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文檔簡介

一、目的要求,滿足臨床科室工作需求,制定本制度。1、負責大廳、病房、樓梯、樓道、衛(wèi)生間、電梯間、各診室、開水房、大院、臺階等公共區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。5、嚴格遵守勞動紀律,按時到崗,不遲到、不早退,遵守院規(guī)院紀。6、工作認真負責,嚴格要求自己,保質(zhì)保量完成每日工作量。7、著裝整潔,統(tǒng)一佩戴工號牌,樹立良好的個人形象,不斷培養(yǎng)和完善自身素質(zhì),不利用工作之便謀取私利,不做違法違紀的事情。8、嚴格按照工作規(guī)程操作,不偷工減料,不弄虛作假。9、嚴格消毒制度,對需要消毒的物品,做到規(guī)范操作、件件到位。10、愛護公物,注意節(jié)約水、電、氣,不得私用電爐等大功率電器。11、加強安全防范意識,注意維護醫(yī)院和病人的利益。三、保潔員工作的內(nèi)容主要包括;1、保潔員根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;2、負責大廳、病房、樓梯、電梯間、診室、開水房等院內(nèi)等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角;3、負責會議室會前、會后的清掃、整理工作;4、負責打掃各診室的地面衛(wèi)生,清理病房和公用走道之垃圾,清洗痰盂;5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;7、洗手池無皂跡、無污點無污垢,做到經(jīng)常擦拭,保持表面光亮、整潔;9、所有公共場所痰盂位置設置合理、數(shù)量充足、無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,做到每天擦洗痰盂兩遍;11、負責清掃院內(nèi)公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生,每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味,地面干凈無污跡、積水、紙屑,保證墻面瓷磚光亮,無水印、無污跡,紙簍無滿溢;12、及時疏通下水道(指堵塞不嚴重時),必要時通知后勤人員修理;13、負責管理清掃工具、清運工具,按時清倒垃圾桶內(nèi)的垃圾;14、按時澆灌樓內(nèi)擺放的盆花,清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾;15、負責樓內(nèi)衛(wèi)生,保持室內(nèi)過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物,保持樓內(nèi)無煙蒂擔;17、注意節(jié)約用水、用電;18、在門診部及時清掃病人遺留的污物,住院部病人出院后及時進行消毒,用消毒劑對病室中的地面、物品進行消毒。19、在清潔工作的同時,發(fā)現(xiàn)室內(nèi)建筑、家具、設施有所損壞,影響使用或有礙觀瞻,應及時報告有關(guān)部門。20、雨雪天氣及時在門口擺放吸水、防滑設施,并清掃污水、印跡。刮風下雨等惡劣天氣要及時關(guān)閉各樓層門窗,發(fā)現(xiàn)院基礎設施損壞時,要及時采取補救措施,或通知后勤科和上級主管領(lǐng)導及院總值班。21、除特殊情況外,應在會議前15分鐘將會議室門打開,并做好相應準備,會議室內(nèi)必須保持擺放整齊、桌面干凈,地面整潔。會議結(jié)束后應及時清掃。四、保潔服務質(zhì)量監(jiān)控對保潔工作質(zhì)量的監(jiān)控,實行日檢、周檢和月檢制度,由院辦公室實施,確保保潔工作質(zhì)量滿足醫(yī)療環(huán)境的要求,不斷增強就診人員的滿意度。五保潔人員管理規(guī)定1、遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度。3、上班穿工作服,佩戴工作牌,儀表整潔,精神飽滿。4、講文明,有禮貌,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志。工作期間,要主動向領(lǐng)導問好。5、不得在工作時間做與本職工作無關(guān)的事。(1)地面、樓梯過道:干凈,無灰塵、污痕(每天上下午各擦地1次,平時注意隨時保潔)。樓梯扶手、欄桿(每天擦抹2次):光潔22次,每擦抹2腳清潔干凈,無灰塵、次)保潔人員安全操作規(guī)程(1)牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全操作(2)保潔員在超過2米高操作度時,必須雙腳他在凳子上,以免摔傷。(3)保潔人員不得濕手接觸電源插座,以免觸電。(4)在操作與安全發(fā)生矛盾的時候,應先服從安全,以安全為重。(5)清掃時不要隨意拔掉正在使用的醫(yī)療設備電源。七、獎懲制度1、上班時間內(nèi),衛(wèi)生區(qū)域打掃不及時,保潔工作內(nèi)容未達到標準,4、根據(jù)工作需要,不服從領(lǐng)導、科室指派的工作,不到場保潔,一次扣10元;5、不遵守保密紀律,出現(xiàn)泄密事件,一次扣300--500元元,情節(jié)惡劣,造成不良影響著,給予賠償損失并直接解聘。(二)工作出現(xiàn)下列情況之一,直接解除聘用合同。1、工作質(zhì)量特差,受到各科室嚴重指責,或院內(nèi)考核多次不合格;2、工作不認真負責,態(tài)度生硬,

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