企業(yè)用工合同簡單版（三篇）

第4頁共4頁企業(yè)用工合同簡單版甲方（雇用單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇職工）：_____性別：_____出生日期：____年____月____日郵政編碼：_____家庭住址：_____文化程度：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條.本合同生效日期____年____月____日，合同期為_____，其中試用期____月。本合同至終止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_____三、勞動報酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產(chǎn)量結算_____，其中試用期間工資為____元。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第八條乙應遵守的勞動紀律是：_____公司的規(guī)章制度五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4.在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務的。5.被依法追究刑事責任的6.被發(fā)現(xiàn)嚴重偷產(chǎn)量的。7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。8.勾結外人來廠打架的。9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條，就變更合同達成協(xié)議的;第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十四條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_________________。五、勞動爭議處理第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。企業(yè)用工合同簡單版（二）甲方（雇用單位）：_____乙方（受雇職工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條.本合同生效日期____年____月____日，合同期為__________，其中試用期____月。本合同至終止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是三、勞動報酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產(chǎn)量結算________________，其中試用期間工資為____元。四、_____和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。第七條甲方執(zhí)行國家有關____的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;_____用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第八條乙應遵守的勞動紀律是：_____公司的規(guī)章制度五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂企業(yè)用工合同簡單版（三）甲方（用工方）：乙方（勞動方）：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。一、合同期限本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內容及職責要求（一）、工作內容：_________________________________。（二）、工作職責及要求：三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于____元（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于____元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)）。甲方每月共_____計向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。四、勞動紀律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的；2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；3、有連續(xù)曠工行為的；4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責任（一）、甲方的違約責任1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。（二）、乙方的違約責任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。3、乙方單方無故解除勞動合同，甲