招用子女臨時(shí)合同工實(shí)施方案

—招用子女臨時(shí)合同工實(shí)施方案根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求，為保證子女臨時(shí)合同工招用工作順當(dāng)進(jìn)行，結(jié)合XXXXX公司實(shí)際情況，特制定本方案，公司招用子女臨時(shí)合同工實(shí)施方案。一、招用原則1、公開、公正、公正的原則；2、統(tǒng)一選用標(biāo)準(zhǔn)，保持政策平衡的原則；3、明確責(zé)任，穩(wěn)妥推動(dòng)的原則。二、招用對(duì)象及條件（一）招收對(duì)象本次招用臨時(shí)合同工對(duì)象為XX集團(tuán)XXXXX公司職工（包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動(dòng)合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員）的待業(yè)子女大。本次招收子女臨時(shí)性合同工與XXXXX公司XX年X月X日招收的并已經(jīng)在XX隊(duì)工作的子女臨時(shí)性用工性質(zhì)相同。（但前批已招用人員也要填寫XX集團(tuán)設(shè)計(jì)的《子女臨時(shí)合同工報(bào)名登記表》，并由本人簽字并印附手印，同時(shí)要有父母所在的小隊(duì)級(jí)單位、大隊(duì)級(jí)單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。不再重復(fù)進(jìn)行面試和資格檢查及體檢程序。）（二）招收條件1、系XXXXX公司職工的子女，戶口簿中必需明確注明與職工的'關(guān)系為：兒子、女兒、繼子、繼女、養(yǎng)子、養(yǎng)女，戶口中無法表達(dá)的須提供民政部門出具的相關(guān)手續(xù)；2、取得國(guó)家成認(rèn)的高中（含職高、技校）及以上學(xué)歷證書；3、19XX年12月31日前誕生；4、XX市城鎮(zhèn)常住戶口；5、無正式就業(yè)閱歷，規(guī)劃方案《公司招用子女臨時(shí)合同工實(shí)施方案》。三、招用程序（一）面試及資格檢查1、發(fā)布用工通告：1）XXXXX公司在XX年X月X日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告，通告注明此次XXXXX公司招收的子女臨時(shí)性用工分配去向：男性為一線XX隊(duì)，女性為XX隊(duì)雙化服務(wù)隊(duì)。若顯現(xiàn)個(gè)別殘疾待業(yè)子女，分配去向依據(jù)實(shí)際情況待定。2）對(duì)有就業(yè)意向的待業(yè)子女，發(fā)放《子女臨時(shí)合同工報(bào)名登記表》，要求待業(yè)子女本人具體照實(shí)填寫該表。同時(shí)要求參與面試及資格檢查的待業(yè)子女必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)資料，參與面試和資格檢查，待業(yè)子女本人未到場(chǎng)參與面試和資格檢查的視為自動(dòng)放棄就業(yè)時(shí)機(jī)。2、公布面試及資格檢查時(shí)間、地點(diǎn)：1）面試及資格檢查時(shí)間：XX年X月（X+7）日至XX年X月（X+8）日上午7：30X11：00，下午1：30X16：30。2）面試及資格檢查地點(diǎn)：職工培訓(xùn)中心一樓3、面試及資格檢查部門：由XXXXX公司人力資源部協(xié)同紀(jì)檢、工會(huì)、穩(wěn)定等部門，組織對(duì)招用的待業(yè)子女進(jìn)行面試及資格檢查。4、參與面試及資格檢查待業(yè)子女需攜帶的資料：1）本人身份證原件及復(fù)印件一份；2）戶口簿原件及復(fù)印件一份，或由民政部門出具的相關(guān)手續(xù)；3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；4）《子女臨時(shí)合同工報(bào)名登記表》。登記表必需由本人簽字并印附手印，并有小隊(duì)級(jí)單位、大隊(duì)級(jí)單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。5資格檢查要求：由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關(guān)證件、證明，如戶口薄、身份證、畢業(yè)證、領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)原件等，根據(jù)以下要求逐項(xiàng)檢查。1）依據(jù)戶口薄確定子女關(guān)系及年齡?！毠艨诤妥优畱艨谖丛谝黄鸬模瑹o法確定子女關(guān)系的，由公安部門出具相關(guān)手續(xù)，以證明其子女關(guān)系，或查閱父母檔案并出具查檔證明?！I(lǐng)養(yǎng)子女以領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或戶口記載為準(zhǔn)，只要