崗位職責說明書

崗位職責說明書導讀：崗位職責崗位職責說明書【篇一：倉管員崗位職責說明書】1、應(yīng)按要求嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要查對是否按采購訂單數(shù)量和要求交貨日期交貨。2、入庫物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全原因，并設(shè)物料卡，標識清楚。3、存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準確登記。4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用，倉管員應(yīng)按審核無誤領(lǐng)料單和先進先出標準發(fā)料。5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不給予發(fā)貨，如遇特殊情況，則須取得企業(yè)領(lǐng)導同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補方可發(fā)貨。6、車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應(yīng)及時登記關(guān)于賬卡。7、倉管員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。8、倉管員要定時做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存實際情況，作為采購或進貨參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。9、隨時了解倉庫貯備情況，有沒有貯備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象發(fā)生，并即時上報。10、定時上報不合格存貨資料，并依照關(guān)于要求即時處理。11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，定時檢驗存貨、預防存貨變質(zhì)。12、禁止在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。13、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水開關(guān)工作。14、倉管員要按時上下班，恪守企業(yè)各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。15、倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護本企業(yè)良好形象和聲譽。16、要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得私自將關(guān)于文件帶出廠外。17、調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項查對點收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。18、倉管人員如不推行自己職責，對企業(yè)財產(chǎn)造成損失，企業(yè)有權(quán)追究其經(jīng)濟責任，對廠情況嚴重，應(yīng)追究其法律責任?！酒荷a(chǎn)崗位職責說明書】1、崗位標識信息。產(chǎn)品審核員，隸屬品質(zhì)確保部。直接上級：QC主管；可輪換崗位：抽檢員。2、崗位工作概述。執(zhí)行產(chǎn)品最終審核，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量。3、工作職責與任務(wù)。最終產(chǎn)品，檢驗出貨產(chǎn)品與客戶要求一致性；判斷不合格產(chǎn)品并提交；查對庫存數(shù)和發(fā)貨數(shù)是否相符；簽署發(fā)貨匯報；執(zhí)行企業(yè)6s規(guī)范；完成上級委派其余任務(wù)。4、工作績效標準。完成產(chǎn)品檢驗計劃，被審核品種100%達成用戶要求，包裝審核品種100%標簽正確。5、崗位工作關(guān)系。內(nèi)容關(guān)系：所受監(jiān)督：在產(chǎn)品審核方面，接收管理者代表指示和監(jiān)督；所施監(jiān)督：本崗位對全部產(chǎn)品制造過程實施監(jiān)督；合作關(guān)系：在產(chǎn)品、資料方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在產(chǎn)品檢驗方面，與市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。外部關(guān)系：通常情況，不直接與企業(yè)外部機構(gòu)或人員發(fā)生聯(lián)絡(luò)。6、崗位工作權(quán)限。對不合格產(chǎn)品具備初步判定權(quán)。7、崗位工作時間。依照詳細情況而定。8、崗位工作環(huán)境：部分時間在室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好。9、知識及教育水平要求。PCB制程，基本機械知識，產(chǎn)品知識，國家英語四級考試60分以上，計算機基本操作。10、崗位技能要求。熟練掌握千分尺、游標卡尺、塞規(guī)、放大鏡等測量儀器使用方法，了解抽樣方法，能夠查對英文字符?！酒喝肆Y源部崗位職責說明書】1、負責建立、建全企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照企業(yè)發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。2、負責制訂企業(yè)用工制度、人力資源管理制度、勞開工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓綱領(lǐng)等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)同意后組織實施，并依照企業(yè)實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂企業(yè)人力資源計劃。3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度依照企業(yè)經(jīng)營目標及企業(yè)人員需求計劃審核企業(yè)人員編制，對企業(yè)人員檔案進行統(tǒng)一管理。4、定時搜集企業(yè)內(nèi)外人力資源資訊，建立企業(yè)人才庫，確保人才貯備。5、依據(jù)企業(yè)人力資源需求計劃，組織各種形式招聘工作，搜集招聘信息，進行人員招聘、選拔、聘用及配置。對不合格員工進行解聘。6、負責員工薪酬方案制訂、實施和修訂，并對企業(yè)薪酬情況進行監(jiān)控。7、負責建立企業(yè)培訓體系，制訂企業(yè)年度培訓計劃，全方面負責企業(yè)管理層培訓與能力開發(fā)工作，并對企業(yè)培訓工作進行監(jiān)督和考評。8、依照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對企業(yè)各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位崗位說明書。9、負責協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作關(guān)于事項。10、建立員工溝通渠道，定時搜集信息，擬訂并不停評定企業(yè)激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護方法。11、負責勞動協(xié)議簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表企業(yè)處理勞動爭議和糾紛。12、負責辦理員工各項社會保險手續(xù)及關(guān)于證件注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。13、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考評工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。14、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。15、負責企業(yè)與外部各級組織、機構(gòu)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。16、企業(yè)人力資源管理工作由人力資源管理部門統(tǒng)一負責，各駐點經(jīng)理不得干涉?！酒模喝A為崗位職責說明書】1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛華為。2、遵紀遵法，服從企業(yè)管理。3、顧全大局，善于適用。4、努力學習，踏踏實實做好本職員作，不停提升業(yè)務(wù)水平。5、一切為用戶著想，降低人為差錯，努力提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)。6、團結(jié)互助，尊重他人，樹立集體奮斗良好風尚。7、嚴守企業(yè)機秘，自覺維護企業(yè)安全。8、待客熱情禮貌，服務(wù)周全，維護企業(yè)形象。9、謙虛慎重，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。10、堅持真理，堅持標準，不做有損公理道德之事。11、愛護企業(yè)財物，堅持反貪污、反腐-敗、反偷竊、反浪費。12、保持環(huán)境整齊，注意儀表、儀容。13、加強品德涵養(yǎng)，提倡精神文明?！酒澹壕C合內(nèi)勤崗位職責說明書】1、負責辦公室日常事務(wù)工作。負責各種文件資料打?。簜魉?，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保留。2、認真落實執(zhí)行企業(yè)相關(guān)要求，制度：領(lǐng)會領(lǐng)導意圖并認真?zhèn)鬟_，網(wǎng)站新聞傳達。3、將文件資料分類保管，存檔，方便隨時翻閱調(diào)用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最主要一定要果斷執(zhí)行機要文件保密工作。4、負責辦公室其余日常事務(wù)，并負責來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。5、負責做好樓門公共設(shè)施損壞統(tǒng)計，及時上報領(lǐng)導。6、參加，策劃相關(guān)會議：并擬寫通知：傳達相關(guān)人員，并提交給責任人審核，然后存檔，以備日后查閱。7、熱愛本職員作，服從分配，聽成領(lǐng)導，能夠自覺恪守企業(yè)里各項規(guī)章制度，認真工作，扎實。8、認真恪守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，考究工作效率。9、辦公室內(nèi)勤崗位工作有時還包含協(xié)調(diào)人事，財務(wù)，甚至倉庫等部門關(guān)系。10、及時完成領(lǐng)導交代事務(wù)?！酒簜}庫管理員崗位職務(wù)說明書】1、完善和執(zhí)行倉庫物料管理相關(guān)制度，提出改進、提升提議2、負責物品進、發(fā)、存管理，確保材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理3、負責倉庫物料放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨5、查對物料出、入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員、領(lǐng)料員