)更大。一方面，高壓電力系統(tǒng)涉及到的電位差特別大，一旦人員操作失誤，很簡(jiǎn)單造成電擊事故;另一方面，儀表掌控系統(tǒng)也涉及到各種高精度的儀器儀表，一旦精度失調(diào)，也很簡(jiǎn)單導(dǎo)致事故的發(fā)生。雖然電儀車間的員工都具備肯定的電氣學(xué)問(wèn)和技能，但是，由于工作強(qiáng)度大、任務(wù)繁重、面對(duì)急救情況的反應(yīng)時(shí)間短，員工的安全意識(shí)和操作技能難以得到全面保證。因此，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度特別必要。二、責(zé)任制度構(gòu)建（一）明確安全生產(chǎn)職責(zé)強(qiáng)調(diào)電儀車間副主任是全車間的主管安全領(lǐng)導(dǎo)，承當(dāng)全方位的安全防護(hù)工作。實(shí)在職責(zé)為:1.組織布置安全生產(chǎn)工作，并訂立安全生產(chǎn)措施和制度。2.檢查、督促，并跟進(jìn)安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，發(fā)覺(jué)安全風(fēng)險(xiǎn)，適時(shí)加以處理，確保人身和財(cái)產(chǎn)的安全。3.要求各部門和職工遵章守紀(jì)，切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)。4.處理安全事件和突發(fā)事件，適時(shí)組織應(yīng)急處置。5.訂立公司應(yīng)急預(yù)案，并負(fù)責(zé)組織演練和檢查。（二）完善安全生產(chǎn)制度在安全生產(chǎn)制度方面，應(yīng)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行：1.訂立安全操作規(guī)程，對(duì)操作流程、工作要求、注意事項(xiàng)等進(jìn)行認(rèn)真說(shuō)明。2.落實(shí)培訓(xùn)制度，對(duì)于新進(jìn)職員以及每年的全員培訓(xùn)，建章立制，確保職工充分了解安全管理制度。3.建立安全程序檢測(cè)機(jī)制，定期檢查安全設(shè)備，消防器材和安全漏洞，適時(shí)處理發(fā)覺(jué)的問(wèn)題。4.規(guī)范安全考核機(jī)制，每月對(duì)指定職工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)定安全嘉獎(jiǎng)的依據(jù)。5.建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，定期組織評(píng)估，識(shí)別和評(píng)估各類不安全源和風(fēng)險(xiǎn)，訂立應(yīng)對(duì)方案和預(yù)案。規(guī)定每個(gè)不安全源和風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)記牌，以提示員工注意不安全。（三）加強(qiáng)安全意識(shí)教育對(duì)于職工的安全意識(shí)教育是特別緊要的，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：1.加強(qiáng)職工安全學(xué)問(wèn)教育。開(kāi)展各類安全學(xué)問(wèn)的宣揚(yáng)教育活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)本領(lǐng)。2.建立安全制度獎(jiǎng)懲機(jī)制。建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，使職工真正重視安全管理制度的執(zhí)行，自發(fā)維護(hù)本身和他人的安全。3.設(shè)立安全文化建設(shè)工作，做好員工對(duì)安全的保障及安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)的傳授，使員工充分認(rèn)得到電儀車間工作的風(fēng)險(xiǎn)性，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。三、責(zé)任制度管理執(zhí)行訂立安全生產(chǎn)責(zé)任制度是為了保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，但制度假如不能得到有效的執(zhí)行，則失去了應(yīng)有的意義。因此，在責(zé)任制度管理方面應(yīng)當(dāng)實(shí)行以下措施：1.分級(jí)管理要針對(duì)不同類型的工作，負(fù)責(zé)人應(yīng)分別明確責(zé)任，劃分責(zé)任區(qū)域，并確保每個(gè)責(zé)任區(qū)域有專門的管理人員負(fù)責(zé)。同時(shí)，要建立層級(jí)管理制度，通過(guò)不同層級(jí)之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全方位的安全管理。2.建立監(jiān)督機(jī)制訂立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，建立相應(yīng)的制度和規(guī)范，并不等于問(wèn)題肯定不會(huì)顯現(xiàn)，要加強(qiáng)對(duì)員工安全生產(chǎn)責(zé)任的監(jiān)督，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。緊要的是對(duì)不良行為適時(shí)懲戒，在相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度基礎(chǔ)上，沒(méi)收違章所得，追究責(zé)任人員的連帶責(zé)任。3.加強(qiáng)培訓(xùn)在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)安全培訓(xùn)，可以依據(jù)不同的人員進(jìn)行適量的安全學(xué)問(wèn)普及、管理制度的教育和各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，提高員工的安全管理和職業(yè)技能。四、結(jié)論在電力工作中，安全是企業(yè)最緊要的生命線，因此電儀車間副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)玩命保護(hù)員工和企業(yè)的安全生產(chǎn)具有緊要的作用。在責(zé)任制度構(gòu)建中，要明確每一個(gè)人的職責(zé)，完善相應(yīng)