罰款處罰單模板

罰款處罰單模板罰款懲罰單1

全體員工：

裝配部員工_________于_________年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)支配，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違背公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

裝配部員工_________于_________年12月30日早上上班時，在辦公區(qū)域吸煙，罰款50元。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

______年___月___日

罰款懲罰單2

各位員工：

我公司員工_________在上班時間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違背了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴(yán)重的安全隱患。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對員工_________處以______元罰款，以此告示，望以戒之。

期望全體員工引以為戒互相監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度!

特此通告!

人事行政部

______年___月___日

罰款懲罰單3

______〔姓名〕，你于20______年___月___日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗___時___分?，F(xiàn)依據(jù)公司《勞動紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣______元工資的經(jīng)濟(jì)懲罰。專此通知，請財務(wù)部門按章辦理。

勞動紀(jì)律監(jiān)督辦(公章)

經(jīng)辦人(簽名)：_________

20______年___月___日

罰款懲罰單4

各部門同事：

20______年______月___日，公司______制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的`經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，依據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行懲罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1、事故直接責(zé)任人_________，______元;

2、事故間接責(zé)任人_________、_________，各______元;

3、______經(jīng)理、______副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各______元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

____________有限公司

_______年___月___日

罰款懲罰單5

全體員工：

_________〔姓名〕，于___月___日工作中發(fā)生_________違紀(jì)(違規(guī))事項(xiàng)，違背了單位______規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)討論，作出對該同志罰款______元決定，期望全體員工以此為戒。

_________公司

部門名：____________

日期：______年___月___日

罰款懲罰單6

_______年____月____日，_______部門_______員工，因違背____________________________的規(guī)定，根據(jù)懲罰細(xì)則________管理第________條將對您做來源分并扣罰________元;罰款在當(dāng)月工資中表達(dá)。

違紀(jì)員工簽字：____________

違紀(jì)員工所在部門主管簽字：________

______年___月___日

罰款懲罰單7

_________單位：

因你單位因____________緣由違背___條規(guī)定___條___款，現(xiàn)做出以下決定：

1、警告限期整改。

2、罰款___元。

請?jiān)诮拥奖緫土P決定15日內(nèi)到_________銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加懲罰款。

如不服本懲罰決定，可在接到本懲罰決定之日起60日內(nèi)依法向_________局申請行政復(fù)議或3個月內(nèi)向_________法院起訴。

當(dāng)事人簽字：

執(zhí)法人員簽字

____年___月___日

罰款懲罰單8

陳述懲罰緣由。公司成立以來，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行，而本次事件的______人員未能根據(jù)規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，給企業(yè)的管理造成了消極的影響。

對此狀況，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為防止類似事件再次發(fā)生，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)慎重思索決定，對此事作如下處理：

一、____________為首要職責(zé)人，處以罰款_________元；

二、作為____________的主要負(fù)責(zé)人_________，處以罰款_________元。

望我司全體員工能引以為鑒，并在之后的工作中，端正工作看法，加強(qiáng)工作職責(zé)心。

特此通知！

____________有限公司

行政人事部

20____年______月______日

罰款懲罰單9

懲罰事項(xiàng)：______線部分員工不按工藝作業(yè)的懲罰通告

事件經(jīng)過：

____________年___月___日，_________線生產(chǎn)____________產(chǎn)品，出現(xiàn)了三宗不按工藝作業(yè)現(xiàn)象，分別為：焊接LED燈未使用夾具作業(yè)、攝像頭背膠離型紙未撕、LCD的背膠離型紙未撕，造成批量返工。

問題定性：

1、焊接LED工位：工藝有要求，需使用夾具作業(yè)，員工未按工藝作業(yè)。

2、攝像頭背膠未撕：工藝有要求，需撕掉背膠離型紙，員工未按工藝作業(yè)。

3、LCD背膠未撕：工藝有要求，需撕掉LCD背膠離型紙，員工未按工藝作業(yè)。

懲罰決定：

因整條線體多工位未按工藝作業(yè)，嚴(yán)重影響了出貨品質(zhì)，現(xiàn)為了規(guī)范線體管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量，對A線線體懲罰人民幣500元罰款。

期望各部門引以為鑒，一切都要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工藝杜絕類似質(zhì)量事故的再次發(fā)生。特此通報！

____________有限公司

_____年___月___日

罰款懲罰單10

受處分人姓名：_________

部門：________________

崗位：________________

懲罰事由：_______________________________________________________

懲罰類型：

經(jīng)濟(jì)：罰款______元；扣工資______元；扣獎金_____元

行